靈活就業養老統籌比例多少

⑴ 靈活就業人員職工養老保險繳費比例

靈活就業人員 養鋒辯老保險繳費比例： 靈活就業人員養老保險 按當地職工平均工資的40至100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。 累計繳費15年汪基扮，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月 領取養老金 。靈活就業人員統一以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數，按20%的比例 繳納養老保險 費，不需申報年度繳費工資。《社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險困灶的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

⑵ 靈活就業人員養老保險繳費比例是如何規定的

靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。
一、靈活就業人員養老保險繳費比例
靈活就業人員養老保險繳費基數按照上一年當地的平均工資計算，可以分為五檔，靈活就業人員選擇其中一檔繳費基數，再按照繳費比例繳費即可。
一檔:社保平均工資60%;
二檔:社保平均工資70%;
三檔:社保平均工資80%;
四檔:社保平均工資90%;
五檔:社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業人員養老保險繳費基數，選擇其中一檔後，再按照養老保險費比例28%繳費即可，醫療保險的繳費比例為12%。
二、靈活好大就業人員養老保險領取標准
靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。
1、繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保尺州的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3、繳費不滿15年的:靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
三、靈活就業人員退休年齡是幾歲
目前，靈活就業人員的的退休年齡為:男年滿60周歲，女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費)，且靈活就業2年以上的女性參保人員，經本人申請，可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
四、靈活就業人員養老保險辦理
(一)所需資料
1、《靈活就業人員參加基本養老保險申報表》(一式陵襪蔽兩份)。
2、申請人在四大國有商業銀行(即中國銀行、中國工商銀行、中國建設銀行和中國農業銀行)中的任意一家銀行開立的通存通兌個人活期存摺首頁復印件。
3、《委託銀行自動結算社會保險資金授權書》(一式兩份)。
4、申請人的戶口簿原件和復印件。
(二)辦理程序
1、申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。
2、符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》(一式兩份)，一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。
3、不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。
不同的檔次的領取金額是不一樣的，對於繳納了養老保險的情形，職員在退休後，每月可以領取固定的養老保險。需要注意的是，對於養老保險繳納年限不足的情形，即使在退休後，也是不能領取養老保險金的。

⑶ 靈活就業個人全額繳納的60%e檔的是按多少比例進入統籌和個人賬戶

社保賬戶分為統籌賬戶和個人賬戶，繳納保費按比例進入不同賬戶。有朋友辭職後自行繳納社保，想知道靈活就業人員社保繳費有多少比例進個人賬戶，那麼一起來了解一下劃分比例吧!
靈活就業人員社保繳費多少比例進個人賬戶?
基本養老保險繳費的8%進入個人賬戶。靈活就業人員參與的是職工社保中的基本養老保險和基本醫療保險，根據《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》，「城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。」
基本醫療保險進入個人賬戶的比例沒有具體的政策規定，因省而異。以湖南省長沙市為例，基本醫療保險費的2%進入個人賬戶，統籌基金部分按不同年齡段調整劃入個人賬戶的比例。
總之，靈活就業人員基本養老保險的繳費按8%的比例進入個人賬戶，醫療保險繳費進入個人賬戶的比例沒有具體的政策規定，因省而異。詳情可致電全國統一人社熱線咨詢當地的社保部門。

