江蘇我市養老金上揚州市調多少

1. 2022年江蘇各地居民基礎金是多少！什麼繳費標准咋買劃算

2022年9月份我把江蘇省各地市的城鄉居民基礎養老金我在各大人社網站搜索資料，給大家匯總一下，方便大家查找。
截止2022年，江蘇省已經連續11年調整城鄉居保基礎養老金省定最低標准，從2022年1月1日起提高至每人每月187元，目前已全面落實到位，惠及了全省近1100萬城鄉居民。從通報上來看江蘇參加城鄉居民養老的人數是近5888萬人，目前領取退休金的是1100萬人。點贊!

江蘇省城鄉居民養老保險繳費標准設昌襪為每年100元(僅適用於重度殘疾人等繳費困難群體)、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元12個檔次。市、縣(市、區)人民政府可根據本地實際適當增設繳費檔次。
政府鼓勵群眾多繳多得、長繳多得。政府對參保人繳費給予相應補貼，選擇的繳費檔臘亮次越高，政府補貼也越高。選擇最低檔次標准繳費的，每人每年補貼不低於30元;選擇500元及以上檔次繳費的，每人每年補貼不低於60元。市、縣(市、區)人民政府可根據本地情況進行調整。
城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。個人賬戶養老金月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。2022年省定基礎養老金最低標准為187元/人.月;對於連續繳費超過15年的城輪迅寬鄉居民，每超過1年，基礎養老金可增發1%;對於65周歲以上參保老年居民再適當增發基礎養老金。這個也是很劃算的，我們看下計算舉例。舉例
假設參保人每年按1000元的標准繳費，連續繳費20年，該參保人到達60周歲時，他的城鄉居民養老保險個人賬戶儲存額為(1000元+60元)×20年=21200元(不包含利息)。暫以2022年測算，他每月領取的養老金=基礎養老金(187元)+個人賬戶養老金(21200元÷139)+增發年限養老金(173元×(20-15)×1%)=347.17元/月。(提示說明:省已建立城鄉居民養老保險基礎養老金正常調整機制，目前已實現「十連增」。上述養老金測算是以2022年省定基礎養老金最低標准187元/月來計算的，尚未算入基礎養老金每年增長的因素，也未算入個人賬戶的利息收入，因此參保人實際領取的養老金標准將高於測算金額。實際個人賬戶大概是不算利息的1.8倍左右，約475元/月)
我們具體看各地市的區別。
南京市居民基礎養老金:530元/月，南京市每年均調整一次，每次大部分都是30元。目前來看南京市的城鄉居民基礎養老金基數還是比較高的。在全國范圍內還是屬於第一梯隊。
南京市對於年齡偏大的老人還有高齡補貼，對於每年的繳費均有10%的繳費補貼。
無錫市居民基礎養老金:585元，沒有找到2022年的提高通知，估計是今年的增加調整政策還沒下發。待遇比省會南京農村居民還高。給無錫政府點贊。
徐州市居民基礎養老金:187+元，沒有搜到最新的待遇標准。只搜到調整的徵求意見稿，10月22號前要把意見形成，到時會發布。我們暫定和省級標准一樣。
常州市居民基礎養老金:400元。
2022年1月起，城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准為每月400元，市本級范圍內11.68萬名城鄉居民將提高待遇，至此，常州市本級城鄉居民基本養老保險基礎養老金已「十三連增」。
蘇州市居民基礎養老金:630元。蘇州看起來比前面幾個地市都高的多!!!
2022年1月起，繼續對市區城鄉居民養老基礎養老金政策標准進行調整，具體為:
一、城鄉居民基礎養老金標准統一為每人每月630元;
二、繼續對65周歲、70周歲、75周歲、80周歲以上的城鄉老年居民傾斜增發居民基礎養老金，從其到齡次月起按月發放，標准分別為每月5元、10元、20元、30元。達到每月635元、640元、650元、660元。
南通市居民基礎養老金:海門地區275元。
連雲港市居民基礎養老金:198元。即從去年每人每月183元提高到198元，增幅8.2%。這是2011年以來，我市連續第11年提高城鄉居民基本養老保險待遇。新標准從2022年1月1日起執行，3月底前全部落實到位，將惠及全市69.5萬城鄉居民。
淮安市居民基礎養老金:200+，金湖縣是212元，盱眙縣200元等等
鹽城市居民基礎養老金:235元，各縣區略有不同。
揚州市居民基礎養老金:190+，2021年是190元，2022年的還沒發現新聞和相關政策發布，所以現在應該比這個高，各縣區也不一樣。
鎮江市居民基礎養老金:210元，丹陽是245元。
泰州市居民基礎養老金:199元。此為預計數據，因為2021年是185，今年最低調整14元。
宿遷市居民基礎養老金:187+元。沒有找到具體數據，但是不會比省標准低。
我們再一次看到了，城鄉居民養老金水平和當地的經濟水平有關，蘇州、無錫、南京這三個地區是最有錢的，所以待遇最好。最好的高達630元，最低的也只比省標准高一點點，200左右。
但是我們也看到，現在各地的基礎養老金每年都有調整，這樣有個動態增長機制。保障了農村居民的權益，對老年人是個好消息。

2. 江蘇養老金調整計算方法

預算定額調節一部分落實是指平等原則，每個人提升同樣的養老保險金。這樣的情況下，事實上相較於養老保險金相對較低的群體是一種照料。養老金增加27元，針對養老退休金1000塊的老人會提升2.7%，針對養老保險金2700塊的老年人只能提升1%，針對養老保險金5400塊的老年人只能提升0.5%。
事實上，江蘇省的預算定額調節一部分佔所有養老金調整的比例並不是很高，大概只能20%上下。假如過度注重預算定額調節一部分，繳費年限和繳存基數的功效就無法展現了。江蘇省最看重的實際是繳費年限。按繳費年限調節一部分，25年及以上繳費年限，每一年繳費年限提升養老退休金3.8元，這一點在全國各地而言依據是最高值。吉林省盡管最大每一年交費提升是4元，但需要繳費年限35年及以上。依照江蘇省的按繳費年限調節，工作年限40年及以上得話，按繳費年限調節一部分也會增加100元以下，僅次北京市了。
我們來看一下這一部分調節與繳費年限聯系。繳費年限15年及以下的，每一年提升養老退休金1.4元，繳費年限15年及以上至25年及以下的，每一年提升養老退休金2.2元。
繳費年限超出25年一部分，每滿一年提升3.8元養老退休金。此外，繳費年限不夠21塊的，按21元提升。李大爺有20年工作年限，因此這一部分養老金調整是15年5年於1.4元2.2元，其實就是32元。下面，我們來看一下這一部分與養老保險金水準相關聯的調節。在今年的養老保險金按上一年12月退休職工養老金1.2%提升。李大爺上一年的養老保險金是3000元，那樣這一部分調節增大的養老保險金便是3000元1.2%，其實就是36元。
最終，我們來看一下適度的歪斜調節。在今年的江蘇省老人歪斜調節對象是去年達到70周歲以上不滿意75周歲老人。每人每月將提高20元。75歲以上、80歲以下的，每人每月提升28元。80周歲以上的，每人每月提升36元。李大爺在今年的72歲，上年71歲。因此他合乎江蘇省對老年人歪斜調整方案，每月能增加20元。
預算定額調節提升27元，掛勾調節提升36元，32元，其實就是68元，歪斜調節提升20元，換句話說在今年的李大爺的養老保險金能夠漲115元。按養老保險金水準調節，事實上也可以凸顯出繳費年限的功效。社保繳費是多交多到、長繳多得，繳費年限是養老保險計算的一項重要要素，繳費年限越大、養老保險金越大。自然養老保險計算公式計算中繳存基數也是有非常大的功效，因而養老保險金水準調節，可以總體凸顯出多交多到、長繳多得。
江蘇2021年養老金上調計算方法為：1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元。2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.8元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.2%增加。計算額見分進角。
2020年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發23元、32元和41元。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2021年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。
法律依據：《江蘇省人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整辦法
（一）普遍調整
1．退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加31元。
2．退休、退職或領取定期生活費人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同）15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），每月增加1.8元；本人繳費年限15年以上至25年以下（含25年）的部分，繳費年限每滿1年，每月增加2.7元；本人繳費年限25年以上部分，繳費年限每滿1年，每月增加4.5元。按繳費年限月增加額不足27元的，按27元增加。
3．退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.2%增加。計算額見分進角。
（二）適當傾斜
1.2020年12月31日年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發23元、32元和41元。
2．對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，根據國家2021年調整退休人員基本養老金的統一部署，繼續按照國家和省有關規定執行，所需資金由原渠道列支。

