今年12月份退休怎麼計算養老金

⑴ 養老金最新標准

基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。

一、調整對象：2021年12月31日及其以前按規定辦理退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的人員。德陽市羅江區有 22748 名城鎮企業職工養老保險退休人員參與調整養老金，1935名機關事業單位退休人員參與養老金待遇調整。

二、執行時間和待遇發放：從2022年1月1日開始執行，2022年1-7月增調的養老金在7月31日前發放至領待人員養老金領取賬戶上。

三、具體調整標准和辦法：

1.定額調整：每人每月基本養老金增加38元。

2.掛鉤調整：

①以本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；

②繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元/月。

3.傾斜調整：

①李帆滿70歲且不滿80歲，每月增加30元；

②滿80歲且不滿90歲，每月增加60元鉛擾肢；

③滿90歲及以上，每月增加100元（小提示：滿70、80、90歲是針對2021年12月前到齡弊運空人員哦）。

4.艱苦邊遠地區退休人員一至六類分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

四、調整養老金其他有關規定：退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫於監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。

一、如何計算養老保險的繳費數額

養老保險繳費數額計算悄做方法：

(一)企業繳費額=核定的企業職工槐世工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。

(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

基本養老保險繳費的比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：

1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。

法律依據：

《社會保險法》?

第十條

職工租瞎應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑵ 12月10號退休單位工資怎麼算

工資開到12月末，從下芹橡個月起開退休工嘩嫌資。
單位職工退休工資的計算公式:每月領取總額=基礎養老金 個人賬戶養老金。 基礎養老金=(上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資嫌蘆旁)÷2

⑶ 12月退休算哪年的

第一，2021年退休，所依據的當地平均工資更高，基櫻歷礎養老金水平更高。
計算養老金，其中基礎養老金的計算公式為
基礎養老金=退休時上年度當地的社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
從這個計算公式可以看到，退休時上一年度的平均工資是影響養老金多少的一個關鍵因素。
而2020年12月份退休，計算基礎養老金，所依據的平均工資是2019年的平均工資。
2021年1月份退休，計算基礎養老金，所依據的平均工資是2020年的平均工資。
由於平均工資每年都會上漲，2020年的平均工資，是會高於2019年的平均工資的。
所以，2021年1月份退休的人的基礎養老金水平會更高一些。
第二，2020年12月份退休的可以享受2021年的養老金上漲。
每年養老金上漲，可以享受上漲的人員范圍是上一年度12月31號之前辦理退休手續的人。
所以如果你是2020年12月份退休，那麼剛好就可以舉頌鏈享受2021年的養老金的上漲。
而當年退休的人一般不能享受當年的養老金上漲。這正是因為他享受了2020年的平均工資的上漲。
所以如果你是2021年1月份退休，那麼一般是不能享受2021年的養老金上漲的。
當然個別省份有例外。比如2019年養老金調整方案，廣東和江蘇都允許上半年退休的人來參與上漲。當然，這只是極個別省份。
2020年12月份退休，要依據2019年平均工資計算基礎養老金，基礎養老金正孫更低一些。但是他可以享受次年也就是2021年的養老金上漲。
2021年1月份退休，要依據2020年平均工資計算基礎養老金，基礎養老金水平更高一些。但是他一般不能享受2021年的養老金上漲。
12月份退休。
12月生日的，退休是按當年計算的，但是退休工資要到1月份拿，可以拿2個月的工資。
法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）的規定，我國職工現行退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。
目前我國出台了延遲退休的政策。延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。

⑷ 12月退體1月領取養老金按哪一年社平工資計算

12月份的那年社平工資
現在正答察陸式退休都是滿退休年齡滿周歲計算，即生日月份，所以12月份的那一年的社清頃平工資沒仿來計算。

⑸ 12月28退休,退休金怎樣發

12月28日退休，按照第顫純亂二年元月退休計算。這茄檔樣的話就是算第二年退休人員。到時候褲讓可能核算推後但是會補發了。

⑹ 退休養老金怎麼計算方法

一、社保養老金由兩部分構成：基礎養老金和個人賬戶養老金。每月領取的養老金專=基礎養老金+個人賬屬戶養老金。

1、基礎養老金

計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

其中，本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

2、個人賬戶養老金

計算公式為：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(60周歲為139，50周歲為195)

