承德地區養老金多少錢

⑴ 承德20年社保退休金多少

承德20年社保退旦沒緩休金2000。根據查詢相關公開信息，模模按照工齡每工作一年100元，依此類推工齡10年的退休金是1000元，參加工作20年的退休金是2000元察悉。

⑵ 河北省承德市2025年退休,16年工齡退休領多少錢

1200-1400百元。保險繳費最低年限是15年，你的繳費年限16年比15年剛剛多了一年，用16年的繳費年限乘以你的繳費伏核個人賬戶余額，再乘2025年社會平均工資除以365天就可以得輪做出你的退休金。因為你的繳費年限只有16年，那麼你的個人賬戶余額也很少，所以計臘廳衡算下來，2025年退休後每月可以領取到的養老金為1200-1400元。

⑶ 河北養老金計發基數統一為6575元，全省退休人員養老金也將統一嗎

現在已到了2022年第二季度，職工養老金上調通知可謂呼之欲出，現在絕大多數的省份本地的養老保險計發基數已經實現全省統一了 —— 比如河北省現行的基數是6575元(陝西省是6914元、江蘇7974元、浙江6595元、山東6893元)，在此前提下，河北省各地退休老人每月到手的養老金會不會變成相同的金額呢?未來這么實施統一發放金額的話，是利還是弊呢?我們一起來看看是怎麼回事?
相比其他省份，河北省6575元水平算是中檔偏上，河北人社在2021年11月公布了全省基本養老金計發基數的通知，確定了2021年河北省月計發基數為6575元，因此2022年河北的石家莊、保定、廊坊、張家口、唐山、承德、邢台、秦皇島、衡水、邯鄲、滄州等等地區，職工養老金都一樣啟用這個6575元的新基數了，那是不是表明全省各位退休人員的養老金將會成一樣的呢?
我們先看看每月養老金金額是如何計算出來的?有一個比較長的公式，部分人還有過渡性養老金——在這個公式中，可以看出企業和機關事業單位和靈活就業的退休人員養老金，除了跟這個6575的計發基數有掛鉤，還與你的個人實際繳費工齡、以及養老保險繳費指數等因素有掛鉤。示意如下:
很多人不明白，到底養老保險繳費指數是什麼東西?這里解釋一下:由於考慮到不同企業和職工的繳費承受能力和需求不同，因此社保繳費設置了0.6~3.0的不同檔次指數，一般用這個指數乘以上年度的全省社平工資，就得出每個人的社保基數金額(比如許多私企都是0.6、偏低);
2022年河北省既然全省統一了這個基數金額，因此同樣按照60%或者100%指數、繳費同樣的年限的兩個人，其他條件也一樣的情況下算出來的養老金到手金額也不會有差別——也就是說河北省養老保險省級統籌實施後，統一了這個計發基數標准，待遇相對更加公平了;
但是，在實施省級統籌之前、河北各地的養老保險繳費基數卻大多各不相同，沒有一個統一的「一刀切」標准——畢竟省內各地的經濟發展也有差異的，這就造成在之前省內不同的城市辦理退休、即使兩人工齡、年齡、繳費指數、計發月數都相同，算出來的養老金也會存在差異!
河北省養老金這個里程碑式「日期節點」是2020年，因為在2020年3月的時候，河北省宣布了養老保險省級統籌的相關通知。
比如2017年的時候，河北省當年度年社平工資65266元、平均到每月是5439元，因此2018年河北省全省的養老保險基數就是5439元、全省養老保險繳費的每月下限60%就游裂是3263元，拿洞上限300%則定為的是16316.5元——與此同時，由於當時沒有實現養老金省級統籌，所以河北各地級市繳費基數存在明顯差別，即使同樣是按100%的繳費指數(即1.0)在河北省內各地對應的每月實際繳費金額標准、也是非常不同的!
比如，秦皇島當時的本地在崗職工社平工資、比河北省的5439元還高出了457元，同時秦皇島養老保險繳費上限的金額，當時比全省的上限金額還高出了1371.5元!下限金額高出了215元——這說明當時秦皇島經濟發展水平相對是比較不錯的!
但是，當時的省會石家莊養老保險的繳費基數，卻和全省定的標准一樣，三地具體對比如下:
但是，2019年的5月1日以後，國家和河北省都調整了相關政策，改為以城鎮非私營單位和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的「全口徑城鎮單位就業人員平均工資」，作為確定繳費基數「上、下限」指標，到底最低繳費標准降低了。
同時，靈活就業人員繳納的養老保險費，可以在全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60%至300%之間自行選擇，繳費比例仍是按20%、相對來說比單位上班的8%比例壓力大很多!
因此我們看出來，河北在2020年1月養老保險實現省級統籌之前，即使省內各地的退休人員工齡和個人條件都一樣，退休時算出來的養老金金額也是有很大差異的——比如上方表格中在社平工資相對較高的秦皇島市、在早年上班的時候、如果你是按照1.0的繳費指數來參加社保，那麼相比全省的標准線來講，你的實質上個人繳費指數是高於了1.0的，但是其他一些地方，社平工資如果與全省平均工資持平或更低、則他過往的實消磨枯質的繳費指數只會是小於1或等於1.0的，舉例如下:
河北秦皇島退休人員老秦、與石家莊退休人員老石，假設兩位都是企退男工人、工齡都是29年，那麼在2020年之前，他們即使所有個人條件、繳費指數、計發月數相同、僅因為地區不同，他們兩個算出的基礎養老金金額和個人賬戶養老金金額，無疑都是老秦更占優勢!畢竟社平工資高、養老金自然高。
這也就解釋了，為什麼那麼多人想擠破頭到發達地區「比如北上廣深」長年工作和辦退休，因為老了算出來的養老金待遇會高一大截!當然如果石家莊的老石，個人繳費指數是300%、但是秦皇島的老秦指數只有100%或60%，那就是另外一說了。
目前河北省全省各地養老保險計發基數均為6575元，但是不管你是退休的還是在職人員，退休後的養老金待遇也並非是一樣的——即使河北省內兩個人工齡和退休年齡完全相同，不同的繳費指數和2020年前地區社平工資的差異因素作用下，到手的養老金也會不相同。

