天津2021年調整退休人員基本養老金
天津2021年調整退休人員基本養老金，作為民生兜底政策，2021年全國養老金的平均漲幅為4.5%，低於2020年的5%，這主要是受制於去年新冠疫情的影響，加上我國減稅降費的力度不斷提升，財政客觀上承受了較大的壓力
6.9日，天津市人社局正式在官網發布了2021年養老金調整方案，相對去年而言，在定額調整、掛鉤調整和傾斜調整上都有變化。另外過去女性65歲可以領高齡補貼被取消，男女都是70歲開始領高齡補貼。
縱觀整個方案，企業退休人員養老金實際增加提高，而機關單位相對降低幅度。
為什麼這么說？看下近三年天津市養老金調整數據：
定額調整方面：
機關事業單位和企業退休趨於統一，都是增加58元，相對去年而言，企業退休降了2元，機關單位增加5元。
繳費年限掛鉤：
仍然採用分段調整，針對交費15年情況增加30元，超過15年多交一年增加2元，相對去年而言，有明顯提高。
對於企業退休人員而言，這種方式更利於多繳多得。
與基本養老金掛鉤：
從1.6%，降為1%，這個對於退休金很高的機關單位而言，不是好消息。
高齡補貼上，針對各年齡段高齡補貼有所增加，70-80歲分別增加10、20元，但是80歲以上老人，由去年增加70元，變成增加40元，降低了30元。
算一下不同退休金實際增加金額：
1、 劉先生企業退休，今年78歲，交費年限28年，去年退休金3500元，那麼可以增加多少呢？
定額增加58元
繳費年限掛鉤：30+13*2=56元
與基本養老金掛鉤：3500*1%=35元
高齡補貼：30元
總共增加：58+56+35+30=179元，相對退休金3500而言，增加5.1%
2、 方先生，公務員退休，去年退休金7000元，交費年限30年，目前年齡78歲，那麼可以少？
定額增加58元
繳費年限掛鉤：30+15*2=60元
與基本養老金掛鉤：7000*1%=70元
高齡補貼：30元
總共增加：58+60+70+30=218元，相對退休金7000而言，增加3.1%
天津今年養老金的總體上漲幅度是要低於去年的
作為民生兜底政策，2021年全國養老金的平均漲幅為4.5%，低於2020年的5%，這主要是受制於去年新冠疫情的影響，加上我國減稅降費的力度不斷提升，財政客觀上承受了較大的壓力，在綜合考慮下，祖國還是頂住了壓力，保證養老金的繼續上漲，體現了「盡力而行，量力而行」的要求。
2021年天津養老金漲幅的下降主要體現在以下兩大方面：
一是基數掛鉤調整。2021年，天津企退人員和事退人員的養老金調整比例將按照2020年末月基礎養老金的1%調整，這一上漲幅度低於2020年的1.6%，具體下跌了0.6個百分點。
二是高齡補貼調整。2021年天津規定，養老金的高齡補貼調整規定為：退休老人的年齡為70-74周歲的，每人每月增加20元，年滿75-79周歲的，增加30元，超過80周歲的則補貼40元。
而2020年天津對應年齡段的養老金調整額度分別為：30元、50元和70元，今年明顯下降了10元、20元和30元，下降的力度還是比較明顯的。
盡管如此，天津的政策依舊不乏亮點之處，其中有兩點最為矚目
第一點是定額增加額的統一調整。要知道，去年天津在定額調整的部分是進行區別調整的，企退人員為60元，事退人員為53元，今年為落實企事業退休統一調整的要求，統一折中為了58元，也簡化了個人養老金的計算。
第二點是年限調整的力度加大。個人認為，這是今年天津養老金調整方案中最有亮點的部分，根據今年天津的規定，對於養老金繳費年限在15年以下的.，一次性增加30元，超過15年的部分，每滿1年再增加2元。
這個力度的提升是十分明顯的，在2020年，天津規定的是繳費年限在15年以下的，一次性加15元，而超過15年的部分，每滿1年加1.5元。2021年無論是在15年以內還是超過15年的部分，漲幅都明顯提高，對於參保年限高的老人將十分有利，充分體現了養老金長繳多得的原則。
那麼，在如此的調整細則下，今年一名普通的天津退休老人能加多少錢呢？
加上天津張大爺今年77歲，調整前的月基礎養老金為3000元，繳費年限為30年，那麼他可以增加的養老金為：
1、定額調整：58元
2、年限調整：30+（30-15）*2=60元
3、基數調整：3000*1%=30元
4、高齡補貼調整：30元
總共可增加養老金：58+60+30+30=178元，實際漲幅為5.9%，超過全國養老金4.5%的漲幅。
可以看到，天津今年的養老金調整方案對於繳費年限長的老人是非常有利的，如果您是高齡老人，參保年限又很長，那麼您在今年養老金調整中的增加額是相對比較高的。
2. 漲了！天津發布2022年養老金調整通知，7月31日前發放到位！
7日，天津市人社局市財政局發布2022年調整退休人尺敬昌員基本養老金的通知，通知明確，2022年度稿老調整增加的養老金，以及1-6月的補發，一並於7月31日前發放到位。3. 2022年天津退休養老金是多少參考一下天津養老金調整方案2021
