㈠ 查安徽是什麼時候實施養老保險的
如果你是指「社會勞動保險」（社保），1992年建立社保制度，全國各地部分地區試點，1993年全國首先在國營企業，大集體實施。1995-1996普及到各行各業所有企業，1997對全社會放開。
㈡ 2022合肥市城鄉養老保險繳費截止時間是多少
2022合肥市城鄉養老保險繳費截止時間是多少
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2022合肥城鄉居民養老保險新政策，繳費時間及繳費標準是多少-養老保險|華律辦事直通車
1、對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人，全額支付基礎 養老金 ，標准為每人每月110元。
2、累計繳費年限滿15年以上的，每超過一年，
華律網 小程序2022-06-08
2022年度合肥城鄉居民醫保繳費截止時間-合肥本地寶
2022合肥居民醫保繳費截止時間：2022年合肥居民醫保繳費2022年9月1日開始！12月31日截止！
(一)本市戶籍城鄉居民;
(二)非本市戶籍，持有本市居住證且在原籍未參加基本醫療保險的人員及其未成年子女;
本地寶2022-09-13
2022年城鄉居民基本養老保險繳費截止時間 答案是這個時候-社保網
2022年10月16日至12月10日。二、繳費標准 2022年城鄉居民基本養老保險最低繳費檔次為每人每年300元，繳費檔次分為300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元和3000元...
南方財富網
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靈活就業2019養老保險繳費多少
2019年養老保險繳費截止時間
合肥2022年最新社保繳費標准，1月社保截止日是多少？手機搜狐網
評論:1
在漫長的工作生涯中，社保作為各位打工人的「剛需」，它分為：養老、醫療、生育、失業、工傷這五個險種，對我們的生活做了基本而全面的保障。大家每個月都要花上不少費用，關於合肥2022年最新的...
搜狐網2022-01-05
2022合肥醫保繳費多少錢一年？繳費時間截止到幾號？保險-至誠財經網
9月1日至12月31日，合肥市2022年城鄉居民基本醫療保險進入集中繳費階段，居民個人繳費標准為每人350元。在本市范圍內符合下列條件的人員，應當參加居民醫保：在本市戶籍城鄉居民;各類在校學生;...
至誠財經網2022-08-31
合肥」2022年度合肥醫保繳費網上繳費方式標准及截止時間_小櫻知識
以上內容就是為大家推薦的「合肥」2022年度合肥醫保繳費網上繳費方式標准及截止時間 最佳回答，如果還想搜索其他問題，請收藏本網站或點擊搜索更多問題 內容來源於網路僅供參考 掃一掃關注我們
小櫻知識網2022-10-20
2022年合肥城鄉居民養老保險繳費都有什麼規定-養老保險|華律辦事直通車
合肥城鄉居民養老保險繳費時間 合肥城鄉居民養老保險繳費時間為每年1月份到6月30日，年滿16周歲沒有參加合肥基本養老保險，都可參加合肥城鄉居民養老保險。合肥城鄉居民養老保險繳費對象 年滿16...
華律網 小程序2022-01-05
2022年養老保險和新農合截止日期？芝士回答
2022年養老保險和新農合繳費截止日期？2022年養老保險的繳納時間各省要求不一樣，有的省從2021年9月1號開始，有的從2022年1月1號開始練，截止日期2022年12月30號。而2022年新.
芝士回答2021-12-07
2022年養老保險繳費截止時間-芝士回答
2022年養老保險繳費截止時間 2022年的社會養老保險繳費時間，如果是居民養老保險，會在1~12月中的任何一個月會在社區繳納，如果是靈活就業人員交的職工養老保險，那麼對綁定到社保局綁定銀行卡...
芝士回答2022-02-12
合肥城鄉居民醫保繳費截止時間2021？2022年合肥醫保網上繳費方式標准-社保網
2022年合肥醫保網上繳費方式標准,2022年合肥城鄉居民醫保繳費標准，2022合肥城鄉居民醫保網上怎麼繳費，2022年合肥城鄉居民醫保扣費時間，2022合肥醫療保險繳費檔次。2020年城鄉居民基本醫療...
