水手養老個人部分交多少

⑴ [原創]問一下，船員的工資怎麼組成的

船員的工資哪幾部分構成？

海員工資由在航工性工資和保障性工資兩大部分構成。

其中，航工資性薪酬包括：

1、崗位職務工資—按照海員在船實際擔任的崗位職務，財務部門根據海員在船動態，每月核發並轉入海員的工資存摺中,或存在公司，待海員休歲李假時一廳雀慧並領取。

2、業績工資—按照中遠散運《關於下發<海員業績工資考核發放辦法（試行）>的通知》文件規定執行。

3、航行津貼—按海員在船舶實際擔任的崗位職務核定，按航次在船舶領取外匯現金。

4、加班費—海員法定節假日在船工作，按日崗位職務工資的300％核定加班工資。

5、年休假工資—海員連續在船工作滿8.5個月及以上時間，或在本年度（自然年）內在船工作累計滿8.5個月及以上時間，可享受規定的年休假，年休假期間享受100％崗位職務工資。

而保障性薪酬，首先需要明確一點，保障性工資各地各公司標准不一，要看實際情況而定，主要包括：

1、五險一金—險一金是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險及住房公積金，不同企業發放標准和針對人群都會有所不同。

2、補充養老保險（以前稱為「互助金」） a員工個人繳納30元/月，公司繳納30元/月，每月60元都劃入個人帳戶中。

3、交通意外傷害保險 員工因公出差、上下船等造成交通意外傷害，可獲得正常賠償以外的「交通意外傷害補償」；海員個人不繳納保險費，費用由公司負擔。

4、人壽互助金 海員因人身扮答意外死亡，可獲得正常賠償以外的「人身意外損害補償」；海員個人繳納24元/年，公司繳納6元/年。

新冠肺炎疫情加劇了航運人才的緊缺，5月份以來船員工資大幅上漲，水手三副漲幅驚人，想跑船，聯系航運e家

付2020年10月船員工資行情參考表

⑵ 船員有五險一金嗎

正規船務公司交五險一金。
正規船務公司都有五險一金，獎金、休假回家車費報帆吵段銷，勞務退夥費等。
一、薪資待遇
（1）實習生的月薪資不高，雜貨船和集裝箱船的一般在400~600美金，油化船在800美金前後。
（2）三副三管的月薪資在3000美金左右。
（3）二副二管基本上都有3500~4000美金。
（4）大副大管大概在6000美金左右。
（5）老軌船長的有7000~10000美金。
當然，不同的公司，海員的薪資有所差異，但上下浮動不大。從實習生一路干到船長的職位，最少得10年，主要看個人的能力和運氣，有的跑船一輩子（55歲退休），也僅當上大副大管。
二、職位
主要分為高級船員和普通船員，也能分為3大類，即是甲板部、輪機部、生活部。
（1）甲板部：船長、大副、二副、三副、甲板卡帶（包括實習生）
（2）輪機部：輪機長、大管輪、二管、三管、機艙卡帶。
（3）生活部：廚師、服務生。
（4）普通船員的有水手（水手長、一水、二水等），機工、銅匠等，包括生活部在內。
三、生活條件
海員的住宿，都是一個人一房間，類似於旅館，不是很大。房間的設施該有的都有，床沙發桌子椅子，獨立衛生間。
提供免費生活用品，被子枕頭、洗衣粉、紙巾等，但不齊全，像牙膏牙刷、洗發水要自帶，船上沒有這些，其它的也是該有都有。
用水用電自然也是免費的。
吃喝也是免費的，一日碰塵三餐管夠，剛開始一個星期有綠葉蔬菜，之後的就是土豆之類耐貯存的蔬菜，魚肉的管足。飯點外餓了的話，不在值班時可以自己去廚房做飯。
四、工作時間
每天值班8小時，由於職位不同，有的是分段倒班。下班後閑暇時間，是自由的，隨你自便。
遠航船的話，航行期間能見識到各地的大海，體驗日出日落，白天黑夜態譽、春夏秋冬之間的差別，享受海上美景盛宴。靠港上岸時，遊玩領略異國風土人情。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

⑶ 海員有沒有五險一金

海員有五險一金。五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
五險一金的辦理巧仔流程：
1、首先要進行社保登記；
2、需填報辦理社會保險網上申報業務申請表；
3、辦理參保人員增減變化申報的業務操作程序；
4、參保企業辦理完上述網上指彎申報操作，確認無誤後，應在網上提報應收核定申請；
5、社會勞動保險經辦機構根據參保企業的申請，進行應繳費信息的核定，並通過網上銀行徵收社會保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條
社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當唯寬悶與經濟社會發展水平相適應。

⑷ 船員一般可以干到多少歲有幹了一輩子的水手嗎

這個一般沒有什麼年齡限制，看你個人身體狀況了，我見過50多歲的機工長。
如果水手經歷足夠豐富，再遇到個賞識你的船長或大副，就可以做水手長了。

⑸ 中遠集團船員退休後養老保險怎麼計算

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。下限為0.6，上限為3。
因此，在養老金的計算中，無論哪種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
例：
男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4500元。
累計繳費年限為15年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×15×1%=540元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×15×1%=675元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×15×1%=1350元
累計繳費年限為40年.
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4500元+4500元×0.6）÷2×40×1%=1440元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×1.0）÷2×40×1%=1800元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4500元+4500元×3.0）÷2×40×1%=3600元
基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139個月=每月養老金