養老保險能領多少錢怎麼算的

Ⅰ 怎麼測算養老金領多少

可以用公式來測算養老金領多少。

現在全國統一的職工養老保險計算公式是：每月領取穗廳的養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金。個人賬戶養老金的話是按：個人之前繳納的養老金總額÷計發月數喚陵（139個月）。基礎養老金的公式是和族戚：（社會平均工資+本人指數化工資）÷2×繳費年限×1%。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不領情，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

領取養老金的條件

1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

2、因病提前退休：因病或非因工緻殘達到完全喪失勞動能力的。

3、特工種提前退休：從事高空或特別繁重體力勞動工作累計滿十年，從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。

4、按規定繳納養老保險費且達到最低繳費年限標准。如：1998年7月1日前參加工作並參保的人員，繳費年限累計滿10年；1998年7月1日後參加工作的人員，繳費年限累計滿15年可以領養老金。

Ⅱ 如何計算自己養老金能領多少

1、養老金計算辦法根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金
=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

2、註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。
因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

例：男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。

累計繳費年限為15年

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元

累計繳費年限為40年

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元

基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養老金

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Ⅲ 養老金領取計算方法

養老保險領取計算方法如下：
養老金最簡單的計算方肢基法基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金，是指根據參保人員繳費年限、繳費水平和基礎養老金計發基數，計算出來的養老金，由基本養老保險基金支付。個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額寬族和退休年齡對應的計發月數計算出來的養老金，從本人個人賬戶中支付。
（1）基礎養老金：退休時上年度全省在崗職工月平均工資×（1+平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%。
（2）個人賬戶養老金：個人賬戶余額÷計發月數。

（3）職業年金待遇：退休時本人職業年金個人賬戶余額÷計發月數。

【法律分析】：靈活就業人員退休金計算方法和企業職工退休金的計算公式是一樣的。計算公式如下：靈活就業人員養老保險退休金的計算：

1、月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金 基礎養老金=(全市上年度在崗職工月平均工資+本姿兆人指數化月平均繳費工資)÷2×退休歷巧謹時本人繳費年限（含視同繳費年限）×1%

2、個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲195月、55歲170月、60歲139月）

Ⅳ 怎麼計算養老保險每月領多少養

基本養老保險領取計算方法是：月領取養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中：
1.基礎養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數，計發月數的計算一般是50歲為195、55歲為170、60歲為139；
2.個人賬戶養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，其中，繳費年限包含視同繳費年限，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。
一、養老保險的作用
1、養老保險是被保險人強迫自己定期儲蓄的一種最佳投資方法，可促使人們養成儲蓄的美德。
2、子女教育金籌措子女的教育費用、規劃子女的未來生活，提供一筆保證金。
3、退休生活費用充足的養老金保障自己安度晚年，這不僅僅保證了自己的晚年生活，更保障自己老年時的生命尊嚴，為晚年過上豐裕生活提供一筆保障金。
二、養老金領取需要哪些條件
參加養老保險的職工要領取養老金，必須同時符合兩個條件才能每月領取：
1)達到法定退休年齡;
2)累積繳納養老保險費滿15年。注意兩者不是或者的關系。另外，如果你累計繳費不滿15年，那麼在退休時可一次性領取個人賬戶中的累計部分的資金。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
可見，養老保險費的計算方法和職工個人工資總額是有關系的，而且這里的工資是沒有扣除個稅之前的工資。員工個人需要繳納的養老保險的保費是很少的，但是，類似於新農合或城鎮居民養老保險，我們個人在選擇養老保險繳費額度的時候也不要太低。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅳ 養老保險每月可以領多少錢養老保險金領取標准如何計算

社會統籌養老金=(參保人員退休時當地上年度月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存辯明額除以計發月數，計發月數根據職工退休時個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命和本人退休年齡等因素確定。對於養老金的領用一般有兩種形式，對於基礎養老金部分，如果累計繳納養老保險滿15年，則退休之後按月發給基本養老金;對於個人賬戶養老金部分，達到法定退休年齡之後，若該退休者沒有基礎養老金，將一次性支付所有個人賬戶儲蓄額，若該退休者同時繳納了基礎養老金，則將這一部分並入基礎養老金部分，按月發放。正如上文提到的，企業養老金由基礎養老金和個答滲人養老金組成，每月能拿到企業基礎養老金數目=(參保人員退休時全區上年城鎮單位在崗職工平均月工資+本人指數化月平均繳費工資)*50%*繳費年限*1%;每月能拿到個人賬戶養老金=個人賬戶攜舉告儲存額/個人賬戶養老金計發月，值得注意的是，退休歲數越大，計發月數越少。總的拿到的養老金就是這兩者的和。