南方財富網2021-12-25
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合肥3月份社保截止日為3.17日，如需參保請注意時間節點及費用變化情況。總結：2022年1月起，如果按照最低繳費基數來計算的話，合肥單位繳費部分增加79.78元，個人繳費增加43.27元。合肥社保費用...
今日頭條2022-03-17
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2022年養老保險什麼時候繳費？2022年養老保險截止時間-產品818商貿網
2022年社會保障迎來新的調整，具體是推進養老保險全國統籌，一人參保全家共濟，擴大醫療保險范圍，2022年社會保障個人繳費截止日期一般在2021年12月31日前，未按期達到規定參保率的統籌區域，可...
產品818商貿網2022-02-28
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2022年農村養老保險繳費截止日期 一般繳費期是15年,但還是根據 戶口所在地 的 社保 局的規定去交費,時間是下半年。通過上文的解釋，我們可以了解到農村養老保險一般都是要繳納十五年的，按照...
華律網 小程序2022-01-05
2022年合肥社保繳費時間是什麼時候，合肥社保每個月幾號繳費-社保網
合肥靈活就業人員社保繳費時間 如果是以靈活就業人員的身份參保了個人社保，那麼每個月自己要繳納醫療保險和養老保險的費用。在辦理個人社保的手續時，我們就需要綁定自己名下的銀行卡，然後每...
南方財富網
注意！2022年度城鄉居民養老保險繳費即將截止
2022 年度城鄉居民養老保險繳費工作即將截止，為了不影響各位參保人員的權益，請還未繳費的人員盡快選擇繳費檔次完成繳費。一 2022 年度城鄉居保繳費標准 溫馨提示 01 符合城鄉居民養老保險參保...
ZAKER新聞2022-11-25
2022~2023合肥城鄉居民養老保險繳費時間
合肥城鄉居民養老保險繳費時間為每年的1月份到6月30日，凡滿16周歲未參加基本養老保險的合肥居民都可參加城鄉居民養老保險。下文將為大家詳細介紹2017年合肥城鄉居民養老保險相關內容。2017年...
m.yibao.cdmj888.cn2022-10-23
2022年度合肥城鄉居民醫保網上繳費方式標准及繳費時間-社保網
2022年合肥城鄉居民醫保繳費標准，2022合肥城鄉居民醫保網上怎麼繳費，2022年合肥城鄉居民醫保扣費時間，2022合肥醫療保險繳費檔次。2020年城鄉居民基本醫療保險籌資標准為830元/人
南方財富網2022-02-04
合肥市關於2022年度社會保險繳費基數調整及補差的熱點解答
答：依據安徽省人民政府《關於進一步規范企業職工基本養老保險省級統籌制度的實施意見》（皖政〔2019〕70號），省人社廳等五廳局聯合印發的《關於發布2022年社會保險繳費基數上下限的通知》（皖...
人社通2022-11-30
注意！社保業務辦理時間有調整_手機搜狐網
為方便參保單位和職工辦事，現對近期社保業務辦理時間進行如下調整：5月份社保征繳業務辦理截止時間為2022年5月30日17:00，期間5月21、22、28、29日（周末）市企業養老保險管理中心、失業保險...
