交養老保險幾檔是什麼意思

⑴ 養老保險分幾檔

法律分析：養老保險一共分為四個檔次，最低檔、一檔、二檔、三檔。根據參保人自主自願原則，無論是選擇哪一個檔次，只要連續繳納15年並且達到了國家規定的退休年齡，就可以咐唯領取養老金。最低檔不得繳納低於職工月平均工資的40%，一檔不低於60%，二檔不低於80%，三檔不低於100%。也可以選擇個人繳費繳納養老姿握保險。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人跡簡慶單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

⑵ 養老保險繳費檔次怎麼算

法律分析：
社會養老保險的繳費檔次，主要分為四個檔次，即最低檔、一檔、二檔、三檔。參保人可以自主選擇檔次，只要繳費滿15年，並且達到法定退休年齡，即可按月領取養老金。繳費檔次，五個養老保險費標准，60%檔次5932.8元每年，80%檔次7910.4元每年，100%檔次9888.12元每年，110%檔次10876.92每年，120%檔次11865.72每年，大家一定要注意，這個繳費檔次只要選定，同一年內不得變更。社會保險的月繳費標准為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。其中，最低檔的繳費金額共548.57元:一檔（60%）月繳費金額為692.37元:二檔（80%）月繳費金額為835.97元:三檔（100%）月繳費金額為979.77元。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

衍生問題：
養老保險如何辦理？
職工原單位已建有個人養老金帳戶以及單位需要個人賬戶轉移的按照以下流程辦理：1、參保人到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》；2、參保人持繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關系；3、新就業地社保機構審核申請人是否符合條件；4、原參保地社保機構在收到《聯系函》後將清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關系，向新參保地發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》；5、新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結相關手續。

⑶ 養老金分幾檔

法律分析：養老保險一共分為四個檔次，最低檔、一檔、二檔、三檔。根據參保人自主自願原則，無論是選擇哪一個檔次，只要連續繳納15年並且達到了國家規定的退休年齡，就可以領取養老金。最低檔不得繳納低於職工月平均工資的40%，一檔不低於60%，二檔不低於80%，三檔不低於100%。也可以選擇個人繳費繳納養老保險。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。養老金需繳納滿15年，並不是必須要連續不中斷，而是繳納滿180個月即可在退休後領取養老金。有些人會問自己即將要退休了還沒繳滿15年是否不能領取養老金，其實不需要擔心，即便已經到了退休年齡，但只要自己繼續去繳納養老保險，在交滿15年後，依然可領取養老金。同時領取養老金還需要養老金資格認證，所有退休後的人必須要通過養老金資格認證，才能夠每月按時領取養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

⑷ 養老金交費分幾檔

養老保險檔次分為最低檔，中檔次，最高檔。
養老保險檔次繳費數值如下：
1、最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的百分之六十；
2、中檔次的交納為職工月平均工資的百分之一百；
3、最高檔為職工月平均工資的百分之三百。
個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元，200元，300元，400元，500元，600元，700元，800元，900老金。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險有以下好處：
1、養老保險有利於促進經濟的發展。養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式，勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入，繳費多少有直接的聯系；
2、養老保險有利於社會的安全，養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定，少了些浮躁，這有利於社會的穩定；
3、養老保險有利於保證勞動力的再生產，通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑸ 社保最低檔是幾檔

一、社保總共分為最低檔（40%）、一檔（60%）、二檔（80%）、三檔（100%）四個檔次。每個檔次每月交費金額如下：1、最低檔（40%）養老繳費由養老、基本醫療大病互助、生育險共同組成，月繳費金額共548.57元；2、一檔（60%）月碧激繳費金額為692.37元；3、二檔（80%）月繳費金額為835.97元；4、三檔（100%）月繳費金額為979.77元。
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的法規都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基絕襲數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
二、社保繳費比例是多少
社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%——300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元——3000元。
社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：
1.養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%;
2.醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%;
3.失業保險，單位和個人分別並慧兄繳納2%、1%;
4.生育保險單位繳納0.60%，個人不繳;
5.工傷保險單位繳納2%，個人不繳。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑹ 養老保險檔位級別明細

居民養老保險等級分為12檔:100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元 4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次僅限低保(含五保)家庭成員選擇。