Ⅵ 怎樣計算退休後可以領多少養老金

退休後可以領取多少養老金？
關於養老保險你首先需要了解下面幾條常識：
1.繳費基數最高為統籌地職工月平均工資的300%，最低為統籌地職工月平均工資的60%。
2.養老保險分為社會統籌和個人賬戶兩部分。
3.個人賬戶不得提前支取，記賬預期年化利率不低於銀行定存預期年化利率，免徵利息稅。
4.被保險人死亡，個人賬戶余額可繼承。
5.享受基本養老保險的條件：1達到法定退休年齡並辦理退休手續；2繳費年限累計滿15年。
對於這個問題，我們需要知道四個公式
1、每月領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
2、基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
3、本人平均繳費指數=本年繳費工資與上一年本地平均工資之比相加÷實際繳費年限
4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
從上面這三個公式里，我們還是可以簡單粗暴的看出，養老金和個人的繳費年限，繳費工資有關。這些計算中，本人平均繳費指數較復雜，但是它的值與個人繳費的工資成正相關。一般隨著工作時間的增加，繳費工資，繳費年限都會增加，繼而影響個人平均繳費指數。
那麼，繳納了很多年養老保險，退休之後一個月能拿到多少錢呢？
養老金領取計算方法：舉例計算
女性，25歲，22歲開始工作，現已工作3年，在崗職工月平均工資為5000元，她的社會月平均繳費工資也為5000元，預計55歲退休，至今還有30年的時間，那麼我們來算一下在她退休時每月能領到多少養老金？在崗職工月平均工資和個人月平均繳費工資均按每年8%增長。
法律依據：
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

Ⅶ 養老保險領錢怎麼算的

養老保險領取計算方法是：職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。
養老保險的意義：
1、有利於保證勞動力的再生產。
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順碼喚利就業，保證就業結構的合理化。
2、有利於社會的安全。
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少遲返凱了些浮躁，這有利於社會的穩定。
3、有利於促進經濟的發展。
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十五條世襲
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅷ 如何計算自己養老金能領多少

一、養老金怎麼計算退休領取金額

退休後養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

案例：父親目前已繳納9年900元=8100元，在年滿60周歲核算待遇時，是根據參保人（個人繳費總額+歷年利息+補貼）/139+基礎養老金（95元）=參保人每月領取待遇金額。經縣人力社保局工作人員在業務系統中查詢，來信人的父親目前已繳納9年×900元=8100元，但2018年應繳納的900元及一次性補足15年的4500元尚未到賬（預計於本月15日扣款），若全部到賬後，來信人父親的繳費總額將為13500元。

根據計算公式：（13500元+目前累計利息882.55元+目前補貼510元）/139+基礎養老金（95元）=202.14元。因來信人的父親目前尚有未繳納金額，故此金額系根據目前的繳費情況進行的初步計算，實際辦理領取待遇手續時，其領取額應略有上浮。

Ⅸ 如何計算自己養老金能領多少

計算自己退休後養老金領取公式：每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基本養老金由統合養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金是根據個人累積繳款年數、繳款工資、本地勞動者的平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口的平均余命等因素確定的。統一養老金，原本稱為基礎養老金。

基礎養老金=（叢賀上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金畝旅=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

個人賬戶養老金是指從職工的個人賬戶公積金支付給退休人員的養老金。這兩部分養老金的計算方法是基礎養老金=綜合養老金+個人賬戶養老金。

社保繳費比例

社保繳費比例由個滲耐派人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

Ⅹ 養老金能領多少怎麼算

年金能得到多少？養老保險由社會統一基金支付的基礎養老金和個人賬戶養老金構成，國家大力推行養老保險政策，支付養老保險合算嗎？養老金能領多少？怎麼計算？

員工養老保險分為個人費用和公司費用.個人繳費即進入個人賬戶，按員工本人上年度月平均工資（最低為上年全市員工工資的60%，最高為上年全市員工工資的300%）的8%繳納.公司的支付全部進入社會統一，按員工本人上年度月平均工資的22%支付.政策調整前，個人費用的全部和公司費用的3%計入個人養老賬戶，公司費用的19%計入社會統一，現行政策將公司費用的3%計入社會統一，解決養老金賬戶的空白問題.目前政策下養老保險個人賬戶包括個人支付的基本養老保險費(工資的8%)和社會保險利率計算的利息.顯而易見，現行政策將單位繳納的基本養老保險金計入個人賬戶的部分（工資鏈山搜的3%）扣除，而利息部分目前只存在於理論上，實際上還沒有看到.

領取養老金

基本養老金=基本養老金，個人賬戶養老金，其中基本養老金=(當地上年度職工月平均工資按本人指數化月平均工資支付)/2×支付年數/100)個人賬戶養老金=實際支付工資累計金額的8%/(平均壽命-退休年齡)×12月

tips:

①本人指數化月平均支付工唯猜資=當地上年度工作人員月平均工資×本人支付指數本人支付指數除本人當月支付工資當月當地工作人員月平均工資以外的往年計算平均.

②公司支付工資總額的22%全部進入統一賬戶，個人支付的8%進入個人賬戶. ；

③到了退休年齡但繳費年數累計不足15年的人，不支付基礎養老金的個棚歷人賬戶存款額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系.

④員工的基本養老保險制度只明確個人賬戶有利率，未來的利率水平沒有約定，如何盡快解決賬戶運行狀況，實現可能的附加價值是問題的關鍵.大部分進入統一賬戶的資金沒有利息收益.

⑤平均壽命呈逐年上升趨勢.例如，北京市社會保險基金管理中心通知2003年4月1日至2004年3月31日計算社會保險費用時，北京市人口平均壽命期待值以78歲為參數，2004年4月1日至2005年3月31日以80歲為參數.