⑷ 河北承德一年交一千養老保險交一五年能領多少錢

農村養老保險每年交1000元，交夠15年到60歲每月能領221元。根據相關信息查詢，按照這個標准繳納15年，養老保險個人賬戶餘缺嫌額可以達到15000元。城鄉居民養老金是由基礎游扮培養老金神唯和個人賬戶養老金組成的，其中個人賬戶養老金，為養老保險個人賬戶余額除以139個月，即15000÷139=110元。河北承德的基礎養老金截至2022年12月20日為每月111月，二者相加預計每月能領221元。

⑸ 2022年河北承德退休工人平6,工資是多少

近日河北省公布了企業退休人員的月均養老金。
河北省2022年全省離退休人員月平均基本養老金為3036元，全省退休人員月平均基本養老金為3025元。
同時河北省還公布了各市企業退休人員月平均基本養老金數據。其中，省本級最高達到了3984元，廊坊市是3112元。還有保定和唐山地區的企業退休人員月平均基本養老金超過了3000元。
養老金最低的兩個地區是滄州2598元和衡水2602元。
河北省企業退休人員的人均養老金水平在全國是屬於中等水平。按照2022年人社部發布的一篇文章《織密社會保障安全網》中，明確指出2022年全國企業退休人員人均養老金為2987元。
理論上說，我們養老金水平如果達到平均值，實際上就能夠超過60%的退休老人。畢竟養老金最低也就1000多元，但是高的甚至能突破上萬元。
在河北省怎樣才能領到3025元的養老金呢?
按照河北省的養老金計算公式，退休養老金主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。
基礎養老金部分當平均繳費指數是1的情況下，養老保險繳費30年可以領取30%的社會平均工資(或者養老金計發基數)。2022年河北省的養老金計發基數是6575元，這一部分待遇約是1972.5元。
個人賬戶養老金，等以退休養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。如果說余額是10萬元，計發月數是55歲退休的170個月，這一部分待遇是588元。
過渡性養老金主要是針對建立個人賬戶以前的繳費年限計算的待遇，具體要因人而異了。
總體來說，如果按照100%基數繳費30年，養老金差不多也就是3000元左右。60%基數繳費40年，養老金也是差不多的。
近年來，隨著我國老齡化的不斷加劇，養老金的長繳多得、長繳多得的性質會更加明顯的。