3. 揚州企業職工退休養老金一年漲%多少

一是退休人員每人每月增加40元;
二是按本人繳費年限，每滿1年每月增加3元，不足45元按45元增加;
三是按本人本次調整前的月基本養老金的4%增加;
四是按上述標准增加的月基本養老金低於省規定蘇中地區220元的，在不高於220元的范圍內，繳費年限每滿1年每月增加1元、不滿15年增加15元。

4. 江蘇調整養老金方案如何計算

法律分析：
根據國家有關要求，為保障廣大退休人員的基本生活，2021年江蘇省養老金提高比例為4.5%，調整方法和去年保持一致，分為定額調整、與繳費年限掛鉤調整、與本人上年度基本養老金掛鉤調整、根據年齡進行傾斜調整四部分。
1、2021年江蘇省定額調整為每人每月增加31元，和2020年相比減少3元。
2、和個人社保交費年限掛鉤部分，參保15年及以內部分，每繳費一年每月增加1.8元，2020年為2元；交費15年至25年以內部分，每繳費一年每月增加2.7元，2020年為3元；超過25年以上部分，每繳費一年，每月增加4.5元，2020年為5元，相當於每個檔都比去年打9折。
按繳費年限掛鉤調整，每月增加額不足27元的按27元增加，相當於不足15年按15年計算。
3、與本人基本養老金掛鉤部分，以在2020年12月基礎養老金為基數每月掛鉤增長1.2%，2020年為1.4%。
4、傾斜調整部分，對2020年年滿70歲以上退休人員予以傾斜，70~74周歲的每月增加23元，75~79周歲的每月增發32元，80周歲以上的每月增加41元，2020年這三個檔次人員的增加額度螞鎮伍分別是25元、35元和45元。通過上述方案我們可以發現，江蘇省2021年養老金調整實施細則和2020年一脈相承，只是在調整額度和掛鉤比例上略有下降，基本是按打9折後取整處理，整體調整水平也有去年的平均增長5%，下降到今年的平均增長4.5%。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員悶或養老保險的辦旅逗法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

5. 江蘇揚州26年社保退休金每個月可以領多少

2500左右。
根據查詢相關信息可知，2500左右，退休以後每月領的養老金，也就是退休金每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金，而計算基礎養老金需要知道相關數據，也就是社平工資和個人繳費指數，因此基礎養老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
江蘇揚州一般指揚州。揚州，古稱廣陵、江都、維揚，江蘇省轄地級市，Ⅱ型大城市，是江蘇長江經濟帶重要組成部分、南京都市圈成員城市和長江三角洲中心區城市。

