男生女生養老金有什麼區別

1. 企業退休，為什麼男性和女性退休金差距很大

導致男士和女士退休金差別大的因素在於自身繳納的基數、退休時間、繳納養老金時長、本人賬戶余額和下發月數。

最後也就是第五點，針對養老金的下發是根據本人月數下發的。

雖說在我國養老金的下發標準是在退休後就發放，可是養老金的下發月數是具有規定標準的，早離休的工作人員下發月數就會長許多，當然均值下來金額便會相對較少了。

2. 養老保險男女同樣交領的養老金一樣嗎

肯定不一樣。假設男、女繳費年限一樣，繳費基數一樣，退休的時間點一樣，養老金待遇也不一樣。因為社保部門從公平效率角度出發，在制度設計時就考慮到了女職工一般是50或55歲退休，而男職工是年滿60周歲退休；另一方面，女職工的平均壽命要比男職工高5年以上。綜合考慮，同樣的繳費，女職工退休後領取養老金的年限要比男職工平均多10年。所以，女職工的月平均養老金應該比男職工要低。
不是專業從業人員，搞不清女職工的養老金為什麼會低，上述就是原因。

3. 女性50歲退休有什麼條件男女退休養老金有區別嗎

對於退休年齡比較關注的朋友，可能就知道男性和女性的退休年齡是不一樣的，那要是我們有些女性朋友想要提前退休的話，有沒有什麼方法呢，其實是有的，但是要滿足一些要求，接下來就來了解一下，女性50退休的社保要求是什麼?男女退休養老金有區別嗎?

一、女性50退休的社保要求是什麼

1、50歲選擇內退，雖然不提倡內退，但是目前還是有許多企業職工“被內退”。企業一般給內退職工發放最低工資，扣除保險，職工到手的工資只會被“低保”高上那麼一點點。因此，如果單位願意、個人願意，女性職工完全可以在50歲選擇內退。

2、50歲選擇病退，病退有3個前提條件，女性職工只要滿足這3個前提就可以辦理病退手續，從而50歲就退休。年齡條件：女性職工的年齡達到了45周歲以上;年限條件：女性職工的繳費年限達到15年或者15年以上;能力條件：因病、因殘經過市級以上勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的女性職工;

3、50歲選擇退職，退職和病退比較類似，唯一的區別就在於年齡不符合要求，無法達到病退的條件。這種人員一般是辦理退職手續，按月領取由社保部門發放的退職生活費。等達到正常退休年齡後辦理退休手續。此種情況下，職工可以在50歲前就辦理退休手續。

二、男女退休養老金有區別嗎

退休養老金的領取跟性別無關，跟繳費年限、退休年齡、繳費基數、當地歷年全省或者全市職工平均工資、職稱等諸多因素有關。這筆錢根據地域不同也有差別，一般發達地區金額比較高，欠發達地區金額比較低。

退休養老金一般指社保繳納到了指定退休年齡能每月領取的一筆養老費用，這筆錢能夠較好的解決老年人晚年生活的問題，一般根據參保人繳納的金額，單位繳納的金額，還有繳費的年限等綜合因素計算到手的金額。

這個金額有最低基準，也有最高發放標准，根據地區、工齡、職稱都有差別，所以每個人的養老金額不一樣，支付方式也是按月支付，每月打入社保卡賬戶。

三、退休之後還能辦理公積金貸款嗎

在公積金的使用上，公積金管理中心一般要求借款人的公積金處於連續、正常繳存的狀態， 期限一股為1年借款人在退休後，其公積金處 於停繳狀態，所以對於此種情況公積金管理中心是不受醒休人員辦理貨款的。之前繳納的公積金可以取出來。

快退休買房建議辦理商業貸款。辦理公積金貸款，在未還清貨款之前，借款人所執行 的貨款預期年化利率為公積金貨款預期年化利率，不會因為借款人退休，而發生公積金貨款預期年化利率轉商業貨款預期年化利率的事情。

4. 同齡的男女為什麼交的養老保險不一樣

因為繳費工資和退休年齡有區別。

養老金多少涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有差別。

男職工與女職工同繳25年基本養老保險費，會因為以下情形不同而區別：

1、繳費工資不同；

2、不再同一省、或直轄市、自治區；

3、參加工作時間不同；

4、不再同一時間退休，上年度統籌地區社會平均工資不同；

5、退休年齡不同，個人賬戶養老金計發月數不同從而導致享受額度不同。當前，企業職工退休基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金按所在省、直轄市、自治區規定計算。以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。

5. 同樣的退休年齡和繳費年限，男性和女性拿到的養老金會一樣多嗎

是一樣多的，這取決於他們的養老金的基數差距，基數越大，拿的越多。

6. 企業男性職工退休金比企業女職工退休金高嗎

必須得高的。
第一，工齡不同。男職工退休年齡是60周歲，女職工退休年齡是50周歲。
第二，各自繳納社保年限不同，至少男職工比女職工多繳納10年社保養老金，所以男職工比女職工退休金要高。