一、養老保險等級都有什麼
居民養老保險等級分為12檔:100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、
4000元、5000元12個檔次。其中，100元檔次僅限低保(含五保)家庭成員選擇。除100元檔次外，參保人自主選擇繳費檔次，按年繳費，多繳多得。個人年繳費額或集體補助(含其他資助)均不得超過最高繳費檔次。對重度殘疾人，市、區(市)政府按500元的標准代繳不超過15年的養老保險費。
二、雙軌制的養老保險體系的規定
在主要的養老保險方式體系中，我國企業職工養老保險制度模式已基本成型，形成企業、個人、國家三者分擔的繳費模式;機關、事業單位工作人員，大多延續上世紀50年代確立的退休制度，保留著個人無需繳費、財政撥付退休金的舊模式。
《深圳市事業單位工作人員養老保障試行辦法》規定，新聘事業單位工作人員養老保障基本與聘任制公務員養老保障標准相同，包括三部分:基本養老保險、地方補充養老保險及職業年金。其中，基本養老保險的標准為繳費工資的18%，單位繳10%，個人繳8%;購買地方補充養老保險，繳費比例為繳費工資的1%，由單位繳納;考核合格的，由財政每月按月工資總額的8%(超過社會平均工資3倍的按9%)繳交職業年金，待退休後領取。
三、養老保險的相關規定
按照繳費比例測算，新聘事業單位工作人員的月度養老金約為繳費工資的28%。
一位在福建省某市社保局工作的翁女士對第一財經日報《財商》記者表示:雙軌制下事業單位工作人員退休金一般為上年度本人月平均工資總額的70%~90%左右，教師為100%，不同省市根據經濟情況的不同略有調整，但大體不會相差太多。
而目前北京市的城鎮職工養老保險，按照職工平均工資計算，其中個人繳費8%，企業繳納20%，若個人工資收入低於社平工資40%的，按40%核定繳費基數;高於社平工資40%的，按實際工資收入核定繳費基數，但最高不得高於社平工資的300%。
公開資料顯示，2011年度北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元。2012年北京市對城鎮職工的基本養老保險繳費標准作出調整，以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為4672元;上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為14016元;以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為1869元。
北京市社會保險網上服務平台顯示，2011年企業退休人員養老金按照人均210元的標准進行調整，調整後月人均年養老金水平從每月2058元提高到2268元，增幅10。2%。與此同時，2011年北京市最低退休金標准為每月1100元。
我們國家對於養老保險等級大致分為12個檔次，其中最低的是100元，100元的檔次是低保和五保家庭的，除了100元的剩下的全是自己以前主動繳費，主動繳費越多老了之後得到的保險金就會越多。我們一定要了解相關的規定，因為每一個人都會有老的時候。

⑺ 養老金分幾檔每檔多少

分三個檔次，一檔（60%）月繳費金額為692.37元；二檔（80%）月繳費金額為835.97元；三檔（100%）月繳費金額為979.77元。養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老金的繳費年限：（一）養老保險繳費年限養老保險繳費年限是指養老保險參保人按照規定繳納養老保險費用的累計年限，是計發養老保險待遇即養老金發放標准依據之一。其主要包括實際繳費年限和視同繳費年限。實際繳納年限實際繳納養老保險費用的時間。養老視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。（二）根據現行我國養老保險政策規定，養老保險參保人必須達到法定退休年齡，且累計繳納養老保險費用滿15年方可享受養老保險待遇，按月領取養老金。簡單而言，現行我國養老保險最低繳費年限為15年。這里必須補充說明一點就是，部分地區城鄉居民未參加其它養老保險，年滿60周歲後，可以領取基本居民養老金。
即將要退休了還沒繳滿15年是否不能領取養老金，其實不需要擔心，即便已經到了退休年齡，但只要自己繼續去繳納養老保險，在交滿15年後，依然可領取養老金。同時領取養老金還需要養老金資格認證，所有退休後的人必須要通過養老金資格認證，才能夠每月按時領取養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑻ 養老保險的檔次分別是多少

養老保險的檔次分別是：最低檔、一檔、二檔、三檔。參保人可以自主選擇檔次，只要繳費滿15年，並且達到法定退休年齡，即可按月領取養老金。具體如下：1、最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%；2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%；3、最高檔為職工月平均工資的300%。
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

⑼ 養老保險繳費檔次

社會養老保險的繳費檔次，主要分為四個檔次，即最低檔、一檔、二檔、三檔。參保人可以自主選擇檔次，只要繳費滿15年，並且達到法定退休年齡，即可按月領取養老金。繳費檔次，五個養老保險費標准，60%檔次5932.8元每年，80%檔次7910.4元每年，100%檔次9888.12元每年，110%檔次10876.92每年，120%檔次11865.72每年，大家一定要注意，這個繳費檔次只要選定，同一年內不得變更。
養老保險分12個檔次，分別是100、200、300、400、500、600、700、800、900、1000、1500和2000元檔次。省（區、市）人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報人力資源社會保障部備案。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
參保人員不得同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇。對於同時領取城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險待遇的，終止並解除城鄉居民養老保險關系，除政府補貼外的個人賬戶余額退還本人，已領取的城鄉居民養老保險基礎養老金應予以退還；本人不予退還的，由社會保險經辦機構負責從城鄉居民養老保險個人賬戶余額或者城鎮職工養老保險基本養老金中抵扣。
【法律依據】：
《社會保險法》
第十條，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑽ 養老保險分為幾檔

養老保險分為三檔，養老保險有三種檔次，即最低檔、中檔次、最高檔。具體如下:
1、最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%。
2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%
3、最高檔為職工月平均工資的300%。
一、職工按月領取基本養老金必須具備如下條件:
爛歲1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年。
二、可提前領取個人賬戶養老金飢納睜的方式如下:
1、出國定居，失去中國國籍，可以在離境時後者離境後用書面申請終止養老保險關系，然後將個人賬戶養老金與其利息一茄蠢次性發放;
2、參保人死亡。參保人無論退休前後死亡，只要個人賬戶養老金有餘額就可以被其法定繼承人繼承，一次性發放給法定繼承人。
總之，養老保險分為三檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，中檔次的交納為職工月平均工資的100%，最高檔為職工月平均工資的300%。根據參保人自主自願原則，無論是選擇哪一個檔次，只要連續繳納15年並且達到了國家規定的退休年齡，就可以領取養老金。