山西養老保險個人繳費哪個檔

Ⅰ 山西省城鄉居民基礎養老金是多少

一、2021年山西農村養老基礎養老金是多少?
2021年山西省農村養老金是88元
基礎養老金的最低標准為88元。
目前，城鄉居民養老保險的基礎養老金，全國統一的最低標準是88元每月。
各個地方可以在國家要求的基礎上額外提升基礎養老金，不過就需要自己承擔相應的費用了。國家明確的基礎養老金最低標准，中西部地區由中央財政全額補貼，東部地區有中央財政補助一半。因此也有一些中西部地區明年經濟不發達，但是基礎養老金會比東部地區高的情況。
二、山西省農村養老金怎麼計算?
山西農村養老金額針對不同的繳費檔次有不同的數額。
一、基本發放標准:農村養老保險=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中，基礎養老金由政府補貼，補貼標准如下:
1、按照繳費檔次每月補貼標准為:第一檔15元，第二檔35元，第三檔50元，第四檔60元，第五檔70元，第六檔75元，第七檔80元。
2、按照集體經濟組織補助每月補貼標准為:第一檔5元，第二檔10元，第三檔20元，第四檔25元，第五檔30元，第六檔35元，第七檔40元。
3、政府補貼累計不超過每人21600元。個人賬戶養老金的發放標准為:個人賬戶全部儲存額÷139。
舉例來說，假設王大叔今年50歲，繳費檔次每年500元，繳費到60歲，那麼退休後王大叔每月的養老金發放標准=(500元+30元)×10年/139+55元=93元。
二、已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人，可按月領取養老金;選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人，可按月領取基礎養老金。
基礎養老金是由財政出資建立，在山西，其標准為每人每月110元。繳費年限超過15年的，每超1個月，以基礎養老金為基數，加發0.1%。
【法律依據】《社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
三、山西農村養老保險領取標准?
一、山西農村養老金發放標准
(一)基本發放標准
農村養老保險=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中，基礎養老金由政府補貼，補貼標准如下:
1、按照繳費檔次每月補貼標准為:第一檔15元，第二檔35元，第三檔50元，第四檔60元，第五檔70元，第六檔75元，第七檔80元。
2、按照集體經濟組織補助每月補貼標准為:第一檔5元，第二檔10元，第三檔20元，第四檔25元，第五檔30元，第六檔35元，第七檔40元。
3、政府補貼累計不超過每人21600元。
個人賬戶養老金的發放標准為:個人賬戶全部儲存額÷139。
舉例來說，假設王*叔今年50歲，繳費檔次每年500元，繳費到60歲，那麼退休後王*叔每月的養老金發放標准=(500元+30元)×10年/139+55元=93元
(二)60歲農村養老金領取標准
已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人，可按月領取養老金;選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人，可按月領取基礎養老金。
基礎養老金是由財政出資建立，在山西，其標准為每人每月110元。繳費年限超過15年的，每超1個月，以基礎養老金為基數，加發0.1%。
(三)60歲以上農村養老保險相關規定
年滿60周歲、未享受城鎮企業職工基本養老保險待遇、並符合以下條件之一的參保人，可申請領取養老金。養老金從參保人申請的次月起按月發放，直至終老:
1、本辦法實施時，距領取養老金的年齡超過15年的參保人，累計繳費不少於15年;
2、本辦法實施時，距領取養老金的年齡不足15年的參保人，累計繳費年限不少於本辦法實施時距領取待遇年齡的年限;
3、本辦法實施時，已年滿60周歲、選擇繳費參保的參保人(一次性補繳15年的應繳金)，可按月領取養老金。選擇不繳費、且其符合參保條件的子女已參保繳費的參保人，可按月領取基礎養老金(目前實行固定沒人110元/月)。
四、山西省2021年農村養老金發放標准?
山西農村養老金2021年發放標准如下:
新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。
月養老金=基礎養老金+個人賬戶總額÷139。
基礎養老金=標准為55元(今後隨國家政策調整)+繳費滿15年後每多繳1年基礎養老金增加1元;
個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產生的利息;
假如你今年46歲，每年按100元標准繳費，連續繳費15年，個人共計繳費1500元，年滿60周歲時的月養老金標准=[55元+0(繳費滿15年後每多 繳1年基礎養老金增加1元)]+{[(100+30)×15年+0(集體補助、社會及個人資助等)]+利息(本次測算是按銀行最新利率3%的不變數計算的 復滾利息)}÷139= 72.39元。 按照上面每月72元只是個簡單估算的結果，這個數目應該是有浮動的。但是按照每月72元的養老金水平，日子顯然不會很寬裕。
商業養老保險應該說，可以是彌補手段之一。
對於享有社會養老保險的人來說，商業養老保險可以說是錦上添花之事
因此，量力而行是關鍵。一般來說，用於支付商業養老保險的費用占年總收入的15%~20%為佳。高收入者可主要依靠商業養老保險保障養老，社會養老保險及其他投資收益作為補充;中低收入者，可主要依靠社會養老保險養老，商業養老保險作為補充。