6. 2023年江蘇省養老金上調多少

根據公開消息,2022年1月江蘇省上調了城鄉居民養老保險基礎養老金,最低標准由每人每月173元,提高至每人每月187元。
2022年7月,江蘇省上調了城鎮職工養老保險退休人員基本養老金,並於7月完成了養老金上調的差額補發工作。
2022年9月,江蘇省公布了2022年養老金計發基數,其中規定,2022年1月1日至12月31日,全省職工基本養老保險基本養老金計發基數按8309元執行。
按照上述情況來看,不管是領取城鄉居民養老待遇的人員,還是領取城鎮職工養老待遇的人員,2022年都享受到了養老金上調的福利。
那麼2023年,江蘇省養老金和工資將迎來的六個變化是什麼?哪五類人將受益呢?
第一,江蘇省城鄉居民基礎養老金將繼續上調,漲幅預計達8%。
第二,江蘇省城鎮職工養老保險退休人員待遇,將繼續上調。
第三,江蘇省2023年養老金計發基數將繼續保持增長。
第四,江蘇省機關事業單位退休中人,將足額發放養老金。
第五,江蘇省延遲退休將繼續實施,部分人員可選擇延遲退休。
第六,江蘇省最低工資標准將上調,低收入人群工資將上漲。
首先,關於江蘇省城鄉居民基礎養老金將繼續上調。
根據江蘇省「十四五」人力資源和社會保障發展規劃,為穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡,擴大失業保險保障范圍,推進社會保險待遇水平與經濟社會發展的聯動調整,城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標准每年調整增幅原則上不低於8%,加強社會保險基金運營監管,織密扎牢社會保障安全網。
因此,如果按照8%的增長幅度,預計2023年江蘇省城鄉居民基礎養老金標准將上調至每人每月202元。
其次,關於江蘇省城鎮職工養老保險退休人員待遇,將繼續上調。
現階段城鎮職工養老保險退休人員待遇的上調,主要以全國統籌為主,其中社會保險法第18條規定:國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況,適時提高基本養老保險待遇水平。
根據公開報道,截至2022年養老基金收入保持穩定的增長,職工平均工資和物價水平也有所提高,因此預計2023年退休職工的養老金將會繼續上調。
據不完全統計,截至2021年江蘇省企業職工人均養老金約為3422元,其中2022年養老金上調比例為4%,如果2023年繼續保持4%的增長,預計退休職工2023年養老金上漲金額保持在142元左右。
再次,關於江蘇省2023年養老金計發基數將繼續保持增長。
根據江蘇省發布的2022年經濟目標,2022年經濟增速是增長以上。如果以最低增速計算,2022年價格因素影響如果按照2021年的計算,名義GDP增速就是那麼江蘇省2022年GDP就是萬億元。
根據公開報道,江蘇省在前3季度的可支配收入確實是有放緩趨勢的,慢於全國平均值,但依舊保持著的增幅。
因此隨著收入的提高對應的社會平均工資也會繼續上漲,繼而影響的就是江蘇省2023年養老金計發基數的增長。
從次,關於江蘇省機關事業單位退休中人,將足額發放養老金。
根據公開消息,江蘇省機關事業單位退休中人養老待遇已經理順,並且補發了部分機關事業單位退休中人養老待遇。
雖然說2023年仍處於機關事業單位養老金並軌過渡期的第九年,但是如果江蘇省機關事業單位人員在2023年申請辦理退休,那麼按照新老辦法對比計算的養老待遇差額部分,將會按照90%計發。
也就是說不會繼續採用發放臨時性養老金方式,給退休中人預發養老金,而是可以直接按照新老辦法對比出的差額部分的90%,直接發放全額養老金。
最後,關於江蘇省延遲退休將繼續實施,部分人員可選擇延遲退休。
根據江蘇省人社廳發布的《企業職工基本養老保險實施辦法的通知》規定,江蘇省已經於2022年開始實施職工延遲退休的政策。
其中規定,經本人申請、用人單位同意,報人力資源社會保障行政部門備案,參保人員可推遲退休,推遲退休的時間最短不少於一年。
雖然說江蘇省延遲退休目前僅僅是「試點」,但是江蘇省人力資源和社會保障發展規劃提出,十四五期間,江蘇將落實基本養老保險全國統籌,穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡,擴大失業保險保障范圍,推進社會保險待遇水平與經濟社會發展的聯動調整。
因此江蘇省延遲退休的政策,2023年將會繼續實施,需要注意的是,對於是否延遲退休,主要根據個人意見,同時需要徵得用人單位同意,人社部門備案成功後方可執行,這對於職工養老保險繳費年限不足15年的人員來說,將是一個利好的政策。
另外,江蘇省最低工資標准將上調,低收入人群工資將上漲。
根據《最低工資規定》第六條規定:確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
江蘇省2022年養老金計發基數為8309元,2021年養老金計發基數為7974元,漲幅約為養老金計發基數的上漲主要依據就業人員平均工資的上漲。
因此預計2022年江蘇省最低工資標准將繼續上調,屆時低收入人群其中包括臨時工,小時工的時薪標准將會上調,工資收入也會隨著而上漲。
綜合上述情況來看,以下五類人將會直接受益,其中包括:
第一,城鄉居民基礎養老金上調,那麼領取城鄉居民養老金的農民收入將會增長。
第二,城鎮職工養老金調整,那麼2022年12月31日及之前辦理退休的人員,將可以享受2023年養老金的上調。
第三,養老金計發基數上漲,對應當年度辦理退休的人員,退休待遇將會提高,重算補發的養老金也會增加。
第四,江蘇省機關事業單位退休中人養老待遇工作理順,2023年辦理退休的機關事業單位人員,養老金將會足額發放。
第五,江蘇省最低工資標准上調,低收入人群其中包括臨時工,小時工的時薪標准將會上調,工資收入也會隨著而上漲。

