① 養老保險每月發放,這個月遲遲未到是怎麼回事
養老保險每月按時發放，也有時候會延遲，耐心在等待幾天吧，年底了財政有些緊，反正月底養老保險會到賬，山東這里延遲十天左右了。
② 養老金沒到賬怎麼回事
退休金沒到賬的原因有以下幾種可能：
1、沒有及時辦理退休手續：辦理退休手續最晚不能超過退休年齡的當月，最好提前3個月進行辦理，否則不能及時領取養老金。
2、未及時進行養老金領取資格證書：未認證的將會暫停發放養老金，等補充證明後補發漏發的養老金。
3、沒有變更領取方式：新增的領取人員是通過社保卡領取的，其他方式領取的轉換成社保卡後會陸續發放。
4、社保機構調整發放時間：為了統一發放，社保機構會對一些省份臨時暫停，統一後發放。
③ 延遲退休和延遲領取養老金有何差別
根據此前公布，清華大學方案認為，根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領取養老金的年齡應為60歲，而2030年前後中國人均壽命或達到80歲，領取養老金的年齡相應提高到65歲。這就是專家說的「延遲領取養老金」。（據人民網）
由於人口老齡化日益嚴峻，我國社會養老保險呈現支大於收，入不敷出的情況，為了緩解人口老齡化所帶來養老金缺口的擴大，很多學者都提出延遲退休年齡來延後領取養老金，可以緩解支付壓力。而今又提出延後領取養老，而非延遲退休年齡。延遲退休年齡遭到很多人的反對，認為延遲退休年齡會給剛畢業的大學生就業造成沖擊，也對享受提前退休的勞動者帶來一定的影響。而延遲領取養老金，即在不延後退休的基礎上，退休後不能馬上拿退休金，延後一定時間領取，雖說這樣可以解決失業問題，但又出現另一個問題，勞動者退休後，在一段時間里沒有養老金，基本生活難以維持，退休的人同樣會回到勞動力市場，同樣沖擊就業，這也縮短了退休老人享受養老金的時間，既然享受不到幾年的養老金，何必要參保呢？雖說延後領取養老金和延後退休都在一定程度上減少了養老金支出，但兩種方法都有它的弊端，都可能造成一定影響。延後退休和延後領取養老金在我看來沒有什麼差別。
人口老齡化必然會給養老金支付問題帶來影響，這是必然的，我們無法逃避，我認為延遲退休更為妥當，隨著時間推移，我國人均壽命的增加，適當延遲退休年齡是可以的，至於對剛就業人群就業帶來影響，這一點我不認同，因為我國實行計劃生育，形成「4-2-1」模式家庭，以後我國的年輕一代人數會越來越少，勞動力會呈現緊缺狀況，就業壓力不會比現在嚴峻。當然實行推遲退休年齡，對於現在來說，還為時尚早，因為現在我國的人均壽命也很低，我國的就業形勢依然很嚴峻。推行這一方法，應該綜合考慮它所帶來的影響，當然對於養老金收不抵支狀況也不能單單考慮人口老齡化這一個因素，還有歷史遺留成本問題、統籌賬戶和個人賬戶混賬管理問題、監管不力、制度不完善等問題，都是造成養老金缺口不斷增加的因素，要全面考慮，綜合處理。
④ 養老金未到賬怎麼回事
第一，沒有及時辦理退休手續
單位參保人員的退休手續由單位人事專員代為辦理，靈活就業參保人員的退休手續由本人辦理，無論是哪種情況，辦理退休手續的最晚時間不能超過退休年齡的當月，否則不能及時領取養老金。由於是單位和本人原因導致的沒有及時辦理退休手續，那麼你延期辦理退休期間漏發的養老金不會補發，所以建議參保人在符合退休條件的前1-3個月，就要去社保機構提交辦理退休手續的相關資料，尤其是特殊工種和靈活就業人員退休，資料審核更加嚴格，最好提前3個月去辦理，可以確保養老金可以按時足額發放。
第二，沒有及時進行養老金領取資格認證
為了避免被有心之人鑽空子冒領國家養老金，人社局要求退休人員每年要進行1-2次養老金領取資格認證，且各地集中認證的時間不一致，未認證將會導致養老金被停發。今年3-4月，樟樹市社保中心對2021年至今尚未進行養老金領取資格認證的退休人員開展了全面篩查，對於沒有進行資格認證且無法取得聯系的242名退休人員，從今年5月份起停發養老金待遇；承德市機關事業退休人員，2022年養老金認證時間從3月1日開始到5月30日結束，如果不及時認證，將從6月起停發養老金。待到補充認證後，恢復發放並補發漏發的待遇。
第三，沒有及時變更養老金的領取方式
2019年10月份，人社部發布了《關於壓縮制發周期優化社會保障卡管理服務的通知》，其中提到，對於新增的待遇領取人員，全面通過社保卡發放養老金；通過其他方式領取養老金的，將逐漸轉變為使用社保卡發放養老金。此後，各地陸續發放了統一使用社保卡領取養老金的公告，今年1月29日，拉薩市要求使用非社保卡領取養老金的人員，於2022年6月30日前申領社保卡並激活金融賬戶；四川德昌縣要求待遇領取人員，2022年7月31日之前辦理更換手續，沒有及時辦理變更養老金領取方式，將會影響養老金的正常發放。
