上海繳費養老金看哪個數

㈠ 2022上海養老保險繳費基數及標准比例，個人養老金領取計算方法、公式

2021年上海養老保險個人繳費標准、基數、比例，2021上海養老保險繳費檔次 上海養老保險繳費比例
1、機關、企業等單位:養老保險單位繳費比例為20%，個人為8%; 2、個體工商戶:養老保險業主繳費比例為20%，個人為8%(含業主); 3、非正規就業勞動組織從業人員:養老保險繳費比例為28%; 4、靈活就業人員:養老保險繳費比例為28%。
上海社保繳費基數公布
1、最低繳費基數標准 2020年社保最低繳費基數標准和上一年一樣，沒有變化，依舊為4927元/月。按照這一標准，上海市職工社保個人最低繳費標准為516.8元。 2、最高繳費基數標准 2020年社保繳費基數的參考調准為9939元/月，上海最新社保繳費上限表將調整為28017元，相比2019年增加了3384元/月。
上海養老保險繳費年限
1、參保人員應按年繳費，累計繳費年限不少於15年。 2、參保人年滿60周歲的，可不繳納養老保險費，有條件的可按繳費檔次和標准一次性補繳15年的養老保險費; 3、參保人年滿45周歲不滿60周歲的，應按年繳費，允許補繳費，但累計繳費年限不超過15年。
在上海交15年養老保險，退休後可以拿多少錢呢
按照最新上海平均工資7132元/月來算，你需要繳納的養老保險總額是: 個人繳納部分 :7132×8%×12×15=102700.8元 單位繳納部分 :7132×20%×12×15=256752元 總計:102700.8+256752=359452.8元 看起來是一筆很大的數目呢!別著急，還要接著算!然而我們退休後每個月可以拿到的是 基礎養老金 =(上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=(7132+7132)÷2×15×1%=1069.8元 個人賬戶養老金 =個人賬戶儲存額(個人繳納總額)÷個人賬戶養老金計發月數=102700.8÷101=1016.8元 (注:65歲退休，個人賬戶養老金計發月數為101個月) 所以每個月可以到手的是:1069.8+1016.8=2086.6元

㈡ 上海市養老金繳費基數

上海養老保險基數分別是21300元和4270元。上海養老保險繳費比例是根據不同人群來進行劃分的。職工個人只需繳納8%的費用,而剩餘的21%則由單位、個體業主等企業主來繳納。如果是新進入單位的新職工,那麼新職工的繳費基數為第一個月的足月工資作為繳費基數。
一、上海養老保險基數是多少?
上海市職工社會保險繳費基數上、下限分別調整為21300元和4270元。上海養老保險繳費比例是根據不同人群來進行劃分的,其中機關、事業單位、企業、社會團體等單位職工、有僱工的個體工商戶、外來從業人員以及原參加小城鎮社會保險的從業人員個人只需繳納8%的費用,而剩餘的21%則由單位、個體業主等企業主來繳納。
企業職工是以上年度在公司每月的平均工資作為本年度的繳費基數的,如果是新進入公司的新員工,那麼新員工的繳費基數為第一個月的足月工資作為繳費基數;單位部分是按照本單位全部職工月繳費基數的總和作為繳費基數的。
二、哪些情況不用繳納養老保險?
1、與退休人員簽訂勞動合同
《勞動合同法》第四十四條規定,勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的,勞動合同終止。因此,企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。
2、非獨立勞動的兼職人員
非獨立勞務的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下,利用業余時間從事第二職業;為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作,簽訂勞動合同和繳納社會保險,均有工作單位辦理,和兼職公司無關,因此無需繳納社保。
3、聘用勞務派遣人員,並由接受企業支付薪資
勞務派遣單位派遣勞動者,應當與接受勞務派遣的用人單位簽訂勞務派遣協議。若勞務派遣協議中約定,勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有 員工處理,社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納,則應支付勞務派遣員工相應費用,不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保,企業可以不用為這部分人員繳納。
綜上所述,上海市企事業單位要給職工繳納養老保險等基本社會保險。養老保險繳納涉及到基數和比例這些重要問題,各地經濟發展水平不同,會有所區別。上海市最新養老保險基數下限是4270元,上限是21300元。單位必須在這個區間繳納,繳納比例是20%。即使職工的工資高,也按照上限處理。