養老金滿40年領取多少

⑴ 40年退休金能拿多少

假設退休時所在地的社會平均工資為5800元、繳費工資也是5800元、40年工齡(其中視同繳費年限為36年友配、實際繳費年限好晌指4年)、繳費基數100%、個人賬戶儲存額為100000元、退休年齡60周歲。這樣,你的基礎養老金=(5800+5800)÷2x40x1%=2320元;
你的個人賬戶養老金=100000÷139=719.4元;
你的過渡性養老金=5800x1x36x1.4%=2923元;
你的個人賬戶養老金=2320+719.4+2923=5962.4元。
2018年是10年過渡期的第4年,742.4x40%=297元。5220+297=5517元。
通過計算,題主作為事業單位有40年工齡的員工,退謹渣休時每個月大約能領取到的養老金為5517元。

⑵ 工齡40年退休金每月多少

1.按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。
2.不分高級工,中級工,還是擾激銀普通工人。退休金一律平緩宴等。公務員也要不分職位高低一律平等,和工人的退休金一鉛野樣,三年以內執行完成。因此40年工齡退休金為4000元每月。

⑶ 交四十年養老保險退休能拿多少

您好,交40年養老金退休預計能拿3500-4000元的退休金。退休人員養老金計算涉及到你當地和本省在崗職工社會平均工資、個人賬戶儲存額、退休年齡、實際繳費時間和視同繳費時間等諸多信息。養老保險規定累計繳費滿15年退休年齡,女性靈活。社保交了40年,如果今年退休,應該是60歲退休年齡,1981年20歲參加工作。根據國家社保政策,無論你在哪個省市,都有視同繳費年限,屬於企業退休「中人」,所以退休養老金除了享受基礎養老金和個人賬戶養老金外,還應該享受過渡xing養老金那麼,社保累計繳費40年,如果想知道退休每月可以拿到多少退休金,還需要知道退休城市、實際繳費開始時間、個人戶儲存額、平均繳費水平等相關數據,而這些,你在題目中都沒有提供,所以為了比較全面了解繳費40年退休金情況,我們需要對退休金測算范圍和相關數據做如下選擇和設計:退休城市選擇全國全部31個省市;實際繳費開始時間從各省市實施職工養老保險制度時間;考慮測算方便,平均繳費水平只選擇60%、100%、150%、200%等四個檔次;個人賬戶儲存額依據各省市歷年繳費基數和選擇的平均繳費水平及平均的賬戶利息推算。

⑷ 40年工齡拿多少退休金

退休工資要根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定，僅僅是繳費年限是無法計算退休工資的。1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原則要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每年年獎金，不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動人民。5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。7、養老保險：一般要交滿15年，到退休的時候才能終生享受養老金，所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年，那等到退休的時候國家會把個人帳戶上存的8%的養老金全部退還。

⑸ 工齡40年養老金拿多少

40年工齡能領取多少養老金？工齡和實際繳費年限，有什麼不同之處

現在很多退休人員都很重視工齡，大家孝鋒都知道工齡越長，退休後的養老金就越高，但實際上工齡這個概念是以前的說法，就是在還沒有建立個人養老賬戶以前的實際工作年限。這段時間叫做視同繳費年限。

那麼如果有40年工齡的話，可以領取多少養老金呢？下面我們就來一起計算一下。在計算之前，我們先來了解一下養老金的計算公式，養老金是由個人賬戶養老金、基礎養老金、過渡性養老金這三個部分組成的。

當然了，如果你沒有視同繳費年限的話，是沒有過渡性養老金的。個人賬戶養老金就是等於你退休時的個人賬戶整儲存額除以計發月數，這個個人賬戶養老金也是比較容易計算的，比如說你的個人賬戶在退休的時候有7萬元的話，如果你是60歲退休，那麼就用7萬除以139等於503.5元。

