養老金還有哪個省沒公布

❶ 什麼情況湖北養老金調整方案尚未公布，有的人已經補發到賬了

截止目前，全國已經有17省市對外公布了養老金調整方案，至此還有14省市尚未公布調整方案。

值得注意的是已公布調整方案的省份基本都是公布方案後再進入補發程序，但是老劉實際了解到的情況是 湖北2021年養老金調整方案尚未對外公布，但是部分退休人員確實已經收到了增加的養老金 ，這是什麼情況呢？

有網友反映： 「湖北省很特殊，沒有公布調整方案，但是調整後的養老金已經發放到位了」。

還有網友說： 「還發布希么？湖北省不發布，直接在端午節兌現全省退休養老金」 ！雖然說得有一點誇張，並非是全部湖北省退休人員都收到了增加的養老金，但部分退休人員確實收到了增加的金額是事實，而其他退休人員則並未到賬，也未曾見到湖北省2021年養老金調整方案。

事實上，確實有部分湖北退休人員已經收到了1-6月份增加的金額，而且已經補發到賬了，這一點已經得到了湖北人社熱線12333的證實。

那麼究竟是哪部分退休人員已經在方案公布前提前收到了增加的養老金呢？

按照人社部的統一部署，全國各省需在2020年年底之前實現養老金省級統籌，其中就包括統一養老金的發放時間，避免省內各市發放養老金時間不統一的問題。湖北在此之前也進行了發放時間上的統一，各市退休人員在每月發放養老金的時間都是同一天，其中 統籌前每月5-14日發放養老金的統一調整為15日、15日-20日發放養老金的群體發放時間不做改動、發放時間之前在21-25日的，統一在20日這一天進行發放。

也就是說現在湖北退休人員養老金集中發放的時間有三個，分別是 每個月的15日、15-20日之間、20日 ，那麼湖北 已經收到增加的養老金的群體就是發放時間在15日的群體，以及少部分發放時間在15日-20日（16日）之間的退休人員。 而那些發放時間在20日的自然還沒有收到上漲的養老金，等到4天後差不多就能收到了。

還有一點很奇怪：為什麼方案還未對外公布就已經調整到位了？調整的依據是什麼？

實際上關於這一問題並沒有什麼好奇怪的，即便是未對外公布方案，但大概率 調整方案已經敲定好了 ，只不過還未上傳到人力資源部和 社會 保障廳的官網而已。

為什麼這么說呢？因為根據之前人社部和財政部的要求，各省市需要將本省2021年養老金調整方案在 4月30日之前 報備給人社部、財政部兩部委，由兩部委 審核通過後再對外公布，之後進入補發程序。 顯然按照這個時間點湖北至少已經完成了調整方案的制定，而且已經有退休人員補發到賬了就說明審核期已經結束了，只不過還未對外公布，繞過了公布程序而直接進行了補發。

從目前的時間軸來看，接下來的幾天湖北大概率就會公布方案了，而且補發到賬的時間應該在6月20日左右，比我們預計的6月底或者7月1日前都要早一些。

❷ 今年有幾個省市養老金公布方案

全國已經陸續有15省市發布了2021年退休人員養老金調整方案，他們分別是 上海、寧夏、河北、遼寧、新疆、河南、陝西、江蘇、內蒙古、安徽、甘肅、天津、北京、江西和湖南 ，估計其他16省市調整方案發布要等到小長假之後了。

為什麼要對企業退休人員有特別照顧？ 

一；甘肅在掛鉤基本養老金調整時區分企退人員和事退人員，對養老金待遇高的事退人員進行「控高」，進一步縮減了高低養老金上的差距；同時增加五七工家屬工的定額調整部分。

絕大部分省市在掛鉤基本養老金調整時以本人2020年12月份的養老金為基數，這就會造成「高者愈高、低者愈低」的現象，進一步拉大差距。而甘肅在針對兩類退休人員進行基本養老金掛鉤調整時，分別以不同的標准作為基數，企退人員以「個人基本養老金」為基數進行上浮，而事退人員則以 「2020年同類人員月均養老金」 為基數上浮。

