職工個人養老保險有哪些

① 職工養老保險包括哪些內容

職工養老保險待遇的內容是什麼退休待遇的內容，一般包括：
(1)退休金。從退休的第二個月起停發工資，每月按規定標准發給退休金，直至去世為止。
(2)醫療待遇和死亡待遇與在職職工相同。
(3)其他待遇。如易地安家補助費、易地安置車旅費、住房補貼、冬季取暖補貼，均按規定的標准執行。
離休待遇，實行「基本政治待遇不變、生活待遇略為從優」的原則，其水平高於退休待遇，其主要內容有：
(1)頒發離休幹部榮譽證，提高幹部級別。
(2)原下資照發，並每年按離休前標准工資增發一定月數的工資作為生活補助費，還按規定標准每月加發補貼。
(3)享受公費醫療和司局級以上幹部的保健醫療。
(4)按規定標准發給安置補助費和護理費。
(5)其他非生產性福利待遇與同級在職幹部相同。
退職待遇的水平低於退休待遇，其主要內容包括：
(1)按月發給相當於本人退職前基本工資一定比例的退職生活費，其數額不得低於國家規定的最低標准。
另外，職工養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度，目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
法律依據：
《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》：
第三條：
參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構(以下簡稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。參保人員達到基本養老保險待遇領取條件的，其在各地的參保繳費年限合並計算，個人賬戶儲存額(含本息，下同)累計計算；未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續；其中出國定居和到香港、澳門、台灣地區定居的，按國家有關規定執行。
第十條：
建立全國縣級以上社保經辦機構聯系方式信息庫，並向社會公布，方便參保人員查詢參保繳費情況，辦理基本養老保險關系轉移接續手續。加快建立全國統一的基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，發行全國通用的社會保障卡，為參保人員查詢參保繳費信息提供便捷有效的技術服務。

② 城鎮職工養老保險包含哪幾種險

城鎮職工基本養老保險都包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

③ 養老保險有幾種類型

養老保險一般分為三種：基本養老保險、企業補充養老保險、職工個人儲蓄型養老保險。

區別：

1.基本養老保險：是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職工共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。

2.企業補充養老保險：這份保險不是國家強制企業執行的，是企業自己自願的，根據企業自己的經營情況，來為自己的職工辦理的一份補充養老保險，是在基本養老保險基礎之上的。

3.職工個人儲蓄型養老保險：這是職工自願參加的，職工通過社會保險機構來繳納保費的一種養老保險。

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法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

④ 職工基本養老保險包括哪幾項

一、職工基本養老保險包括哪幾項
1、職工基本養老保險包括養老險、醫療險、工傷險、失業險、生育險。納職工社保養老保險分，單位繳納部分的統籌賬戶和個人部分養老賬戶。職工繳費金額等於繳費基數乘以8%，企業繳費金額等於職工繳費基數乘以16%。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
二、辦理社會養老保險都必須符合什麼條件
l、參保繳費起始日年滿60周歲以上人員；
2、參保繳費起始日45周歲以上60周歲以下，按規定參保並足額繳納了相應年限的養老保險費，且年滿60周歲的人員；
3、參保繳費起始日45周歲以下，按規定參保，且繳費年限在15年以上、年滿60周歲的人員。

⑤ 養老保險包括哪些

社會養老保險主要包括以下：
（1）城鎮居民養老保險。城鎮居民養老保險是國家給予具有城鎮戶口但沒有工作、沒有參加城鎮職工養老保險這一群體的一種福利待遇。16周歲以上到59周歲以下符合條件的人自願繳費參加，60周歲以上可以領取基礎養老金。
（2）新農合養老保險。參保對象是農業戶口，非農業戶口不能參保，每人每年繳納100至500元，每增加100元為一個檔次，共分為五個檔次，退休時的退休金的基數是55元，每繳費增加100元時，退休金就多增加5元，具體繳費數額和領取金額也會隨著政策不斷調整。
（3）職工養老保險。職工養老保險是指國家通過立法，不同渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業、患並工傷、生育而使勞動收入減少時獲得經濟補償，讓他們可以獲得基本生活保障的一項社會保障。

⑥ 養老保險分哪幾種

養老保險一般分為三種：基本養老保險、企業補充養老保險、職工個人儲蓄型養老保險。

這三種養老保險的區別：

1、基本養老保險：

是國家強制企業執行的一種養老保險，企業和職I共同承擔養老保險費用，企業拿大頭，職工拿小頭，等到職工達到了國家規定的退休年紀，或者是其他的原因辦理退休手續，就可以每個月領取養老保險金了。

2、企業補充養老保險：

這份保險不是國家強制企業執行的，是企業自己自願的，根據企業自己的經營情況，來為自己的職工辦理的一份補充養老保險，是在基本養老保險基礎之上的。

3、職工個人儲蓄型養老保險：

這是職工自願參加的，職工通過社會保險機構來繳納保費的一種養老保險。

養老保險好處：

1、養老保險有利於保證勞動力的再生產。通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、養老保險有利於社會的安全。養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

3、養老保險有利於促進經濟的發展。各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。