基本養老保險公積金個人交多少

㈠ 養老金個人和單位交的比例是多少

勞動者與單位繳納養老保險的比例一般是二十比八。定義如下：
1、即用人單位繳納百分之二十，個人繳納百分之八；
2、基本養老保險；為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。
五險一金的比例
1、養老保險，單位21%，個人8%；
2、醫療保險，單位9%，個人2%+3元；
3、失業保險，單位2%，個人1%；
4、工傷保險，繳納0.5%；
5、生育保險，繳納1%；
6、住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

㈡ 一般五險自己交多少

五險一金個人繳納比例繳納額度每個地區的規定都不同，具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，一般為：養老保險單位繳19%個人繳8%；醫療保險單位繳6%個人繳2%；工傷保險、生育保險由用人單位逗鉛繳納，勞動者山正好不繳納；失業保險單位繳0.6%個人繳0.4%；公積金繳費比例職工本人和單位繳存比例5%-12%。
五險一金是由社保與公積金兩個部分組成的，社保也就是「五險」，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，這里需要注意的是，對於在職職工個人而言，需要自己參與繳費的項目有養老、醫療、失業保險和公積金，而生育保險和工傷保險的費用全部由公司承擔，職工個人不用交錢。
至於五險一金自己交多少錢，在了解五險一金中需要個人繳納的險種之後，再看這個問題就簡單多了，五險一金自己交多少錢主要由個人五險一金繳納比例和個人五險一金繳費基數兩個因素決定的。
個人五險一金計算公式：個人五險一金繳費金額=個人五險一金繳費基數*個人五險一金繳納比例
目前，個人五險一金繳納比例如下：養老保險個人繳納比例8%，醫療保險個人繳納比例2%，失業保險個人繳納比例1%，公積金個人繳納比例5%—20%。當然，每個城市的單位與個人五險一金繳納比例是不一樣的，具體還需要以當地的人力資源和社會保障局、住房公積金管理中心公布的繳費政策為准。
法律依據
《清團中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈢ 公積金企業交多少,自己交多少

公積金企業和自己交的比例如下：
1、養老保險：用人單位繳費比例是16%；個人繳費比例是8%；
2、失業保險：用人單位繳費比例是0.6%、個人繳費比例是0.4%；
3、醫療保險：用人單位繳費比例是6.5%；個人繳費比例是2%；
4、生育保險：用人單位繳費比例是0.8%，個人不繳納；
5、工傷保險和生育保險完全由企業承擔，各在1%左右，個人不需繳納。
企業社保繳費方法如下：
1、企業社保參保，由用人單位的社保相關負責人，將該公司的參保人員信息整理好之後，連同辦理參保手續所需要的其他材料，一並提交到當地的社保經辦機構，並且辦理社保參悶睜顫保登記；之後人員有新增或刪減的，直接提交相關人員的參保信息再提交即可；
2、企業社保繳費：企業社保繳費是由相關部門直接在企業賬戶中統一劃扣的，不需要單獨前往社保機構進行繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。早數
公務員和參照公務員法管理的工作螞敗人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈣ 五險一金個人繳納的比例是多少

個人繳納的五險一金的總比例為22.2%。養老保險:個人繳納比扒握例8%；醫療保險:個人繳納比例2%+3元大病統籌；失業保險:個人繳納比例0.2%；工傷保險:個人不繳費；生育保險:個人不繳費；住房公積金:個人繳納比例12%；也就是說，個人繳納五險一金的比例應為8%+2%+0.2%+12%=22.2%。
社會保險新政策是什麼
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。
已經按國家規定領取基本養老保險待遇的人員，不再轉移基本養老保險關系。
參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經盯此讓辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。
參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、台灣地區定居的，按國家有關規定執行。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保凱局障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

㈤ 社保公積金繳費比例是多少

國家發展改革委、工業和信息化部、財政部：

1、養老保險：單位繳19%個人繳8% 。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿 15 年及其以上。

2、醫療保險：單位繳6%個人繳2% 。從參保繳費之日起，滿 6 個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。

3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為 0.6%—3.6%共 8 個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。

4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為 0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。

5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領 2個月，交 2 年領 4 個月，但享受的最高時限不能超過 24 個月。

6、住房公積金：單位與個人繳費同等匹配 。住房公積金必須連續正常繳滿 6 個月才能申請使用，有兩個用途：一慶游是可用於購房或裝修等申滑模請貸款，二是可以直接提取賬戶上的現金。

7、自由職業者、靈活就業人員可參加四個險種，城鄉居民基本養老保險、城鄉居民基譽讓銷本醫療保險、企業職工基本養老保險、企業職工基本醫療保險。

拓展資料：

一、社保公積金公司繳費比例為43.5%

(養老20%+醫療8%+失業2%+生育1%+工傷0.5%+公積金12%).

二、社保公積金個人繳費比例為23%

(養老8%+醫療2%+失業1%+公積金12%).

在月薪一萬的情況下，繳費標准按工資基數繳納，則公司除了負擔一萬月薪，另外還要支出4350元五險一金，個人應承擔部分為2300元，可以稅前扣除。如果月薪超過一萬，由於繳費標准有最高限額，按上述假設，公司為個人支付的最高限額為4350元。

個人實際到手工資與公司總花費的比例如下表：

工資較低的時候，到手工資比例主要受五險一金影響

隨著工資的升高，五險一金保持不變，到手比例主要受超額累進稅率的影響

工資趨於無窮大，到手工資比例將無限接近55%，因為工資個稅最高邊際稅率為45%

㈥ 最低五險一金標準是交多少錢

最低五險一金標準是交690元
五險即是養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人是不需要承擔生育和工傷保險的。
一、五險一金
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
二、養老保險
1.參保范圍和繳費
（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；
（2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
2.養老保險需要繳納多少年？
（1）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
（2）參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
三、如何辦理社會保險登記?
（一）辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：
（1）營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；
（2）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；
（3）個體勞動者必須出示身份證件；
（4）社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
（二）填報並核發《社會保險登記證》、《職工養老保險手冊》等有關表冊。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。

㈦ 五險一般個人承擔多少

五險自己承擔標准如下：
1、單位養老保險承擔20％，個人承擔8％；
2、醫療保險單位承擔6％，個人承擔2％；
3、失業保險單位承擔2％，個人承擔1％；
4、1％的生育保險由單位承擔。員工個人不承擔生育和工傷保險。職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
5、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例棚搏。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一要求所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單基斗位和個人都是工資的12%。
五險最低標准交多少錢如下：
1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）;
2.失業：單位按基數的1.5%繳納（2000*1.5%=30元），個人按基數的0.5%扣繳（2000*0.5%=10元），農民工個人不繳費;
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納（2000*1%=20元），個人不繳;
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納（2000*0.8%=16元），個人不繳費;
5.醫療：單位按基數的9%（基本醫療）+1%（大額統籌）繳納（2000*10%=200），個人扣繳2%（基本醫療）+3（大額統籌）（2000*2%+3=43元）;
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納（2000*8%=160元，共繳320元），若單位條件好可申請提高到10%。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條 職鏈鋒祥工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

㈧ 養老醫保住房公積金的具體比例是多少

養老保險 繳費比例：單位通常是20%，個人8%；
醫療保念碰險 醫療保險繳費比例：單位6%，個人2%；
失業保險 失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；
工傷保險 單位繳納0.5%,個人不用繳；
生育保險 單位繳納1%,個人不用繳。
住房公積金 具體單位和個人承擔的比例是各承擔仔芹談50%，那是按照個人全首粗年平均工資計算的。