⑹ 社保交了40年能拿多少

社保交了40年，按照最低檔次計算，可以拿到3500元。具體的領取金額要根據繳費基數以及繳費比例，還有當地的工資發放標准有很大的關系。當然這只是一個比較寬泛的預估
數，如果是在一些比較發達的城市 ，比如在上海,北京這些大城市當中，領取的養者金額會更多一點，可能會到7000到8000。
其實光知道這樣的一個單一條件，沒有辦法准確的計算出養老金的水平，因為養老金的計算除了累計繳費年限之外，還需要得知你退休之前上一年度所在地區平均工資的標准，同時還需要得知你社保的平均繳費指數，包括你個人賬戶當中的余額，還有你的法定退休年齡等多項條件，以此來精準的計算自己養老金的待遇。
根據我國有關老年人社保的相關法律法規的規定，繳納社保40年後，可以拿到的養老金的計算方式如下:
每月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
其中，基礎養老金的計算方式為:
基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資乘(1+本人平均繳費指數)+2乘繳費年限乘1%。
法律依據
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條：黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二) 男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三) 因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《中華人民共和國社會保險法》
第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

⑺ 企業員工40年工齡可以拿多少退休金

法律主觀：

退休工資基礎退休工資個人賬戶退休工資。個人賬戶退休工資個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。基礎退休工資(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。新的退休工資計算方法，裡面提到了特殊工種按月領取基本養老金的條件：參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險頃肢費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年；退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，雀螞世一次性支付給本人，同時終止養老保險關系

法律客觀：

《勞動保險條例實施細則修正草案》第二十六條工人職員退職養老時，應由勞動保險基金項下按月付給退職養老補助費：本企業工齡已滿五年未滿十年者，付給本人工資百分之五十；已滿十年未滿十五年者，付給本人工資百分之六十；已滿十五年及十五年以上者，付給本人物芹工資百分之七十。付至死亡時止。

⑻ 交40年養老保險每個月能領多少

40年工齡退休工資待遇
工齡超過40年,如果你的社保繳納時間也是如此的話,那麼你最少能夠領取3500塊錢。基礎養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資乘(1+本人平均工資指數)÷2乘本人全部繳費年限(工齡)乘1%。個人賬戶養老金=個人賬戶。
1、交了40年的養老保險到退休時能拿到多少錢
)一、養老保險我們假設一種理想狀態進行估算:假設就在今年65歲退休,且40年來每個月工資都是5000元的情況,北京市上年度在崗職工月平均工資為6463元。每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=(全省上年度在崗職。
2、社保交了40年,退休後每月可拿多少退休金
工齡超過40年,如果你的社保繳納時間也是如此的話,那麼你最少能夠領取3500塊錢。具體的領取金額要根據繳費基數以及繳費比例,還有當地的工資發放標准有很大的關系。我國的養老金只要你連續交滿15年以上才退休之後都是可以領取的。
3、40年工齡退休能拿多少
網友分享:所以,40年工齡公務員退休比例為90%。目前政策,退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的,還有過渡性養老金)。計算方法如下:一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均。
4、40年工齡退休工資
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老。
5、上海交40年社保最低退休工資多少
大約為6700左右。參加社保人員退休後的基本養老金由四部分組成,月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+增發性養老金。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第九十二條社會保險行政部門和其他。
6、每月工資2萬養老保險交了40年退休每月能拿多少
退休有統一的計算公式。但提供的個人工資,交納社保40年(記憶有誤,可找出當年交納憑證),還不能計算。因為退休工資與你繳納社保的月份,每次交納數額,當時的社會平均工資。退休人員的性別,都有關系。
7、60歲退休40年工齡交費28年,可以領多少
60歲退休,40年繳費年限(視同繳費12年,實際繳費28年,按照70%基數繳費),個人賬戶余額6萬,根據退休地區不同,最終可以領取的養老金從2704元(河南退休)到4334元(北京退休)不等;總計繳費年限為40年?不一定,需要官方審核;從提供的資。
8、機關事業單位工作人員,40年的工齡,退休金後有多少錢呢
如果女性按照50歲來退休,假設就他按照20歲的年齡已經參加工作了,實際上50次退休,僅僅也不過只有30年的工齡。那麼。
9、安徽省職工養老保險交40年可以拿多少
那麼你有40年的繳費年限(含視同繳費年限),每月就可以領取41個1%,例如計發基數是每月6000元,每繳費一年的1%就是60元,41年的工齡就是每月2460元的基礎養老金。第二部分是個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的計算,是按照。

