1. 企業職工養老保險交多少其他的呢
單位的職工是根據本人的上年度的平均 工資 來當做基數來交這個基本養老的保險費的，交的比例是百分之八，而且是每個月最多可以交605.86元，但是最少要交121.17元，整年下來最多可以交7260元，但是最少要交1452元。 而單位則不同，它是以本單位的全部職工的工資總額當做交費的基數，占的比例是百分之二十。個體工商戶的交費的比例是百分之十九，而且是分成三個級別，九月底之前去交費是不收利息的。 隨著09年年度全省的在崗職工的年平均的工資的公布，並且正式的公布了新的基本 養老保險 的交費基數的上限和下限，上限和下限分別為月平均工資的百分之三十和為月平均工資的百分之六十。 這樣也就是說 ，單位的職工通過核定的交費工資後，最多不能多於去年的全省的在崗職工的月平均工資的百分之三十，最少還要高於去年的全省的在崗職工的月平均工資的百分之六十，而城鎮的個體的工商戶，還有靈活的就業人員就是別有規定了。 單位職工根據他本人的上個年度的平均工資去當做基數來交基本養老保險費，這個交費的比例是百分之八，是所在的企業在他們所發放的工資中去代扣和代繳的，在上限和下限之間的，就是交他們的月平均工資的百分之八，用人單位則是以他們單位的全部的職工的工資總額去當做整個的交費的基數，再根據百分之二十的比例去繳納的，計算的時候都是要保留到小數點的後面兩位數的。 個體工商戶則是可以自己去選擇三個不同的繳納比例的 。而對於城鎮的個體工商戶還有就是靈活就業的人員應該怎麼繳納呢，省人力資源還有社會保障廳也下發了通知，就2010年來說，城鎮的個體工商戶還有靈活就業的人員是根據百分之十九 的比例來交基本養老保險費的，還有就是繳費的基數是分成3個級別的，就是可以根據全省的上個年度的在崗的職工的平均工資的百分之六十或者九十或者一百 ，個人是可看自身情況來選擇繳納的，而如果國家有新的規定出來 ，那麼就得根據國家的規定來適時調整。 還有就是養老的保險的交費的主體是分成單位職工還有個體工商戶的 ，單位職工的養老保險是由他們自己和他們單位根據規定去一起承擔的，個體工商戶則不同，他們的養老保險費用就只能是自己去承擔的。 還有就是這些繳納所佔的比例，每個地方的規定都是不一樣的，具體的要根據當地的具體規定去核算，而且每年也是可能會不一樣的，所以也要關注當地的最新規定的公布，以當地的最新的規定為准。
2. 養老保險單位繳費一般交多少
企業職工：
繳納養老保險費的比例為企業職工工資總額的28%，最高不得高於上年度職工平均工資的300%，最低不得低於上年度職工平均工資的60%。其中：單位繳納比例為20%，職工個人繳納比例為8%，個人帳戶計帳比例為11%，繳費由職工所在單位統一繳納。靈活就業人員續保補費，按照全市上年度社平工資20%的繳費比例執行，與個體工商戶繳納保險費的比例相同。
個體工商戶：
繳納養老保險費的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個人繳納，個人帳戶計帳比例為11%。繳費由個人到地稅繳納。
農墾企業參保職工：
繳費基數為全市上年度職工平均工資的60%，繳費由參保個人全部承擔。考慮農墾企業職工收入情況，為減輕職工負擔，2003年度繳費比例為12%，2004年度至2008年度繳費比例每年遞增一個百分點，2009年度繳費比例達到20%。個人帳戶計帳比例為11%。
3. 養老保險單位交多少
社保繳費會分為單位繳納，個人代繳以及靈活就業人員繳納(繳費金額僅供參考)：若是有單位繳納，按照最低繳費基數，一個月總共在千元左右，其中個人需要支付百元左右;若是個人自己繳納社保，費用需要自己全部繳納，一個月費用大概在千元左右，和單位繳納多出的部分會代理繳費的手續費，實際社保繳費還是一樣的;若是靈活就業繳納社保，一般只能交醫療保險和養老保險，一個月大概在千元左右，這其中要根據我們選擇繳納醫療繳納標准不一樣，實際繳納金額也會有不一樣。提醒大家的是，不同地區繳費標准，每個人收入情況是不一樣，因此實際繳納多少也不一定，有的地區會多交一點有的地方會少交一點，具體還是實際為准。
社保辦理方式很簡單，只要有了單位，直接有單位為我們繳納，具體操作有：
