養老金相差5倍怎麼提高

⑴ 專家談城鄉養老金相差20倍難補齊，如何解決這一問題

我覺得需要主動降低城鎮老年人的養老金額度，並且提高鄉村老人的養老金額度。

之所以這樣說，主要是因為城鄉養老金的差距實在是太大了，特別是對於多數農村老年人來說，很多人本身沒有太多儲蓄，但很多人只能領到每月100~200元的養老金，這個費用永遠沒有辦法滿足他們的基本生活質量。與此同時，很多城鎮老年人的養老金甚至可以達到5000元以上，城鄉養老金的相差額度也不僅僅只有20倍，最高可以達到50倍左右。

專家談到了關於城鄉養老金的差距問題。

在現代社會，因為城鄉養老金的差距問題越來越大，專家表示我們需要進一步保障鄉村老年人的生活質量，同時也需要提高鄉村老年人的養老金額度。特別是對於那些沒有儲蓄的老年人來說，我們不僅需要提高鄉村老年人的養老金額度，更需要給他們一定的看病補助，我們需要通過各方各面來保障鄉村老年人的基本生活問題。

⑵ 退休金翻倍怎麼操作

有個爆款帖子,是討論老人的退休金如何影響家庭生活,我也非常八卦的點開看過,故事之精彩,只想說:老人的退休金高,可以大大提升個人乃至家庭(族)幸福感!
兒孫自有兒孫福是小概率事件!三代人中總要有一代人吃苦:
要麼你父母那一代吃苦,要麼正在看文章的你(這一代)吃苦!要麼下一代吃苦!
而我們的目標就是:現在不「啃」生我們的人,老了不拖累我們生的人。
言歸正傳,關於退休金的話題屢見不鮮:部分老人因為退休金過低,選擇退休後重返職場,「退而不休」!甚至某些省份的社保養老金賬戶已經好幾年出現虧-空在現收現付制背景下,未來我們這一代能拿到的退休金大抵是比不上我們自己父母這一代人的!普通人不能左右政策,也不能扭轉趨勢!
剩下能做到的就是:盡量提前做規劃,平滑一輩子的財務曲線,不要讓退休後的收入下降太多,爭取以後能做幸福的老頭老太太。
那如何讓老年的退休金翻倍甚至更多呢,方法到是有幾個,也歡迎有其他好點子的朋友私信探討!
方法一:延長社含胡保繳納期限,增加社保繳費基數
參照社保養老金的計算公式:
1、基礎養老金:(社平工資+扣費基數工資) ÷ 2_ 繳費年限_ 、個人賬戶養老金:退休時個人賬戶累計總額÷計發月數
(如果是60歲退休,則計發月數是139,個人賬戶累計總額=社保繳費基數*繳社保月份數,如果在不同公司繳納,則分別相加)
上面#3p4#和#3img4#相加得出的數字,就是普通退休人員拿到的月退休金!
參照公式可明顯看出:繳費年限越長,退休後工資越高;扣費基數越高,退休金越高!
但員工所在企業的「社保扣費基數」不以個人意志為轉移。
目前我的客戶當中,有按照社會平均工資的倍(最低)來作為繳費肢明基數的;也有企業按照員工實際月工資(滿足一定條件)來作為繳納基數的,更有某些行業(比如外企或者金融證券行業),是按照社會平均工資的3倍(最高)來作為繳費基數。
那麼就祝福大家都所在的公司都按照高標准來繳納社保吧!
綜上所述,在個人意志可控范圍內,最簡單、有效提高社保退休金的方法就是多繳幾年社保,盡量晚點退休!
方法二:選擇在「社會平均工資高」的地區退休(這方法,一般人 我不告訴TA)
參照方法一的公式,社平工資也在一定程度上影響退休後待遇。曾經在多地繳納過社保的朋友,TA的養老金計算中,「社會平均工資」這項指標該選擇哪個地區呢?舉例來幫助理解吧!
1、張三的戶籍是四川成都,勞動關系和社保繳納地也在成都,那退休工資按照四川省的社平工資為基準。
2、張三戶籍在四川成都,但是張三一直在上海工作且持續10年以上,所在的上海公司也合法合規一直持續給張三繳納當地社保,最後張三在上海順利退休。
張三的社保養老金按照上海的社平工資標准來計算。
3、張三戶籍在四川成都,但是張三一直在外地工作。
其中張三按照時間先後順序分別在北京工作了15年、湖南工作了5年、上海工作了12年,且前述公司分別都嚴格按照國家規定在當地給張三繳納社保。
最後張三的退休手續在上海辦理,社保養老金按照上海的社平工資標准來計算。
當基本養老保險關系不在戶籍所在地,且多地累計連續繳費年限超過10年時,以最後一個繳費年限滿10年的參保地當地的社平工資標准,作為養老金的計算依據。
4、張三戶籍在四川成都,但是張三一直在外地工作。
其中北京9年、上海9年、深圳8年,前述公司都嚴格按照國家規定在當地給張三繳納社保,但是每個地方繳費時間都不超過10年。
最後按照規定,張三的基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地-四川成都,張三回到成都辦理退休手談飢攔續,且張三按照四川省的社平工資標准來計算退休待遇。
說句不該說的,在這種情況下張三略有點虧 src="https://pic1.mg.com/v2-_b.jpg"/>