甘肅的這一做法有利於對養老金待遇高的事退人員進行「控高」，進一步縮減了企退人員與他們的差距，也算是對企退人員的特別照顧。比如甘肅今年掛鉤幅度0.75%，假設某事退人員基本養老金1萬元，那麼每月應增發75元，而實際同類人員平均基本養老金只有6000，該事退人員實際只能上浮45元，縮減了與企退人員的差距。

而另一個對企退人員進行特別照顧的細則是對「五七工家屬工」定額調整部分進行上浮。去年五七工家屬工定額只上漲35元/月，而今年則是50元，提高了15元。「五七工家屬工」也是企退人員的一部分，所以也算是對企退人員利好了。

二；北京在與基本養老金掛鉤調整時以5786元為界，5786元以下的調整幅度更大；

北京在與基本養老金掛鉤調整時的細則是：本次調整前養老金在5786元以下的增加55元/月，而5786元以上的則僅增加20元。

看似這一細則沒有體現出對企退人員的照顧，但實際上北京企退人員月均養老金還達不到5786元。也就是說5786元以下的退休人員中，企業退休人員占絕大多數，而5786元以上的退休人員中事退人員則更多。

按照上述邏輯，北京調整方案中的這一做法就很好地對企退人員進行了特別照顧，縮減了事退人員的差距。

三；江西明確要求對企業退休人員進行適當的傾斜；

如果簡單按照「定額調整、掛鉤調整、傾斜調整」看江西的調整方案的話，這三步中均未體現出對企退人員的傾斜，所有調整步驟都遵循企事業退休人員統籌調整的原則。

但實際上江西調整方案中有這樣一句話： 「企業平均增幅略高於機關事業單位平均增幅的原則確定」 ，這句話的含義就很明確了，即對企業退休人員進行適當的傾斜照顧。如此一來，高低養老金的差距就進一步縮小了。

以上甘肅、北京、江西的這些調整細則或多或少的都對企業退休人員進行了額外照顧，有利於縮減與高養老金待遇的事退人員的差距，是值得點贊和其他省市學習的。

此外，很多省市都對企業軍轉幹部人群進行額外調整，大部分要求「調整後達不到地區養老金平均水平的補發到平均水平」。企業軍轉幹部人群也是企業退休人員的一份子，這也算是對企業退休人員進行特別照顧的一種方法。

❸ 2022年養老金調整方案細則有幾個省市公布了

2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。
一、調整對象：2021年12月31日及其以前按規定辦理退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的人員。德陽市羅江區有 22748 名城鎮企業職工養老保險退休人員參與調整養老金，1935名機關事業單位退休人員參與養老金待遇調整。
二、執行時間和待遇發放：從2022年1月1日開始執行，2022年1-7月增調的養老金在7月31日前發放至領待人員養老金領取賬戶上。
三、具體調整標准和辦法：
1.定額調整：每人每月基本養老金增加38元。
2.掛鉤調整：
①以本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；
②繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月，繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元/月。
3.傾斜調整：
①滿70歲且不滿80歲，每月增加30元；
②滿80歲且不滿90歲，每月增加60元；
③滿90歲及以上，每月增加100元（小提示：滿70、80、90歲是針對2021年12月前到齡人員哦）。
4.艱苦邊遠地區退休人員一至六類分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
四、調整養老金其他有關規定：退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫於監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
一、如何計算養老保險的繳費數額
養老保險繳費數額計算方法：
(一)企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%。
(二)個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
基本養老保險繳費的比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：
1、各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%)。職工應繳部分由企業代扣代繳。
法律依據：
《社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❹ 浙江省為什麼還不公布2020年養老金調整方案

浙江省於2020年7月31日已公布2020年養老金調整方案。

根據《人力資源社會保障部財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2020〕22號）精神，經省政府同意並報人社部、財政部批准，決定適當調整退休人員基本養老金。

調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支。工傷職工調整傷殘津貼所需費用，按原渠道列支。

(4)養老金還有哪個省沒公布擴展閱讀：

本次調整退休人員基本養老金從2020年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

調整退休人員基本養老金水平, 體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷。各地各部門應高度重視，切實加強領導，精心組織實施，力爭在2020年7月底前將增加的基本養老金發放到位。

