山西長治市養老金怎麼漲

❶ 山西長治退休人員工資12月份發放了嗎

退休職工漲工資2023年最新消息:長治市企業退休養老金上調最新消息

按照兩部《關於2023年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）精神，經山西省同意，並向兩部報備，從2023年1月1日起，調整退休人員養老金水平，現將有關事項通告如下：

一、調整范圍和時間

從2023年1月1日起，對2023年12月31日前企業和機關事業單位已按相關法規辦理退休（磨早職）手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。

二、調整方法和標准

（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加45元。

（二）掛鉤調整

退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增汪游斗加35元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的27%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號相關法規條件的退休老工人，本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

（三）傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

（1）2023年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加32元；2023年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加33元；2023年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加34元。

（2）一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加8元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加13元。

（3）企業退休轉幹部調整後月基本養老金低於3451元的補到3451元。

三、資金渠道和發放

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級負責安排資金，確保發放到位。同時按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例困磨，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支，個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。

四、工作要求

調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，體現了我國對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施。要切實採取加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，在7月31日前將增加的基本養老金按時足額發放到退休人員手中，不得發生拖欠。執行中出現的情況和問題，請及時的報告山西省人社廳。

❷ 山西長治2022退休25.7年工齡能領多少錢

山西長治巧洞2022退念桐休25.7年工齡能領1500元。長治退休養老金領取計算公式孝高枯退休養老金調整方案：據查詢相關公開信息顯示，從2015年1月1日開始，我國企業退休人員基本養老金將提高10%，。2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元。山西長治2022退休25.7年工齡能領1500元。

❸ 山西企退人員2022年養老金上漲多少

上調4％。
2022年山西省退休金（養老金）上調4％的總水平，具體到每位退休人員上調金額是不一定相等的。
根據山西省社會中心文件規定，2022年調整養老金主要有定額調整每人45元，按工令每年每人增加1.35元，再按個人現有養老金的水平增加1.27/100，如果是70，75，80歲以上再增加相應的老齡補貼，以及特崗持區補貼。因為每個人的具體情況不同，所以每個人的養老金增加數額不含相同，但在山西省范圍內的總量增長控制在4％的總水平。

❹ 2021山西省養老金方案

山西省2021年養老金調整辦法，和2020年相比，有「兩降一細化擴大」，定額調整、掛鉤調整金額下降，高齡退休人員傾斜檔次細化、擴大。一是定額調整下降。根據山西2021年養老金調整方案，調整范圍內的退休人員定額調整增加51元。去年的定額調整金額是每人每月53元，今年略微下調了2元。二是養老金掛鉤漲幅下降。山西2021年養老金調整細則顯示，不管是企業退休人員，還是機關事業單位退休人員，養老金掛鉤調整比例都是按照1.2%增加。去年養老金水平掛鉤調整的比例是1.5%，也就是說，今年的養老金掛鉤增加漲幅下降了0.3個百分點。三是企退人員繳費年限比事退人員更貴。在繳費年限掛鉤調整方面，企業退休人員和事退人員的辦法是不一樣的，金額是不一樣的，企退人員繳費年限掛鉤金額更高。根據養老金調整方案，企業退休人員按本人繳費年限每滿1年增加2元，而機關事業單位退休人員按本人繳費年限每滿1年增加1.1元。這意味著在繳費年限掛鉤方面，同樣的工齡，企退人員漲得更多，比如說，同樣是40年的工齡（繳費年限包括視同繳費年限），企退人員可以掛鉤上漲80元，事退人員只漲44元，這樣一來就縮小了差距。這個做法非常值得點贊。四是高齡退休人員傾斜檔次細化、擴大。高齡退休人員可以享受傾斜調整，一共分為了3個檔次，其中，年滿70周歲不足75周歲再增加37元；年滿75周歲不足80周歲再增加38元；年滿80周歲及以上再增加39元。而去年的方案只對年滿70周歲的退休人員再增加37元。今年高齡退休人員傾斜檔次細化，范圍也擴大了。此外，一類艱苦邊遠地區再增加10元。二類艱苦邊遠地區再增加15元。企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。

法律依據:
《山西省人力資源和社會保障廳關於2021年調整企業退休人員基本養老金的通知》 二 調整辦法和標准
（一）定額調整
調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。
（二）掛鉤調整
（1）企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。 www.shebao13.com
（2）機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。
（三）傾斜調整
在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調整：
（1）2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。
（2）一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
（3）企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。