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2022年合肥城鄉居民養老保險繳費標准、待遇領取標准
2012年1月1日合肥市城鄉居民養老保險制度啟動實施時，已年滿60周歲，不用繳費，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金。制度實施時45歲以上人員需要按年繳費。城鄉養老保險多繳多得、長繳多得...
m.at317.com2022-01-22
2022年合肥市社保養老保險要交多少年
一、合肥市社保養老保險要交多少年 國家社保法規定，只要參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金;如果累計繳費不足十五年的，可以補充繳費至滿十五...
m.yibao.cdmj888.cn2022-11-06
2022年合肥養老保險個人繳費標准、基數、比例,2022年合肥養老保險繳費檔次
2021年合肥養老保險個人繳費標准、基數、比例,2021合肥養老保險繳費檔次一、職工基本養老保險個人參加城鎮職工基本養老保險繳費基數可在上年度全省在崗職工月平均工資60%－100%范圍內自行選擇，...
m.at317.com2021-12-22
2022合肥社保繳存基數一覽表-合肥本地寶
繳納2022年養老保險費有困難的，可暫緩繳費至2023年底前補繳。靈活就業人員參加職工基本醫療保險統一以繳費基數下限作為基數。三 2022年社會保險繳費基數上下限公布後，參保單位及其職工需要...
本地寶2020-03-03
合肥城鄉居民養老保險參保繳費6月底截止
市人社局有關負責人說，我市城鄉居民養老保險繳費採取銀行代扣代繳方式，參保對象按選定的繳費檔次，在6月底前將參保費存入繳費卡，由銀行進行代扣代繳。繳費卡中的參保費不能提前取出，以免因...
思而學教育網2022-01-27
注意啦！合陽縣2022年度城鄉居民養老保險集中繳費進入倒計時…手機搜狐網
城鄉居民基本養老保險鼓勵參保人通過網上繳費渠道進行自主繳費，繳費成功後，電子訂單支付憑證即可作為繳費憑證。參保人在商業銀行渠道繳納居民養老保險費的，商業銀行提供的小票即可作為繳費...
搜狐網2022-06-14
2022年度城鄉居民養老保險開始繳費啦！截止時間至…養老保險|西海岸|青島_手機網易網
2022年度城鄉居民養老保險繳費開始啦！內容小宣已經為大家整理好，一起來看！(本文由青島西海岸發布製作，來源於青島人社，轉載請註明出處)特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自...
手機網易網2021-10-21
2022湖北城鄉居民養老保險繳費時間_武漢生活網
2022年度城鄉居民基本養老保險繳費截止日期為2022年12月20日，逾期無法在當年到賬，無法享受當年政府補貼政策，請務必在繳費截止日期前完成繳費。特別是對2022年到齡60周歲需領待遇的人員，應...
武漢生活網2022-07-21
合肥養老保險繳費標准 2022年合肥養老金每月多少錢一個月-社保網
【一】合肥養老保險繳費： 繳費基數 2020年度（2019年7月-2020年7月）社保繳費基數范圍為： 月繳費基數上限為：15085.05元 繳費基數下限為：3017.01元 繳費比例 養老保險單位：19%;個人：8% ...
南方財富網2022-05-18
合肥社保單位每月繳費時間多少號前,合肥個人社保每月繳費截止日期,社保網,保險網
合肥單位社保每月繳費時間查詢，合肥社保每月繳費截止日期最遲為幾號，繳費社保期限？醫保如何分檔次？合肥市個人社保繳費日期是每月的多少號？合肥個人繳費和單位繳費時間分別是多少號。以個人...
保險資訊網
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城鄉居民基本養老保險鼓勵參保人通過網上繳費渠道進行自主繳費，繳費成功後，電子訂單支付憑證即可作為繳費憑證。參保人在商業銀行渠道繳納居民養老保險費的，商業銀行提供的小票即可作為繳費...
搜狐網2022-06-14
2022年度城鄉居民養老保險開始繳費啦！截止時間至…養老保險|西海岸|青島_手機網易網
2022年度城鄉居民養老保險繳費開始啦！內容小宣已經為大家整理好，一起來看！(本文由青島西海岸發布製作，來源於青島人社，轉載請註明出處)特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自...
手機網易網2021-10-21
2022湖北城鄉居民養老保險繳費時間_武漢生活網
2022年度城鄉居民基本養老保險繳費截止日期為2022年12月20日，逾期無法在當年到賬，無法享受當年政府補貼政策，請務必在繳費截止日期前完成繳費。特別是對2022年到齡60周歲需領待遇的人員，應...
