養老保險單位變了怎麼辦

⑴ 換單位後養老保險未轉移，該怎麼辦

如果在同一個城市，不需要申請調動，但是以前工作的單位必須到社保局申報裁減人員後，才能在新單位續繳。如果不在同一城市，也可以作為新參保人繳納社保。參加保險後，可攜帶身份證到原社保列印社會養老保險繳費憑證，填寫社保轉移申請表，然後新參保地社保局會開具社保轉移回執單，即可轉移合並。去原單位辭職。

建議去當地社保服務機構查詢，但事實不一定和公司說的一樣。即使沒有轉崗，只要原公司有完整的離職手續，轉崗應該沒有問題。根據Alie的第二個問題，檔案的移交不應該影響社會保險和住房公積金的繳納。只要雙方簽訂勞動合同，有原公司的退費單，有勞動證明，可以在當地申請就業，就可以繳納社會保險。因此，如果Xi安也是這樣，公司就不應該以檔案為由給阿麗四金。

⑵ 社保變更單位怎麼辦理流程

法律分析：具體操作如下：

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移敗改的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老毀州保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入纖枯蔽基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑶ 如果一個單位換另一個單位社保怎麼辦或怎麼補交

如果原單位做減員操作後你未馬上入職新單位，那麼你可以靈活就業身份到人社局交當年中斷的養老保險和醫保，並告知人社局你已經有了新的工作單位，人社局審批通過後新單位就可以做調入操作，社保部門審批通過後就新單位就可以幫你交社保了。

⑷ 養老保險原單位黃了我的社保怎麼辦

到社保局憑身份證可以查詢你的社保賬號，用余攔原社保賬號續繳。續繳社保常規方法如果新工作單位與現參保地是同一地區的，需要在原單位開一張停止繳費憑證，註明原因，如調走、辭職、開除、工廠破產等，到新工作單位報原社保號繼續繳費即可。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人野廳單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可豎脊胡以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑸ 社保變更單位怎麼辦理流程

用人單位所登記的資料發生變更時，需在當月申報修改，其中，屬於地稅部門登記的資料發生變更時，到地稅部門辦理(涉及修改《社保登記證》內容的，地稅變更後憑變更證明到對應各區(縣級市)社保部門修正《社保登記證》);其他屬社保經辦機構登記的資料發生變更時，到對應各區(縣級市)社保部門辦理。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。員工與原單位解除勞動關系後失業的，帳戶轉至原單位所在地的社保中心。員工與原單位解除勞動關系後重皮羨新就業的，從就業之月起帳戶轉入新單位，由所在地社保中心受理審核後繼續記帳。
社會保險辦理流程具體流程：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息。對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續絕含。
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

法律燃宏拍依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

⑹ 社保換了單位怎麼續交

1、換了單位之前的保險也是可以續接上的。2、在原單位離職後，到新的單位上班，原單位會在員工辭職後辦理社會保險關系轉移手續，然後由新單位可以給員工繼續繳納社保。3、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經橡汪閉辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
拓展資料：
1、在原單位離職後，到新的單位上班，原單位會在員工辭職後辦理社會保險關系轉移手續，然後由新單位可以給員工繼續繳納社保。
2、根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動陵攜合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
3、《中華人民共和國社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
4、第一：你先要到新單位參保的社保機構辦理接收函，看新單位當地的社保機構是否願意接收，如果願意的話會開具接收函等資料給你。第二：你拿著開具的接收函等資料拿上你的身份證、解除勞動關系的證明材料(比如解除勞動合同通知書，這個你可以問你以前的單位索要，是你離職後公司必須給你的，公梁裂司不給，你可以申請仲裁)第三：你拿上的你《職工基本養老關系轉移介紹信》和你的個人賬戶檔案資料，交給你現在的用人單位，由你現在的用人單位的人事專員辦理。
第一：養老保險是必須轉移的。(舊單位停保之後，需要轉移關系及個人賬戶檔案)
第二：醫療保險如果是在同一統籌區內，是不用轉移的，你直接把醫保卡號交給新單位，由新單位直接上保。(舊單位報停之後新單位就可以直接上保)
第三：失業保險由於沒有個人賬戶，所以在同一統籌區內是不需要辦理轉移的。(舊單位報停之後新單位就可以直接上保)
第四：工傷和生育保險不涉及個人繳費，(舊單位報停之後新單位就可以直接上保)。

⑺ 換公司工作了社保怎麼辦

最近有網友在上留言，說他在公司交了幾年的社保，最近辭職了，換工作了社保怎麼辦?其實，我們在生活中經常會遇到這種問題，其實換公司了社保是有幾種處理方式，主要看辭職後的工作安排與社保繳納思路。換公司後轉移社保到新公司由新公司繳納，也可停繳或委託掛靠公司代繳社保。下面我們一起來說說一下換公司後社保怎麼辦吧。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

一、換公司了社保怎麼辦?社保轉移。

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

二、換公司了社保怎麼辦?辦理停繳。

辭職後暫時沒有新工作，社保可辦理停繳。社保停繳後，社保一般有五類：養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險。失去工作後，在辦理社保停繳後，可按規定辦理失業，並領取失業金。養老保險等均可以中斷，只需累計繳納15年，即可在退休時領取養老金。只有醫療保險在社保中斷後，無法使用，並且在繼續繳納半年後方可使用。暫停繳納社保之後，等有了新工作再繼續。

本人是不贊成參保人辦理停保的，因為社保的重要大家都知道，就以廣州社保來說，大家都知道在廣州買房必須連續繳納滿三年的社保，一但暫停的話，又要從新繳納社保，我建議大家還是用第三種處理社保的方法吧。——掛靠社保。

三、換公司了社保怎麼辦?掛靠社保。

如果換公司了，而另一個公司是沒法繳納社保的，而您又不願意社保中斷，可以掛靠在，委託廣州社保掛靠公司代繳社保，這樣能保持社保的連續性，但個人委託代繳社保的話，原來社保中個人應繳部分及企業應繳部分均需由個人自行繳納。關於社保掛靠流程如下：

個人掛靠社保流程很簡單，只需要提供參保人的身份證復印件和個人社保電腦號即可，剩下的「」會幫你處理具體辦理流程如下：

1、與我司簽訂兩份勞動人事代理服務合同和代買社保委託確認書，確定工資繳費基數(因為失業和工傷保險的金額需要工資基數來確定);

2、提供身份證復印件一份，和個人社保電腦號。如未辦過社保的，需自行照社保相片，並提供社保相回執單(制社保卡費用50元)。

3、社保費用每月15號前，將當月社保費交納給本公司。扣費後的次月可以在社保局提供的網站上查詢到個人繳費記錄。

⑻ 以前單位辦過養老保險，現在換單位了在新單位怎麼辦理這個養老保險

換單位按照比例繳納即可。
養老保險：單位20%，個人8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。

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