❺ 山西的養老金怎麼漲

法律分析：首先是定額調整，調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。

其次是掛鉤的調整：（1）企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

（2）機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

法律依據：《山西省人力資源和社會保障廳、山西省財政廳關於2021年調整退休人員基昌斗腔本養老金的通知》第二條規定：（一）定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加51元。

（二）掛鉤調整

（1）企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

（2）機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含耐衫折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位辦法調整。其中本人養老金水平含單位發放的比照機關同類人員執行的退休生活補貼。

（三）傾斜調整

在定額調整、掛鉤調整的基礎上，對下列群體進行傾斜調銷敏整：

（1）2020年12月31日前年滿70周歲不足75周歲的退休人員，每人每月再增加37元；2020年12月31日前年滿75周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加38元；2020年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加39元。

（2）一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元。二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。

（3）企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3303元的補到3303元。

❻ 長治電網退休上漲工資多少

上調1.2%。
上調1.2%。
此次調整范圍為2018年12月31日前企業已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。以定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三種方式進行相應調整。待遇調整政策為:一是每人增加53元，二是一年工齡2.1元，三是(月養老金加上月取暖費280元)乘以1.5%，四是超過70周歲的每人月增37元。經過調整，全市月人均待遇增加170元，增加前月人均待遇2795.26元，調整後2965.24元。市企業養老保險管理服務中心已把增加的基本養老金足額發放給退休人員。
同時，長治市還嚴格落實降費政策。從2019年5月1日起，企業和機關事業單位養老保險單位繳費費率從20%降為16%；企業統籌部分由20%降為16%；繳費基數也同時下調。長治市養老保險基金補助力度進一步加大，財政支出結構不斷完善，基本養老保險覆蓋面有效擴大。

❼ 山西退休工資2022年調整方案

山西退休人員漲工資的最新政策是怎樣的
山西退休人員漲工資的最新政策是
《山西省人力資源和社會保障廳山西省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》晉人社廳發〔2019〕35號
各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。
2、機關事業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應的2018年12月同職務(職級)人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。
企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。
(三)傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：
1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。
2、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。
企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3358元的補到3358元。

三、資金渠道和發放
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。
四、工作要求
調整企業和機關事業單位退休人員基金養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。
附件：山西省艱苦邊遠地區范圍和類別名單
2019年6月27日
山西省艱苦邊遠地區范圍和類別名單
(共44個縣、市、區)
一類區(41個)
太原市：婁煩縣
大同市：陽高縣、靈丘縣、渾源縣、大同縣
朔州市：平魯區
長治市：平順縣、壺關縣、武鄉縣、沁縣
晉城市：陵川縣
忻州市：五台縣、代縣、繁峙縣、寧武縣、靜樂縣、神池縣、五寨縣、岢嵐縣、河曲縣、保德縣、偏關縣
晉中市：榆社縣、左權縣、和順縣
臨汾市：古縣、安澤縣、浮山縣、吉縣、大寧縣、永和縣、隰縣、汾西縣
呂梁市：中陽縣、興縣、臨縣、方山縣、柳林縣、嵐縣、交口縣、石樓縣
二類區(3個)
大同市：天鎮縣、廣靈縣
朔州市：右玉縣
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❽ 2021年山西退休人員調資細則

2021年山西退休人員調資細則調整辦法和標准具體為 （一）定額調整。 退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金54元。 （二）掛鉤調整。 退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2020年12月領取的統籌內月基本養老金水平的0.6％增加基本養老金。 （三）傾斜調整。 一是 2020年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加45元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加90元。 二是符合國家規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。根據2021新規，從2月1號開始，只要去葯店刷醫保卡買葯，都必須要提供本人的有效身份憑證，包括社保卡、醫保電子憑證等等能夠證明參保人參保身份的證件和憑證，確保做到人證相符。如果是為其他人代購葯品的，還得出示本人和被代購人的身份證。
【拓展資料】
2021社保變化二、取消養老保險一次性補繳咱們知道，只有交滿15年社保，並且達到法定退休年齡才能領養老金。對於達到退休年齡了，但是養老保險年限還沒交夠的朋友，以前是有機會補繳的，只要把原來沒交夠的年限一次性補齊，就能正常領養老金。但現在最新規定：45-60歲，沒有繳過社保的居民，已經不允許一次性補繳養老保險了。
2021社保變化三、門診費用跨省直接結算從2月1日起，全國27個省（地區），統一開展普通門診費用跨省直接結算試點。預計今年底，全國范圍內的跨省異地看病，都可以用社保卡直接結算門診費用。大家也不用先墊錢，再回參保地報銷，省去了來回報銷的時間和精力。2021社保變化四、養老金預計上漲
根據官方報道，退休人員的養老金即將迎來17連漲，從2018年開始，養老金漲幅連續3年達到5%，業內一致認為，2021年養老金上漲幅度在3%-5%之間，別看漲幅不大，其實從2005年開始，養老金已經由當時的每月平均714元，漲到了去年的平均3330元，總體還是非常可觀的。生育險2021年新規定我們每個月交的社保里有個隱藏福利 —— 生育險，它可以節省一大筆生育開支。每個月只需交二三十塊，並且這些費用全都由公司承擔。也就是說，自己不用花一分錢，生娃就能享受到3個福利：生育醫療、生育津貼、產假。