武漢生活網2022-07-21
合肥養老保險繳費標准 2022年合肥養老金每月多少錢一個月-社保網
【一】合肥養老保險繳費： 繳費基數 2020年度（2019年7月-2020年7月）社保繳費基數范圍為： 月繳費基數上限為：15085.05元 繳費基數下限為：3017.01元 繳費比例 養老保險單位：19%;個人：8% ...
南方財富網2022-05-18
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合肥單位社保每月繳費時間查詢，合肥社保每月繳費截止日期最遲為幾號，繳費社保期限？醫保如何分檔次？合肥市個人社保繳費日期是每月的多少號？合肥個人繳費和單位繳費時間分別是多少號。以個人...
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㈢ 安徽省養老保險是從哪年哪月實施的有具體的文件號嗎
關於印發《安徽省企業職工養老保險制度改革實施方案》的通知
國發[1995]6號
頒布時間：1995-8-18發文單位：安徽省人民政府
根據《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發［1995］6號）精神，我省制定了《安徽省企業職工養老保險制度改革實施方案》（以下簡稱「實施方案」），現印發給你們，請認真貫徹執行。
一、企業職工基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合，是黨的十四屆三中全會《關於建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》所確定的一項重要原則，是建立具有中國特色企業職工養老保險制度的創新，是深化社會保險制度改革的重大舉措。各地、各部門要認真學習國發[1995]6號文件，廣泛深入地開展宣傳深化企業職工養老保險制度改革的目標、原則和意義，不斷提高職工對養老保險制度改革必要性和迫切性的認識，卓有成效地將我省企業職工養老保險制度改革推向一個新的階段。
二、各級政府要根據「實施方案」，結合實際，在深入調查研究、認真摸底測算和科學分析論證的基礎上，制定本地的具體實施意見。各行署和省轄市人民政府制定的實施意見，經省勞動廳審核報省人民政府批准後組織實施，並抄送省社會保險委員會辦公室。同時，要認真做好業務培訓工作，以利於這項工作的開展。
三、全省企業職工養老保險工作由省勞動廳負責指導、監督，深化企業職工養老保險制度改革的工作亦由省勞動廳負責推動。省體改委積極參與，省經貿委、省財政廳、省人民銀行等有關部門應按照「實施方案」的要求積極協同配合，共同做好我省深化企業職工養老保險制度改革工作。
四、切實加強對這項工作的領導。深化企業職工養老保險制度改革，對於保持我省社會穩定和促進經濟快速健康發展，有著十分重要的意義。各地要切實加強領導，把這項工作列入重要議事日程，對在具體實施過程中出現的新情況、新問題，要認真研究，並將情況及時報告省勞動廳。
安徽省企業職工養老保險制度改革實施方案根據黨的十四屆三中全會《關於建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》和《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發［1995］6號）精神，結合我省實際，制定本實施方案。
一、改革的目標和原則
企業職工養老保險制度改革的目標是：到本世紀末，基本建立起適應社會主義市場經濟體制要求、適用城鎮各類企業職工和個體勞動者、資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統籌與個人帳戶相結合、權利與義務相對應、管理和服務社會化的養老保險體系。基本養老保險應膛步做到