Ⅱ 2022年山西晉中靈活就業人員養老保險繳費檔次及金額一覽

2022年山西晉中靈活就業人員養老保險繳費檔次及金額一覽，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
(一)晉中養老保險繳費新消息
一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數;職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會迅派平均工資40%的，以晉中上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。(最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以晉中人力資源和社保局公布的計算比例和基數為准。)一般有下面幾種匯繳基數比例提供參考;
用人單位職工:單位14%，個人8%
個體經濟組織:單位12%，個人8%
靈活就業人員:個人20%
機關事業單位工作人員:單位16%，個人8%
城鄉居民:年繳費標准設七個檔次:第一檔360元、第二檔600元、第三檔900元、第四檔1200元、第五檔1800元、第六檔3600元、第七檔4800元。參保人自主選擇其中一個檔次繳費，原則上在一個自然年度內不變。
(二)晉中養老金能拿到多少錢?
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高，計算基礎養老金的相關參數「平均工資畝猛賀指數」越高，相應的基礎養老金也越高;個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的，個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分，職工按照本人繳費工資的8%繳費，這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高，按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多，積累下來的儲存額也越多，養老金也就越高;反之養老金就低。
晉中養老保險可以領多少錢一個月，其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%來計知基算，而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發月數來計算。

Ⅲ 山西靈活就業人員社保繳費檔次表

靈活就業人員社保繳費檔次可按照本人意願選擇，一般分為五檔：
一檔為上年度在崗職工平均工資的60%；
二檔為上年度在崗職工平均工資的70%；
三檔為上年度在崗職工平均工資的80%；
四檔為上年度在崗職工平均工資的90%；
五沒碼檔為上年度在崗職工平均工資禪燃的100%。
具體的繳費檔次因省而異，請以參保地實際規定為准。
山西省社保年度靈活就業人員養老保險和醫療保險繳費基數標准已出台，繼續按2020年度標准執行，月標准為5250元，繳費基數下限為2880元，繳費基數上限為15750元，從2021年7月1日起執行至2022年6月30日。靈活就業人員繳納職工基本養老保險費標准有9個檔次，分別為我市2021社保年度繳費基數月標准(即5250元)的54.8%、60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，由個人自行選擇其中一個檔次，按20%的繳費比例申報繳費。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的賀察虛，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

