交養老金百分之多少進個人賬戶

1. 個人繳納養老保險，有多少錢是歸入個人賬戶養老金的

養老保險可以選擇100% 80% 60%三個檔次，只是這些繳費基數的其中8%進入個人繳費帳戶。
如你所繳費總額是3000元，你選擇80%的檔次為繳納基數，你的繳費基數就是2400元，進入個人繳費帳戶的養老金就是192元 （3000*80%=2400 ，2400*8%=192 ），及個人繳納的8%，192元進入個人賬戶嗎，單位繳納20%的是進入統籌基金賬戶的。

2. 職工養老金多少計入個人賬戶

個人養老保險是按繳費基數的20%繳納的，其中繳費基數的12%劃入統籌賬戶，繳費基數的8%列入個人賬戶。 以後退休時計算養老金金額同樣分二部分。 一部分是從統籌賬戶中計算，就是基礎養老金；另一部分從個人賬戶中計算，就是個人賬戶養老金。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

3. 企業繳納的養老保險多少進個人賬戶

養老保險劃入個人賬戶比例是8%,企業是以20%的比例繳存基本養老保險費。個人繳費工資基數存在上限和下限。個人賬戶養老金的計算有三種,其一是計算養老金,其二是個人賬戶養老金,其三是基礎養老金。
一、養老保險劃入個人賬戶比例是多少
養老保險劃入個人賬戶比例如下:
企業以全部職工改念弊繳費工資基數之和作為企業繳費工資基數,以20%的比例繳納基本養老保險費,並且全部劃入統籌基金。職工個人則以其上一年度月平均工資作為繳費工資基數。
個人養老保險繳費比例為8%,並且全額計入個人賬戶。另外提醒,個人繳費工資基數設置了上限與下限,若低於本市上一年度職工月平均工資的60%,以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數;超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分,則不計入繳費工資基數。養老保險的基金主要來源於企業與個人分別按企業和個人養老保險繳費比例繳納的養老保險費用。
二、個人賬戶養老金怎麼算
個人賬戶養老金計算方法:
高賀1.養老金=基礎核族養老金+個人賬戶養老金。
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
3.基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
三、社保養老賬戶余額可以取出來嗎
不可以。依據相關規定,養老保險的個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅。在個人死亡時,個人賬戶余額可以繼承。

4. 靈活就業人員社保繳費個人帳戶比例

靈活就業人員社保繳和轎費個人帳戶比例為百分之二十，具體如下：
1、其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金，靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金；
2、靈活就業人員參加養老保險，御銷到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記鎮棚游。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

5. 社保交的錢有多少到個人賬戶

法律分析：分為兩種情況，具體如下：

1、如果參加的是靈活就業人員養老保險，那麼個人繳費比例是20%，其中只有8%進入個人賬戶，其餘12%劃入統籌基金。

2、但如果參加的是企業職工養老保險，那麼個人繳費比例為8%，全部劃入個人賬戶；公司繳費20%，全部劃入統籌基金。

自己交社保多少進入個人賬戶分為兩種情況，具體如下：

1、如果參加的是靈活就業人員養老保險，那麼個人繳費比例是20%，其中只有8%進入個人賬戶，其餘12%劃入統籌基金。

2、但如果參加的是企業職工養老保險，那麼個人繳費比例為8%，全部劃入個人賬戶；公司繳費20%，全部劃入統籌基金。

相關法律規定，個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

6. 養老保險單位繳納部分有多少劃入個人賬戶

法律主觀：

一、養老保險單位交多少單位交20%。退休後是享受不到的，公司交的錢進入了社會統籌賬戶，國家拿這部分錢給已經退休的人發工資。退休後領取的錢，除社會平均工資外，再加個人賬戶里的錢。公司交納多少，取決於當地社平工資，以及單位選擇的檔次等多種因素決定。社保局規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。舉個例子：B地社平為30000元，那麼每月最低檔基數為3000060%12=1500元，最高基數為30000300%12=7500元。根據《社會保險法》和各省規定的繳納規定，按你的工資比例繳納。一般是單位繳納你工資總額的20%，你繳納8%，公司繳納的進入統籌基金，你繳納進入個人帳戶。如果你的月工資為2000元，則用人單位應該繳納400元，你個人繳納160元。你實際到手的工資就只有1840元了。二、養老保險個人交多少目前養老保缺春跡險繳費比例：單位20%全部劃入統籌基金，個人8%全部劃入個人帳戶。養老保險個人帳戶的內容包括：1個人繳納的基本養老保險費;2單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分;3按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人帳戶部分的去除。如果沒有工作單位，個人怎森友樣投保只要戶口是本市行政區域內的，可以作為自由職業者參保。自由職業人員繳納基本養老生育保險費，以上一年本市職工平均工資的60%至300%為繳費基數，按繳費基數的20.6%繳納;繳納基本醫療保險費按上一年本市職工平均工資的9.5%繳納。個人投保時需帶本人身份證原件或戶口簿，到社保經辦機構的個體人員繳費窗口辦理。個人養伏並老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。開始領取養老金的年齡分別為50、55、60、65等四檔.