對各類企業和勞動者統一制度、統一標准、統一管理和統一調劑使用基金。
企業職工養老保險制度改革應遵循以下原則：
（一）保障基本生活，維護社會穩定，促進經濟發展。根據我省社會生產力發展水平及各方面的承受能力，確定企業職工的養老保險水平。
（二）社會互濟和自我保障相結合。改革職工的基本養老保險完全由國家和企業包下來的辦法，樹立職工的自我保障意識，在自我保障的基礎上發揮社會互濟的作用。
（三）公平與效率相結合。基本養老保險屬於國民收入的再分配，單位之間的養老保險水平和費用的負擔既要大體公平，又要體現勞動者勞動貢獻的差別，以激勵職工的勞動積極性。
（四）統一政策，依法保障。養老保險的基本政策和發展方向由國家集中決策。全省養老保險的基本政策和制度要統一，管理要法制化。要健全法律、法規，強化執法監督檢查，依法運作，依法保障。
（五）行政管理與保險基金管理分開，執行機構與監督機構分設。社會保險行政管理部門主要任務是制訂政策、規劃，加強監督、指導。管理社會保險基金一律由社會保險經辦機構負責。
（六）管理服務社會化。實行社會化管理服務是養老保險事業發展的方向。目前由企業承擔的養老保險方面的服務工作將逐步轉向社會化，要提高社會化管理水平，切實減輕企業負擔。
二、基本養老保險的范圍
本省境內的國有企業（除國務院批准實行系統統籌的企業外）、城鎮集體企業、私營企業、股份制企業的全部職工，外商投資企業的中方職工，城鎮個體工商戶本人及其僱工、私營企業主、自由職業者，均實行基本養老保險制度。
三、基本養老保險費的籌集
基本養老保險費用由企業和職工個人共同負擔。
（一）職工個人繳納基本養老保險費。
職工以本人上年度月平均工資為個人繳納基本養老保險費的基數（以下簡稱繳費工資基數）。職工月平均工資低於全省職工月平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數；超過全省職工月平均工資300％以上的部分，不計入繳費工資基數。個人繳納基本養老保險費的比例，自本方案實施之日起，按本人繳費工資基數的3％繳納，以後隨著職工工資收入的增長而逐步提高，最終達到職工本人繳費工資基數的8％。
職工的繳費工資基數包括：工資、獎金、津貼、補貼等收入之和，掃國家統計局規定，不列入工資總額統計的其他收入，不計為繳費工資基數。
（二）企業繳納職工基本養老保險費。
企業按照全部職工繳費工資基數之和的一定比例為職工繳納基本養老保險費。在沒有實行省級統籌前，具體繳納比例由地、市、縣本著「以支定收、略有結余」的原則測定。
企業及其個人應繳納的基本養老保險費，根據中國人民銀行銀會計［1995］004號文件關於「企業基本養老保險費，收付雙方無須事先簽訂經濟合同，可以根據收款人提交的特約委託收款憑證直接辦理劃款」的規定，由企業開戶銀行代為扣繳。對不繳、少繳養老保險費的企業，依法強制執行，並按日加收所欠費額千分之二的滯納金。滯納金收入並入基本養老保險統籌基金。滯納金在企業自有資金中列支。
（三）城鎮個體工商戶本人、私營企業主、自由職業者，以全省職工上年度月平均工資作為繳費工資基數，按當地政府規定的企業繳費比例與個人繳費比例之和繳納基本養老保險費，直至到達法定的退休年齡時止。
職工按規定繳納的基本養老保險費，不計征個人所得稅，企業按規定繳納的基本養老保險費在稅前列支。
四、建立職工基本養老保險個人帳戶
（一）各級社會保險事業管理機構應按照國家技術監督局發布的社會保險號碼（國家標准GB11643－89），為參加基本養老保險的人員每人建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶。
（二）職工基本養老保險個人帳戶包括：
1.職工個人繳納的人武部養老保險費。起步時按職工繳費工資的3％，逐步提高到8％。
2.從企業繳納的基本養老保險費中按一定比例劃轉記入的部分。起步時按職工繳費工資的7％，逐步降低到2％。
