⑴ 沒有退休金、退休金一般的人，老了怎麼辦
沒有退休金的人老了，處理如下：
1、可以依靠存款儲蓄，有能力繼續參加勞動的可自給自足；
2、可以依靠子女撫養。生活困難的，子女對其有贍養義務；
3、社會福利和救濟也會起到一定作用。
《社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
除了單位繳納養老保險以外，如果自己還有多餘的錢，可以考慮購買屬於自己的商業養老保險來作為補充，目前商業養老保險的種類也是比較多的，不過商業養老保險的費用也是比較高的。很多人在退休前只有每月800元，到現在已經增加到了近3000元。我初次退休時平均繳費指數只有61%，37年的繳費年限養老金不到2800元，現在已經漲到3600多元。繳費基數低，養老金低是現實，但進入退休人員大軍這個基本門檻，自己今後的養老金也會是不斷調整提高的，沒有必要去自己尋找煩惱。綜上所述，自己的工資低，繳費基數低，今後的養老金低這是肯定的，但可以通過增加繳費年限、辦理商業養老保險、個人養老保險等進行彌補。同時國家每年還會增加退休人員的養老金，今後自己每年的養老金也會不斷調整提高。
⑵ 沒活到退休,養老金怎麼辦
未到退休年齡不幸去世，養老繳費的個人部分及利息可以全額返還。可由法定繼承人繼承。經辦人的身份證、死者身份證、火化證、死亡證明，經辦人與死者的關系證明，到當地社會保險辦理手續，社會保險支付喪葬費、撫恤費、返回養老保險個人賬戶本息。
沒有到達退休年齡是不允許領取養老金的，除非是以下兩種情況：
1、一種情況就是當參保人員在繳納期間不幸離世，那麼在此之前繳納的養老保險余額是可以領取的。領取方式是由家屬子女繼承，但只能領取個人養老金賬戶里的錢，其餘的社會統籌部分則無法領取。
2、另外一種情況就是參保人移民變更國籍。既然不再是本國人民了，也就不再繼續參加本國的養老保險，那麼在此之前繳納的養老保險也是可以領取。不過和上述的情況相同，依然只能領取個人賬戶這一部分，社會統籌的則無法領取。
退休條件的規定：
1、達到法定退休年齡
2、養老保險繳費年限達到十五年
按照相關規定，中國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
辦理退休需要以下的材料：
1、本人身份證及復印件;
2、增發待遇資料及復印件(服現役檔案等);
3、一寸照片2張;
4、養老金繳費本或關系接續卡。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
法律依據：
《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；
在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
⑶ 養老保險怎麼調整的
養老金調整涉及三個方面：定額調整、掛鉤調整以及傾斜調整。
1、定額調整：即一個固定的增加值，這個是所有退休人員都相一致的，也被稱之為陽光普照額度，所以定額調整是公平的。
2、傾斜調整：傾斜調整一般會包括兩部分，一部分是對於高齡人員給予增加退休金（這是每個人隨著歲數增長，都可以享受得到的，也是公平）；二是對於在偏遠地區工作以及軍轉幹部給予適當傾斜（這是考慮這部分人在退休前所做的貢獻，因此也是公平的）。
3、掛鉤調整：掛鉤調整包括兩部分：一是統一一個調整比例；二是繳納年限增加額；調整比例一般給以固定值，比如1.5%，因此退休金越高的人，調整得越多，反之則越低，調整的越少，畢竟一千跟一萬乘以1.5%的結局是不一樣的；繳納年限15年以內的一般每年增加1元，超過15年的則每年2元（具體看各省規定）。
⑷ 怎樣調整企業退休人員養老金
一、每月增加47元（養老金低於700元的，可先調整到700元後再按本項調整）。
二、按本人2016年12月基本養老金水平的2%增加養老金。
三、繳費年限（工齡）每滿一年增加1.5元（調整不足22.5元，按22.5元進行調整）。
另外，年齡為70周歲的再增加30元，70周歲以上的，每增加一歲再增加3元。
調整增加的養老金從2017年1月起執行。
⑸ 養老金政策如何調整
法律分析：首先，本次調整的對象是符合條件的機關事業單位與企業退休人員，而不分人員戶籍。當然，機關事業單位職工的戶籍確屬城鎮戶口。而以企業職工身份退休的人員，戶籍則即或可能為城鎮戶籍，也可能為農村戶籍。只要是在退休前按照國家規定繳納了城鎮職工社會保險的人員，都可享受到這份待遇。之所以有人無法享受這個待遇，主要是工作期間沒有這份投入，沒有支付城鎮職工社會保險費用，當然也就不能享受這份待遇。年輕時沒有這份投入，這時的報怨是沒有任何意義的。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。