二、領取養老金基本條件

1、到達法定退休年齡;

2、養老保險累計繳費必須滿15年。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據:

⑺ 12月退休，明年1月份領養老金，明年養老金會漲嗎兩種增長方式

進入12月份了，今年12月到齡的老人正在陸續辦理退休手續。相信大家都知道，我們退休手續都是到達退休的當月辦理，次月領取養老金。如果是2022年1月份領取養老金，在明年養老金調整的時候，漲不漲養老金?
養老金究竟是當月發放還是下月發放?
一般來說，由於我們在職職工都是提供了勞動之後的30日內發放工資待遇，很多人可能認為養老金也是次月發放的，這樣我們的待遇就能形成有效的銜接。
說實話，上面這種說法欠妥。依據《勞動合同法實施條例》，當職工達到法定退休年齡時，勞動合同終止。因此，如果說一個老人生日是12月31日，他的勞動合同應當是在12月31日的時候終止。
在此之前，雙方存在勞動關系，勞動合同也是生效的，用人單位應當安排勞動者工作並給予勞動者支付工資。即使用人單位安排勞動者當月不工作了，按照工資支付規定，待崗一個月內也應當按照原工資待遇標准發放工資。
實際上，老人退休的12月份也會有工資，只不過是在一月份發放。退休老人會在一月份領取兩份待遇，12月份的工資和1月份的養老金。
所以說，退休當月沒有工資是不正確的。當然對於很多靈活就業者來說，由於他們是自己掙得收入，可能區別不是很明顯。
說實話，如果較真的話，雙方應當自勞動關系終止之日，辦理交接完手續之後，單位就應當支付給勞動者剩餘的工資待遇。
養老金的增長有兩種方式。
退休老人的養老金增長實際上有兩種方式，一種是每年由國家人社部、財政部發布文件明確的養老金調整，一種是當地世遲養老金計發因數具備以後，對養老金進行重新計算。
第一種方式，養老金調整。按照人社部財政部《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，養老金調整的人員范圍是2020年12月搜肢李31日前辦理了退休手續並按月領取基本養老金待遇的老人。相信2022年養老金調整的通知確定范圍也是如此。我們雖然是12月31日前辦理了退休手續，並沒有按月領取養老金待遇，所以不屬於養老金調整的范圍。
如果不調整養老金就會吃虧嗎?其實不是的。養老金重新計算同樣能夠增加養老金待遇。
第二種方式，養老金重新計算。按照養老金計算公式，我們退休人員計算養老金使用的退休上年度社會平均工資(也稱當年的養老金計發基數)每年都會增長。
不過相應的養老金計發基數公布有些晚，像2021年都是11月份才開始陸續公布的。因此很多地方的老人是11月到12月才陸續進行養老金重新計算，領到養老金差額。像廣東省今年7月份才公布2020年的養老金計發基數呢。
總體來說，養飢則老金調整和養老金重算是完全不同的兩種養老金增加模式，可能增加的額度會不一樣，但還是相對公平的。

⑻ 12月底辦退休按哪一年計算

按當年算。
按退休手續怎樣辦理，
當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿1 5年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下:
1、在到達法定退休年齡的前一一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料;
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件;
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金;
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，- -起委託銀行處理其養老金收取卡;
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
法定退休年齡是多少
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿.55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關 於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫鎮升行辦法》(國發[1978] 104號)文件所規定的退休年齡。
即:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人:
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
退休工資如何計算
一、退休工資如何計算
根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成:
退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資。
個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額=計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎退休工資=(全省.上年度在崗職工月平均工，+本人指數化月平均繳費工資)+2x繳費年限x1%=全省.上年度在崗職工肆旅櫻月平均工資(1+本人平均繳費指數)-2x繳費年限x1%。
法律依據
國務院 《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人裂叢，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。