銀行員工養老金繳費是多少

Ⅰ 中行個人養老金繳費的限額是多少

中行個人養老金繳費限額：
1、參加人每年繳納個人養老金額度上限為12000元，參加人每年繳費不得超過此繳費額度上限。
2、參加人可以按月、分次或者按年度繳費，繳費額度按自然年度累計，次年重新計算。

以上內容供您參考，業務規定請以實際為准。

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Ⅱ 現在銀行職員養老保險都按百分之二百繳費嗎

根據相關資料查詢顯示：是的。銀行職員養老保險幾乎都能達到200%以上。比如上年度職工月平行搜均工資為1萬元，三倍繳納就是卜汪3萬元，每檔弊歷年就是36萬元左右。

Ⅲ 養老保險金個人交多少

1.職工養老保險繳費標准

各類企業按職工繳費工資總額的20%繳搏槐費，職工按個汪李人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。

2.靈活就業者養老保險繳費標准

個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

3.城鎮居民養老保險繳基陵友費標准

繳費檔次是每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次。

Ⅳ 營業銀行個人養老金每個月存多少

存1000元。
在符合規定的商業銀行開立個人養老金賬戶，然後往賬戶內繳存個人養老金就可以了，需要注意的是，這個賬戶每個自然年度繳納個人養老金額度為0元到12000元，亮汪尺一年以內不限繳納時間及次數，只要不超過12000元即可。
個人養老金屬於補充養老保險制度，目前我國多層次養老保險體系主要包括三支柱，第一支柱是基本養老保險，是主體部分，目前覆蓋人數已達10.4億；敬高第二支柱是企業年金和職業年金；第三支柱包括個人養老金和其他個人商業養老金融業務，參加基本養老保險的勞動者，包括城鎮職工基本養老保險參加陵尺人、城鄉居民基本養老保險參加人，都可以購買個人養老金。

Ⅳ 職工養老保險繳費標准

企業職工基本養老保險繳費標準是用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。
職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
企業補充養老保險
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。
主要特點是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的一項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標准，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。

【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

Ⅵ 交通銀行員工個人養老金繳存指數是多少

交通銀行員工的個人養老金的交存指數是12%。現在單位的交存養老金的指數都是12%。

Ⅶ 銀行員工交社保的比例

法律主觀：

公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下：養老保險:單位每個月宏掘判為你繳納21%,你自己繳納8%；醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；失業保險:單位每個月散橡為你繳納2%,你自己繳納1%；工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳；生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳；住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加蔽改基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

Ⅷ 銀行退休工資一般是多少

銀行是目前所有行業當中工資待遇各方面最好的行業之一,特別是十幾年之前,銀行更是被稱為金飯碗,能夠進入銀行,這一輩子就不愁了。
而銀行之所以這么受到大大的歡迎,不僅因為銀行工資待遇比較高,工作比較穩定,最關鍵的是退休之後銀行的整體退休金是比較高的。
但至於銀行職工退休每個月養老金是多少,這個沒有一個固定的答案,因為不同的銀行,即便同家銀行不同的工齡,不同的崗位,不同性別工資待遇各方面差距都比較大。
1、管理層退休金。
這里所謂的管理層,我們主要指的是支行行長以上的級別,能夠做到支行行長,一般工齡都比較長,而且本身在職的時候工資待遇各方面比較高,對應的養老金繳費基數也比較高,所以退休之後養老金一般也比較高。
從目前各地網友反映實際情況來看,支行行長以上級別退休金加職業年金加在內至少達到1萬塊錢以上,如果是東部那些發達地區,甚至可以達到萬以上。
2、普通員工的退休金。
至於普通員工退休金是多少,這個也要看大家的工齡以及在職的時候的工資水平。
從實際情況來看,如果工齡能夠達到36年以上,普通銀行職工退休之後,男職工一個月基本上能夠達到6000塊錢以上,女職工一個月也可以達到5000塊錢以上。
但是如果大家工齡時讓埋間比較短,比如小於35年,那整體退休金可能就沒有那麼高了。
特別是對那些沒有編制的職工而言,有些女職工在50周歲就退休了,這時候他們能夠領到的養老金就沒那麼高,比如中西部一些地區普通女職工一個月只有4000多塊錢養老金也很正常。
當然至於銀行職工退休的養老金是多少,除了受悶簡到崗位以及工齡影響之外,跟當地銀行實際工資水平也有很大的關系。
比如目前國有四大行普通員工社保公積金繳費基數明顯要比那些股份制銀行或者業績好的城商行更低。
所以即便是同樣的工齡,那些股份制銀行以及城商行退休人員養老金有可能比四大行普通員工還要高。
而且對銀行員工來說,他們有一個特殊的養老收入,那就是職業年金,也就是很螞滑褲多網友所理解的單位補貼。
目前很多銀行都會給員工交職業年金,由單位交一部分,個人交一部分,如果職業年金交費基數比較大,而且交費年限比較長,那退休之後能夠獲取的職業年金也是比較高的。
從整體來說銀行職員退休之後,每個月的職業年金可以達到800塊錢到4000塊錢不等。
把基本養老金跟職業年金加在一起,其實很多銀行退休人員整體養老金都是比較高的,至少比全國平均水平高出很多。
我看了很多網友的回答,有很多朋友都嫌棄銀行的退休金低,比如拿4、5千塊錢一個月的退休金,他們覺得羞於啟齒。
我覺得這些人有點傲嬌了,如果大家跟普通企業退休人員相比,大家就會發現,如果一個月養老金能夠達到4000塊錢以上,其實已經算是比較高的水平了。
目前我國養老金整體平均水平也只不過是3600塊錢左右,對於普通企業職工,仍然有很多人一個月養老金只有2000多塊錢。
所以跟整個社會養老金水平相比,銀行職工退休之後的養老金整體已經算是比較高了。