方法三:補充商業養老金,准確的說是補充「繳費與領取皆確定」的終身領取型養老金
先講個牛人的故事,主人公名字叫本·伯南克,他還有個身份即前美聯儲主席,在2008年他公布了一份個人財務清單,最主要的資產是居然是2份年金產品,每份價值都在50萬至100萬美元之間,而他當時的總資產也僅120萬到250萬美元之間。
一個整天與「金融」、「財富」打交道的人,為什麼會選擇很多人都看不上的「年金險」來作為主要財富構成呢?這其中除了美國相關的法律規定之外,還有一個重要原因,那就是:
投資道路不可能一帆風順,哪怕是離財富最近的伯南克,所以他會選擇給自己家的財富裝一個安全的水桶,而年金險就是他認為最合適的安全桶之一,它能保證本金100%安全,幫助他與他的家族穿越資本市場的牛熊。
人均壽命不斷突破極限,以前是工作30年+,養老20年,而如今,很有可能是工作30年+,養老40年+

能夠轉移長壽風險,創造終身現金流的安全的商業養老金更是值得每一位對退休生活有所期待的朋友們提前了解與規劃舉個例子,之前我做過每天攢55元即可擁有終年領5萬元的養老計劃,具體是這樣安排的——
30歲女性每天攢55元,合計一年攢2萬元。每年把攢下的錢放入養老保險金賬戶中,堅持攢20年。
從60歲起,每年可確定領取5萬元保險年金。
此種養老保險年金產品最厲害的三點是——
第一、不受投資環境影響,每年領取金額寫入合同,受銀保監會與保險法保護。說白了就是保險公司必須按照合同約定的金額與頻率,定期給被保人的銀行卡轉賬養老年金!
第二、終身領取,足以應對長壽風險。只要還有一口氣兒,保險公司就要打錢!
第三、不怕年老遇上保健品與電信zha-pian,為什麼呢?因為養老保險年金按年兌付,騙子最多隻能騙一年的錢。而對於老人而言,到了第二年還照常有確定的養老保險金入賬!「被zha-pian 」這件事對老年生活的影響始終有限!與那種把大筆養老本全部抓在手上的老人相比,安全感增加不止一點點!
注:此款養老金產品也可以按照一定比例轉換成按月給付。
關於此款養老保險年金產品的領取利益表格,可進一步聯絡與索取。

