❶ 養老保險斷繳超過三個月怎麼辦
養老保險斷繳超過三個月怎麼辦定義如下：
1、可以補繳，但是斷繳三個月已經無法使用醫保，需要連續繳納三個月以後才能激活醫保卡去掛號、報銷，補繳可以，但沒法用，接著往後繳三個月就好了；
2、3個月沒有繳納，個人賬戶金減少，計算養老金時會有一定的虧損；
3、這3個月不算入工齡，有的公司會有工齡工資，這樣算來也是一筆小損失。
五險一金的比例
1、養老保險，單位21%，個人8%；
2、醫療保險，單位9%，個人2%+3元；
3、失業保險，單位2%，個人1%；
4、工傷保險，繳納0.5%；
5、生育保險，繳納1%；
6、住房公積金，用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
❷ 私企老闆不給交養老保險，怎麼辦
一、私企老闆不給交養老保險怎麼辦？
1、私企老闆不給交養老保險的，員工可以向勞動行政部門投訴，然後由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
二、不想繼續交養老保險了怎麼辦？
1、停交一段時間繼續繳費，養老保險15年的門檻是累計計算，養老保險可以中斷，你只需要停交一段時間，等你有錢了，可以繼續繳費，一直到滿15年，可以領取養老金；
2、降低到最低繳費檔次，如果說你之前選擇的繳費檔次比較高，可能在100%以上，那麼你可以選擇降低繳費檔次，可以按照最低繳費檔次60%來繳費降低繳費檔次會減輕繳費負擔，不過，由於繳費變少，以後養老金也會隨之減少；
3、改交城鄉居民養老保險，城鄉居民養老保險繳費更低，有的地方每年只需繳納100元，可以說相當於沒花錢。
❸ 養老中斷了幾個月怎麼辦
養老保險斷交可以補繳，也可以不用補交，累計繳滿15年就可以享受養老金待遇。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。
社保斷交影響：
(一)中斷繳費時間的長短直接影響基礎養老金水平。由於基礎養老金與繳費年限長短和平均繳費工資指數掛鉤，中斷時間越長，則繳費年限越短，按規定中斷繳費年限期間的繳費工資指數為零，因此參保人員如果中斷繳費，其基礎養老金待遇將大大降低。
(二)中斷繳費的時間越長，個人帳戶積累額相對就少，所以個人賬戶養老金就低。
(三)參保人員中斷繳費的，退休時不能享受最低基本養老金待遇。
(四)養老金調整與繳費年限也有著密切的聯系。根據目前調整養老金的情況看，調整數額的多少，往往與職工繳費時間的長短相掛鉤，繳費年限長，養老金調整的額度就高。反之，養老金調整的額度就低。
❹ 養老保險斷交了一個月怎麼辦
養老保險斷交了一個月，可以不用補繳，只需從原單位遷移到新單位即可。養老保險停交一個月的，你以在找到新的公司上班以後；
要求新的公司繼續繳納養老保險。也可以選擇斷交，只要繳納滿15年，到了退休年齡，就可以按月領取養老金。
❺ 養老保險斷繳超過三個月怎麼辦
一、養老保險斷繳超過三個月可以補交嗎
1、養老保險斷繳超過三個月可以補交。但是斷交時間超過三個月的就只能辦理續保的，相關的連續繳費年限也會重新計算。社保斷交之後，只是相關的連續繳費年限會被中斷，個人賬戶中的資金在續交之後還是會繼續累積的，包括累積的繳費年限同樣會持續累積。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
二、社保斷繳有什麼影響嗎
社保斷繳的影響，具體如下：
1、連續繳費年限中斷，中斷期間若是想要享受生育保險的相關待遇，會受到一定的影響；
2、醫保待遇受影響，社保斷交之後醫保個人賬戶余額還是可以繼續使用的，但是相關的醫保報銷待遇就無法享受；
3、影響總的繳費年限，斷交時間較長的情況下，對於累積的養老保險以及醫療保險的繳費年限是有一定的影響的，可以直接影響到退休後相關待遇的享受。
❻ 公司拖欠養老保險好幾個月未交.怎麼辦
勞動者可以不用補繳，養老保險到退休的時候，計算的是累計繳費時間，中間可以存在中斷的，只要繳納滿15年，到了退休的年齡，就可以按月領取養老金。
養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金，如果你是男性，按60歲退休計算，從現在交到退休正好15年，可以保證你退休後按月領取養老金；如果你是女性（50或55退休），到退休的時候未交滿15年，可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續後，並不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
