養老保險制度包括哪些內容

⑴ 現代養老金制度包括哪些內容

法律客觀：

養老金制度是國家為保障特定公民在退休或喪失勞動能力之後能夠維持正常生活水平而實行的一種退休養老的福利制度。特定公民在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據國家有關文件規定及他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障這些公民退休後的基本生活需要，做到「老，有所養」，解除公民對養老送終的顧慮和擔心，對社會的和諧與穩定、減緩社會貧富差距加大的矛盾有重要意義。2009年全國企業退休人員基本養老金人均將增加110元碧鍵左右，這是人力資源和社會保障部(下稱人保部)具體落實國務院十項保增長措施的一項行擾重要舉措。人保部有關人士透露，由該部起草的關於提高企業退休人員基本養老金水平的總體方案，已經於2008年11月11日上交國務院。中央促進經濟增長的十項措施中的第八項提出，要「繼續提高企業退休人員基本養老金水平」。2008年，企業退休人員基本養老金增加了100元。人保部人士表示，並不會大幅度提高2009年的增長水平，養老金人均增加110元，只是一個全國的平均數。企業退休人員養老金的調整是以省為單位，要由各省分別計算各自的養老金增長水平和所需金額，然後上報人保部進行審核。人保部會根據其自己測算的各省數據，與各省上報的數據進行綜合考慮後，確定各省最後的養老金增長水平。數據顯示，中國政府已經持續多年提高企業退休人員基本養老金水平，企業參保退休人員的月平均養老金檔慧旦已從1995年的321元，提高到2007年的963元。根據2007年8月1日公布的《國務院關於解決城市低收入家庭住房困難的若干意見》決定，從2008年到2010年將連續三年繼續提高企業退休人員基本養老金標准。這是繼2005年到2007年，中國政府有計劃的上調企業退休人員養老金之後的第二輪上調。從2008年1月1日起，全國4200多萬企業退休人員的基本養老金標准再度上調。人均增加10%，為100元左右。2008年至2010年將繼續上調三年，且上調幅度高於前三年，到2010年，全國企業退休人員月人均養老金將超過1200元。根據2008年中央和地方預算報告的安排，2008年中央財政安排了1263億元用於完善企業職工基本養老保險制度。對於2009年的增幅，全國總工會有關人士表示，這只是一個平均數，各地養老金調整水平會有所差別。根據2008年各地企業退休人員養老金調待標准，人均增漲最高的省份為北京，每月增長200元，最低為安徽，每月增長55元。

⑵ 什麼是基本養老保險制度，我國基本養老保險制度包括哪些內容

法律分析：基本養老保險制度是國家為了保障公民年老時的基本生活需求而建立的一項社會保險制度。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

⑶ 現代養老金制度包括哪些內容

現代養老金制度包括以下內容：

1、第一層次是基本養老保險；

2、第二層次是企業補充養老保險；

3、第三層次是個人儲蓄性養老保險；

4、第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。我國的養老保險由四個層次或部分組成。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

個人養老金制度，業內並無統一定義，一般是指政府鼓勵個人向專門的賬戶進行繳費，個人依據自身風險收益特徵，選擇相應的、符合條件的養老金融產品進行投資，以積累養老金資產的制度安排。主要由個人儲蓄性養老保險和商業養老保險構成，且在部分地區試點、規模尚小。

⑷ 簡述我國基本養老保險制度

我國的基本養老保險制度就是社會統籌與個人賬戶結合，國家強制實施。養老保險基金籌集採用個人、企業和國家共同負擔的形式，社會統籌部分由企業和國家負擔，個人賬戶部分由企業和個人按比例負擔。
養老保險又稱老年保險，是指國家立法強制徵集社滑畝會保險費（稅），並形成養老基金，當勞動者退休後支付退休金，以保證其基本生活需要的社會保障制度，它是社會保障制度的最重要內容之一。
基本養老保險又稱國家基本養老保險，是按國家統一政策規定強制實施的，以保證廣大離、退休人員基本生活需要為輪讓激目標的一種養老保險制度。其覆蓋范圍為城鎮所有企業及其職工、臘襪自由職業人員和城鎮個體工商戶。
我國當前基本養老保險採取「統賬結合」的管理模式，要求參保單位和個人分別繳納工資總額的20%和8%的比例，分別參加社會統籌調劑和存入職工個人賬戶中，繳費滿15年並達到退休年齡者可以領取養老金，計發辦法採取「新人新制度、老人老辦法、中人（新規定實施後退休的參保人員）逐步過渡」的方式。
基礎養老金計發比例繳費滿15年一律發給15%，以後每多繳一年增發一個百分點，上不封頂。計發基數為當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值。
個人賬戶養老金按個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素計算。對於中人按照合理銜接、平穩過渡等原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金，老人仍按過去的由企業繳費形成的社會統籌部分來解決。
《中華人民共和國社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