第四，社保機構臨時調整養老金發放時間
為了從根本上解決各省市養老保險基金收支不平衡的問題，養老保險全國統籌工作正在加速推進，為了保證社保各項數據能夠精準轉移，省級社保系統將會停機切換到全國統籌系統，系統切換期間各項社保業務暫停辦理，為了降低對退休人員正常生活節奏的影響，一些省份會提前發放下月的養老金，一些省份則會等到系統恢復運行後，延期發放養老金待遇，因此，如果沒有領到當月養老金，很可能是社保機構臨時調整了發放周期。
第五，特殊原因導致養老金被停發
如果退休人員觸犯法律底線，被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰，服刑期間停發養老金待遇，且無法享受養老金上調福利，刑滿釋放後也不會補發期間的養老金，但會按照服刑前的標准繼續發放養老金，犯罪記錄除了影響養老金的正常發放，還會讓整個家族蒙羞，幾代人都難以挺胸抬頭做人；此外，如果退休人員失蹤超過6個月，從第7個月停發養老金待遇，對於這類情況，如果失蹤老人被找回的，期間漏發的養老金可以補發。
⑤ 養老金暫停發放是怎麼原因是什麼回事
當我們繳納養老保險滿一定年限，並達到退休條件後，就可以領取養老金進行養老，但是有人會發現，我們的養老金會暫停發放，那麼這是怎麼回事？讓我們一起來找找其中原因。
養老金暫停發放是怎麼回事？
【1】未認證：為了防止有人利用逝去老人的身份證件等冒領養老金，所以就會進行養老金領取資格認證，也就是沒有在 法定 的時間內，完成養老金領取資格認證，養老金會暫停發放，養老金領取資格認證一年進行一次。
很多人表示，自己從未進行過認證，但也能夠領取養老金，這主要是因為如今的互聯網大數據幫我們認證過了，出行、看病、就醫等等，都需要在網上進行，並要輸入個人信息，這時候就會被捕捉到我們的個人數據，從而進行自動認證。
【2】未激活：若是我們在換社保卡領取養老金之後，沒有及時激活社保卡的金融功能，就有可能會導致養老金無法正常到賬。這時候我們就需要去激活我們的社保卡金融功能。
【3】不符合認領條件：一般情況下，退休人員在被判刑、被宣告失蹤等情況之後，養老金就會暫停發放。
多數情況下，我們的養老金暫停發放通常是因為未完成認證，但為了保護全體參保人的利益，這樣的認證是必須的，因為退休人員離世後，家屬繼續冒領養老金的現象屢見不鮮，這就會導致養老保險基金大量流失。如今認證的方法有很多，比如大數據靜默認證、網路上自助認證或是我們去社保機構進行線下認證，非常便利。
⑥ 養老金停發了怎麼回事
未進行資格認證導致養老金停發。
城鎮職工養老保險領取人員、城鄉居民基本養老保險領取人員、機關事業單位退休人員都需要按照規定進行養老保險資格認證。
認證的方式多種多樣，絕大多數採用的是靜默認證：國家有關部門通過大數據平台進行匹配，確認領取養老金的人員符合領取條件。
⑦ 退休養老金未按時發放怎麼回事要找哪個部門呢
現在退休養老金都歸社會保障局統一管理，如果沒有按期發放，可能是在填表方面，沒有及時得到應有的，耽誤了養老金的發放，這些你可以找小寶去去咨詢一下
⑧ 長春這次退休工資延後5天開支怎麼沒有補錢那
養老的退休工資延後5天開支，並沒有補錢，是因為只是工資的發放日期往後延了5天，並沒有其他的方式，所以不會補錢。
養老保險。
社保包含：醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險及工傷保險。
今天來說說我們以後能直接享受到一個福利的險種之一：養老保險。
養老保險的含義
1養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
2養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以「貨幣形式」支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
3養老保險是給予基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合。
4符合國家法定退休年齡，男的60周歲，女的在50周歲，事業單位的女在55周歲。養老險繳費至少在15年，以後退休時，可以領取養老金。
城鎮職工養老、機關企事業單位養老、城鄉居民養老，有何不同？
1普通企業職工：一般個人繳納工資的8%，企業為員工繳納14%-20%。
2城鄉居民自己繳納：只繳納那8%的部分，交的少，領的也少。
3企事業單位：養老金一度實行雙軌制，即企事業單位無須繳納養老保險，退休就能領取養老金，領取養老金的多少取決於職位、職稱，相差一級職稱可能養老金相差1000多元。
現在，雖然我國養老金並軌，但是國企跟普通企業員工養老金差距依然很大。也是有很大區別的
1繳納基數不同：在今年社保改革之前，很多企業大多按照最低工資標准為員工繳納養老保險，你所繳納的養老保險的水平直接決定了你的養老金水平。企業職工繳納基數決定標紅部分，從而影響你領取的養老金多少。
2企事業單位會為職工購買年金，這是大多數普通企業和個人所不具備的。
繳費基數
1企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動保障部、財政部審批。
2個人繳納基本養老保險費的比例，應逐步達到本人繳費工資的8%。個體工商戶、自由職業者的繳費全部由自己承擔，繳費比例一般為18%，其繳費基數可以在當地職工平均工資的60%至300%之間選擇一個繳費基數檔次。
3核定繳費基數以所在區域上年度職工社會平均工資為基準。
主要類別
1個人要老保險：
a、以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。
b、個人養老保險的保險期限包括保險費繳費期和養老金額取期。保險費繳費期從被保險人辦理投保手續，並交納第一期保險費起，至約定繳費期滿為止;養老金領取從被保險人約定的繳費期滿的次月起，至保險人保險責任終止時止。
c、個人養老保險的保險合同對被保險人承擔下列保險責任:被保險人在養老金領取期內，可獲10年固定年金，如果被保險人在固定年金期間身故，其受益人(未指定受益人的，可由其法定繼承人)可繼續領取至10年，保險責任方告終止;如果被保險人領滿10年固定年金後仍健在，則可繼續領取養老金直至身故，保險責任方告終止;如果被保險人在保險費繳費期內身故，可按規定領取死亡退保金，保險責任終止。
2社會養老保險：
a、社會養老保險制度是國家根據人民的體質和勞動力資源情況，規定一個年齡界限，當勞動者達到這個年齡界限時作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務，由國家和社會提供物質幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度。
b、社會養老保險是較為普遍實行的一種社會保險制度，一般具有以下幾個特點:由國家立法，強制實施，企業單位和個人都必須參
c、全國養老保險暨社會保險局座談會加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金;由於其具有社會性，影響很大，享受的人多且時間較長，費用支出龐大，所以必設立專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
3基本養老保險
基本養老保險是國家根據法律、法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位後，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，並且是社會保險制度中最重要的險種之一。
社會統籌
1社會保險經辦機構按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分逐步降至3%。
2個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。
3職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。企業繳費除劃入個人帳戶部分外，其餘均納入社會統籌基金。
養老金待遇
1實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度後參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休後按月發給基本的養老金。
2基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶儲存額除以120。
3個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
4實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金調整辦法。
5實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度前參加工作、實施後退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿15年的人員，按照新老辦法平衡銜接、待遇水平基本平衡等原則，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再確定過渡性養老金。