❾ 山西省養老金16連漲，看看你能拿多少

「提高退休人員基本養老金」
寫入2021年國務院政府工作報告
再一次引發民眾熱議
從2005年開始
山西省退休人員養老金已經實現16連漲
山西省的退休人員錢包
是怎樣一步步鼓起來的?
未退休人員如何估算自己的養老金?
養老金漲多少與多種因素有關
說起自己養老金的漲幅情況，已經退休的王春梅深有體會:「我是2004年退休的，剛退休那會兒，退休金有700來塊錢。從2005年起，退休金開始漲，每年漲!」王春梅高興地說:「我記得2006年漲得最多，一下漲了270多塊錢，後來每年也能漲200多塊錢，2016年以後漲得慢點，但現在每個月能拿3000多的養老金。」
自2005年起，我國養老金已實現16連漲，2006年漲幅約23.7%、2007年漲幅9.1%、2008年至2015年8月頃枯辯的漲幅均為10%左右，2016年漲幅為6.5%，2017年平均漲幅5.5%、2018年至2020年漲幅均為5%。
養老金「一路高歌」，背後「推手」有哪些?我國經濟增速情況、退休人員整體數量以及國內物價走勢是影響退休人員養老金漲幅的重要因素。具體到山西省的每一個退休人員，養老金漲多少則與當年的定額調整數額、繳費年限以及本人基本養老金水平有關。另外，年滿70周歲的老人、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部還將享受傾斜調整。
以2020年為例:
→ 山西省對退休人員養老金調整採取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。
→ 定額調整是指調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。
→ 掛鉤調整指企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。
→ 機關事業單位退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.3元，再按本人基本養老金水平的1.5%增加基本養老金。
另外，對下列群體進行傾斜調整:
→ 2019年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元;
→ 艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元至15元;
→ 企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3510元的補到3510元。
據測算，2020年，山西省退休人員月人均增加基本養老金175.6元，增幅約5%，惠及全省273萬退敗態休人員。
退休後養老金拿多少算算就知道
對於廣大在職員工而言，每月都交養老保險，那退休後每月能拿多少養老金呢?參保人員申領電子社保卡，只需填寫養老保險繳費情況，就可以估算出自己退休後的養老保險待遇。
根據《社會保險法》規定，按月領取基本養老保險待遇必須符合兩個條件:
→ 一是必須達到法定退休年齡;
→ 二是參加基本養老保險的個人累計繳費滿15年。
每月發的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金:
是指從養老保險統籌基金中雀缺支付給退休人員的養老金。
個人賬戶養老金:
是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，多繳多得。
目前，山西省參保人員可以通過國家政務服務平台、民生山西APP、手機銀行APP、支付寶，山西人社、山西醫保、「三晉通」微信公眾號等渠道申領電子社保卡。申領後，打開自己的電子社保卡，在全國服務中點擊「養老金測算」，根據提示填寫相關信息，然後點擊「查看測算結果」，就可以估算出自己退休後能領多少養老金。

❿ 2020山西養老金上調實施細則

法律分析：1.定額調整,每人每月增加53元;

2.掛鉤調整,繳費年限每滿1年增加2.1元或1.3元,再按2019年基本養老金水平上調1.5%;

3.傾斜調整,在調整前年滿70周歲,每人每月增加37元,針對艱苦邊遠地區人員增加10元或15元,並針對企業退休軍轉幹部養老金補齊3510元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。