⑴ 老爸快55歲了怎麼買養老保險
去當地社保局購買，之後到社保局辦理購買手續。而在購買時需要符合以下條件：1、具有本市戶籍且年滿16周歲及以上，60周歲以下的人員(全日制在校學生、參加其他養老保險、享受其他養老保險待遇的人員除外);2、年滿60周歲以上且沒有享受其他養老保險待遇的人員。第一種情況，去戶口所在地養老保險中心直接辦理，只是退休時間延後，要交滿15年，也就是你年滿70歲時，可以領到退休金。第二種情況，去社區辦理一次性繳納15年的養老保險，這種情況累計交納的保險金要少，當然領取的退休金也比第一種情況少一些。根據情況，可以自由選擇養老保險投保方式。55歲還是可以購買養老保險，達到法定退休年齡，累計繳費不足15年可以延長繳費至滿15年。可以一次性補繳至滿15年。第1種補繳的方式可以選擇辦理城鎮企業職工基本養老保險補繳費業務。第2種方法，參加城鄉一名養老保險，按年繳費，到齡後一次性補繳費夠15年後可辦理退休。第3種方法。從現在開始也靈活就業人員身份，參加城鎮企業職工基本養老保險，一次性補交夠15年的年限。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
⑵ 靈活就業人員如何50歲退休
靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務、企事業單位後勤服務等各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員採取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。
在崗職工和靈活就業人員的相同之處：
第一，退休的要求基本相同。繳費方式、退休的基本條件是不能變的，即繳費累計達到15年以上；達到法定的退休年齡。
第二，退休金的計算方式相同，都是由基礎的工資、個人指數化平均工資、個人的繳費年限組成。
有關的勞動法規定的法定退休年齡，男性60歲，女職工50歲，女幹部55歲，至於靈活就業人員女性是否50歲可以退休，目前各地的規定不一樣，如果這種在企業繳納超過15年，靈活繳費時間不長，是可以選擇50歲辦理的退休，也可以選擇55歲辦理退休；如果靈活就業繳費時間多於企業繳費時間的，一般都要年滿55歲才能退休。總之，如果企業繳費時間長，靈活繳費時間短，女性可選擇50至55歲辦理退休。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。