靈活就業基礎養老金是多少錢

1. 靈活就業人員養老保險怎麼算以後領多少錢

法律主觀：

不管是靈活就業人員，還是企業職工，亦或者是機關事業單位參保人員， 社保 繳費 養老金 的計算公式都是一樣的。養老待遇就稱為基本養老金，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。 （一）基礎養老金：基礎養老金等於 退休 時上年度在崗職工的月平均 工資 ×（1 本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。 簡單點說，如果我們按照100%的社平繳費基數繳納 養老散橡保險 一年，可以領取1%的退休上年度社會平均工資。 （二）個人賬戶養老金：個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以 退休年齡 確定的計發月數。 個人賬戶里的錢數，實際上是每月我們繳納養老保險以後，按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率，記發記賬利息。不過說起根本，還是跟繳費基數有直接關系。

法律客觀：

《社會保險法》第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由蔽改用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基宏掘判本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

2. 湖北麻城2o23年靈活就業退休基礎養老金是多少

1200元。經查詢湖北社保局官網，麻城靈活社保是繳納100%，靈活就業交100%退休每月可以領1200元左右，如果說按照100%基數繳費15年，養老金一般都能領取一千兩三百元以上。這個跟退休上年度社會平均工資、尺梁本人的陵並運平均繳費指數、繳費年限三個因素有關。如果說按照100%基數繳費，繳費15年的話，基礎養老蔽握金可以領取15%的退休上年度社會平均工資。

3. 靈活就業退休金一般多少

靈活就業人員退休後能領每月800-1000元左右養老金~按這15年來交費的個人，那麼一般情況下是可以獲得大約800塊錢到1000塊錢不等這樣的一個養老金待遇，當然跟你所在地區的這個社會平均工資也是有直接關系的，因為不同的城市它所含塵對應的社會平均工資不相信李同，舉個簡單的例子比方說你在一線城市退休，那麼像北京上海這樣的一線城市，由於社會平均工資比較高，那麼zui終計算出自己退休金的待遇，可能會超過1200元以上甚至更高的水平，所以對我們來說相對來說就會比較高了。但如果說自己是在三線以下城市辦理退休，那麼由於這樣的城市社會平均工資相對來說都比較低，可能僅僅只有五六千塊錢，或者說6000塊錢左右的水平，那麼退休之後獲得800元到1000元左右的退休金都談坦禪是很正常的，所以說這個按照15年來繳費本身來講，退休金的待遇水平就不是很高，而且跟你所在地區的城市也是有直接關系的。

4. 靈活就業養老保險15年後能領多少養老金怎麼計算

靈活就業養老保險15年後能領多少?
靈活就業養老保險繳滿15年後，還需要等到退休之後才能領取養老金。養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。至於養老金能領取多少，下面我們就來算一算。
【1】基礎養老金是跟社平工資、繳費指數、繳費年限三個因素相掛鉤。一般來說如果我們一直按照60%基數繳費，平均繳費指數就是0.6。一直按照100%基數繳費，平均繳費指數就是1。
通過計算公式可以得到，平均繳費指數是1的情況下，繳費15年基礎養老金可以領取15%的退休上年度的社會平均工資。
退休上年度社會平均工資，也就是養老金計發基數，全國各地普遍在6000到1萬元之間。比如說，江西省2021年的養老金計發基數只有6306元，那麼江西省退休的基礎養老金部分就是瞎坦945.9元。北京市2021年的養老金計發基數是10534元，在北京市退休的基礎養老金計算結果是1580元。
【2】個人賬戶養老金，等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
個人賬戶的余額是根據自己的繳費基數來確定的，罩好每繳費一個月，按照繳費基數的8%記入個人賬戶個人賬戶養老金相當於自己給自己儲存的養老金。退休年齡確定的計發月數，跟本人的退休年齡相關，是2005年制定的計發月數表。50歲是195個月，60歲是139個月，55歲是170個月。
一般來說，如果養老保險個人賬戶有3萬元、5萬元或者7萬元，50歲退休每月可以領取個人賬戶養老金154元、256元和359元，60歲退休每月可以領取個人賬戶養老金216元、360元和504元。
總的來說，如果按照100%基數繳費15年，養老金一般都能領取一千兩三百元以上物神鉛，像北京等地區能達到2000元左右。
當然，這也僅僅是大致的金額，每年還會對養老金進行調整。其實我們的養老金就是多繳多得、長繳多得，所以若是有條件的話還是盡量繳費年限長一點的好。不過，與職工社保相比，靈活就業需要自己承擔的費用比較多，職工社保我們個人就只需要承擔個人費用部分。

