① 養老保險金要交多少
1.職工養老保險繳費標准
各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。
2.靈活就業者養老保險繳費標准
個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。
3.城鎮居民養老保險繳費標准
繳費檔次是每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12個檔次。
② 養老保險一年交多少
養老保險一年交多少錢,是因地因人而異的,通常養老保險的繳納,以當地執行的社保繳費基數乘以公司和個人繳納比例,所得相加即為每月繳納的金額。
每年的深圳社保最低基數都是會按照去年社平均工資的60%設定最低繳費基數,所以每年社平均工資提升後,社保繳費基數也都是會提升的,每年社保繳費基數范圍也都是不同的。
以深圳為例,按照規定2022年最低繳費基數2360元。單位上報員工的工資基數時,如果低於此標准,則要按照此標准來進行社保費用繳納。
非深戶和深戶的養老保險繳費比例不同,而且不同檔次的社保中,職工醫保繳費檔次也不同。如果按最低標准繳費,深圳戶籍一檔社保最低要繳納1278.68元,非深圳戶籍一檔社保需要交1255.08元。非深戶二檔社保要繳納723.59元。
③ 養老保險金一年交多少錢
(一)個人繳費。
參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次,省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次,最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額,並報人力資源社會保障部備案。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費,多繳多得。
(二)集體補助。
有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助,補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定,鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標准。
(三)政府補貼。
政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金,其中,中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助,對東部地區給予50%的補助。
地方人民政府應當對參保人繳費給予補貼,對選擇最低檔次標准繳費的,補貼標准不低於每人每年30元;對選擇較高檔次標准繳費的,適當增加補貼金額;對選擇500元及以上檔次標准繳費的,補貼標准不低於每人每年60元,具體標准和辦法由省(區、市)人民政府確定。對重度殘疾人等繳費困難群體,地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。
(四)單位繳納比例。
各地繳納社保比例或許有些不同,詳情咨詢當地社保局。另外,需要確認2500元是工資基數,不包括其他的部分。通常情況下:
養老保險單位繳20%,個人繳8%
醫療單位繳6%,個人繳2%
失業單位2%,個人繳1%
工傷單位0.08%個人不用繳
生育單位0.5%個人不用繳
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④ 養老保險一年交多少
一、個人養老保險一年交多少錢?
個人養老保險繳費幾百到幾千不等,具體要看實際的參保情況:
1、新農保:設置了多個繳費檔次,一年繳費一百到五百不等;參保人可以根據個人實際需求去選擇對應的繳費檔次。
2、職工養老保險:繳納職工養老保險的,個人承擔的繳納比例為8%左右,按照三千的繳費基數來看,一個月個人需要繳納幾百元左右,一年則是兩三千元;具體的要以實際選擇的繳費基數為准。
3、靈活就業養老保險:個人承擔18%的繳費比例,同樣以三千繳費基數為例的話,一個月支出五百多,一年便是六千多。
二、個人養老保險要交多久?
至少十五年;
退休後想要領取養老金待遇的,那麼退保前就需要保證至少完成了十五年的養老保險費用繳納。
相對來說,個人養老保險最低繳費年限並不是特別長的,但考慮到社保會有斷交的情況,建議大家盡早的做好個人養老保險繳納的打算,以免影響相關待遇的享受。
需要注意的是,養老保險遵循的是多繳多得、長繳多得的原則,繳納十五年領取到的養老金也是比較有限的;在個人條件允許的情況下,建議盡可能的多繳、長繳。
⑤ 養老保險一年要交多少錢
保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。
小諾解答:
您好!
養老保險的繳費比例專分為以企業參保屬和以個體勞動者參保兩類:各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的8%繳費,職工應繳部分由企業代扣代繳;個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者,按繳費基數的18%繳費,全部由個人承擔。
⑥ 養老保險一年交多少錢
一年個人養老保險要交多少錢?
