多扣了養老保險金怎麼做賬

Ⅰ 多計提的養老保險怎麼處理

用紅字憑證沖回
借：管理費用---社會保險費 （紅字）摘要---沖回多計提養老金
貸：應付職工薪酬---社會保險費 （紅字）摘要---沖回多計提養老金

Ⅱ 代扣的養老保險金個人應繳金額如何做會計分錄

五險一金的會計分錄製做方法如下：
1.分配工資
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——工資
2.計提社保(企業部分)
借：××費用(管理/銷售等)
貸：應付職工薪酬——社保
3.次月發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金/銀行存款
4.上交社保
借：應付職工薪酬——社保(企業部分+個人部分)
5.上交個人所得稅
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款
一、五險的會計賬務處理
(一)個人負擔部分
發放工資時(按個人繳納比例，從中扣除)
借：應付職工薪酬--工資
貸：其他應付款--社會保險費(代扣職工應交納的部分)
貸：庫存現金(實際發放的金額)
(二)企業負擔部分
提取時
借：管理費用--社會保險費
貸：其他應付款--社會保險費(養老、醫療、事業、工傷、生育保險)
(三)交納時
借：其他應付款--社會保險費(單位+代扣個人應繳的金額)
貸：銀行存款(總交納的金額)
二：住房公積金的賬務處理
1.單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)
提取時：學會計論壇
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
上交時：
借：其他應付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
2.個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬--工資

Ⅲ 社保扣款應如何記賬

你上面的分錄應該是沒問題的，就是把其他應收款（應該是社保的個人扣款吧）和管理費用中社保的各個明細弄清楚別混淆就好了。
銀行日記賬是一個賬戶專用一個賬本來記錄，你的是兩個賬戶，自然應該使用兩本銀行日記賬。也就沒有你所說的合並不合並的問題了。同樣這個也不影響你所問的累計數的問題，因為每個銀行日記賬的賬本都是單獨記錄其各自賬戶的累計數的。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅳ 關於發工資時代扣的養老保險記賬

1、當期繳納時賬務處理
借：管理費用——養老保險費（註：單位承擔的部分）
其他應收款——養老保險費（註：個人承擔的部分）
貸：銀行存款
2.發工資時，把單位代交的部分收做激回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——養老保險費
3.如果當期未繳納
①當期的賬務處理
借：管理費用——養老保險費
貸：其他應付款——養老保險費
②發工資時個人應交的部分照扣
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款——養老保險費
4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處純沖襪理
借：其他應付款——養老保險費
貸：銀行存款

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Ⅳ 補交的養老保險金怎麼做賬務處理

計提時：

借：管理費用等費用(公司承廳叢擔部分)，其他應收款(個人承擔部分)

貸：應付職職工薪迅羨酬-社會保險

支付時：

借：應付職工薪酬-社會保險

貸：現金或銀行存款

養老金補交需要個人的年齡要在勞動年齡限制內，男性是60周歲，女性是55周歲。如果是公司的原因導致斷交，公司可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請。

(5)多扣了養老保險金怎麼做賬擴展閱讀：

交養老保險金注意事項：

1、參保人員必須達到退休年齡且繳納養老保險滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。如果不中斷繳費，當然可以維持。

2、勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入畝伏拍、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

3、養老保險最低交納年限為180個月即15年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇。

4、在收入比較穩定或比較富裕的地區和人群採用這種方式。如富裕地區的農民可按半年或按年繳費，其繳費額既可以按收入的比例，也可按一定的數額繳納。

參考資料來源：網路-養老保險金

參考資料來源：網路-社保補繳

參考資料來源：網路-賬務處理

Ⅵ 養老保險怎麼做賬

養老保險是按職工工資的一定比例繳納到社會保險機構的,其中,單位承擔一部分,個人承擔一部分,個人承擔的部分由單位代扣代交,一般在當期繳納,因此,在繳納時,職工應交的那部分應由單位先承付。以下就是養老保險財務做賬的會計分錄。 1.當期繳納時賬務處理 借:管理費用——養老保險費(注:單位承擔的部分) 其他應收款——養老保險費(注:個人承擔的部分) 貸:銀行存款 2.發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理 借:應付工資 貸:其他應收款——養老保險費 3.如果當期未繳納 (1)當期的賬務處理 借:管理費用——養老保險費 貸:其他應付款——養老保險費 (2)發工資時個人應交的部分照扣 借:應付工資 貸:其他應付款——養老保險費 4.企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理 借:其他應付款——養老保險費

Ⅶ 企業扣繳養老保險怎麼做賬

扣個人負擔部分養老保險時；
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款-代扣養老保險繳納養老保險時；
借：其他應付款-代扣養老保險
借：管理費用-社保費（企業負擔部分）
貸：銀行存款

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Ⅷ 職工養老保險怎麼記賬

1、當期繳納時的賬務處理,具體如下:
借:管理費用——養老保險費(注:單位承擔的部分)
其梁啟他應收款——養老保險費(注:個人承擔的部分)
2、發工資時,把單位代繳的部分收回,從職工工資中扣回時的賬務處理:
借:應付工資
州渣悶貸:其他應收款——養老保險費
3、如果當期未繳納,相關賬務處理如下:
(1)當期的賬務處理
借:管理費用——養老保險費
貸:其他應付款——養老保險費
(2)發工資時的賬務處冊彎理
借:應付工資
貸:其他應付款——養老保險費
4、以後期間,企業向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理:
借:其他應付款——養老保險費
貸:銀行存款

Ⅸ 公司代扣社保金怎麼做賬

1、每月初計提社保和工資時：
借：生產成本
借：製造費用
借：銷售費用（營顫螞指業費用）
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社會保茄配險費——養老保險金（單位）
2、交社保時
借：應付職工薪物唯酬——社會保險費——養老保險金（單位）
借：其他應付款——養老保險金（個人）
貸：銀行存款
3、發工資時，扣回個人承擔的養老保險金和應交的個人所得稅
借：應付職工薪酬——工資
貸：其他應付款——養老保險金（個人）
貸：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款（庫存現金）
4、交個人所得稅時
借：應交稅費——應交個人所得稅
貸：銀行存款（庫存現金）

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Ⅹ 養老保險怎麼做賬務處理

養老保險是國家根據法律規定,強制建立和實施的一種社會保險制度,員工在職時,企業應按規定給員工繳納養老保險,會計核算時計入「應付職工薪酬」科目處理,相關的賬務處理怎麼做?
繳納養老保險的會計分錄
1、當期繳納時賬務處理
借:管理費用——養老保險費(單位承擔的部分)
其他應收款——養老保險費(個人承擔的部分)貸:銀行存款2、發工資時,把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時賬務處理借:應付職工薪酬貸:其他應收款——養老保險費
3、如果當期未繳納(一般來說必須當月社保當月繳納,不能逾期繳納,逾期繳納會有滯納金)1當期的賬務處理借:管理費用——養老保險費
貸:其他應付款——養老保險費
2發工資時個人應交的部分照扣借:應付職工薪酬貸:其他應付款——養老保險費
4、企業以後期間向勞動保障部門繳納企業代扣養老金部分的賬務處理
借:其他應付款——養老保險費
貸:銀行存款
什麼是應付職工薪酬?
是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬於職工薪酬。「應付職工薪酬」科目應當按照工資、獎金、社會保險費、工會經費和職工教育經費、津貼和補貼、職工福利費、非貨幣性福利、設定提存計劃、設定受益計劃、住房公積金、帶薪缺勤、利潤分享計劃、辭退福利等科目設置明細賬進行明細核算。