⑷ 靈活就業社保個人賬戶比例

靈活就業人員養老保險個人賬戶佔比8%。靈活就業人員交納養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。
靈活就業人員社保參保方式：
1、線下參保：去戶籍的所在區域的社保服務點或直接去社保局中禪進行參保。帶上所需的戶口本、身份證和復印件以及2張1寸的照片進行人工辦理即可。
2、線上參保：根據當地的參保規則，繳納的方式均有不同。如選擇線上參保，則需咨詢當地的社保局或稅務局，有專人會提示你如何進行參保。
3、如果外地戶口無法辦理培培行參保，是可以通過社保代理機構進行辦理。不過目前代理機構眾多，謹防上當受騙。
靈活就業社保繳費方法：
1、靈活就業人員養老保險繳費比例為20%，醫療保險的繳費比例沒有具體的要求，一般為12%以內。
2、靈活就業人員是按月就行繳納的，是根據當地的平均工資而定。最低繳納基數為平均工資的60%，最高為300%，參保人可以自由選擇繳納的基數，而且只能繳納基本養老保險以及醫療保險，個別地區可以交失業保險。還有的地方必須養老保險和醫療保險同時繳納，也有的地方可以單獨進行繳納。具體的需要咨詢當地的社保部門。
社保：就是人們常說的五險一金。社會保險簡稱社保，按社會保險法的規定，社會保險包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老配嘩、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
五險一金：「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

⑸ 靈活就業人員社保繳費比例

靈活就業人員社保一個月交多少錢?
靈活就業人員社保是有繳費基數的,靈活就業人員可以根據自身情況選擇適合的繳費基數,通常社保繳費基數范圍為參保大晌地上年度社會平均工資的60%-300%,具體可以選擇哪些檔位,要看當地規則,而有些地區醫保繳費基數是統一的,為上年度社會平均工資的100%,不能自己選擇。
靈活就業人瞎仿蔽員社保包括養老保險和醫療保險,養老保險繳費比例通常為20%左右,其中12%的繳費會進入到養老保險統籌賬戶當中,8%繳費進入個人養老保險賬戶,醫療保險繳費磨州比例一般為8%左右,有些地區可能還有4%、8%兩個檔次可以選擇,若參保人員選擇4%的比例,那麼不會建立個人醫保賬戶。
知道了靈活就業人員社保的繳費比例和繳費基數的標准之後,我們可以做個假設,假設你所在地的上年度社會平均工資為5000元,而為了減輕繳費壓力,你選擇按照當地最低標准繳納社保,即社保繳費基數為3000元且醫療保險按照4%的檔次繳納,通過計算得出,你當年每月需要繳納的社保費用為3000*(20%+4%)=720元。
總的來說,如果選擇最低標准進行繳納,一個月需要幾百塊錢,參保人要確保自己每月能按時繳納社保,避免出現斷繳的情況。

⑹ 靈活就業養老保險繳費比例

靈活就業養老保險繳費比例如下：
1、養老保險：單位交百分之20，個人交百分之8，其中百分之8進入到個人帳戶；
2、醫療保險：單位交百分之8或百分之9，個人交百分之2，其中百分之2.8進入到個人醫保卡上；
3、失業保險頃粗：單位交百分之1.5，個人交百分之0.5，供員工失業時到社會上領取失業金；
4、工傷和生育保險：分加是百分之1和百分之0.8，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔；
5、住房公積金：單位交百分之10，個人交百分之10，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養雀姿鎮老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法冊仔定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑺ 靈活就業的社保繳費基數是多少

自由職業者在社會保障方面是靈活的員工。根據社會保障政策，靈活就業人員需要為城鎮職工繳納養老保險和醫療保險。是否經濟，看你要付出多少錢，能拿到多少錢才能得到答案。靈活就業人員繳納養老保險費的比例為20%，其中12%納入統籌基金，占個人繳費的60%；8%記入我的個人賬戶，占個人繳費的40%。靈活就業人員繳納的醫療保險費比例為10%，其中8%納入統籌基金，占個人繳費的80%；2%記入我的個人賬戶，占個人繳費的20%。你一年交8000多社保，700塊錢一個月左右。

⑻ 靈活就業繳費比例是多少

對於在職員工而言，繳納養老保險的費用由用人單位承擔20%，員工個人承擔8%。靈活就業人員也是購買的同種類型的養老保險，但繳費比例和在職員工繳銷擾費比例不同，靈活就業人員社保繳費比例為20%，全部轎肆由個人承擔，其中12%進人統籌賬戶中，8%進入個人賬戶中。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費。靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶余額、辦虧帆旦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。