⑴ 太原靈活就業養老保險繳費標准
一、太原社保繳費基數
1、職工社保繳費基數
職工社保繳費基數通常是按職工本人工資確定的，不過會確定上下限的標准。社保繳費基數上下限是按上年度山西省非私營單位在崗職工平均工資標准確定的。
太原企業職工社保繳費基數上線為15387元/月，繳費基數下限為3077元/月。
2、靈活就業人員養老保險
靈活就業人員參加養老保險有兩檔可選擇，分別是山西省非私營單位在崗職工平均工資的60%和100%，即5129元和3007元。http://Www.CreDitSaiLing.Com
二、太原職工社保繳費比例
1、養老保險:單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%;
2、醫療保險:單位繳費比例為7%，個人繳費比例為2%;
3、失業保險:單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%;
4、工傷保險:單位繳費比例根據行業標准繳納，個人不繳納;
5、生育保險:單位繳費比例為1%，個人不繳納。
三、太原住房公積金繳存基數繳存比例
本年度繳存基數實行上下限控制，上限不得超過20016元;下限不得低於2019年度太原市最低工資標准(小店區、迎澤區、杏花嶺區、萬柏林區、尖草坪區、晉源區、古交市1700元;清徐縣1600元;陽曲縣1500元;婁煩縣1400元。)。2020年1月1日以後新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，應當從參加工作或新簽訂勞動合同的第二個月開始繳存住房公積金，以第二個月的當月工資為繳存基數;2020年1月1日以後新調入的職工，應當從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，以調入當月工資為繳存基數;上述兩種情況繳存基數在本年度內不再進行調整。
法律依據：
《關於做好2021年度住房公積金繳存基數和比例調整工作的通知》
二、繳存基數
1、自2021年7月1日起職工住房公積金繳存基數調整為2020年1月至12月職工本人月平均工資;繳存基數確定後，在本繳存年度內不得變更。
2、2021年1月1日以後新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，應當從參加工作或新簽訂勞動合同的第二個月開始繳存住房公積金，以第二個月的當月工資為繳存基數;2021年1月1日以後新調入的職工，應當從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，以調入當月工資為繳存基數;上述兩種情況繳存基數在本年度內不再進行調整。
3、按照太原市統計部門公布的2020年太原市城鎮非私營單位就業人員年平均工資86541元計算，本年度繳存基數上限為21636元;最高月繳存額為5192元(其中:單位2596元，個人2596 元)。
⑵ 2019年太原市靈活就業人員的養老及醫療保險應交多少錢
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1.個人辦理社會保險應當按內照容自由職業者的情況辦理;
2.如果個人參加社會保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行.
自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險.養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:養老保險：帶上本人的身份證、戶口本和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!!
自由職業者,城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，
繳費比例一般為20％，其中8％記入個人賬戶，
退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金.醫療保險方面
,自由職業者,個體戶參保,可以選擇只建統籌基金,不建個人帳戶,按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費;也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納,建立個人帳戶!職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;
⑶ 太原市普通職工退休能領多少養老金
太原市普通職工退休能領多少養老金
太原市普通職工退休能領多少養老金
根據《太原市城鎮職工基本養老保險條例》，太原市普通職工退休後每月可以領取的養老金，應以當地最低工資標準的60?基數，按照繳費年限計算，每月可以領取的養老金為：
1. 繳費年限在15年以上（含15年）的，每月可以領取的養老金為最低工資標準的60?15年。
2. 繳費年限在10年至15年（含15年）的，每月可以領取的養孫亮老金為最低工資標準的60?10年+最低工資標準的50?（繳費年限-10年）。
3. 繳費年限在5年至10年（含10年）的，每月可以領取的養老金為最低工資標準的60?5年+最則仿寬低工資標準的50?（繳費年限-5年）。
4. 繳費年限在1年至5年（含5年）的，每月可以領取的養老金為最低工資標準的60?繳大液費年限。
5. 繳費年限少於1年的，每月可以領取的養老金為最低工資標準的60?繳費年限。
因此，太原市普通職工退休後領取的養老金，具體數額取決於其繳費年限，根據當地最低工資標准計算。