Ⅳ 山西城鄉居民基礎養老金標准

山西養老保險個人繳費標准設12個檔次,每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元按月領取城鄉居民養老保險：年滿60周歲+累計繳費滿15年+未領取國家規定的基本養老保障待遇山西養老保險新政策：個人繳費分12個檔次可自主選擇，多繳多得一直以來，山西農村戶口居民養老待遇低於城市戶口居民養老待遇，抑制了農村居民養老繳費的積極性。對此，2012年起，山西省在實現新農保、城居保全覆蓋的基礎上，逐步探索兩項制度的合並實施。意在通過新農保和城居保兩項制度之間的互聯互通，對居民基本養老需求進行兜底設計，逐步消除城鄉二元結構。2014年2月，國務院印發文件，要求各地逐步建立統一的城鄉居民基本養老保險制度。截至目前，山西省已有靈石、山陰等46個縣（市、區）整合資源，建立起統一的城鄉居民養老保險制度，繳費標准分100元至1000元10個檔次。這46個縣（市、區）建立了統一的政策銜接、經辦規程，制定一級經辦、二級操作、三級管理的經辦模式。新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險兩項制度的繳費檔次、財政補助標准和養老金待遇水平全部統一。
在先行先試的基礎上，山西省於6月24日出台《意見》，統一城鄉居民基本養老保險制度，這一政策即日起在全省統一施行。今後，年滿16周歲（不含在校學生），非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，均可在戶籍地參加城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險基金，將由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。個人繳費部分，參加城鄉居民養老保險的人員應按規定繳納養老保險費。繳費標准設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，以後將依據城鄉居民收入增長等情況，適時調整繳費檔次標准。參保人可自主選擇檔次繳費，多繳多得。新政策在個人繳費部分的設定上體現三個「亮點」：按照社會保險制度的普遍原則，明確參加城鄉居民養老保險的人員履行繳費義務是其獲得基本養老保險待遇的前提，多繳可以多得；把原來新農保和城居保分別設置的100元至500元5個繳費檔次和100元至1000元10個繳費檔次，統一歸並為100元至2000元12個檔次，給予城鄉居民平等的自主選擇權；增設1500元、2000元兩個檔次，為有更高繳費意願和能力的居民提供更多選擇。

法律依據：
《山西省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准
（一）定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。
（二）掛鉤調整
（1）企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
（2）機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。
（三）傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：
（1）2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。
（2）一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
（3）企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。

Ⅳ 山西城鎮居民養老保險交哪個檔次最劃算

一般來說，山西城鎮居民養老保險檔前大次劃算的是三檔局悔漏，其桐爛中每月繳費金額為120元，繳費期限為20年。在這個檔次里，居民可以享受到最高的收益，同時也不需要擔心繳費金額太高，影響自己的生活質量。

Ⅵ 山西省2022城鄉居民養老保險怎麼交劃算呢

城鄉居民養老保險怎麼交劃算呢
個人交費。根據政府的政策規定,城鄉居民養老保險目前的交費標准設為12個檔次,分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元等,參保人員可根據自身的經濟情況自主選擇合適的檔次進行交費,多交多得,當地政府也可以根據當地的實際情況來適當調整繳費檔次;
2.
集體補助。集體補助,顧名思義,就是集中大家的力量一起保障參保人員交費。如果有條件的農村,可以集體組織,對有困難的參保人員給予交費資助,資助金額不能超過當地設置的最高繳費檔次標准;
3.
政府補貼。除了個人繳費之外,當地人民政府也會有相應的補貼,不同的繳費檔次,補貼

Ⅶ 山西2022年社保基數調整公布，按60%繳費15年，能領多少養老金

山西省公布了2022年社保繳費基數，並且對其進行了調整，若按照60%的檔次繳費15年，退休時候就可以領到1666元的養老金。職工會進行全額繳納，因為企業會承擔一部分的金額，而靈活就業者就不想全額繳納，因為費用是比較搞的，可能會按照60%參保繳費。

也有網友進行了預測，按照60%的方式繳納15年，退休之後的養老金不會超過2000元。所以如果你想養老金比較多，還是要多繳的，並且繳費的時間還要長一點。

Ⅷ 山西省養老保險交費基數4300是幾檔

山西省養老保險交費基數4300是三檔。根據查首察物詢相關公開沒盯信息顯示，基本養老保險費的月繳費基數分為三檔，分者液別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、60%和40%，即4081元、2448元和1632元，對應金額為9794.4元、5875.2元、3916.8元。