⑴ 交社會養老保險和檔案時間不統一怎麼辦
應當按照個人檔案上記載的時間領取養老保險金。
一方面，對檔案記載的出生時間與身份版證記權載的出生時間出現差異的處理，有相應規定。《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》指出：「對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為准。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。」
另一方面，社會保險部門應當就其反駁承擔舉證責任。《民事訴訟法》規定：「當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。」「當事人對自己提出的主張應當及時提供證據。」《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》指出：「當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實或者反駁對方訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。」「在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負舉證責任
⑵ 檔案及養老保險問題
1、如果你在1997年已參保的社保帳戶是你戶籍地辦理的，2004年離職後中斷未繳的話，你可以在參保地社保局申請補繳。
如果你在1997年已參保的社保帳戶不是你戶籍地辦理的，2004年離職後中斷未繳的話，你不可以申請補繳。
2、如果你液唯參加工作後一直未辦理過社保帳戶的，你沒有辦法以個人申請補繳，鬧畝培你只能去原單位，由原單位申請幫你辦理補繳社保手續。
3、個人繳納社保跟檔案在哪裡沒有關系，如果你原單位同意幫你代管檔案，你可以不必遷移，由原單位代管，目前你自謀，已自耐碼繳社保，你不必取出檔案再補繳，直接去申請補繳也沒有問題的。
如果原單位不同意幫你代管檔案，你可以遷出放當地勞動局或人才市場託管。
⑶ 個人檔案在區社保街道與養老保險不在一起對將來有什麼影響嗎
不會有影響，將來辦退休的時候帶著檔案辦理退休就可以，繳納的社保是累計計算的
⑷ 個人檔案在區社保（街道）與養老保險不在一起對將來有什麼影響嗎
首譽鬧先，單位無人事權不能存檔這個是肯定的，他可以給你上保險，雖然檔案存在街道，為失業狀態，但你應該叫做無正式工作狀態（因單位未做招工）如果跟單位解除勞動關系，你自己也查社保繳費狀況了是正常的話，到退休時單位給你所繳的保險不能說完全被否定，這個到退休時由勞動局審核，也就是說現在只要他們給你繳費就行，還有單位要走轉移單應該是拿去給你上保險用的，是正常的，如果解除勞動合同後無單位繳納保險，你需要將你的檔案及保險關系一同轉存至你戶口所在區的職介中心，（人才你個人存檔肯定宴族是不行了你已經走過失業手續了人才接轉的是幹部身份檔案）因街道不能繳納保險，轉遞過程中就需要你的求職證去職介開具調轉手續了。第三，你說的檔案街道和保險不在一個區也屬正常，因為檔案存放是根據戶口所在地劃分的，你現在存放的這個街道肯定是你現在戶口所屬街道社保所，而保險慶祥罩則是根據給你上保險這個單位所屬區社保中心來分的，如果要在一起的話除非就是剛剛說的你個人在職介存檔繳納保險，這樣你的保險就由這個區社保中心來管了~！如果你還是希望將檔案由單位保管是有方法的，現在你可以去問單位，讓他們委託職介或人才委託集體存檔也是可以的，這個方法是針對無人事權的單位來說的~！
⑸ 交養老保險和檔案所在地有關系嗎檔案在A市，單位在B市，檔案不動的情況下，單位能否在B地交
如果你有工作單位，通過單位繳納社保，則你在哪裡工作就在哪裡繳納社保，和你戶籍地、檔案地沒有關系。從2010年1月1日起養老保險是可以隨著參保人就業地的轉移而轉移的。
如果你是自由職業者，要個人繳納社保，則必須到戶籍所在地辦理，但一般規定要在檔案託管機構（如人事局、人才交流中心等）辦理。
所以，如果是後者你要將你的檔案簽回戶籍所在地。
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⑹ 我檔案勞動合同單位與養老保險繳納單位不是一個單位，這對以後退休會有什麼影響嗎
無影響，養老保險認定以身份證為准，無論在多處繳費都是省級與市級之分，到時退休前移出或合並就可以了。
⑺ 國企職工人事檔案和養老保險分開合法嗎
合法。
人事檔案和社保沒有直櫻纖灶接關系，有間接關系。對新參加工作的人來說，與單位簽訂了勞動合同後，建立人事檔案。
1：檔案和養老保險他們兩脊扮個是不相關的。
2：對於企業職工來說，檔案與社保是不相關的，不受檔案影響的。
3：影響養老金高低的因素主要有退休上年度當地社會平均工資、繳費年限的長短等，繳費基數越高、退休時領取養老金也越多。
(7)檔案和交養老金不在一起怎麼辦擴展閱讀：
檔案一般放當地人才中心託管，這是最省事最安全的，不能放自己手中，自己去學校查一下檔案到底在哪。
檔案豎咐在當地人才市場，工齡只跟你現在公司的福利有關 建議盡快找到你的檔案，你的福利比別人少的比你的工資還多，一般計算工齡的單位，福利都比工資多。
⑻ 辭了工作，檔案和養老保險該怎麼辦
您可以至所屬勞動和社會保障部門補辦個人檔案；不論您是初繳還是續圓滑戚繳養老保橘陵險，繳納養老保險是不需要個人檔案的，但在領取養老金時個人檔案涉及到工齡等問題，所以建議讓和您找回或者補辦個人檔案。
⑼ 養老保險醫療保險和人事檔案一定要在一起嗎
養老保險醫療保險和人事檔案原則上要在做畝一起，因為辦理退休領取養老金需要。
養老金領取條件：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金也稱退休金、退休好前費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退友胡清休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
⑽ 兩個檔案,兩份養老保險。現在只能交一份,怎麼辦
1、前提是兩個身份證都是參保人本人的，參保人可以拿身份證、戶口本到戶籍地公安分局開證明，證實兩個身份證為同一人，並選擇保留其中一個身份證為現持有身份證。
2、參保人拿身份證、戶口本、戶籍地公安分局證明，到參保地社保局申請更正與現持有身份證不一致的社保檔案。
3、如果參保人兩個身擾慎逗份證分別參保繳納的養老保險時間段重復的，兩個參保帳戶合並時，需要清退其中的一份。
4、如果參保人兩孝枝個身份證分別參保繳納的養老保險時間段不一樣的，可以申請將其中一份養老保險遷移到現參保地養老保險帳戶合並，遷移合並的養老保險，不影響參保人的累計繳費年限。
遷移辦法：拿身份證、社保卡到遷出地社保局服務大廳申請辦理遷出社保辦理一張繳納憑證，拿緩賣遷出繳費憑證到現參保地社保局申請社保帳戶合並即可。
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