⑹ 承德地區退休公務員每月發的149元是什麼錢

尊敬的用戶，您好！您提到的承德地區退休公務員每月發放的149元，可能是指退休人員的基本養老纖塌陪金或撫恤金。具體情況可能會因地區和政策不同而有所差異，下面是一些毀蠢可能的解釋：
1.基本養老金：根據國家和地方政策，退休公務員可以享受基本養老金的待遇，這是一種由國家或地方政府提供的社會保障金融支持，旨在保障退休人員的基衫帆本生活需求。根據不同的地區和政策，基本養老金的金額可能會有所不同，149元可能是某些地區和職位的基本養老金標准。
2.撫恤金：如果退休公務員在工作期間因公殉職或受傷致殘，可能會獲得一定的撫恤金補償。這些撫恤金通常會根據個人受傷程度和工作年限進行計算，149元可能是某些受傷程度較輕或工作年限較短的退休公務員每月獲得的撫恤金。
需要注意的是，以上僅是一些可能的解釋，具體情況需要根據當地政策和實際情況進行核實。希望我的回答能夠為您提供一些參考，如果您有其他問題，歡迎隨時提問。

⑺ 承德一個月交1700的社保以後可以領多少錢

承德一個月交1700的社保以後可以領3000元。養老保險每月繳納1700元，一年下來就是兩萬余元，按最低繳費15年計算在寬汪達到法定退兆困休年齡後，每月最少可以領取到族巧念2800到3千元的退休金。

⑻ 河北省承德市承德縣農村養老保險每個月發120嗎

經查詢河北省承德市承德縣有關農村養老保險資料以及和當地居民了解可以知道，每個月不止發殲螞120,居民養老退休待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，基礎養老金看當地規定，個人賬戶養老金與個人選擇的繳費年限和檔次有關。
石家莊市：基礎養老金123元，個人選擇年交5000，補貼105元，交15年，退休金123+（5000+105）×15年÷計發月數=673.8元/月，一年可以領8086元
如果是個人65-74歲，基礎養老金每個月多增加1元，就是124元；75-84歲基礎養老金每個月增加2元，就是125元；如氏戚埋果是85歲以上增仔並加3元，就是126元

⑼ 承德市職工退休計算

法律主觀：

(一)退休工齡工資計算方法：全部繳費年限(俗稱工齡)X3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。(二)退休工齡工資標准1、工人收入標准工人收入標准：基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等構成。(1)基本工資：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(2)工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更廳凱腔重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。(3)工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。(4)績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工扮衫資的10%左右。大家推薦競比實績，每年評年獎金，不終身制。每個工人積極努力工作，年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民孫搭。(5)特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。2、工人退休金標准(1)10年的退休金是1000元(2)20年的退休金是2000元(3)30年的退休金是3000元(4)工齡40年的退休金是4000元。

