三十年工齡企業退休領多少養老金

Ⅰ 30年工齡退休工資標准

30年工齡退休退休金計算公式如下：
1、基礎養老金=〔退休時本市
上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限30年(工齡)×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數（人平均壽命-退休年齡）×12
3、過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人1997年以前繳費年限(工齡)×1%
退休金分為三個部分，基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金。其中過渡性養老金只有1997年以前參加工作和繳納社保的人群才可以享受。
平均工資指數是指本人的繳費基數與社會平均工資之比。例如本人的繳費基數為2000元，社會平均工資為4000元，則平均工資指數為0.5。所以，各位朋友可以根據退休時上年度在崗職工月平均工資標准，按照上述公式計算30年工齡的退休金。
工齡是什麼？
所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《 國家統計局關於工資總額組成的規定》第四條:工資總額由下列六個部分組成：
計時工資；
計件工資；
獎金；
津貼和補貼；
加班加點工資；
特殊情況下支付的工資。

Ⅱ 30年工齡退休金拿多少

一般是3000元左右。按工齡 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要一律平等。
一、新政策工齡30年頌渣退休多少錢?
按工齡, 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
1、2017年12月31日前,經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人),自2017年1月1日起調整基本養老金。
2、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加元。
3、按本通知規定調整基本養老金前,低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者),在按繳費年限調整養老金的基礎上,再按虧櫻攜下述辦法調整基本養老金:繳費年限滿30年及其以上的,每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的,每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的,每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30 元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
4、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上,退休人員再按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前,月養老金低於 2513元的,每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上,低於3500元的,每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上,低於 4500元的,每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的,每人每月再增加30元。
二、年退休人員養老金怎麼計算:
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金 個人賬戶養老銷伏金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
在勞動者在新的用人單位入職後,按照規定用人單位也要為勞動者繳納社會保險,社會保險中也包含了工傷保險、生育保險以及養老保險等項目,如果勞動者在到達了退休年齡後,也是可以按照規定每月領取一定的退休工資,這一福利也是需要繳納夠三十年社會保險才可以享受。

Ⅲ 30年工齡退休金多少

一般是3000元左右。按工齡每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要一律平等。
一、年退休人員養老金怎麼計算：
1、退休時的養老金由兩部分組成：養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
3、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
4、在勞動者在新的用人單位入職後，按照規定用人單位也要為勞動者繳納社會保險，社會保險中也包含了工傷保險、生育保險以及養老保險等項目，如果勞動者在到達了退休年齡後，也是可以按照規定每月領取一定的退休工資，這一福利也是需要繳納夠三十年社會保險才可以享受。
二、退休工資調整的政策有哪些
1、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
2、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
3、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅳ 30年的退休金是多少

30年工齡 退休金是多少：基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元， 15年工齡 2300元, 20年工齡 2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)。怎麼計算?退休時的養老金，養老金基礎養老金個人賬戶養老金個人賬戶養老金個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為19 5、55歲為17 0、60歲為139，不再統一是120了)，基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

Ⅳ 30年工齡退休工資是多少

工齡與養老金是沒有直接關系的。工齡指的是工作時間的長短，而決定養老金多少的相關因素是繳費年限、繳費基數、當地社平工資和個人養老金賬戶。繳費年限=實際繳費年限+視同繳費年限，單純的工齡和養老金沒有關系，只有經過勞動局認可的工齡才可作為「視同繳費年限」。個人賬戶養老金=個人賬戶內儲存額÷計發月數;過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.3%或者是1.4%。從計算公式可以了解到，影響你養老金高低的要素包括退休時所在地區上年度的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資、個人賬戶儲存額、與退休年齡相關的計發月數。這6個要素每一個都可能決定你養老金的多少。首先，基礎養老金=繳費基數乘以30%，其中繳費基數就是社會平均工資水平。
【【法律依據】】
《社會保險基金會計制度》第二十六條城鄉居民基本養老保險基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。養老保險待遇支出包括按規定支付給參保城鄉居民的基礎養老金和個人賬戶養老金，以及喪葬補助金。基礎養老金指按規定計發標准，由各級財政為符合待遇領取條件的參保城鄉居民全額予以補助的養老金待遇。個人賬戶養老金指參保城鄉居民達到養老保險待遇領取條件時，按照個人賬戶全部儲存額除以計發月數，支付給參保城鄉居民的養老金待遇，以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加城鄉居民基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居以及在企業職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險重復繳費等情況下退還其本人個人賬戶存儲額的支出。喪葬補助金指在建立喪葬補助金制度的地區，參保人死亡後，政府給予遺屬用於喪葬的補助費用。轉移支出指跨統籌地區或跨制度流動轉出的個人賬戶資金額等。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。