5. 靈活就業交養老保險一年交多少錢

法律主觀：

一、個人交靈活就業的社保繳納每個城市都不一樣，具體以當地社保局為准。個人靈活就業保險繳納明細如下：靈活就業養老保險：繳存基數2836.2.月交：567.24元;靈活就業醫療保險：繳存基數4768.67.月交：381.49元;二、社保繳費基數一般以上一年度本人工資收卜枯入為繳費基數。(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定消扒。繳費比例由當地社保政策統一規定，公司和員工按不同的比例繳納，但一定是公司佔大頭個人佔小頭，社保一個月要交多少錢具體繳費比例您可以咨詢當地社保局。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第二十三條無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇未達到國家規定年限的，可以繳拿弊昌費至國家規定年限。

6. 靈活就業人員自己交社保，一年費用多少退休後能領多少養老金

對於靈活就業人員來說，沒有固定工作單位，也就沒有單位幫忙繳納社保，想要獲得保障，就只能自己參加社保。比如，現在很多靈活就業人員都在自己繳納職工養老保險和醫療保險。那麼，靈活就業人員自己交社保，一年費用多少?退休後能領多少養老金?
靈活就業人員自己交社保，一年費用多少?
靈活就業人員自己繳納職工養老保險和醫療保險，繳費金額根據當地社保繳費基數，按照不同的繳費檔次、繳費比例計算。
陪帶社保繳費基數通常是當地上一年度社會平均工資的60%-300%，自己可以選擇繳費檔次，具體有哪些檔次，以當地規定為准。在部分地區，靈活就業人員不能自己選擇職工醫保的繳費基數，每年官方會公布一個統一的靈活就業人員職工醫保繳費基數，通常是當地上一年度社會平均工資的60%或100%。
目前各地職工養老保險的繳費比例是20%左右，職工醫療保險通常在8%左右，部分地區有兩個職工醫保繳費比例，除了8%左右比例，還有一個4%左右的比例，選擇低繳費比例的話，不建立醫保個人賬戶。
由於各地繳費基數、繳費比例不同，本人選擇繳費檔次不同，關於靈活就業人員自己交社保一年的費用是多少，只能給大家舉例說明:
假設當地上一年度社會平均工資是5000元，職工養老保險和醫療保險選擇60%的繳費檔次，那麼5000*60%=3000元，繳費基數是3000元。假設當地當年靈活就業人員養老保險繳費比例是20%，那麼3000*20%就是600元，所以每月的養老保險繳費金額是600元;醫療保險按8%計算，每月的費用是240元。兩者加起來就是每月840元，當年一年的費用就是10080元。
值得一提的是，現在很多地區都有靈活就業社保補貼政策，主要是面向就業困難人員、離校2年內未就業高校畢業生的，各地申領條件不一樣，大家可以咨詢一下當地社保部門。
關於靈活就業社保補貼，有些地區是按比例補貼，有些則是定額補貼，不過原則上都不超過實際繳費的2/3。申領人員如果離退休年齡不足五年，那麼通常可以補貼至退休年齡，其他就業困難人員則最長可以享受三年的補貼;離校2年內未就業的高校畢業生靈活就業社保補貼期限一般不超過哪困2年。具體以當地政策為准。
靈活就業人員自己交社保，退休後能領多少養老金?
靈活就業人員自己繳納職工養老保險，養老金計算公式和企業職工是一樣的，養老金都是由個人賬李亂念戶養老金和基礎養老金兩部分構成:
養老金=個人賬戶養老金+基礎養老金;
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷退休年齡對應的計發月數;
基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×累計繳費年數×1%。
大家可以根據自己的實際情況，來簡單計算一下退休後能領多少養老金。

7. 靈活就業養老保險退休後每月領多少錢

靈活就業者繳納社保15年後，按最好核低標准離職後，每月可領取780+187=967元，最高標準是975+316=1291元。

對於退休的人來說，養老金無疑是未來主要的收入來源。因此，養老金能拿多少，與退休後的生活質量息息相關。現在全孫鉛國統一的職工養老保險計算公式：養老金由個人賬戶養老金+基礎賬戶養老金兩部分組成。

1.個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲蓄額計發月數（139個月）。

這部分主要取決於繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。

2.基礎養老金=（社會平均工資+本人指數化工資）/2*繳費年限*1%。

本人指數化工資自己的工資/社平工資*退休時的社會平均工資，所以基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數友凱掘）/2*繳費年限*1。

需要注意的是，靈活就業人員社保繳費還有補貼，補貼主要針對持再就業優惠證人員以及持失業人員證人員。

8. 靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢 一起來算一下！

靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢一起來算一下!下文就隨我來簡單的了解一下吧。
靈活就業人員社保繳費15年退休能領多少錢?
退休時每月能夠領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;
基礎養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+(1+本人平均繳費指數)/2×繳費年限×1%;
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷計發月數(50歲為195個月、60歲為139個月)。
假如:退休時當地上年度社會平均工資為6500元，那麼一直按照最低檔(60%)參保的基礎養老金計算為6500*(1+0.6)/2×15×1%=780元;按照100%檔次來計算，6500*(1+1)/2×15×1%=975元。
個人賬戶養老金按照60%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為26000元，那麼60歲退休月養老金則為26000÷139≈187元。
個人賬戶養老金按照100%繳費，若退休時個人賬戶養老金儲蓄額為44000元，那麼60歲退休月養老金則為44000÷139≈316元。
按照以上例子粗略計算，若是靈活就業人員自己繳衫磨祥社保15年，一直按照最低標准繳納，退休後可以領取到的養老金是780+187=967元;一直按照100%檔次繳納則可以領取到975+316=1291元。
拓展知識:靈活就業醫保每月返錢嗎?
靈活就業人員繳納的醫保是否會每月返錢主要還是看靈活就業人員的參保類型，具體如下:
【1】如果靈活就業人員參保的是城鄉居民醫療保險，那麼這種情況每個月是不會有返錢的，城鄉居民醫保是沒有個人賬戶的，並且城鄉居民醫療保險繳費是按年繳費的，在繳費的時候一般是可以享受一定金額的補貼。
【2】如果是交的職工醫保，是可以享受到每月返錢的。職工醫是有醫保個人賬戶的。靈活就業人員參與職工醫保，在繳費的時候是全部都需要自己繳費的，自己繳費的金額有一部分可以進入醫保賬戶，因此每個月是可以享受到返錢的。比如河北秦皇島醫保繳費比例為8.5%，建立醫保個人賬戶，每個月按照繳費比例的2%劃入個人賬戶裡面。
需要提醒的是，靈活就業醫保參保職工醫保的情況下，也並非所有地區都是會設置個人醫保賬戶的。對或搏於沒有設置個人醫保賬戶的，那麼就意味著無法享受到每月返錢的方案。比如河北滄州，將原來的醫保繳費兩檔，也就是5%和9%，統一改為7%，而且退休前不建立個人賬戶，也就是說當地的靈活就業人員繳納醫保，不會有返款。
總的來游拆說，靈活就業醫保是否每個月會返錢和用戶參保的醫保類型有關，同時也會受到當地醫保方案的影響。建議靈活就業人員在參保之前可以提前了解清楚當地的醫保方案。

9. 靈活就業社保養老金怎麼計算

我們都知道，用人單位要為員工購買社保，否則就是違法行為。當員工離職時，就要自己對社保進行繳納了。那麼靈活就業人員養老保險怎麼計算?為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。我們都知道，用人單位要為員工購買社保，否則就是違法行為。當員工離職時，就要自己對社保進行繳納了。那麼靈活就業人員養老保險怎麼計算?為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了相關的內容，我們一起來了解一下吧。
一、靈活就業人員養老保險怎麼計算與城鎮企業職工養老保險計算方法是一樣的。靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
二、靈活就業人員養老保險政策靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。一檔:社保平均工資60%;二檔:社保平均工資70%;三檔:社保平均工資80%;四檔:社保平均工資90%;五檔:社保平均工資100%。
三、靈活就業人員基本養老保險如何繳最劃算(一)基本養老金計算辦法
基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金塵亮
1、基礎養老金 =(自治區上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
3、另我區企業退休人員還可按月領取120元的冬季採暖費補貼。
根據以上計算公式，可以看出繳費基數的高低、繳費年限的長短與退休時社平工資的高低是計算養老金的重要指標。
(二)相同繳費年限，繳費基數越高，養老金待遇就越高
目前，靈活就業人員可按自己選定繳費基數的20%來繳納基本養老保險費，繳費基數是按照自治區上年度在崗職工月平均工資的100%、60%、50%來確定繳費基數的。繳費基數的高低直接影響退休後養老金的高低。
(三)相同繳費基數，繳費年限越長，養老金待遇就越高
目前，靈活就業人滾敏員累計繳費年限最低滿15年，且達到法定退休年齡男60周歲(女55周歲)，可辦理退休手續。繳費期間，若有靈活就業人員選擇繳費累大兄枝計滿15年後停繳養老保險，待達到法定退休年齡後辦理退休手續，其領取的養老金待遇將受到很大程度的影響。原因是，新的養老金計算辦法規定，繳費年限越長，基礎性養老金的計發比例越高，退休後領取的養老金待遇就越高。
(四)繳費年限越長，養老金增資水平越高
《社會保險法》第十八條:「國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平」。從2005年--2014年，按照國家、自治區文件規定我市連續10年提高了退休人員養老金待遇。
對於這個問題我們首先要注意的是是需要根據我們之前繳納的錢來確定標準的，所以說並不是有一個統一的標准。一般都是基礎養老金和自己儲戶養老金，自己的儲戶養老金就是我們之前交的錢，然後每個月根據裡面的錢的數量來進行發放。
養老保險是對我們退休生活的一種保障，繳費年限越長，養老金增資水平越高。