⑽ 2022最新職工退休工資標准出爐！看看你退休能拿多少錢|養老保險|養老金|定額|工資|工齡

從6月底開始，到現在已經有14個省份，公布了2022年的基本養老金調整方案。
那麼目前為止，哪一個地區的養老金調整標准更高呢?今天養老金調整又有什麼新變化呢?
跟我一起來看看~
01
2022年養老金調整
繳費年限大有關系
養老金調整主要分為三部分:定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。
一、定額調整部分
目前來看已經公布調整方案的13個省份，定額調整寬兄廳錢數是普遍在30元到50元之間。
標准最低的是雲南省，只有20元;標准最高的是寧夏自治區，定額調整標準是60元。
二、掛鉤調整慎隱部分
1、按繳費年限掛鉤
大多數地方都在1~1.5元之間。比如說廣西自治區是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加，超過15年的部分，給予更高的標准，以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。
比如說吉林省繳費年限25年以下，每年繳費年限增加基本養老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年繳費年限增加基本養老金2元、3元和4元。
按繳費年限掛鉤標准最高的，實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下16~25年、26年及以上，每年繳費年限分別增加基本養老金1.4元、2.2元和3.8元。如果繳費年限40年的話，江蘇省可以增加100元，但其他地區普遍沒有這樣高塵隱的標准。
另外，如果繳費年限短的話，安徽省的標准相對較高。繳費年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年繳費年限增加2.1元。安徽省繳費年限25年就可以增加54元，而江蘇省只能增加43元。
2、按養老金比例調整
目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是廣西自治區，高達1.8%。
三、傾斜調整部分
1、高齡老人傾斜調整。
主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。
標准最高的地區是遼寧省，70~79周歲、80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金40元和80元。
2、艱苦邊遠地區傾斜
多數在5~10元之間調整標准，標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。
可能大家有點懵，這里以江西省養老金調整方案給大家舉兩個例子。
先來看看今年江西省養老金調整方案:
一是定額調整。每人每月增加33元。
二是掛鉤調整:1、與繳費年限掛鉤是按每年1.1元調整。繳費年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，這里的繳費年限包含了視同繳費年限;2、與基本養老金水平掛鉤是以本人2021年12月份基本養老金為參照，按1.23%增加。
三是傾斜調整。對年滿70以上進行高齡傾斜調整，分4個檔次，5元遞增。具體為:70-75歲(不含)32元，75-80歲(不含)37元，80-85歲(不含)42元，85歲(含)以上47元。
清楚了江西省的調整方案，那麼我們帶入一下具體案例:
案例1:王大爺，2021年底滿61周歲，當前月養老金1000元，繳費年限18年。
應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整18*1.1=19.8元，月養老金掛鉤調整1000*1.23%=12.3元。共調整:33+19.8+12.3=65.1元
2022年1月後新養老金:1000+65.1=1065.1元
案例2:張大媽，2021年底滿76周歲，當前月養老金5000元，繳費年限38年。
應調整養老金:
定額調整33元，繳費年費掛鉤調整38*1.1=41.8元，月養老金掛鉤調整5000*1.35%=61.5元，傾斜調整37元。共調整:33+41.8+61.5+37=173.3元
2021年1月後新養老金:5000+173.3=5173.3元
02
部分地區養老金調整方式一覽
下面我們具體看看部分地區的調整方案。
一、北京:調低控高
7月13日，北京市人社局發布了《關於2022年調整本市退休人員基本養老金的通知》，調整後的養老金7月底前發放到位。

定額調整
每人每月增加36元。
掛鉤調整
(一)與繳費年限掛鉤
繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;對於不足整年的余月數，每月增加0.25元。
繳費年限不滿10年的(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加30元。
繳費年限不滿15年的建設用地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與養老金水平掛鉤
按照退休人員2021年底前的月基本養老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6250元)為基準線劃分兩檔，6250元以上的每人每月增加20元，6250元(含)以下每人每月增加50元。
同時，為了兼顧公平，對調整前月養老金水平在6250元以上的退休人群，如果與養老金水平掛鉤調整後仍低於6300元的，還將補足到6300元。