2022年天津退休養老金是多少?什麼時候開始調整?參考一下天津養老金調整方案2021。
截止目前，未公布2022年養老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養老金上調方案，這邊可以參考2021年的養老金調整方案。
2021年天津的養老金調整細則變化比較大，主要可以概括為“兩降一個統一，工齡掛鉤調整大幅提升”。
一是定額調整實現統一
2021年，天津退休人員的定額調整金額是58元。
而去年的定額調整是企業退休人員增加60元，機關事業單位退休人員增加53元。
這意味著，2021年天津的定額調整不再區分企退人員和事退人員，完全一視同仁了，沒有差別了。對比去年，企業退休人員降低了2元，事退人員提升了5元。
二是繳費年限掛鉤調整大幅提升
在跟退休人員的繳費年限掛鉤調整方面，天津今年出現了大幅的提升。
2021年的養老金調整方案顯示，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，增加30元;繳費年限滿15年以上的退休人員，在增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月增加2元。
2020年的養老金調整方案的繳費年限掛鉤調整則分別是15元(不滿15年)、1.5元(15年以上部分每年價值)，這表示，今年的繳費年限調整上漲了，工齡更加值錢了。
舉個例子，繳費年限30年6個月，按照去年的方案可以上漲15+(31-15)×1.5=39元，今年可以上漲30+(31-15)×2=62元，大幅提升了23元。因此，天津的繳費年限更長的人今年是更為受益 。
三是養老金掛鉤調整比例下降
在跟退休人員本人養老金掛鉤調整方面，2021年是提高1%，而去年的掛鉤調整的比例是1.6%，下降了0.6個百分點。
4. 2022天津市退休金上調新政策
對於2022年天津養老金情況：
1.定額調整。企業和機關事業單位退休退職人員，每人每月增加58元。
2.掛鉤調整。掛鉤調整主要表現在兩個方面：第一個方面與繳費年限掛鉤，對於繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月增加2元，注意不滿一年要按照一年來計算。第二個方面是與本人養老金水平掛鉤，所有調整范圍內的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。而2020年這一調整比例是1.6%，今年下降了0.6個百分點，與養老金水平掛鉤調整的比例下降，有利於縮小高低收入群體之間的待遇差距。
3.傾斜調整。主要是對兩類人傾斜：一是艱苦邊遠地區的老人，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。去年的高齡傾斜分別是30元、50元、70元。此外，對於女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加5元。今年的高齡傾斜調整幅度相比去年有所下降，並且今年沒有專門給女性退休人員額外的傾斜照顧。二是對部隊人員轉業幹部進行傾斜，按照本要求調整基本養老金後，月基本養老金不足3470元的，要補齊到3470元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
5. 2022年天津最低退休金
天津市人社局關於2022年調整退休人員基本養老金的通告
根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）精神，經天津市批准，並經人社部審核同意，現就2022年調整退休人員基本養老金有關問題通告如下：
一、調整范圍
自2022年1月1日起，對2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱退休人員），以及按照《關於頒發〈關於安置老弱病殘幹部的暫行方法〉和〈關於工人退休、退職的暫行方法〉的通告》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱退職人員），調整基本養老金。
二、調整方法
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加48元。
（二）掛鉤調整
1．企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。
2．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2021年末的月基本養老金水平的1.24%增加養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2021年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。
