① 養老保險個人百分之八是按什麼收取的
實際工資數額和繳納養老保險金的工資基數沒有任何關系，後者是根據地區情況制定的。
② 養老保險百分之八屬於幾檔
養老保險百分之八屬於第二檔。
如果你說的每月繳費八百是指的個人繳納部分，那麼你的繳費基數是比較高的檔次。職工養老保險的繳納是由單位和個人共同承擔繳費基數的比例。單位承擔繳費基數比例的百分之十六，個人承擔繳費基數比例的百分之八。也就是八百除以百分之八，你的繳費基數為每月一萬元。處於養老保險第二檔繳費基數。社保共分為四檔，低檔月繳費金額為548.57元，一檔的月繳費金額692.37元，二檔的月繳費金額為835.97元，三檔的月繳費金額為979.77元。養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動陸伍年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本扒彎生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。完全是以勞動者與生產資料的脫離為特徵，基本指的是早此或參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。養老保險具有強制性、互濟性和社會性。強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背。互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟。社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
③ 養老個人繳費比例，是8%
職工養老保險個人繳費比例是8%。用人公司依規依法繳納基本養老保險費，記入養老保險統籌基金;而個人繳納的基本養老保險費，則記入其個人賬戶。養老保險的目的是保障老年人的基本生活需求，為老年人提供穩定可靠的生活來源。以上就是養老個人繳費比例相關內容。④ 五險一金8%什麼意思
五險一金繳納8個點是個人繳費比例。
改革後，機關事業單位人員的基本養老金將由基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分構成。
根據決定，基本養老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。具體情況如下：
一、個人繳費比例8%什麼意思
按照昨日公布的文件，此次養老金改革涉及全國所有按公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員，近4000萬的「體制內人員」將從吃財政飯轉變為繳養老金，從單位養老轉向社會化養老。
改革後，機關事業單位人員的基本養老金將由基礎養老金與個人賬戶養老金兩部分構成。
根據決定，基本養老保險方面，單位按工資總額的20%繳費；個人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。
個人繳費比例
二、個人醫保繳費比例不變
1、擴大了適用范圍
根據《社會保險法》的有關規定，《辦法》將適用於上海行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體、民辦非企業單位和有僱工的個體工商戶，其中的「企業」不僅限於「城鎮企業」，實質上是將上海所有企業及其職工納入職工基本醫療保險制度，擴大的適用范圍涉及原參加小城鎮綜合保險的上海郊區用人單位及其從業人員、原參加綜合保險的外來從業人員以及有僱工的個體工商戶及其幫工。
2、調整了部分繳費比例
用人單位按繳費基數繳納基本醫療保險費的比例由原10%調整為9%，但用人單位繳納地方附加醫療保險費的比例塵橋迅仍為2%，在職職工個人2%的繳費比例也不作調整。
3、提高了門急診醫療待遇
上海調整完善門急診醫療保險待遇的做法，
一、簡化人群分檔，改變原來出生年月的劃分標准，將人群劃分為在職45歲以下、45歲至退休、退休至70歲以及70歲以上四檔；二、適當拉開不同級別醫院自負比例，適當提高不同人群在不同級別醫院的醫保基金支付比例；三、確保新老辦法平穩銜接，保證所有參保人員的門診待遇不下降，對「退休老人」待遇不變，對1955年12月31日前出生、2000年12月31日前參加工作的人員採用待遇就高的過渡辦法。
4、明確了相關標准和比例的調整原則和程序基本醫療保險制度中涉及到諸多標准和比例，如門急診自負段標准、統籌基金起付標准、統籌基金和附加基金的支付比例以及統籌基金最高支付限額。此次廢舊立新，除對這些標准和比例作了相對確定的定義外，對調整所應遵循的原則作了明確，即基本醫療保險水平與上海經濟社會發展水平相適應、保持基本醫療保險待遇合理梯度和提高醫療資源使用效率；對調整程序作了明確，即具體調整方案，由市人力資源社會保障局會同有關部門研究、論證並報市人民政府同意後公布執行。
5、擴大了門診大病范圍
上海職工基本醫療保險制度實施以來，門診大病范圍已有所擴大，主要涉及惡性腫瘤的治療方式和部分精神病病種。從嚴格基金支付項目、醫保管理部門依法行政的角度考慮，需要將上述現已擴大並實施的范圍予以明確和固定。《辦法》將納入門診大病范圍的惡性腫瘤治療方式由原化學治療、放射治療，擴大到內分泌特異治療、同位素治療、介入治療和中醫治療，以及部分精神病病種如精神派此分裂症、中重度抑鬱症、躁狂症、強迫症、精神發育遲緩伴發精神障礙、癲癇伴發精神障礙、偏執性精神病，從而保障了這部分參保人員的醫療需求。
6、完善了個人賬戶資金使用辦法
為引導參保人員主動節約個人賬戶資金，完善了個人賬戶資金使用辦法，即參保人員用完當年個人賬戶資金（而不是原規定用完歷年個人賬戶資金）後即進入「自負段」，歷年個人賬戶資金可用於支付個人自負段和共付段的個人自負部分。同時，在職職工和退休人員到定點零售葯店配葯所發生的費用，也可由個人醫療帳戶歷年結余資金支付。
7、提高了統籌基金
最高支付限額按照國家要求，上海職工基本醫療保險統籌基金最高支付限額從制度建立最初的7萬元提高到34萬元。
三、五險繳費比例