上述兩項之和為職工個人繳費工資基數10％的比例保持不變。
3.職工基本養老保險帳戶儲存額的利息。
（三）個人帳戶中儲存額的利息，按照中國人民銀行居民定期存款利率計息。
（四）職工在同一地區范圍內調動工作，不變換基本養老保險個人帳戶。職工在不同地區之間調動工作，基本養老保險個人帳戶的全部儲存額隨同轉移，調入地區的社會保險經辦機構應為其建立基本養老保險個人帳戶。
（五）職工由於各種原因中斷工作，其個人帳戶予以保留，中斷工作前後個人帳戶的儲存額可以累積計算，不間斷計息。
（六）職工基本養老保險個人帳戶的儲存額，只能用於職工本人退休後按月支付的養老金，不能移作它用。
五、職工基本養老金計發辦法
（一）繳費年限（本方案實施前的連續工齡可視同繳費年限，下同）滿10年及以上的人員，到達法定離退休年齡，均可以按月領取養老金。
職工基本養老金按社會性養老金和個人帳戶養老金兩部分計發。即：
月基本養老金＝社會性養老金＋個人帳戶養老金
社會性養老金：按全省上年度職工月平均工資的25％計發。
1.凡本方案實施後參加工作的職工，到達法定退休年齡退休時，將個人帳戶的全部儲存額（本金加利息）除以120，計算個人帳戶養老金，並與社會性養老金合並計算月基本養老金。計算公式為：
月基本養老金＝社會性養老金＋基本養老保險個人帳戶儲存額÷120
2.本方案實施前參加工作、實施後三年內達到法定離退休年齡離退休的人員，在按改革前原養老金計發辦法計發的同時（職工基本工資封定在改革的前一年），再按繳費期個人帳戶累計儲存額的一定比例增發養老金。計算公式為：
月基本養老金＝按改革前原辦法計發的月養老金＋基本養老保險個人帳戶儲存額×增發比例
確定增發比例的原則，是使同一工資水平的職工，後離退休的養老金比先離退休的略有增加。具體增發比例為：職工繳費年限滿10年不滿15年的，按繳費期個人帳戶累計儲存額的1.8％增發；滿15年不滿20年的，增發2％；滿20年不滿25年的，增發2.2％；滿25年不滿30年的，增發2.4％；滿30年不滿35年4
，增發2.6％；滿35年以上的，增發2.8％。
按國務院國發[1978]104號文件規定的退職人員，一律增發1.8％。
3.本方案實施前參加工作、實施三年後達到法定離退體年齡離退休的人員，以職工個人帳戶中的儲存額推算出全部工作期間的儲存額，再除以120，計算出個人帳戶養老金，並與社會性養老金合並計算月基本養老金。計算公式為：
月基本養老金＝社會性養老金＋基本養老保險個人帳戶儲存額×系數÷120
系數是根據職工改革前的連續工齡和繳費年限制定，目的是為了推算出職工全部工作年限的儲存額，以合理調整過渡期不同人員的養老金待遇，使過渡期間不同人員的養老金水平趨於合理。
少數離退休人員按第3條計發的養老金如果低於按第2條計發的金額，可按第2條計發標准補齊。
（二）繳費年限不滿10年達到法定退休年齡的人員，按繳費每滿一年，發給相當於兩個月的全省上年度職工月平均工資和個人帳戶的全部儲存額（本金加利息），一次支付給本人，同時終止基本養老保險關系。
（三）本方案實施前已離退休的人員，仍按原辦法計發養老金。
（四）本方案實施後，職工的離退休年齡和離退休後的其他待遇，暫不作變動。對國家規定可以提前離退休的從事高空、井下、高溫、低溫、有毒、有害工作和特別繁重體力勞動的職工，仍可按國家規定的離退休年齡執行，離退休時按本方案計發基本養老金。
（五）本方案實施後，職工獲得勞動模範等稱號時，由獎勵單位給予一次性獎勵或由本單位為其辦理補充養老保險，離退休時不另外提高基本養老金計發標准。對本方案實施前獲得國家規定可享受養老保險優惠待遇的勞動模範等稱號的職工，離退休時仍保留優惠待遇。
（六）因工（公）致殘完全喪失勞動能力的職工，按照國家和省有關關工作保險的規定執行。
