『壹』 沈陽社保60%檔一個月交多少
社會保險月繳費標准：一檔（60%）：養老是431.20元；基本醫療+大病互助（8.5%+1%）是242.06元；生育是19.11元，月繳費金額小計692.37元。
社保參保人員社會保險月繳費標准分為最低檔4%、一檔60%、二檔80%、三檔100%這四個檔次。一般是指，上年社會平均工資繳費基數，比方去年社會神棗數平均工資為3000元。如果選80%，是企業工作人員的，個人每月需要繳納8%，也就是繳納192元。檔次交得越高以後領得越多，領錢多少通常和繳納社保年限有關。最低檔40%養老繳費，由養老、基本醫療、大病互助及生育險共同組成，月繳費金額共548.57元。一檔60%，月繳費金額為692.37元。二檔80%，月繳費金額為835.97元。三檔100%月繳費金額為979.77元。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
繳費社保所需申報材料：
(1)《社會保險登記表》;
(2)《參加基本養老、工傷和生育保險人員增減表》;
(3)《企業職工基本養老、工傷和生育游首保險申報匯總表》。
社保辦理程序：
(1)用人單位持申報材料到社會勞動保險處業務大廳申報;
(2)工作人員受理申報材料，核准後蓋章返回匯總表、增減表各一份;
(3)用人單位於次月到當地地稅部門辦理繳費。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應岩並當與經濟社會發展水平相適應。
『貳』 靈活就業養老保險60%是幾檔交多少
第一弊激檔，大核卜消概每個月要交600元左右。靈活就業60%檔是指靈活就業人員交社保的標準是按照當地的目前標準的社保費基數60%交納。社保費是按照當地的現在的社會平均工資20%，其中12%進入統籌。8%進入個人賬戶。60%、80%、100%指的是不同的改知繳費工資基數，選擇的繳費工資基數不同，對應每個月需要繳納的養老保險費用也就不同，准確地說，月繳費=基數×20%。比如60%對應的繳費工資基數是3179，那麼月繳費=3179×20%=635.8。
『叄』 深圳社保60%今年交多少錢
537.2。
深圳社保分四檔，目前的繳費標準是：養老保險40%一檔每月為358.20元，60%一檔每月為537.20元，80%一檔每月繳納716.40元，100%一檔每月繳納895.40元；醫療保險（含大病）每月繳納327.37元。
社保每月需繳納多少錢，是根據你參保繳納的基鎮改數多少來確定的。繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%(600元)，個人承擔繳納養老保險8%(240元)。各地的繳納基數一般有多種檔次，有一個下限和最高的上限，根據實際狀況選擇基數繳納。同樣，醫療保險、失業保險、迅轎工傷保險、生育保險，都是按選擇的繳費基數然後按不同險種的比例扣繳畝旅肆，方法同上。個人需要繳納養老保險、醫療保險、失業保險，而工傷保險、生育保險由單位全部承擔。
『肆』 百分之60養老保險是多少
百分之60的養老保險具體繳費多少，一般根據上一年度本人工資收入為繳費基數。『伍』 靈活就業養老保險交60%是多少
靈活就業人員繳費60%就是社尺蠢會養老保險，特別是靈活就業人員養老保險是分好幾個繳費檔次的，有60%，100%，200%，300%。你可以根據自己的經濟實力，選擇適則渣合自己的繳費檔次。最低60%繳陵盯陪費每年需要繳納8000多塊錢。
『陸』 社平60%養老保險繳納多錢
社平60%檔是企業為職工繳納的養老保險的最低檔。
社平60%指的是每年各省公布上一年度社會平均工資的60%，公司為職工繳納養老保險的時候其基數是不能低於社平的60%的。
按60%繳費檔次的，大概領取10年左右的養老金就可以領回本錢。
拓展資料：
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會改橡和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要的幫助，社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。
在社會保障的歷史上有兩個里程碑：一是德國在俾斯麥時期首創社會保障制度；二是在1935年美國建立全面社會保障制度，並將社會保障制度化，這對二戰後社會保障制度的全球化產生了很大影響。
20世紀70年代，社會保障制度改革的實踐紛紛出現於工業國家。
五大特徵
社會保險1．社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標準是勞動者的人身；
2．社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3．社會保險屬於強制性保險；
4．社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5．保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內帶殲純容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。(有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的)
特徵簡介
1．保障性：指保障勞動者的基本生活。
2．普遍性：社會保險覆蓋所有社會勞動者。
3．互助性：利用參加保險者的合力，幫助某個遇到風險的人，互相互濟，滿足急需。
4．強制性：由國家立法限定，強制用人單位和職工參加。
5．福利性：社會保險是一種政府行為，不以盈利為目的
主要功能
1．穩定社會生活的功能
2．再分配的功能
3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經蠢咐濟起正面的作用。第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮。