Ⅰ 養老保險怎麼轉移到新單位
如果是同城的養老保險，不用轉移，單位的人力資源會幫你辦理轉移社保的業務。如果是從一個城市到另外一個城市工作，那麼在新單位開始交社保之後，到原單位所在地的社保局列印社保繳費憑證，以及填寫一份社保轉出申請書，帶上這些材料到新單位所在地的社保局辦理轉入手續即可。養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全是以勞動者與生產資料的脫離為特徵。所謂基本指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，具有強制性、互濟性和社會性。強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背。互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟。社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
Ⅱ 個人交社保轉公司社保怎麼辦理
個人交社保轉公司社保的辦理如下：
1、當事人可以到城鄉居民養老哪纖保險科開具聯系函；
2、當事人可以填寫表格；
3、當事人可以用單位攜帶相關材料到區社保中心登記業務崗；
4、單位持加蓋業務審核章的，到區社保中心財務窗口辦理轉城鄉居民養老保險後續手續；
5、如果是已經辦理了居民社保卡的，也無需注銷，可直接轉為職工社保卡使用：
（1）居民攜帶身份證和居民社保卡到市人社局登記備案；
（2）然後到銀行職工社保卡四個定點網點辦理對接激活手續。一個月後，居民社保卡就可轉為職工社保卡。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第四條
中配緩裂華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條
縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予培閉必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
Ⅲ 社保個人轉單位交怎麼辦理流程
個人社保轉到用人單位就業參保，需由個人辦理停保手續後再由單位續保。停保手續需持本人身份證原件、復印件到原參保地轄區社保經辦機構辦理。其次，個人在社保經辦機構辦理好停保手續後，由單位人事進行申報即可，個人之前繳納叢蘆的養老和醫療的費用是可以合並到單位給自己開設的社保賬戶中的，繳費年限神鍵和金額都是可以合並在一起。
目前我國的城鎮職工社保，其參保對象分為兩個大類。
第一個大類屬於城鎮的在崗職工，這包括了機關事業單位工作人員、企業職工（含個體工商戶僱工）
第二大類統稱為個人，個人包含了靈活就業人員，個體勞動者等。作為城鎮在崗職工，繳納社保包函了養老保險、醫療保險、生育險、工傷保險、失業保險等五險；個人繳納職工社保，只包含了養老保險、醫療保險。
由於參保的都是職工社會保險，但是由於參保對象不同，所以在繳費基數、繳費方式，繳費比例，女性退休年齡都存在一定的差別。單位參保，是由用人單位和職工個人按比例承擔社保費用，繳費基數單位是按照職工工資總額來作為繳費基數，個人是按照本人實際工資來作為繳費基數；個人繳費是按照當地上年度職工社會平均工資來作為繳費基數，需要全額承擔社保費用。在退休年齡上，男性沒有任何區別，但是對於女職工區別比較大，單位在游鄭巧崗女職工退休年齡是50周歲，女性個人繳費退休年齡是55周歲。
個人社保和公司社保，在性質上是相同的，都是城鎮職工社保，只是參保對象的區別，所以二者之間是可以互相轉換的。比如作為在崗職工，一旦辭職離職以後，可以轉為以個人身份繼續繳納；作為以前以個人身份繳納社保的人員，如果找到合適的工作，可以將個人社保轉入公司社保，由公司進行繳納。所以個人社保要轉為公司社保可以通過三種方式來解決。
法律依據：
《社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
Ⅳ 自己交的社保怎麼轉移到新單位
社保如何轉移到新單位？
具體流程如下：
1、須帶材料：轉出地社保機構辦理的《個人帳戶轉移表》、個人繳費記錄及《轉入市基本養老保險個人帳（專）戶》轉移申報表，轉入單位須在《轉入市基本養老保險個人帳（專）戶轉移申報表》上加蓋公章。