⑶ 如何提高養老金提高養老金的6大路徑，你知道幾個

提高養老金是每一個人的期盼，無論是退休人員還是在職人員，這也是人之常情，畢竟沒有人嫌棄錢多。
提高養老金是每一個在職員工和退休職工最大的心願，也是人之常情，可以理解。
今天和大家分享下提高養老金的六大途徑。
多繳多得、長繳長得、新人新辦法、老人老辦法、中人過渡期，這是養老保險制度的總原則也是最高原則。
途徑一:提高繳費檔次
養老保險實行60%至300%的浮動繳費檔次，盡可能選擇更高的繳費檔次來增加養老金收入。
機關事業單位一般都是肢散宴選擇100%檔次，企業高層領導一般選擇的檔次要高於100%，而一些靈活就業人員只會選擇60%檔次。
因此提高繳費檔次可以有效提高養老金。
途徑二:爭取年金制度
年金是養老保險制度的第二層次，機關事業單位又職業年金，企業單位又企業年金。
關於年金目前沒有法律要求強制繳納，但是機關事業單位由於本身工作原因，已經屬於強制繳納，相反企業單位執行年金的制度則非常少。
職業年金一般個人繳費4%，單位繳費8%，而且這合計12%的繳費全部計入個人賬戶，待到退休後全部歸屬個人。
企業年金一般是個人繳費1%，單位繳納5%。與職業年金有了一半的掘燃差距，而且繳納的單位1%都不到。
因此盡量選擇有年金的單位可以增加養老金的收入。
途徑三:增加繳費年限
繳費年限越長，最後領取的養老金就相對越多，這也是提現長繳長得的重要表現。
比如55歲延遲到60歲，多繳納5年後，不僅可以多5年工資，養老金個人賬戶也會多出不少，加上社平工資延遲5年，增加的養老金會多上不少。
因此增加繳費年限也是提高養老金的重要途徑。
途徑4:晉升職稱
有人會說，晉升職稱只對於養老金計算使用老辦法的人員才有效，對於新人是沒有效果的，其實這是錯誤的想法。
養老保險改革前，職稱在退休的時候影響是非常大的，這是眾所周知的事情。
養老保險改革後，職稱的作用不像之前有著一次性作用，但是它具有細水長流的作用。
盡早地晉升職稱，意味著個人工資的增加，個人工資的增加意味著自己繳納基數的增多，也就是個人賬戶的增加。
提醒:基層更容易提升個人職稱，不受指標限制。
因此盡可能地提高自己的職稱會增加養老金的領取歷銀。
途徑5:艱苦補貼
同等條件下，艱苦邊遠地區會有更高的津貼補助。
雖然在艱苦邊遠地區更加的辛苦，但是在生活補助與工資福利待遇方面會有更高的政策享受幅度。
比如一個在江蘇繳費基數是5000元，一個在雲南繳費基數也是5000，排除社平工資影響，雲南養老金領取與漲幅機制會高於江蘇。
因此同等條件下選擇艱苦邊遠地區會導致養老金領取率更高。
途徑6:跨區域轉移養老金
舉個簡單的例子來說明:
張某在江蘇繳費15年在雲南繳費15年，此時選擇轉移養老金到江蘇領取肯定會比在雲南領取要高一點。
社平工資的差距同樣影響著養老金的領取。
因此選擇經濟更好地省份領取養老金也會提高養老金。

⑷ 專家談城鄉養老金相差20倍如何補齊，專傢具體說了些什麼

隨著我們社會不斷的發展，我們每一個人的生活也就變得越來越好，而人年輕的時候還好，人老了就需要一定的保障，所以社會福利就推出了養老金。而關於城鄉養老金有這樣一個事情，就是補繳差款，而對於專家的建議本人總結出2點。
一、專家說補繳差款與年限無關
根據專家的建議，養老金是我們每一個人必不可少的養老項目，因為人老了不敬祥悄一定有經濟來源，亮渣所以提前繳納養老保險是非常有必要的，但是對於有一些人群沒有按時繳納養老金基數，所以補繳養老金差額是完全宴穗可以的，只要到達了法定退休年齡，你之前繳納所差的養老金金額是可以一次性付清的，而且跟年限無關。

⑸ 怎樣提高退休以後養老金待遇，有什麼好辦法嗎

引言：想要提高退休以後養老金的待遇，我們不僅僅可以等著政府提高養老金的政策出台，更多的是我們可以參與買一些保險或者是買一些高保。選擇最高檔次的來交費，並且一定要參保，盡量延長繳費的年限和期限，而且那你參保的時候一定不要斷。

想要在退休後提高自己養老金的待遇，我們可以選擇參保參與城鄉居民養老保險，而且在此期間一定要選擇最高檔位的繳費，中間不要中斷，並且要盡量延長我們的繳費年限。

⑹ 養老金可以提高嗎

可以。要想提高農村養老金，可以將繳費的金額提高。這樣一來，政府補貼的額度，也會大幅度提升。經濟條件允許的話，一定要提前將社保繳納。不要總是將繳費的年限延長。不要選擇補繳，也不能漏繳，要按時間定期繳納。並且要想辦理，農村養老金的話，也需要滿足一些條件。必須要是18歲以上，60歲以下的非城鎮戶口，並且自願繳納，養老保險。領取農村養老金的時候，必須年滿60周歲，並且由本人帶著自己的身份證，或者是戶口本原件，向有關部門提交申請。等機構審核完畢之後，就可以按月或者是季度領取，屬於自己的養老保險金。繳納養老金，都有這樣一個原則，會根據自己繳費的金額，來補貼，如果繳費的金額越高，那麼享受的補貼額度也就越高。

一、申請退休工資的年齡條件是什麼：
1、正常退休：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。
2、特殊工種提前退休：從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動工種滿10年的，男年滿55周歲，女幹部年滿50周歲，女工人年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘提前退休：經省勞動能力鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲。
4、政策性提前退休：國家和省有特別規定可以提前退休的，按有關規定執行。
二、申請退休工資的繳費年限(含視同繳費年限，下同)條件。
1、繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。
2、繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。
3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