五險一金的每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發消皮放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。
養老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統籌基金），個人8%（全部劃入個人賬戶）。醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;失業保險繳費比例：單位0.8%，個人1%;工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳;生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第一章·總則
第一條·為了規范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發展成果，促進社會和諧穩定，根據憲法，制定本法。
第二條·國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條·社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條·中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五條·縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第六條·國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。
第七條·國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
第八條·社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
第九條·工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
⑤ 養老保險8%是什麼意思
法律分析：養老保險8%是全部工資的8%，其交納基數是按照自己的實際收入計算的稿滲,包括資金,補貼等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十六條 用人單磨敬困位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補繳，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以瞎念下的罰款。
⑥ 養老保險交的百分之8是什麼意思
你是單位交納的養老保險祥燃，單位是按你工資的28％交納的，其中前悉單位承擔20％，你本人承擔8％，8％就是這個意思。
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⑦ 養老保險8%是什麼意思
養老保險8%是指的職工養老保險的繳費比例。
職工養老保險的繳費數額等於繳費基數乘以繳費比例。
計算公式如下：
1、職工個人繳費額=核定繳費基數乘以8%（目前為8%）=職工個人工資總額乘以60%到300%乘以8%；企業繳費額=核定的企業職工工資總額乘以20%；
2、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數乘以18%。
「養老保險基數」指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。
只要參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金；如果累計繳費不足十五年的，可以補充繳費至滿十五年，然後就可以按月領取基本養老金；當然也可以選擇轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院的規定享受相應的養老保險待遇。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補繳，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
⑧ 養老保險費按職工上年度平均工資8%繳費,那繳費工資高於社會平均工資300%又是什麼意思
你弄錯了概念，8%，是你繳費的比例，300%到60%是限定的繳費基數，
第一，比如，你的工資是1000，社會平均工資是2000，按照最低繳費基數60%計算，為1200元，那麼你的工資是1000，不足1200元蘆笑，那麼你依然要按照1200元作為繳費基數，1200元*8%=就是你的繳費數額，也就是說，你的繳費工資，低於社會平均工資60%的，按照社會平均工資的60%繳費，
再比如：如果你的工資8000元，社會平均工資2000元，按照300%計算為6000元，你的工資顯然超出社會平均工資的300%，那麼你陪扮含只能按照社會平均工資的300%作為繳費基數缺廳，應該為6000元*8%=你的繳費數額
第二，如果你的工資在社會平均工資的300%到60%之間，就按照你是實際工資收入作為繳費基數，不受限制
⑨ 單位按本人上年度平均工資的百分之八交養老保險,繳費指數是多少
就是你上一年的12個月工資加起來，再除以12即是平均工資，交費指數即是平均工資x百分之八，每年的交費指數根據你的工資而定。
⑩ 我的養老保險手冊上怎麼有2還有8%什麼意思
意思是8%的個人繳納部分
社保8%指的是個人繳納部分。養老保險分為職工養老保險，靈活就業人員養老保險與城鎮居民養老保險。職工養老保險是由單位承擔16%個人承擔，8%組成的。所以社保的8%指的就是個人繳納部分比例。職工養老保險是目前最劃碼余或算的一種養老保險方式，只要累計繳費達到15年，退毀余休年齡女性年滿50周歲，男性年滿60周歲就可以辦理退休手續遲伍了。靈活就業人員養老保險指的是無業的個體人員繳納的社保，靈活就業人員，社保必須個人承擔全部的費用，所以職工養老保險是最劃算的。