A. 退休職工死後補發幾個月工資
喪葬補助金的標准，按照參保人員死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
撫恤金標准按以下辦法確定：
退休人員（含退職人員），以死亡時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數，根據本人在職時的繳費年限確定最高發放月數（計算方法與在職人員相同），每領取1年基本養老金減少1個月，發放月數最低為9個月。
B. 企業退休人員死亡後補發多少個月的工資
退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金,一般為20個月的本人的工資。
事業單位退休人員死亡後,國家一般情況下會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放的標准與地區有關。普通職工喪葬費一困笑般為平均六個月的工資，撫恤金按月發放。
一是從我國的現行制度來看，企業退休人員是不會補發工資，而是發放的喪葬補助金和撫恤金。之所以會發放這2筆錢，其原因在於各地的經濟發展情況不同，無法以硬性指標來進行規定。
二是從喪葬補助金來看，喪葬補助金=死者所在地區上年度城鎮居民人均收入*2。比如說，王大爺所在的地區為天津，而當地去年的人均工資標准為6500元，則王大爺的喪葬補助金為13000元。具體發放多少，還是以各位所在地區的人均工資作為參考標准。
三是從撫恤金來看，具體發放多少其影響因素主要有去世人員的繳費年限、養老金領取年限、城鎮人均可支配收入。
其中繳費掘尺橘年限為15年的，發放9個月的上年度城鎮居民人均收入。超過15年的，每超出1年則多發放1個月的。但在我們這里必須指出一個問題，繳費30年以上，其最高標准為24個月。同時，去世人員每領取1年的養老金則會1個月的上年度城鎮居民人均收入，但最低也會發放9個月的上年度城鎮居民人均收入。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十七判團條
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
C. 老人死後還有幾個月工資
如果是事業單位的話，老人死後可以補發20個月的工資,但只是原工資的前兩部分,不是原消高工資的全部。退休公務員病逝後有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡後，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。
發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。具體標准每個地方不一樣。退休的老人，死亡後，次月起停發退休費，一次性發給喪葬補助費2個月退休費，如果有供養人口，供養一人的，一次性發給6個月退休費，供養2人的，一次性發給9個月退休費，供養三人或者以上的，一次性發給12個月退休費，死亡人員個人賬戶養老金余額，作為遺產，全部由繼承人或者指定受益人領取。一般按照當地工資標准執行的。按照現行政策，企業單位與事業單位退休人員的喪撫待遇政策是不同的。退休教師喪撫金待遇按照事業單位標准支付。
①喪葬費：5000元；
②一次性撫_金：為本人生前20個月的基本離退休費。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費襪虧不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領告橋神取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。