⑺ 怎樣提高退休基礎養老金有什麼好的辦法

養老金的數額完全取決於你在職時繳納的養老金保險。在相同條件下，如果繳費基數高，繳費年數長，退休時養老金會更高。即使每個人退休後不繳費，繳費年數和養老金水平也應作為退休人員養老金上升的條件之一，否則對那些在職繳費年數長、繳費基數高的同志太不公平了。

養老金的增加應該基於客觀現實，養老金的現狀分布，一般企業退休人員養老金水平明顯低於政府和公共機構。從公平的角度和尊嚴的老人，這是一個合理和必然選擇給溫和的政策偏好退休人員，也是一個可行的政策調整養老金分配。

⑻ 有哪些養老金翻倍的小技巧呢社保怎麼交，退休金能多領呢

沒有工作怎麼交社保？自由職業者？怎麼交才劃算？以後還能領多少錢？今天告訴你一個全國適用的辦法，可以讓你比別人交的更少的錢，還能多領一筆110萬的現金。

第四，那你可以像我這樣給自己准備一份商業養老金，它的優勢，除了長期領取的金額可觀，交錢領錢的時間，也是自由的，不用等到60歲退休。拿錢只要你願意，50歲就可以開始領了，那像我自己，就設置成了55歲領錢，不過，我還是要提醒大家，想多領先選對產品至關重要，不同產品之間的收益差距，能相差幾萬甚至幾十萬，那加上最近監管收緊，很多收益不錯的養老金，都在陸續的下架。

⑼ 如何提高退休金

有些人可能馬上面臨退休或已經退休，但是因為對退休政策的不了解，就有可能錯過一些應該享受到的待遇。下面我就一些通常容易碰到的政策待遇做一些說明。

（一）獲勞模等稱號人員提高退休費比例

適用文件

國務院國發〔1978〕104號；

主要內容

1、提高15%退休費比例條件

國家自然科學獎、發明獎、科技進步一、二等獎；全國勞模；中央軍委授予的戰斗英雄、一等功、模範；省、部級勞模、一等功三次以上者。

2、提高10%退休費比例條件

省、部級科技進步獎、成果獎、發明獎、「星火」獎一、二等獎獲得者；授予國家級獎三、四等獎的獲得者；省、部級勞模、一等功兩次。

3、提高5%退休費比例條件

省、部級科技進步獎、成果獎、發明獎、「星火」獎三、四等獎獲得者；省、部、軍級勞模、一等功。

（二）實行計劃生育人員提高退休費比例（各省可能略有不同）

主要內容

凡職工只生育一個孩子，並在子女滿14周歲以前領取了獨生子女證或雖滿14周歲不滿18周歲，1985年4月6日前領證的；夫婦雙方無子女、依法抱養一個孩子，領取了獨生子女證，已決定不再生育的；只生育一個孩子，離婚或喪偶後不再結婚或與未生育過（也未抱養）的人再婚，決定不生育的；雙方均系再婚，婚前各生育一個孩子，都已領取獨生子女證，離婚時（或一方喪偶，一方獨生子女判隨對方），現再婚家庭中只有一個孩子的。符合以上條件之一者，退休時可提高退休費比例5%。

終身無子女或領取獨生子女證後子女死亡不再生育的夫妻；離異、喪偶或再婚後終身無子女的，退休時可按原工資100%發給退休費。

符合提高退休費標准者，其提高後的退休費比例與原退休費比例之和最高不得超過本人退休前工資的100%。

以上政策如何享受以及需要提供那些材料，可以咨詢當地退休具體經辦部門。

⑽ 2020之後關於如何增加養老金，專家提出的3個建議，你知道是什麼嗎

增加養老金，專家給出的3個建議為，第一個是將第一支柱養老金的個人賬戶利用起來作為夯實養老財富儲備的載體。第二個為盡快擴大第二支柱企業年金的參與率。第三個為將養老金的現收現付「負債型」模式轉變為基金「資產型」模式。

4、養老金的調整

很多人都會發現，養老金的金額各不相同，有的人退休金將近上萬，有的人才一兩千塊錢，這個差距是非常大的，有專家建議這方面可以進行分級調整，退休金高的就降低點上漲比例，退休金低的就增加點上漲比率，使用分級調整可以防止差距繼續擴大。這也是養老金 增加的一個好辦法。