7. 今年養老金上調多少

第一部分：定額調整

定額調整部分標准為：每人每月增加40元。

第二部分：掛鉤調整

掛鉤調整部分與兩個因素有關：

一是與本人繳費年限（含視同繳費年限）有關，按繳費年限分段調整標准為：

繳費年限15年及以下的，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算），每月增加1.5元（總增加額不到15元的，補足到15元）銀仿。

繳費年限15年以上的，超出年限每滿1年，每月增加1.8元。

第三部分：適當傾斜

在定猛譽額調整和掛鉤調整的基礎上，對高齡退埋納休人員再適當增發基本養老金，標准為：

男年滿70周歲、女枝液段年滿65周歲及以上且不滿80周歲的，每人每月再增銀搏備發30元；

年滿80周歲及以上，每人每月再增發60元。

男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的，每人每月再增銀搏備發30元；

年滿80周歲及以上，每人每月再增發60元。

8. 江蘇各地養老金一覽表

按照現行城鄉居民養老保險的執行政策來看，絕大多數的省份還是以市級統籌為主，省級統籌為輔，這是什麼意思?
舉個簡單的例子，江蘇省2022年1月發布調整江蘇省城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標准，由每人每月173元提高到187元。
其中通知規定，對於有條件的地區，可以根據地方經濟發展水平和財政支付能力，適當提高基礎養老金標准。
也就是說江蘇省各個地區可以在依據省定標準的基礎上，自行制定城鄉居民基礎養老金標准。
眾所周知，江蘇省素來有散裝的「蘇大強」之稱，江蘇省轄13個地級市，27個縣級市。
號稱「十三太保」的13地級市分別是南京市、無錫市、徐州市、常州市、蘇州市、南通市、連雲港市、淮安市、鹽城市、揚州市、鎮江市、泰州市、宿遷市。
隨著江蘇省城鄉居民基本養老保險基礎養老金省定最低標準的發布，因此江蘇省各個城市為了體現對於城鄉居民的關懷，也紛紛出台了符合地方經濟發展水平的城鄉居民基礎養老金標准。
按照江蘇各地區城鄉居民養老保險基礎養老金高低排名，分別為:
蘇州市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月630元。
無錫市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月585元。
南京市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月535元。
常州市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月400元。
南通市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月294元。
鎮江市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月243元。
鹽城市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月230元。
淮安市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月205元。
揚州市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月205元。
連雲港2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月198元。
徐州市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月187元。
泰州市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月187元。
宿遷市2022年城鄉居民基礎養老金標准為每人每月187元。
需要注意的是，截至2022年12月鹽城市、淮安市、揚州市、徐州市、泰州市、宿遷市尚未發布2022年城鄉居民基礎養老金的上調通知。
值得一提的是，江蘇省2022年上調城鄉居民基礎養老金，其中有三個地區分別是南京市，南通市，鎮江市，2022年城鄉居民基礎養老金先後經歷了兩次上調。
南京市從2022年1月1日起，櫻孝城鄉居民基本養老保險基礎養老金由原有的每人每月500元，提高至每人每月530元。從2022年7月1日起，在530元基礎上再增加5元，提高至每人每月535元。