7. 養老保險個人繳納百分之多少

法律分析：養老保險個人繳納比例：

1、機關事業單位

單位繳納20%，個人繳納8%。

2、企業

各省市實際情況不同，養老保險繳費比例依據本地規定執行。

3、靈活就業人員

養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。

法律依據：國務院《社會保險費征繳暫行條例》 第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。

繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

社會保險費不得減免。

8. 職工養老金繳納比例是多少

職工基本養老保險的繳納比例是：職工所在企業繳納百分之二十，職工個人承擔百分之八。以前的規定是，單位那百分之二十裡面的一部分和個人的百分之八全部劃入個人賬戶，現在單位繳費不再劃入，僅個人繳的那百分之八劃入個人賬戶。
領取條件：
1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續；
2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務；
3、個人累計繳費時間滿15年。
享受的待遇：
1、按月領取按規定計發的養老金，直至死亡；
2、享受基本養老金的正常調整待遇；
3、對企業退休人員實行社會化管理服務；
4、死亡待遇：
（1）喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發（此為退休人員，離休人員為5000元）；
（2）一次性撫恤費：按上年度全省平均工資的10個月計發（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月）；
（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
（註：職工基本養老保險若出現繳費中斷情況的，可延續繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養老保險的相關待遇）
綜上所述，可以知道，申領養老金必須滿足兩個條件，即年齡條件和繳費年限條件。而養老保險的繳納費用則根據個人具體情況，此外，職工基本養老保險所享受的待遇也是因為條件不同，待遇也不同的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

9. 靈活就業養老金個人賬戶比例

【繳費比例】靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費,繳費比例為百分之二十,其中8%部分入個人賬戶,12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年,男滿60周歲,女滿55周歲,可按月領取養老金。
社會上現有的且被人熟知大多數工作一般都是固定而且比較穩定的,但也會有比較不固定的靈活就業以滿足那些沒有條件穩定下來的市民的需要。但是靈活就業也存在很多的局限,比如為這類人員的養老保險就得結合實際制定相應的政策。那麼, 靈活就業人員養老保險的繳費比例是多少?
一、靈活就業人員養老保險的繳費比例是多少?
【繳費比例】靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳慶寬費,繳費比例為20%,其中8%部分入個人賬戶,12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年,男滿60周歲,女滿55周歲,可按月領取養老金。
【繳費標准】根據相關文件規定,2020年度城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資元/月的40%-100%之間選擇,繳費比例為20%。在以下七個檔次中選擇繳費,每年可以自由選擇,本年度內一經選定無法變更。
二、靈活就業人員養老保險計算方法
靈活就業人員參加養老保險,到達退休年齡辦理退休手續,養老金的計算與職工一樣,要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。以當地全省上年度在崗職工的平均工資的百分之六十到百分之三百(個人按經濟狀況選擇)為繳費基數,繳費比例為百分之二十。退休後養老金的計算方法和企業搭叢退休人員一樣。
退休金=基礎養老金 個人賬戶養老金基礎養老金=(本人退休時上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數(139)。
在此公式中影響高低檔的因素有兩處:
(1)「基礎養老金」中的--「本人指數化月平均繳費工資」
(2)「個人賬戶養老金」中的--「個人賬戶全部儲存額」
三、靈活就業人員養老保險領取標准
靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同,領取標准也不同。
1.繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工,解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的,退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3.繳費不滿15年的:靈活就業人員若不願繼續繳費的,不能按月享受基本養老金待遇,其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人,同譽枝亮時終止養老保險關系。
大家通過閱讀可以發現靈活就業人員由於工作的性質得到相應的工資也沒有辦法和固定工作薪酬相比,所以在繳費比例上政策也會稍稍發生一些變化。如果大家想了解更多關於靈活就業的知識,可以隨時查閱網站。

10. 每年交的社保養老金有多少是進入個人帳戶的有什麼依據

在正式員工入職之後，公司都是會幫忙員工繳納五險一金的，每個城市對於五險一金的繳納基數都是不一樣的。而每年繳的社保養老保險中進入到個人賬戶的一般就是工資的8%。因為按照相關政策所規定的社保繳納比例，公司和員工會分別分攤一部分，一般情況下員工的繳納比例都是比較固定的為8%，公司的繳納比例會在16%~19%之間波動。而這8%是進入到個人賬戶的，公司繳納的那一部分則進入到了統籌賬戶之中。

總結

人口老齡化是越來越嚴重了，而且老年人口也會越來越多，所以養老問題受到了人們的關注。不可能總是依靠年輕人來負擔這些老年人的養老，而是應該依靠社會的力量去讓老年人也能夠老有所依。