（七）職工離退休前死亡或離退休後其養老保險個人帳戶的儲存額沒有領完而死亡，可將其中個人繳費部分的余額，發給職工指定的受益人或法定繼續人；由企業繳納劃轉記入養老保險個人帳戶的部門，歸入社會統籌基金。
（八）職工基本養老保險個人帳房儲存額已領完時，從社會統籌基金中繼續支付養老金，直至本人死亡。
（九）符合離休條件的人員，其離休的待遇仍按國家現行規定執行。
六、建立基本養老金調節機制
為了保障離退休人員的基本生活，按照全省職工工資增長或物價指數情況，在國家政策指導下，逐步建立起我省基本養老金調節機制。
七、逐步建立多層次的養老保險
國家提倡和鼓勵企業實行補充養老保險和職工參加個人儲蓄性養老保險，並在政策上給予指導。企業按規定繳納基本養老保險費用後，可根據本單位經濟效益情況，為職工建立補充養老保險制度。企業補充養老保險的補充方式、標准等由企業確定，經職工代表大會討論通過後實行。企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險，由企業和個人自主選擇經辦機構。
八、養老保險基金的管理和監督
（一）建立基本養老保險社會統籌基金。企業繳納的基本養老保險費隊一部分記入職工的養老保險個人帳戶外，其餘部分進入社會統籌基金，用以支付原有離退休人員的養老金、實施方案中的社會性養老金、改革時已有一定工齡的職工離退休後的部分養老金、壽命長和收入低的離退體人員的部分養老金、基本養老金正常調節制度所需的資金。
（二）養老保險基金實行屬地管理的原則（國家有規定的除外）。為應付可能發生的自然災害、突發事件等特殊情況造成少數地區基本養老保險基金嚴重不足的困難，須建立省級調劑金制度。省級調劑金辦法另行制定。
（三）養老保險基金是全體職工的共同財產，必須堅持專戶存儲、專款專用的原則，任何單位和個人不得自行決定基金的其他用途。養老保險基金收支相抵後的結余額除留足兩個月的支付費用外，80％左右應用於購買由國家發行的社會保險基金特種定向債券。
各級社會保險經辦機構可從養老保險基金中提取一定的管理服務費，具體的提取比例根據實際工作需要和節約的原則，由當地勞動部門提出、經同級財政部門審核、報養老保險基金委員會批准。養老保險基金及管理服務費，不計征稅費。
（四）加強養老保險基金的監督。建立、健全養老保險基金管理的規章制度，實行內部與外部相結合的雙重審計制度。省、地（市）、縣三級均設立由政府代表、企業代表、工會代表和離退休人員代表組成的社會保險監督委員會，加強對社會保險政策法規執行情況和基金管理工作的監督。
九、提高養老保險管理服務的社會化程度
各地和有關部門應積極創造條件，強化社會保險經辦機構服務的職能，加快社會化管理服務體系建設的步伐。當前應做好養老保險費用的差額繳撥向全額繳撥的過渡工作，逐步將企業發放養老金改為社會發放。技術條件和基礎工作較好的，可以由社會保險經辦機構直接發放或委託銀行代發養老金。暫不具備條件的，也要爭取在短期內做到由社會保險經辦機構直接發放養老金。
逐步建立以社會化管理服務為主要形式的離退休人員管理服務體系，實現離退休人員主要由企業管理轉為主要依託社區進行管理，提高社會化管理水平。
十、其它
（一）過去有關規定與本方案不一致的，以本方案為准。
（二）各行署、省轄市政論可根據本方案的規定，結合本地實際，制定具體實施意見，報省人民政府批准後實施。
（三）本方案由省勞動廳負責解釋。
（四）本方案自1996年1月1日起施行。
㈣ 合肥肥東養老保險從哪年開始的實施
是從一九九六年開始繳費的。
㈤ 合肥市實行養老保險的時間
我國實行養老保險最早是在1986年10月份首先在國有企業中的合同制職工開始，1993年下半年開始全面年度推廣，1996年開始建立個人賬戶。醫療保險是1994年開始試點，然後在全國逐步推廣，各地實行的時間不同。
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