10. 靈活就業人員退休後可以領多少養老金如何計算呢

在我們國家有一類特殊的參保群體叫做靈活就業人員。《勞動法》規定，職工和企業必須成必須參加社會保險，由企業和乎茄職工按照相關規定比例共同承擔社會保險費。《社會保險法》規定，靈活就業人員、僱工的個體工商戶和未在單位參加養老保險的非全日制用工勞動者可以參加基本養老保險，自己承擔保險費。因此，靈活就業人員對於養老保險的待遇就非常關注。
靈活就業人員養老保險的繳費
靈活就業人員可以自由選擇繳費基數。按照2019年國家關於降低社會保險費率綜合實施方案，靈活就業人員可以從60%~300%的繳費基數上下限中任選一個作為繳費基數。
靈活就業人員繳費比例一般會受到照顧。絕大多數地區的靈活就業人員基本養老保險繳費比例是按照20%確定的，杭州出現過18%的情況。煙台等很多地區還專門開發了沒有個人賬戶的靈活就業人員醫療保險，同時降低繳費比例，以減輕個人負擔。
繳費基數乘以繳費比例就是繳費錢數。比如青島市2018年的60%社亂頃枝平最低繳費基數是3185元，2019年是3269元，靈活就業人員養老保險繳費比例是20%，這樣靈活就業人員單繳養老保險每月就需要繳納637元和654元。
靈活就業人員養老金待遇
實際上我們養老保險是多繳多得，長繳多得的，只不過最低繳費年限是15年而已。總體來講，現在我們養老保險繳費以後，生成的養老金待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。我們每繳費一年都會增加一年的待遇。
我們測算，靈活就業人員繳費一年可以領取多少養老金?
假設按照60%最低基數繳費(這是多數靈活就業人員為了降低負擔的選擇)。假設社平繳費基數是6000元。
基礎養老金:
基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
按照60%基數繳費，實際上繳費指數就是0.6。這樣繳費一年，基礎養老金等於0.8%的退休上年度社會平均工資。如果是15年，自然基礎養老金就是12%的退休上年度社會平均工資了。
退休上年度社會平均工資，一般恰好等於當年的社平繳費基數。不過它是根據經濟社會發展，每年有國家統計部門統計並公布的。每年都有8%~10%的提高。
過去我們都採用城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資做為社平工資，從2019年5月開始國家使用全口徑單位在崗職工社會平均工資作為繳費基數的社平工資了。多數地區社平工資直接降低了20%。
如果我們退休時社平工資能夠達到1萬元，最低基數繳費一年產生的基礎養老金待遇相當於每月80元，15年可以達到1200元呢。
個人賬戶養老金:
個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數
個人賬戶的余額實際上是每月劃入個人賬戶的錢數確定的，不過每年也計發個人賬戶記賬利息。從2016年開始，個人賬戶記賬利率高達8.31%，這兩年一直是7%~8%之間。
如果我們嘩敏按照3600元的繳費基數(6000×60%)繳費，每月進入個人賬戶的錢數是3600元×8%，結果是288元每月，一年是3456元。
假設退休時，這一年繳納的個人賬戶余額能夠漲到8000元。我們可以用8000元除以計發月數就得出個人賬戶養老金了。
個人賬戶計發月數，目前是全國2005年發布的一張表，10多年沒有變化了。50歲退休是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月。
那樣如果50歲退休，每月可以領取的個人賬戶養老金是41元，55歲是47元，60歲是57.5元。
綜上所述，如果現在繳納養老保險一年，未來社平工資是1萬元時，能夠產生的養老金待遇，大約是120元到137.5元之間。如果能夠繳納30年的話，養老金待遇差不多能拿到4000元了。這對於絕大多數人，都是一比較為豐厚的養老金了。