傾斜調整
適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，今年繼續向高齡退休人員適當傾斜，對在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述辦法進行調整後，再次享受40元至70元四個檔次的傾斜政策。
65至69周歲的退休人員每人每月再增加40元。
70至74周歲每人每月再增加50元。
75至79周歲每人每月再增加60元。
80周歲以上每人每月再增加70元。
在此基礎上，繼續對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，每人每月再增加5元，以體現對退休時間早、連續工齡和繳費年限長的退休人員進一步傾斜。

兩種特殊調整方式
(一)繼續單列調整企業建國前參加革命工作的老工人退休待遇。此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整。
1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加335元。
1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加305元。
在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整合計將普遍增加375元/月至405元/月。
(二)保證企業退休軍轉幹部、原工商業者調整後不低於全市企業退休人員養老金的平均水平。
按照定額、繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，企業退休軍轉幹部、原工商業者基本養老金低於調整後全市企業退休人員養老金平均水平的，補足到平均水平。同時，在2021年12月31日(含)之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
二、上海市:恢復工齡、優化高齡
今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的，今年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡政策。
定額調整
規定每人每月可以增加60元
掛鉤調整
1、按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年每月增加1元，增加額不足15年的補足至15年。
2、按本人2021年12月按月領取的基本養老金為基數，每月增加1.9%。
適當傾斜調整
2021年底前滿70周歲、75周歲和80周歲的人員，每人每月分別再增加25元、35元和45元。
三、廣東省:定額調整創新低，掛鉤調整比重變大
近日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社規〔2022〕20號)，從2022年1月1日起調整增加廣東企業和機關事業單位退休人員基本養老金。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

定額調整
每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標准，體現公平原則。
掛鉤調整
與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤:每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的2.1%加發。
繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。
掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
傾斜調整
主要是對高齡退休人員和企業軍轉幹部等群體予以照顧:
高齡人員按年齡分四個檔次傾斜調整。對年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發一定金額，並納入以後基本養老金年度調整基數，體現對高齡人員的關懷;
向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜。參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
四、安徽省:獨樹一幟 提低控高
安徽省的養老金悄悄上漲了，因為調整方案還沒有在省人社廳網站上官宣，但是退休人員可以在皖事通上查詢到養老金調整明細。
安徽省最大亮點是定額調整提升，與其他省份最大的不同是繳費年限掛鉤提升，養老金掛鉤比例下降。
定額調整
每人每月增加39元，比去年增加了4元。
掛鉤調整
(一)按繳費年限掛鉤:
繳費年限15年以內的，定額增加32元;
超過15年的，每超過1年的，增加2.1元。
(二)按養老金水平掛鉤:
每人每月增加本人2021年12月份基本養老金的0.5%，去年是1%，下降0.5%。
傾斜調整
分三檔進行調整，和去年標准相同。
70歲-79歲，漲10元;
80歲-89歲，漲20元;
90歲及以上:漲50元。
其中，對2021年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員，按照上述辦法傾斜調整後，累計享受高齡傾斜部分低於140元、180元、280元、390元的予以補齊。
也就是說，第一次滿70歲的，傾斜調整上漲的金額不是10元，而是140元。第一次滿75歲的，以往70歲至今傾斜調整的金額，如果累計調整金額沒有達到180元，按與180元的凈差額調整。依此類推。
五、浙江省:定額調整不降反增
2022年，浙江下降了掛鉤基礎養老金調整部分，重視提低控高，縮小養老金差距，同時也在一定程度上兼顧了「長繳多得」和「多繳多得」。

定額調整
定額調整32元，不降反增，比去年多了2元。
掛鉤調整
(一)按繳費年限掛鉤
繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加1.5元(月基本養老金增加額不到15元的，補足到15元);
繳費年限15年以上至30年的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2.5元;
本人繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。
(二)按養老金水平掛鉤
按照1.34%上漲，去年是1.65%，今年下降了0.31個百分點，這有利於縮小養老金差距。