❺ 養老金調整方案公布有那幾個省

截至目前，已有天津、河北、山西、遼寧、吉林、江蘇、安徽、河南、湖南、廣西、雲南、陝西、寧夏宣布上調養老金。2022年的退休人員基本養老金調整要在7月底以前完成。從6月底開始，到現在已經有13個省份，公布了2022年的基本養老金調整方案。
養老金調整主要分為三部分。
今年的養老金調整，按照國務院養老金調整通知的要求，主要分為定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三部分。定額調整體現的是公平原則，人人增加相同的錢數。掛鉤調整主要體現長繳多得，長繳多得的激勵機制，應當與繳費年限和本人的養老金水平相掛鉤。傾斜調整主要是對高齡老人和艱苦邊遠地區退休人員，實施傾斜照顧，可以額外提升其養老金調整水平。
（一）定額調整部分。目前來看已經公布調整方案的13個省份，定額調整錢數是普遍在30元到50元之間。但是也有過高和過低的地區。目前，定額調整標准最低的是雲南省，只有20元；標准最高的是寧夏自治區，定額調整標準是60元。定額標準的多少，跟當地的養老金水平無關的，主要還是看當地的政策傾斜程度。像江蘇省的定額標准只有27元，但是其掛鉤調整標准相對較高。
（二）掛鉤調整部分，又分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。
1.按繳費年限掛鉤，主要是每年繳費年限增加一定額度的基本養老金。大多數地方都在1~1.5元之間。比如說廣西自治區是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。
有一些地區對於繳費年限15年以下的人員是統一按照15年標准或者一定額度增加。比如說寧夏自治區是15元，陝西省是16元，天津市是22.5元，安徽省是32元。這種相當於定額調整的一定延伸了。
現在比較流行的是繳費年限超過15年的部分，給予更高的標准，以鼓勵人們多繳多得、長繳多得。比如說吉林省繳費年限25年以下，每年繳費年限增加基本養老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年繳費年限增加基本養老金二元、三元和四元。
按繳費年限掛鉤標准最高的，實際上還是江蘇省。繳費年限15年以下16~25年、26年及以上，每年繳費年限分別增加基本養老金1.4元、2.2元和3.8元。如果說繳費年限40年的話，江蘇省可以增加100元，但其他地區普遍沒有這樣高的標准。另外，如果繳費年限短的話，安徽省的標准相對較高。繳費年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年繳費年限增加2.2元。安徽省繳費年限25年就可以增加54元，而江蘇省只能增加43元。
2.按養老金比例調整，主要是根據退休前本人基本養老金的一定比例增加養老金。目前最低的省份是安徽省只有0.5%，最高的省份是廣西自治區，高達1.8%。實際上今年養老金調整的總體水平只有4%，大部分地區的養老金水平掛鉤調整並沒有變化，甚至比例有所提升。只有安徽省出現了下降的特殊情況。
（三）傾斜調整部分，主要也是分為高齡老人傾斜調整和艱苦邊遠地區傾斜調整兩類。
1.高齡老人傾斜調整，主要是針對2021年12月31日前年滿70周歲以上的老人。
河南省非常特殊，對於年滿65周歲以上的老人就有傾斜照顧了。過去的時候還有北京、上海和浙江省的女性，目前這幾個地方的養老金調整方案暫時還沒有公布。河南省傾斜增加的標准並不高，跟去年一樣還是20元。但是對於90歲以上的老人傾斜增加60元。
高齡傾斜調整標准最高的地區是遼寧省，70~79周歲、80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金40元和80元。
2.艱苦邊遠地區傾斜照顧。已經公布調整方案的地區，河北、山西、遼寧、吉林、湖南、廣西、雲南和寧夏都有相應的地區，不過一般傾斜標准不高，多數在5~10元之間調整標准，標准最高的地區是雲南省和河北省最高30元。
總體來看，今年養老金調整方案還是各有側重的，一般來說在江蘇等地區繳費年限長、養老金水平高的老人，增漲的錢數高。但是在安徽、寧夏等地區，繳費年限短的老人增加的養老金錢數相對更多一些，增長的比例更高。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。