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❼ 單位拖欠養老金不交怎麼辦
單位不繳納養老保險的，職工可以向勞動監察部門投訴，或者提出辭職請求給予補償。用人單位申報繳納社會保險費數額時，故意隱瞞工資總額或者是單位人數的，由勞動和社會保障行政部門責令改正，處以隱匿工資額一倍到三倍之間的罰款。
一、單位不幹了醫保險怎麼辦
1.辭職後單位要將人的社會保險關繫到繳納地的社會保險管理中心辦理變更終止停繳手續，此人在單位扣繳的養老保險金和醫療保險金所有權還是歸此人，不過此人要想到退休後想領取養老金只能由此人自己籌集資金為自己繳納，這樣才能對繳納社會保險金連續繳納的記錄記載，沒有中斷。
2.勞動者自離也應該去辦理離職手續，用人單位應依法開具離職證明，辦理社保、檔案轉移手續並結清工資；勞動者自離如果給用人單位造成損失的，勞動者承擔賠償責任，用人單位可以依法按比例扣款；
3.用人單位拒開離職證明或違法剋扣工資的，勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，勞動局行政部門會責令用人單位開具離職證明，限期支付剋扣、拖欠工資的。
二、突然退休工資沒有到賬怎麼辦
1.退休工資未發放，屬於違法的拖欠薪資。當事人可以去當地勞動爭議仲裁部門申請仲裁，或者去勞動監察大隊投訴。
2.根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，當事人可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。退休人員的養老金通常都是按時足額發放的。如果退休人員的養老金沒有按時足額發放，應當向本人辦理退休手續所在地社保局查詢。
3.基本養老保險費的繳費工資基數計算的。按照現行規定，參加基本養老保險的企業單位應繳納的基本養老保險費的繳費工資基數由地方稅務機關審核確定。企業職工個人以本人上月工資收入為繳費基數。最高不超過當地職工月平均工資的300%，最低不低於當地職工月平均工資的60%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
❽ 企業養老保險中間斷交了怎麼辦
職工養老保險斷交，可以通過退休後繼續繳納或申請補繳、繳納靈活就業養老保險、要求用人單位補繳、申請退款的方式處理，具體如下：
1.退休後繼續繳納或申請補繳。如果參保人已經達到法定退休年齡，但是此前因為長時間斷交，而導致職工養老保險的累計繳費年限未滿15年，那麼可以按照相關規定延長繳費至15年，不過還需要注意以下兩點；
（1）如果是在《社會保險法》實施前（2011年7月1日前）參加職工養老保險的，則若達到法定退休年齡時累計繳費不滿15年的，可以延長繳費5年，延長繳費時間從達到法定退休年齡時開始計算。若延長繳費5年後仍然不滿15年的，那麼可以申請一次性繳費至滿15年，繳費標准按照參保人申請當年職工養老保險個體勞動者的參保繳費標准執行；
（2）如果是在《社會保險法》實施後參加職工養老保險的，那麼若是達到法定退休年齡時累計繳費不滿15年的，可以延長繳費至滿15年，但是不能一次性補繳。
2.繳納靈活就業養老保險。參保人辭職後，如果後續一段時間不打算工作，那麼可以繳納靈活就業養老保險，一般可以直接通過稅務部門提供的繳費渠道選擇靈活就業養老保險的繳費檔次並繳費，然後等參保人找到新單位之後，再由新單位繳納職工養老保險即可，不過靈活就業養老保險一般只能在參保人的戶籍地參保，部分地區要求有當地居住證也可參保靈活就業養老保險；
3.要求用人單位補繳。如果是因為用人單位的原因導致職工養老保險斷交，那麼可以要求用人單位按照相關法律法規的規定補繳職工養老保險。比如深圳用人單位為員工辦理職工養老保險補繳，可以由單位社保負責人攜帶好會計記賬憑證及工資表原件及復印件、勞動合同原件及復印件、員工身份證原件及復印件、深圳市社保補退/合並申請表前往所屬轄區社保經辦窗口辦理補繳手續；
4.申請退款。如果已經達到法定退休年齡，但是此前因為長時間斷交而導致無法領取養老金，那麼參保人也可以申請退保退款，不過職工養老保險一般只能將個人賬戶中的錢退還給參保人。
5、轉交城鄉居民養老保險。職工養老保險斷交以後不想繼續交費，可以轉交城鄉居民養老保險，後續以居民養老辦理退休，過去交的職工養老保險可以並入居民養老，個人賬戶可以累計，繳費年限也可以累計。比如職工養老交5年，居民養老交10年，合並以後居民養老交15年。