⑸ 基本養老保險制度是什麼

基本養老保險是根據中國法律法規強制建立和實施的社會保險制度。根據基本養老保險制度，單位和職工必須依法繳納養老保險費，確保職工達到法定退休年齡或因特殊原因離開在職單位後，能夠獲得社會保險機構支付的養老金和其他養老金待遇。

根據《社會保險費徵收暫行條例》，繳納養老保險的職工有下列個人權利：

1.享受權

職工依法履行繳費義務後，達到法定退休年齡的職工可以依法享受基本養老保險待遇。

2.知情權

繳納養老保險的職工有權向養老保險機構查詢個人單位的支付情況和個人賬戶記錄，並要求單位向職工公布年度社會保險費的支付情況。

3.監督權

職工可以行使個人監督權，向有關部門或者勞動保障行政部門舉報有關社會保險費征繳的違法行為。

四、申請仲裁權

根據《企業勞動爭議處理條例》，勞動者有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。因此，當繳納養老保險的職工與社會保險機構發生保險待遇享受糾紛時，可以向勞動保障行政部門提起行政復議。對行政復議決定不服的，可以依法乎行向人民法歲梁嘩院提起行政訴訟。

四、依法參保權

根渣芹據《勞動法》和《社會保險費徵收暫行條例》的規定，職工必須依法參加社會保險，並按費義務。

基本養老保險制度體現了我國社會保險費用共同負擔的原則，有利於建立激勵約束機制，調動職工對養老保險的積極性。充分體現了我國特色養老保險制度改革的成果。

⑹ 養老保險包括哪些

社保包括：養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險租衡叢。1、養老保險，就是退休後可以拿養老金。由單位和職工共同繳費。養老保險交得多以後領得多，交得久以後領得多。累計繳納滿15年(中斷過也沒關系)，到達退休年齡可辦理退休，領取養老金。2、醫療保險，就是生病了醫療費用可以報銷。由單位和職工共同繳費。累計繳納醫療保險滿一定年限(大部分城市為男25年、女20年)，退休後不用再繼續繳納，也可以享受終身醫療保險待遇。3、生育保險，就是女性生育時可以報銷因生育產生的醫療費用，產假期間還能領取生育津貼。由單位繳費，職工個人不繳納。4、失業保險，就是你被迫失業後能拿到賠償金。由弊櫻單位和職工共同繳費(單位招用農牧民合同制工人，本人不繳納失業保險費)。5、工傷保險，就是發生工傷後可以獲得賠償。由單位繳費，職工個人不繳納。由社會統籌基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金組成，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
法律依據：《民法典》第十二條，用人單位應當按照國家規定的本單位職攔祥工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

⑺ 養老保險制度體系包括哪三層次

養老保險層次：養老保險由四個層次組成。第一層次是基本養老保險；第二層次是企業補充養老保險；第三層次是個人儲蓄性養老保險；第四層次是商業養老保險。

基本養老保險基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

（一）基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有以下特點。

1、強制性：體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背；

2、互濟性：體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；

3、社會性：體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

（二）企業補充養老保險由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

（三）個人儲蓄性養老保險職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家包下來的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