Ⅸ 銀行個人養老金退休後能領多少

銀行員工退休後,到底能拿多少錢一個月呢?
越來越多的銀行員工開始關注退休問題。
那麼問題來了,銀行員工退休後,能拿多少錢一個月呢?
目前,我國養老保險制度主要包括城鎮職工養老保險、城鄉居民養老保險,2種養老保險的退休待遇演算法不同。
本文介紹城鎮職工養老保險的退休養老金的演算法。
一、退休養老金待遇主要跟四個因素有關
1、繳費年限長短繳費15年還是繳費30年,會直接影響退休後的養老金待遇。但是,繳費滿15年只是享受養老金的最低年限要求。
2、繳費水平高低繳費水平的高低也會直接影響到退休以後的養老金待遇。
3、退休時的當地的社會平均工資(注意,社會平均工資指的是企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。)
4、受退休年齡影響你是55歲退休還是60歲退休,在計算個人賬戶養老金的時候,所除的計發月數是不同的。退休年齡越後,計發月數越小,個人賬戶養老金可能算起來會略高一些。
二、貴行給你每月交多少養老金?
養老保險繳費比例為單位:16%-20%;個人:8%。也就是說,自己每個月工資的8%是直接進了養老金賬戶的,所以你到手的工資肯定是比合同上約定的工資少。

(北京市2020年社保繳納比例)
這里有一個細節要注意,養老金是無期限領取的!啥意思呢?就是說如果退休後開始領取養老金,即使你領的比自己繳納的總和多,也可以繼續領,直到去世的那天。
而且,過去的經驗來看,養老金領取的標准會逐年上調,你活的越久,每個月領的錢可能會越來越多!
那麼交了養老金,退休後能具體領多少錢呢?
三、你在銀行退休後能拿多少錢?
在科普一個養老金計算公式:(每個單位、企業都一樣)
每個月到手的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1月基礎養老金=(全省上年度所有職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%
2個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
注意:
個人賬戶存儲額:主要來源於歷年的個人繳費(費率8%)及其利息;
計發月數:根據平均壽命計算,50歲退休按195個月,55歲退休按170個月,60歲退休按139個月。這個「計發月數」只是用來計算退休當年的養老金,與實際發放月數無關,實際會終身發放。
下面再看一個個人賬戶養老金計發月數表參考一下。

如果上面的公式你看的一臉懵逼,就舉個例子吧!
1先看下月收入3500元的您,退休後養老金領取多少
假設您60歲退休,當地上年度的社會平均工資為5000元,工資3500元,已累計繳納社保30年,其中個人繳納部分累積達到100800,本人平均繳費基數為70%。
那麼,基礎養老金=(5000元+5000元*元。個人賬戶養老金=100800元/139=元。
合計:1275+元。
所以,您第一個月的養老金是元
2再看下月入2萬元行長,養老金領取多少
假設行長老李同樣60歲退休,當地上年度的社會平均工資為5000元,工資20000元,已累計繳納社保30年,其中個人繳納部分累積達到576000,因為工資遠遠高於當地平均水平,所以本人平均繳費基數為300%。
那麼,基礎養老金=(5000元+5000元*3)/2*30*1%=3000元。個人賬戶養老金=576000元/139=元。
合計:3000+元。
(注:舉例僅供參考,每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同,而不一樣。)
上面的公式可以看出,基礎養老金:
(1)與退休時的社會平均工資成正比。
(2)與本人繳費年限成正比。
(3)與本人歷年平均繳費指數成正相關,但是不成正比。
四、銀行的企業年金是養老金補充
企業年金雖然不是強制繳納的,但是作為福利大戶的銀行,怎麼能給不給員工繳納呢。要知道,現在全國不足10萬家企業為員工繳納企業年金,全國也只有2000多萬人享受這項待遇!
在我所認識的各家銀行朋友里,單位都會繳納企業年金,這筆錢在退休後,也是一筆不小的數額。
企業年金作為補充養老保險,退休後可以一次性領取,也可以分次或者按月領取,會讓企業職工退休後,領到比其他人更多的錢!企業年金是需要按照個人所得稅累進標准納稅的。如果一次性領取,數額較大,納稅就會多。至於那種方式領取,要看你單位企業年金管理辦法的規定和你選擇的領取方式。

Ⅹ 商業銀行個人養老金計算方法

銀行退休金的計算方法為個人賬戶的養老金是個人賬戶儲存額÷計發月數，基礎養老金的計算方法為全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人退休金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。
一、銀行退休金的演算法是怎麼規定的?
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
二、領取養老金的條件是什麼?
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件:
(1)達到法定退休年齡，並已辦理了退休手續;
(2)所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
(3)個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。
目前，我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
三、辦理退休需要哪些資料?
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、人事檔案;
4、登記照片一張;
5、屬獨生子女家庭的，還須持獨生子女證原件、復印件各一份(復印件上須加蓋所屬街道計劃生育辦公室的公章);
6、本人《養老保險手冊》或《基本養老保險關系接續卡》;
7、個人繳費憑證，如郵局代扣存摺;
8、由本人填寫的《參加企業職工基本養老保險人員退休(職)申報表》(不能用圓珠筆填寫)。
國企，國家行政單位及事業單位退休金的計算方法都是一樣的，准確的來說，城鎮企業基本職工的計算方法也都是如此。我們注意到，基礎養老金會伴隨著所在省份上年度職工的月平均工資收入的變化有所變動。因為顯而易見的，隨著時間的推移，職工的月平均收入肯定會越來越高的。