2、辦理程序：
①參保人須提供在外社保繳費清單，經業務管理員審核後，開具《基本養老保險關系轉移聯系函》;
②參保人憑《基本養老保險關系轉移聯系函》到市區統籌范圍以外的社保經辦機構辦理基本養老保險關系轉移手續，並將辦理《個人帳戶轉移表》及個人繳費記錄帶回;
③參保人填報《轉入市基本養老保險個人帳（專）戶轉移申報表》（轉入單位須蓋單位公章）連同《個人帳戶轉移表》及個人繳費記錄交業務管理員，業務管理員審核無誤後，列印《轉入市基本養老保險個人帳戶轉入情況表》；加蓋業務章交還參保人留存。
如何辦理社保轉移？
在省社保局申請辦理轉出手續時必須注意幾個環節：
1、申報辦理社會保險轉出手續之前必須先辦理停保手續;
2、核查該職工名下有無欠繳社會保險費。如有欠費，必須先還清欠款後才能辦理關系轉出。在辦理社會保險關系轉出手續時，需提供《社會保險關系轉出申請表》一式兩份。
需要提請注意的是，《社會保險關系轉出申請表》必須由社會保險關系轉入地的社會保險經辦機構加具是否同意轉入意見，並加蓋公章。填表時，必須要確保轉入地社會保險經辦機構的開戶行、戶名、帳號等信息的准確性。
Ⅳ 自己買了養老保險怎麼轉到單位
如果是個人購買了養老 保險 那麼如何轉到單位呢?下面由我為大家整理的自己買了養老保險怎麼轉到單位相關問題解答，希望大家喜歡!
自己買了養老保險轉到單位的手續
先讓單位幫你領取一張社保轉移申請單，把基本信息填好，簽字並需要身份證復印件一份。然後回原單位後，把要轉到社保中心的詳細名稱發給單位經辦人，單位到社保辦理轉移的減員後，會一並列印一張繳費證明回寄給你，你再拿到原來的社保，據此辦理轉移劃帳手續。
社保是需要累計交滿15年，未來辦理退休後才有資格領取養老金的。而且現在社保全國范圍都可以轉移。
養老保險從公司轉為個人
一、你要弄清自己的戶口是城鎮戶口還是農村戶口。
二、拿著你的戶口或身份證到你戶口所在區的社保局養老保險業務辦理窗口問一下，你是不是可以以靈活就業人員辦理養老保險。順便咨詢下所需材料，各地區都不一樣，主要得有戶口，身份證什麼的。如果可以再進行下面的程序操作。
三、在單位辭職要求人事部或相關部門給你解除勞動關系，然後把各項保險辦理停保或封存。你手裡是應該存有一到兩份養老保險關系封存(終止、轉移單的)，要留好，後面續接保險可能用的到。另外個人繳納只能辦養老保險和醫療保險。具體的要去問。
最後提醒你一下如果你的養老保險還在公司繳納，你每年給公司錢最後要求看一下養老保險繳費明細單，自己心裡有個數，公司到底給沒給你繳，繳費基數又是多少，金額又是多少。一般正規企業人走後是不會再給繳納保險的，因為涉及很多方面的，如工資表那怎麼做?保險金額怎麼做?稅務查賬或者每月報表是對不上的。所以以防公司欺騙你你最好看到繳費明細上1到12月確實都有你的名字，你再給公司錢。
自己買補充醫療保險要交多少錢
補充醫療保險是什麼?應該要交多少錢?下面由我為大家整理的自己購買補充醫療保險要繳納的費用以及相關的概念，希望大家喜歡!
自己買補充醫療保險繳納的費用
關於城鎮靈活就業等人員基本醫療保險有關問題的補充通知沈勞社發〔2005〕28號各區,縣(市)勞動和社會保障局,財政局,各有關部門:為不斷健全和完善我市基本醫療保險體系,維護廣大勞動者的合法權益,依據《沈陽市城鎮靈活就業等人員基本醫療保險辦法》(沈勞社發〔2003〕41號),現就《養老保險擴面工作有關問題的處理意見》(沈社辦發〔2005〕5號)中涉及的市級統籌范圍內靈活就業等人員參加基本醫療保險有關問題通知如下:一,適用范圍1.符合《養老保險擴面工作有關問題的處理意見》(沈社辦發〔2005〕5號)第三條規定的,2005年12月31日前具有我市城鎮戶口,距法定退休年齡不足15年,參加養老保險的個體,自由職業從業人員.2.1998年以前參加過個體從業人員養老保險,現已達到法定退休年齡,但繳費年限不滿15年並未辦理退費手續,按養老擴面政策繼續繳費的人員.二,參保繳費及有關待遇1.上述人員須在2005年12月20日前,辦理醫療保險參保手續並繳費.自繳費次月起6個月內只能使用個人帳戶基金,6個月後按靈活就業有關規定享受醫療保險待遇.2.上述人員參加醫療保險後,養老保險繳費滿15年,經勞動行政部門審批享受基本醫療保險待遇,且繳納醫療保險費達到最低繳費年限(男滿30年,女滿25年)和實...
