1. 養老保險交了有什麼用
法律分析：養老保險全名是社會基本養老保險，目的是為了保證來年人的生活需求，給予老人安穩的生活，也是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的主要特點有：強制性，國家立法，用人單位和個人都必須參加用籌集，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔會性，政府設立專門機構，實現廣泛的社會互濟。其作用很重要有：1、養老保險是社會基本福利制度，可以很好保障公民的養老基本生活，使得退休後的老人老有所養、公司幫員工繳納大部分，利於職工更穩定工作，幫助就業結構更合理。養老金的領取和所繳納的保險費用、年限，基數有關，繳納得多領得也就多、也相當於存錢，養老金有收益，一定程度上能抵禦通貨膨脹。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
2. 單位幫繳納的養老金部分有什麼用
法律分析：它主要是用作我們今後退休以後養老的生活保證。今後退休以後，養老最基本的一個收入來源就取自於這個我們的養老金待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
3. 機關養老保險有什麼用
一、養老保險可以領取退休，養老賬戶余額指的是個人繳納的養老保險份額和利息，當機關單位的職工達到退休年齡時，就可以按月發放給職工，一般來說，養老保險的繳費年限越長，退休後可以領取的養老金也就越多。
二、退休的時候，個人賬戶余額除以120個月，或除以平均剩餘生活月數，是每月養老金個人賬戶的一部分。再加上統籌部分和調節金等，就構成了全部養老金。如果參保人因為出國定居、死亡、不足15年等需返還個人賬戶的，養老金就成為了你的返還金額。
三、有了機關養老保險個人賬戶，是參保人員辦理退休手續、辦理養老保險關系轉移和享受養老保險待遇的最重要依據。
總之，職工辦理退休時，可以按月領取養老金，依據個人賬戶來計算養老金每月發放金額。當職工辦理養老保險關系轉移時候，個人賬戶也會跟著一起轉移。
養老保險在市場中比較常見，普通人都會購買，可以保障自身的權益和健康，個人社會養老保險的主要作用就是促進新人的發展，也能讓年輕人有更多的機會。
【拓展資料】
一、機關事業單位養老保險是什麼？
機關事業單位養老保險就是機關事業單位養老保險制度，也是我國社會保障制度的重要組成部分，長期以來實行退休金制度，有力的保障了機關事業單位退休人員的生活，維護了社會的穩定。
在2014年10月國家對機關事業單位工作養老保險進行了改革，基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式，基本養老保險費由單位和個人共同承擔，機關事業單位工作人員必須按照國家規定繳納保費，才能享受養老保險相應的待遇，本照多繳多得、長繳多得的原則，提高了單位和工作人員參保繳費的積極性，形成責任共擔、統籌互濟的養老保險籌資和分配機制。
二、機關事業單位養老保險怎麼繳費？
機關事業單位養老保險的費用是由單位和個人共同繳納，單位繳納的比例為本單位工資總額的20%，個人繳的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。本人繳費工資8%的基本養老保險費全部進入個人賬戶，個人賬戶儲存額只用於參保人養老，不能提前支取，免徵利息稅，但是個人賬戶余額可以依法繼承。
如果是個人工資比較高，超過了當地上年度在崗職工平均工資300%，按300%計算個人繳費工資基數，300%以上的部分不計入個人繳費工資基數，如果是個人工資低於當地上年度在崗職工平均工資60%的，按60%計算個人繳費工資基數。
4. 單位繳納的養老金有什麼用
【法律分析】：養老金屬於養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，是為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成。單位繳納的那一部分錢進入養老保險社會統籌賬戶，用以支付退休人員的基礎養老金。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
5. 單位繳納的養老金有什麼用
法律分析：基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
法律依據：《社會保險法》第十二條：用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
6. 養老保險單位繳費有什麼用
法律分析：這是國家規定由單位繳納一部分養老保險，它是國家和社會根據一定的法律和法規，是為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。