1、通過單位參加養老保險,職工個人提供身份證和需要的照片就可以了,由單位人員去辦理;
2、如果個人參加養老保險,就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行。自由職業者,只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納,有具體規定:帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片,到當地的社保中心的營業窗口辦理。
每月交多少錢在辦理的時候工作人員會給你算好,是根據去年社平工資計算,個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時,將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。
⑦ 養老保險一年交多少
這個不一定的。
養老保險:
一般要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪裡去了?
國家把單位為你交的20%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定,退錢的時候只退給個人自己扣交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻。
退休時候的養老金是怎麼算出來的。養老金的演算法很復雜,國家每年都會把繳費基數變一次。如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話,那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了。
而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了。其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000,那你55歲的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的。
此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個人比例)×25年×12個 月=108000元錢,除了之前的1200塊以外,你每個月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的。所以說,交養老保險交得越多越好。
你交得越多,你退休以後享受的也越多。而且,國家每年調整基數以後,你拿的錢也會越來越多。現在交1000,十年之後拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪裡交社保費,等你退休的時候,你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇。所以,在基數高的地方交社保,但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。
⑧ 養老保險到底交多少
單位職工
職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費,繳費比例為8%。
每月最高繳納605.86元,最少繳納121.17元。
單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數,比例為20%。
二、個體工商戶
繳費比例19%,分三個檔次,9月底前繳費不收取利息。
隨著2009年度全省在崗職工年平均工資30293元的公布,我省近日正式公布了今年基本養老保險繳費基數的上下限,上限為月平均工資的300%,下限為月平均工資的60%。
也就是說,單位職工經核定的繳費工資,最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300%(也即月繳費基數最高不超過7573.25元),最低不得低於上一年全省在崗職工月平均工資的60%(也即月繳費基數最低不低於1514.65元)。城鎮個體工商戶、靈活就業人員則另有規定。
單位職工按本人上年度平均工資作為基數繳納基本養老保險費,繳費比例為8%,由所在企業在發放工資中代扣代繳。計算下來,單位職工養老保險繳納,最高每月繳納605.86元,最少每月繳納121.17元,在上下限之間的,繳納月平均工資×8%。用人單位則以本單位全部職工工資總額為繳費基數,按照20%的繳費比例繳納。
計算時均保留至小數點後兩位數。
對於城鎮個體工商戶和靈活就業人員如何繳納,省人力資源和社會保障廳下發了通知予以明確,2010年,城鎮個體工商戶和靈活就業人員按照19%
的比例繳納基本養老保險費,繳費基數今年分為三個檔次,即可按照全省上年度在崗職工平均工資的60%、90%或100%,個人可以根據自身經濟情況來選擇。國家如果有新的規定,則按國家規定適時調整。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員年繳費計算(繳費比例19%)
按照全省上年度在崗職工平均工資的60%
全年應繳納:2524.42×60%×19%×12=3453.40
按照全省上年度在崗職工平均工資的90%
全年應繳納:2524.42×90%×19%×12=5180.11
按照全省上年度在崗職工平均工資的100%
全年應繳納:2524.42×100%×19%×12=5755.68
⑨ 養老保險每月交多少
養老保險每月交多少是根據當事人具體情況決定。
城鄉居民養老保險繳費標准分別是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元。
養老保險是社會保障制度的重要組成部分,是社會保險五大險種中最重要的險種之一。
養老保險是國家依據相關法律法規規定,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位後而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求,為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。所謂完全,是以勞動者與生產資料的脫離為特徵;所謂基本,指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
被保險人只有滿足以下兩個條件,即:達到國家規定的退休條件已辦理相關手續;按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的,經勞動保障行政部門核准後的次月起,方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。
基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。企業每月按照繳費總基數的16%繳納,職工按照本人工資的8%繳納。
我國的養老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養老保險,第二層次是企業補充養老保險,第三層次是個人儲蓄性養老保險,第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中,基本養老保險可稱為第一層次,也是最高層次。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。