（四）商業養老保險商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

《中華人民共和國社會保險法實施細則》

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第三條

參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。          

⑻ 根據社會保險法律制度的規定,基本養老保險制度由哪幾個部分組成

我國的養老保險由三個部分(或層次)組成。第一部分是基本養老保險，第局緩彎二部分是企業補充養老保險，第三部分是個人儲蓄性養老保險。
基本養老保險是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度它適用於各類企業於職工，標准基本統一，費用實行國家、企業、個人三方面共同負擔社會統籌於與個人賬戶相結合每個職工都有一個終身不變的養老保險賬戶，將個人繳費部分和用人單位繳納退休統籌費的一部分，一並計入個人賬戶，不管職工到哪裡工作，只要個人和單位繳了費，都計入個人賬戶，到退休時，按個人賬戶的累計儲額計發放養老金。
個人賬戶養老金包括：
1、個人繳納的全部基本養老保險費；
2、企業繳納基本養老保險費中按被保險人個人繳費工資基數的一定比例劃入的部分；
3、個人賬戶存儲額的利息。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十一條新型農村社會養老保哪槐險桐悶待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。

⑼ 養老保險制度的基本內容有哪些

養老保險的構成有哪些,關於養老保險究竟有哪些內容,怎麼組成?我國城鎮企業職工的養老保險由三個部分組成。第一部分是基本養老保險,第二部分是企業補充養老保險(即企業年金),第三部分是個人儲蓄性養老保險。基本養老保險基本養老保險是按國家統一的想要了解更多關於養老保險究竟有哪些內容的知識,跟著我一起看看吧。
養老保險的構成有哪些,關於養老保險究竟有哪些內容,怎麼組成?
我國城鎮企業職工的養老保險由三個部分組成。第一部分是基本養老保險,第二部分是企業補充養老保險(即企業年金),第三部分是個人儲蓄性養老保險。
1.基本養老保險基本養老保險是按國家統一的法規政策強制建立和實施的社會保險制度。企業和職工依法繳納養老保險費,在職工達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位並辦理退休手續後,社會保險經辦機構向退休職工支付基本養老保險金(也稱「退休金」)。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。目前,按照國家對基本養老保險制度的總體思路,未來基本養老保險目標替代率確定為基本養老金主要目的在於保障廣大退休人員的晚年基本生活。
2.企業年金企業年金是指企業及其職工在依法參加基本養老保巧兄險的基礎上,自願建立的補充養老保險制度。企業年金實行個人賬戶管理制,企業和職工的繳費計入職工的個人賬戶,進行市場化投資運營。職工退休後,從其個人賬戶中一次性或分期領取年金,領取額取決於企業和職工的繳費額度以及資金投資運作的收益情況。
3.個人儲蓄性養老保險個人儲蓄性敬寬橋養老保險是由職工自願參加、自願選擇經亮猛辦機構的一種補充保險形式。個人儲蓄性養老保險可以實行與企業補充養老保險掛鉤的辦法,以促進和提高職工參與的積極性。
這些就是我們在這方面的知識。希望我的這篇文章能給你帶來幫助。

⑽ 什麼是老年社會保障現代養老金制度包括哪些內容

我山中國老年人的社會保障制度分為三個方面:一是社會保險,指由政府舉辦,強制繳費形成社會保險基金,對喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或者因健康原因造成損失的人員,被答液保險人可以從基金獲得固定收入或者損失補償。根據我國社會保險法的規定,社會保險主要包括職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。此外,還有適用於農村居民的新型農村社會養老保險和新型農村合作醫療,適用於城鎮居民的城鎮居民基本醫療保險和居民基本養老保險。目前,我國已基本實現了農村和城鎮居民養老、醫療保險制度的統
一,老年人享受統一的城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險待遇。二是社會救助。社會救助是國家對遭受自然災害、失去勞動能力或者其他低收入公民給與物質幫助,以維持其基本生活需求。《城市居民最低生活保障條例清唯物》《農村五保供養工作條例》分別規定城市居民最低生活保障和農村五保供養。2020年,國務院《社會救助暫行辦法》進一步完善了我國的社會救助體系,包括最低生活保障、特困人員供養、受災人員救助、醫療救助、教育救助、住房救助、就業救助以及臨時救助等多種救助方式,從制度上進一步擴大和保障了老年人可以獲得的社會救助范圍。三是社會福利,指對生活能力較弱的兒童、老人、母子家庭、殘疾人、慢性精神病人等的社會照顧和社會服務。社會福利的內容十分廣泛,不僅包括生活、教育、醫療方面的福利待遇,還包括交通、文娛、體育方面的待遇。