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杭州市養老退休金每月是多少

發布時間:2023-03-31 10:47:48

❶ 杭州養老金各人賬戶有13萬,工齡30年退休金多少

根據《杭州市城鎮職工基本養老保險條例》,每月繳費30年的職工,每月繳費標准為本人月平均工資的18%,其中單位繳費9%,個人繳費9%,每月繳費30年,養老金總額為:本人月平均工資的18%*30*12=6480*12=77760元。因此,工齡30年的職工,退休金為77760元+13萬元=207760元。

❷ 在杭州按照最低基數交社保,繳滿15年,退休後能領多少養老金算明白了

杭州社保共有兩個部分組成,一是杭州個人繳納部分,二是杭州單位繳納部分,杭州最低繳納基數可從人人保杭州社保代繳查詢為4669.25,在此基礎上單位繳團咐納部分與個人繳納部分的繳納比例或有不同。譬如,杭州養老保險個人繳納8%,單位繳納比例為14%;杭州醫療保險個人繳納2%,單位繳納比例9.9%,一般情況下單位繳納部分是個人繳納部分的3倍到4倍,這都是正常情況,這都是國家出台的相關政策為了保護每一位企業職員的社會福利。
1、杭州社保個人繳納公式:杭州社保基數x杭州社保個人繳納比例=杭州社保個人繳納金額
杭州社保個人最低繳費基數:4669.25
杭州養老保險繳納比例:8%,4669.25x8%=373.54
杭州失業保險繳納比例:0.5%,4669.25x0.5%=23.35
杭州工傷保險繳納比例:0%,4669.25x0%=0
杭州生育保險繳納比例:0%,4669.25x0%=0
杭州醫療保險繳納比例:2%,4669.25x2%=93.39
杭州殘障人保障金:0%,75.89x0%=0
杭州社保個人繳納總費用:490.28元
2、杭州社保企業繳納公式:杭州社保基數x杭州社保企業繳納比例=杭州社保企業繳納金額
杭州社保企業最低繳費基數:4669.25
杭州養老保險繳納比例:14%,4669.25x14%=653.7
杭州失業保險繳納比例:0.5%,4669.25x0.5%=23.35
杭州工傷保險繳納比例:0.4%,4669.25x0.4%=18.68
杭州生育保險繳納比例:0%,4669.25x0%=0
杭州醫療保險繳納比例:9.9%,4669.25x9.9%=462.26
杭州殘障人保障金:100%,75.89x100%=75.89
杭州社保企業繳納總費用:1233.88元
備注:2022年社保新政改革,杭州生育保險與杭州醫療保險合並,統一征繳,經辦一體化。
杭州社保最低繳費合計:490.28+1233.88=1724.16元/月
二、在杭州按照最低桐悉基數交社保,繳滿15年,退休後能領多少養老金?
杭州養老金的組成是由杭州基礎養老金和杭州個人賬戶養老金總額來決定的,杭州基礎養老金每年都會根據上一年度的杭州平均工資等系數最終生成杭州本年度的基礎養老金。個人賬戶養老金總額則是每月杭州社保養老保險繳納部分的總和,再除以女性50歲退休的195計發月數和男性60歲退休139計發月數,最終得出每月個人賬戶領取數額。
下面來看一下按照當前杭州社保最低繳費基數,連續繳納15年每月領取養老金的數額。
杭州基礎養老金:(杭州平均工資5588+指數化平均工資5588)/2x15x1%=838.2
杭州養老保險個人繳納部分:繳納比例--8%,4669.25x8%=373.54
杭州個人賬戶養老金儲存額:4669.25x8%=373.54元/月x(15年x12月)67237.2
杭州女性50歲退休個人賬戶領取額度:67237.2/195=344.81元/月
杭州男性60歲退休個人賬戶領取額度:67237.2/139=483.72元/月
杭州女性50歲退休養老金:838.2+344.81=1183.01元/月
杭州男性60歲退休塌輪純養老金:838.2+483.72=1321.92元/月
總結:杭州社保最低基數個人每月交490.28,個人交部分+單位交部分合計每月1724.16,交15年女性50歲退休能領1183.01元,男性60歲退休能領1321.92元。

❸ 杭州交30年社保退休金多少

杭州社保交30年能拿4000元左右退休金,杭州社保實行多交多得的原則,因為有的企業經濟效益比較好,平時交社保基宴租數比較高,那他們拿的退休金就相對就高,反之有的企業或個人按社會平均工資的60%交養老保險金模祥寬,他們退休旦亮時拿的退休金就少一點,所以同樣交30年社保他們退休金是有高低的。

❹ 杭州交社保15退休金多少

我身邊就有交了15年領退休金的。在杭州這邊交滿15年,退休金每月兩仟零點,不過每年退休都會略有不同不過也不會有太大出入,國家退休工資己實現17連漲按15年工齡算,漲幅10%每年差不多有100元可加所以交了15年領退休金的活也就2000一2500元。
杭州這個社保如果交滿15年,退休金有多少,那麼杭州的社保交滿15年過,後來其實我退休金有多少是按照當時一個人均基本收入情況來規定的,如果說比如說2020年來看,那麼這個時候我們退休的話,一般情況下啊,我們的退休金可以拿到2500左右,如果說你到十年過後,20年過後,那麼你退休金又不一樣。
不會低於杭州市最低工資標准:2280元。
杭州交滿15年社保,退休工資有2300塊。