作為員工，用人單位是需要為我們繳納社保，在單位統一去社保局登記之前，參保人只需要把自己身份證復印件(這里還不需要把身份證給公司)，本人一寸照片(白底，藍底等看單位要求)交給用人單位的人事，之後單位就會去社保局為員工一起代辦好，辦理好後，會有一張社保卡，用人單位會去領取回來，發放給到每位參保人手上。社保是五種保險一個統稱，一般是分為養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險以及失業保險，當然有個別地區已經把生育保險和醫療保險合並了。
單位的繳費基數，是單位職工工資總額，不是按照你個人來算的，每個人工資有高有低，不一樣的，假設你單位職工工資總額是150萬。1000個工人。那麼單位繳納就應該是30萬，其中18萬是繳給國家的，12萬是繳給職工的，每個職工個人就是繳180塊給國家，120塊給自己。
那麼，你自己就一共是繳納540塊，從你3000元的稅前工資當中扣，其中180塊給國家統籌賬戶，另外360塊是到你自己的個人賬戶。每一個地方繳費比例可能不同，但是計算方式都是一樣的。具體繳費比例，可以到本市勞動保障局官網或者打電話查詢。
二、自己交社保要多少錢一個月?
2022年職工社保一個月需要交1456.86元左右(單位+個人總共)，自費社保一年需要交17482.32元左右個人交靈活就業的社保的話，每月總共：1102.01元(養老保險649.08元，醫療保險452.93元)，城鄉居民基本醫療保險的個人繳費標准為280-290元，城鄉居民基本養老保險的個人繳費標准為300-6000元不等。
每個城市每年的最低繳納基數(繳納基數就是月收入)是不一樣的，但是大同小異，都是按照比例繳納的，其實每個人也是一樣的，收入不同，就看您單位是按照您正常月收入給您定繳納基數還是按照每年城市最低的繳納基數給您繳納社保。2020年社保價格表比2021年和2022年社保費用低，是因為2020年有疫情，社保局為了降低企業的負擔，把養老保險、失業保函和工傷保險單位需要負擔的部分減免掉了，因此整體費用是低很多的額，因此2020年社保月繳費用是759.96元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
4. 如何查詢單位交了多少養老保險
單位交的養老保險查詢有下面幾種方法:
1、打開支付寶，點擊首頁的市民中心;
2、進去市民中心之後，點擊社保;
3、進去支付寶社保界面之後，點擊電子社保卡，然後點擊社保查詢;
4、進去之後，點擊參保繳費明細;
5、進去之後，點擊基本養老保險;
6、進去之後，可以看到單位繳納的養老保險，根據需要查詢。
5. 單位交養老保險是多少比例
單位繳納社保比例是養老保險按照16%繳納、醫療保險按照10%繳納、生育保險按照繳納、失業保險按照繳納、工作保險按照繳納，具體情況還需要根據社保基數來進行認定。6. 公司交養老保險一個月交多少錢
公司的養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；每月最高繳納605.86元，最少繳納121.17元。比如你的月工資是4000的話，每個月要扣掉你8%*4000＝320元的養老保險費。累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇，每月領取國家補助的養老金。具體演算法如下：基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4％。
五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。具體如下：
1、生育保險：個人不繳費，全部由單位承擔。如北京戶口一般是按照繳費基數的0.8%進行繳納。
2、養老保險：單位繳費比例佔20%，個人的繳費比例為8%。
3、醫療保險：單位繳費比例佔10%，個人的繳費比例為2%。
4、失業保險：單位按繳費基數1.5%進行繳納，個人按基數0.5%進行繳納。
5、工傷保險：一般個人不繳費。有單位進行繳費。其中，根據單位性質不同，扣繳的比例也會有所不同。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
7. 養老保險公司交多少
養老保險是按你工資收入總額提取19%繳納公司部分，按公司員工的工資收入總額提取8%繳納個人部分。根據最低社平工資基數3664元繳納，公司交696.16元。單位交20%。退休後是享受不到的，公司交的錢進入了社會統籌賬戶，國家拿這部分錢給已經退休的人發工資。