⑼ 社保繳納了40年，每月可以領取多少退休金

社保如果繳納了40年，可以享受多少退休金的待遇呢?一般情況下正常來講，沒有任何一個人社保的，實際繳費年限可以達到40年。但是我們所說的社保繳費40年，它既包括了實際繳費年限，又包括了視同繳費年限，但是這個視同繳費年限沒有實際繳費年限，只是等同於實際繳費年限，來共同被認定自身的累計繳費年限，故而會擁有40年的工齡，也就是相當於繳納了40年的社保。
擁有40年的參保，那麼將來可以享受多少退休金的待遇呢?其實光知道這樣的一個單一條件，沒有辦法准確的計算出養老金的水平，因為養老金的計算除了累計繳費年限之外，還需要得知你退休之前上一年度所在地區平均工資的標准，同時還需要得知你社保的平均繳費指數，包括你個人賬戶當中的余額，還有你的法定退休年齡等多項條件，以此來精準的計算自己養老金的待遇。
當然也沒有關系，因為累計繳費年限是最重要的條件之一，所以我們大致是可以估算出養老金的待遇，比如說你在不同的地區退休，那麼所獲得養老金的待遇水平應該來講是有所不同的，在一線城市退休，它的社會平均工資普遍來講是比較偏高的，如果說你在四線城市甚至是五線城市退休社會，平均工資相對來鍵型豎說就會比較偏低，所以說獲得租櫻養老金的待遇水平也會有一定的差距。
大致情況，如果說你能夠在四線城市，或者說五線城市退休基本上獲得3500塊錢以上的退休金都是沒有太大的問題，因為畢竟視同繳費年限本身的平均繳費指數相對來說就會比較高，所以說養老金的待遇水平，並不是嚴格的根據累計繳費年限來計算的。還有一部分過渡性養老金的待稿大遇。那麼獲得3500塊錢左右的退休金是沒有任何問題的。
如果說自己是二線城市或者說三線城市退休，那麼基本上是接近於4000元的退休金，甚至更高。尤其是有的人他可能在平均繳費指數上並不是按照最低標准60%來繳納社保的，比如說達到了70%甚至是80%或者更高的水平，那麼養老金的待遇水平也會是有所上升，我在這里所講的是，只按照60%的最低水平來繳納社保待遇。
還有就是從一線城市退休的，那麼至少養老金的待遇水平，應該在4500塊錢以上，所以說基本上40年的工作年限，如果說你的這個社保，都是屬於連續繳費的狀態，並且視同繳費年限也是能夠正常認定的，基本上養老金的待遇范圍應該能夠保證在3500塊錢到4500塊錢之間。很顯然這是一個比較高的待遇水平，至少超過了平均標准，那麼都屬於中等偏上的收入待遇水平了。

⑽ 工齡40年養老金拿多少

法律主觀 ：
一、40年工齡的養老金怎麼計算 1、40年工齡的 退休工資 ，沖局是與工齡，退體年齡，計算社保繳費的當地 平均答判攔工資 ，社保繳費年限，社保繳費金額，及工齡中的視同繳費等相關。各地經濟狀況不同，平均工資清胡也不同。平均工資是計算社保繳費，也就是具體繳納多少社保。及補償的關鍵點。 2、參加職工 養老保險 能否退休主要是看是否交足15年及是否達到法定 退休年齡 。當達到法定退休年齡時候年限已經交夠了15年就可以按照規定申請辦理退休;當未達到法定退休年齡時候年限已經交夠15年可以選擇繼續參保也可以不參保;當達到法定退休領時候年限不足15年可以按照規定進行補繳及延長繳費。 二、退休金計算方法與公式 1、養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。 2、計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。由此可見，機關事業單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。 3、事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加 薪級工資 ;機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。
法律客觀 ：
《中華人民共和國勞動法》第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。