❺ 在杭州40年工齡退休工資是多少

計算退休工資,蠢讓不僅僅跟實際工齡有關,還涉及到法定退休年時的社會平均工資,個人賬戶養老金等,只有綜合了這些,才能准確的計算出退休工資。
一、杭州工齡退休新政策
(一)普遍調整退休(退職)人員基本養老金。
普遍調整基本養老金,實行「雙掛鉤」辦法。具體由兩部分組成:
第一部分,退休人員按月人均120元的額度,根據各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標准。具體調整標准如下:杭州市123元,寧波市123元,溫州市119元,湖州市119元,嘉興市119元,紹興市119元,金華市119元,衢州市115元,舟山市119元,台州市119元,麗水市115元。
在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按123元標准執行。
退職人員全省統一按每人每月100元標准調整。
第二部分,退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限,下同)長短確定調整標准。具體標准為:繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算),月基本養老金增加5元。
(二)適當提高部分退休(退職)人員基本養老金
在普遍調整的基礎上,對下列退休(退職)人員再適當增發基本養老金:
1、1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員,繳費年限滿30年及以上的,每人每月增發70元;繳費年限滿20年不足30年的,每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的,每人每月增發50元。
注:1953年12月31日前參加帶寬局工作的退休(退職)人員,是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
2、2013年12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員,每人每月增發30元。
二、最新養老金計算方法
根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2乘繳費年限乘1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2乘繳費年限乘1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資乘本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數,個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6,高限為3。
因此,在養老金的兩項計算中,無論何種情況,繳費基數越高,繳費的年限越長,養老金就會越高。
經我的介紹,關於杭州40年工齡退休工資是多少這一問題你是否巧派清楚了解呢。我要提醒的是,計算一個人的退休工資,不僅僅跟實際工齡有關,還涉及到法定退休年時的社會平均工資,個人賬戶養老金等,只有綜合了這些,才能准確的計算出退休工資。如要知道杭州的工齡工資,您需要查閱當地的一些其他政策規定。

❻ 2022年杭州退休工資最低標准

養老保險需要繳滿15年才能夠在退休的時候就能夠領取養老金,每一個地區都有自己的繳費基數,如果工資比繳費基數低就按照最低的養老基數來繳費。目前杭州最低工資交15年養老保險,按現在的社平工資,退休金約為1500元左右。
參加了基本養老保險繳納的人員,男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,特殊工種男年滿55周歲,女年滿45周歲,且1997年12月31日以前參加工作,繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年,1998年1月1日以後參加工作,繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的,退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額,一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。
退休金是絕漏企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極性,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。
法律依據
《最低工資規定》
第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者,小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標准,應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准,應在頒布的月最低工資標準的基礎上,考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素,同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞橡宏嫌動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
第七條 省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。
第八條 最低工資標準的確定和調整方案,由省、自治區、直轄市人民政府勞動保障行梁手政部門會同同級工會、企業聯合會/企業家協會研究擬訂,並將擬訂的方案報送勞動保障部。方案內容包括最低工資確定和調整的依據、適用范圍、擬訂標准和說明。勞動保障部在收到擬訂方案後,應徵求全國總工會、中國企業聯合會/企業家協會的意見。
勞動保障部對方案可以提出修訂意見,若在方案收到後14日內未提出修訂意見的,視為同意。

❼ 杭州最低檔退休金一個月多少

目前杭州最低工資交15年養老保險,按現在的社平工資,退休金約為1500元左右。溫馨提示:
1.想要拿高一點的退休工資,就要提高養老保險的繳費基數和繳費年限,也就是說現在要盡量爭取按高一點的工資去交養老保險;
2.最低工資交15年養老保險,按現在的社平工資,退休金約為1000元;
3.辦理退休的時間為達到退休年齡的生日當月月初。職工養老保險辦理退休需滿足哪些條件?
按規定參加職工養老保險,累計繳費年限(含實際繳費年限和視同繳費年限)滿15年及以上,且達到法定退休年齡的,即可申請辦理退休。
根據規定,辦理退休需要同時滿足兩個條件:
1是否達到法定退休年齡
法定退休年齡具體規定:隨用人單位參保人員,男性,應年滿60周歲;女性,工人或非管理崗位應年滿50周歲,幹部或管理崗位應年滿55周歲;以個人身份參保人員,男性,應年滿60周歲;女性,1996年1月1日前參加基本養老保險的,應年滿50周歲,1996年1月1日及以後參加基本養老保險且無視同繳費年限的,應年滿55周歲。
2職工養老保險的繳費年限(含實際繳費年限和視同繳費年限)是否滿15年(180個月)
實際繳費年限從個人參加職工養老保險開始計算;視同繳費年限是指實施個人繳費以前符合國家規定計算連續工齡的工作時間。因每個人的工作經歷不同,需到參保地社保經辦機構通過個人檔案確定。

❽ 浙江杭州靈活就業交了22年,賬戶有10萬,退休金有多少

根據浙江省退休人員最低生活純悶保障待遇標准,已念仔交22年賬戶有10萬元退休金的浙江杭州靈活就業人員,按每月1000元計算,每月仔褲汪可領取到退休金1000元,即每年可領取12000元退休金。

❾ 杭州社保最低檔,繳費30年退休後每月多少

2710元。宏友
按照最低繳費檔次參加社會保險30年,60歲辦理退休,每月可以領取基本養老金約為:1785+925=2710元。
社保是指國寬瞎家對於人民的的社會保護措施,其有強制性,人民不能根據自身的自願選擇是否蔽巧槐繳納。

❿ 杭州2020退休社保大概有多少

2020年杭州兆唯襪市區企退人員月平均養老金為3272.86元
2020年,杭州市區企業退休人員基本山物養老金月人均調整額度為151.09元,杭州市區的企族激退人員月基本養老金平均水平是3272.86元。 記者了解到,今年8月,杭州市區退休人員基本養老金實行了一輪調整。此次調整後,企業退

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