肆慧南通市從2022年1月1日起，通州區城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准從每人每月275元上調至每人每月289元;從7月1日起，在每人每月289元的基礎上再增加5元，上調至每人每月294元。
鎮江市2022年1月1日起，城鄉居民基礎養老金最低標准由每人每月210元提高到215元;2022年7月1日起，由215元調整為243元。
目前江蘇省城鄉居民養老保險繳費檔次省定標准共計為12個檔次，分別為每年100元(僅適用於重度殘疾人等繳費困難群體)、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元。
繳費補貼省定標准為選擇最低檔次標准繳費的，每人每年補貼不低於30元;選擇500元及以上檔次繳費的，裂頌答每人每年補貼不低於60元。
根據蘇府規字〔2022〕5號文件通知，其中蘇州市規定城鄉居民養老保險最低繳費檔次標准每人每年不低於1000元，最高繳費檔次標准原則上不超過同期靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的年繳費額。
其他地區的城鄉居民養老保險繳費標准，基本與江蘇省城鄉居民養老保險省定標準保持一致。
如果江蘇城鄉居民選擇年繳費1000元檔次，參加城鄉居民養老保險，逐年繳費15年，繳費補貼按照60元計算。
2022年辦理退休，對應每月可以領取城鄉居民個人賬戶養老金約為:(1000+60)×15÷139=115元。
其中城鄉居民基本養老金=城鄉居民基礎養老金+個人賬戶養老金。

9. 2023年江蘇省養老金上調最新消息

法律主觀：

江蘇發布了關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知，全省400多萬名企業退休人員將從今年1月1日起增加基本養老金。記者昨日從市人社局了解到，我市正在研究制定具體調整方案，待批准後實施。我市企退人員養老金平均已達1440.22元/月據了解，此次養老金調整范圍對象為參加江蘇省企業職工基本養老保險並在2012年12月畝禪31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員。調整辦法採取普遍調整和適當傾斜相結合的方法。普遍調整部分為退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養老金(生活費)的10%增加基本養老金(生活費)。「截至2012年底，全市在職職工參保為35.5萬人，其中市本級參保為並耐兆77977人。」市人社局養老保險處相關負責人告訴記者，近年來，我市社會保險待遇水平較大幅度提高，已連續八年提高了退休養老金，共發放企業養老保險待遇50.47億元，企業退休人員養老金平均水平已達1440.22元/月。增加後養老金較低的還可增發通知中，除普絕租遍調整外，退休人員按10%標准增加的基本養老金較低的，各地可根據當地養老保險基金、財政承受能力和退休人員養老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區不高於220元、蘇中地區不高於210元、蘇北地區不高於200元的范圍內，具體確定調整標准;退職及領取定期生活費人員的生活費標准也可比照執行。2012年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為准，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元;退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)，每人每月再增發50元。今年上半年退休從7月1日起調整根據此次調整方案，對於部分退休人員的基本養老金還將進行適當增發。其中，符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加革命工作的老工人，每人每月增發500元。具有高級職稱的退休科技人員，正高每人每月增發500元，副高每人每月增發400元。此外，2013年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2013年7月1日起，參照本文相關規定調整基本養老金或生活費。在此期間到達70、75、80周歲的高齡人員，比照本文高齡人員增發養老金的相關規定，從2013年7月1日起補差。