A. 上海養老保險公司和個人分別交多少
上海社保繳納公司和個人比例的規定如下：
上海社保費繳納單位按35%的比例：養老21%、醫療11%、失業1.5%、生育1%、工傷0.5%。個人按10.5%的比例：養老8%、醫療2%、失業0.5%、生育0、工傷0。
社保包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險。
養老保險：一般參加工作後，養老保險交滿15年（中途可以中斷，累計年限達到15年即可），到達法定退休年齡時，便可以每月固定領取一筆養老金。
醫療保險：一般在葯房買葯、門診看病、生病住院的情況下，在報銷范圍內，醫療保險都可以報銷，減輕看病費用壓力。男性需要繳納25年，女性需要繳納20年，在退休過後，不繳納醫保也可以獲得基本的福利待遇。
失業保險：被動失去工作、沒有收入來源的時間段里，可以利用繳納的失業保險申請領取一筆生活補助金，並且接受免費的職業培訓等，緩解失業，幫助盡快就業。領取失業保險需要滿足兩個前提條件，一是所在工作單位和個人繳納失業保險滿1年，二是並非自己主動辭職。需要注意的是，一般人是領取不了失業保險的。
工傷保險：員工因工作原因受傷、失去勞動能力甚至是死亡時，員工或者員工家屬等會獲得一定補償。根據《工傷保險條例》相關規定可以了解到，「職業病」被確定為工傷。
生育保險：一般是保障女員工因生產而中斷工作，回家休假的時候，國家和社會提供生產費用報銷、津貼等，並且在繳納生育保險一年過後，才能享受相應的福利待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
B. 單位交社保比例是多少
公司繳納的社保一般為五險一金，比例如下：養老保險，單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險，單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌；等等。
公司繳納社保比例如下：養老保險：單位每個月繳納18%，個人繳納8%;醫療保險：單位每個月繳納7%，個人繳納2%，外加大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);失業保險：單位每個月繳納1%，個人不用繳;工傷保險：單位每個月繳納0.5%，個人不用繳;生育保險：單位每個月繳納0.5%，個人不用繳;住房公積金：單位每個月繳納10%，個人繳納10%。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，為某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合相關條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十二條的規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。