補充醫療保險的定義
補充醫療保險在商業保險中一般分三種：門診+住院費用保險、住院費用保險、高端醫療費用保險。這三類都是屬於費用補償類的，即在社保報銷完後的自付部分進行報銷，額度不超過發票上的金額。還有一些給付型的補充醫療保險，例如根據住院天數的一天給付多少錢的，可以用在營養費、護工費等支出上等。
以平安的產品為例：
門診+住院費用保險，個人不能購買，一般是企業為員工購買的團體險
住院費用保險，個人可以購買，過去的產品只能報銷社保可報銷范圍之內的自付部分費用;現在已經有可以報銷社保外的自費部分費用的升級產品，當然費用也上去了。
高端醫療保險，將原來只能老幹部、外國人住的特需病房放開給中產階級的人群，特點是總報銷額度高，通常有幾百萬甚至更高;看病范圍廣，包括美國、日本、港澳都可以去看。
如果擁有了補充型的醫療費用保險，建議還要為自己准備好重疾准備金，以應對國民健康條件惡化、醫療費用越來越高的變化。
Ⅵ 養老保險換工作單位怎麼辦
一、養老保險
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
二、養老保險怎麼轉單位
職工更換工作單位，基本養老保險、職工醫療保險可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。
1、如果跨統籌地區社會保險轉移，本人帶好身份證原件及復印件、養老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關系轉移申請表》，到轉移窗口辦理轉移;
2、如果在統籌地區內或同一市內，當從某單位辭職後，只需該單位辦理退工停保手續，新單位辦理用工參保手續，社保關系自動轉入新單位。
三、交的養老保險怎麼查
1、一般用人單位沒有為其繳納養老保險的，勞動者可以帶上身份證、社保卡、工資單到當地的社保部門要求用人單位為其補繳以前未繳納的養老保險。
2、養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金。
如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金;
如果你是女性(50或55退休)，到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
在以下幾種情形下，用人單位可以單方面變更勞動者的工作崗位：
1、用人單位的法定調崗權
(1)勞動者患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作的，用人單位可以為其另行安排工作。
(2)勞動者不能勝任工作的，用人單位可以調整工作崗位。
(3)勞動者因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，除非勞動者提出解除或終止勞動關系，用人單位應為其安排適當工作。
2、用人單位勞動指揮權范圍內的調崗
(1)負有保密義務勞動者的調崗
對於高級管理人員、高級技術人員等負有保密義務的勞動者，用人單位可以在與其簽訂的勞動合同或保密協議中就勞動者要求解除勞動合同約定提前通知期，該提前通知期不得超過六個月。在此期間，用人單位將勞動者調至非涉密崗位以作為脫密措施，亦屬合理。
(2)用人單位勞動指揮權的擴大
在締結勞動合同時，用人單位往往會利用強勢地位與勞動者訂立格式合同，或者制定各類規章制度，以擴大自己的勞動指揮權。該類格式合同或規章制度往往會規定，用人單位有權根據生產經營需要隨時調整勞動者的工作內容或崗位，而勞動者為了保住工作機會也往往對此簽字確認。然而，用人單位並不因此而獲得絕對的、無限的勞動指揮權。一旦發生糾紛時，用人單位應當舉證證明其調職具有充分的合理性，舉證不能的，調崗行為無效，雙方仍應按原合同履行。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十五條【勞動合同的變更】用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。
變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。