2．安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的轉業幹部，按照本通告前述法規調整基本養老金後，月基本養老金不足3565元的，補齊到3565元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的基本養老金於7月31日前發放到位，今年1至6月調整增加的養老金一並補發。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
6. 2021年天津養老金上調細則方案
1.企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加2元。
3.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。
企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元;年滿80周歲的，每人每月增加40元。
4.安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3470元的，補齊到3470元。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
7. 天津養老金上調方案是什麼
法律分析：天津市關於養老金的最新調整方案為：
1、定額部分，每人每月增加58元。
2、掛鉤調整部分，企事業單位的退休人員繳費年限不滿15年的額，每人每月增加30元，繳滿15年的，在增加30元的基礎上，繳費年限超過15年的部分，繳費每滿1年每人每月再增加2元。
法律依據：《天津市人社局市財政局關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法
（一）定額調整企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加58元。
（二）掛鉤調整
1．企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加2元。
2．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。www.shebao13.com
2．安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3470元的，補齊到3470元。
8. 2022天津養老金發放標准，居民養老和職工養老退休領多少
2022天津養老金發放標准，居民養老和職工養老退休領多少?我帶您一起來看看最新相關資訊吧。
一、慎猜天津市居民養老發放標准
目前天津市居民養老繳費檔次年交600、900、1200、1500、1800、2400、3000、3600、4200、4800元，對應的繳費補貼是60/70/80/90/100/120/140/160/180/200元，如果年交4800元，補貼200元，交最低的600檔次，補貼60元。
天津市基礎養老金307元
個人選擇最高4800檔次，交15年，補貼200元，個人60歲退休金是:
基礎養老金307+個人養老金(個人交4800+補貼200)×繳費年限15年÷計發月數139=846元/月;如果是交30年可以領1386元/月
二、天津市職工養啟豎老保險發放標准
目前天津市職工養老保險繳費基數下限4400，上限21999元，在崗平均工資7478元，繳費基數上下限是在崗平均工資60%-300%，養老金計發基數悄孝大8672元
個人上年度平均工資6000元，繳費指數0.8(6000÷7478)，後續每年單位也會漲工資，平均繳費指數也是0.8，天津養老金計發基數8672元
基礎養老金:(8672+8672×繳費指數0.8)÷2×15年×1%=1170元
個人賬戶養老金:(6000×8%×12月×15年)÷計發月數139=621.5元
60歲養老金:基礎養老金+個人賬戶養老金=1791.5元/月
考慮到每年繳費基數和個人工資增長，每年進入個人賬戶的金額不是一成不變的，個人賬戶養老金會更高，實際退休金比1791稍高。
9. 天津按去年基數退休今年調基數怎樣計算新退休金
新退休金咐耐的調基數的計算公友簡含式為：新退休金=去年退休金好笑×本年度調基數÷上年度調基數。
具體計算方法：
1.查詢每年的調基數，今年的調基數為本年度調基數，去年的調基數為上年度調基數。
2.獲取去年的退休金。
3.計算新退休金，即去年退休金×本年度調基數÷上年度調基數。