天津市工人老人養老金長多少錢

❶ 天津工齡退休能拿多少錢

基礎養老金基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1。基礎養老金（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)2×繳費年限×1％；指數化月平均工資平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；平均繳費指數各年度繳費指數繳費年限；繳費工資指數當年繳費工資統籌地區上年度職工月平均工資。

法律依據:
《中華人民共和國勞動保險條例》第十五條 甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。退職後，由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，按月付給退職養老補助費，其數額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時止。
合於養老條件，但因該企業工作的需要，留其繼續工作者，除發給原有工資外，應由勞動保險基金項下，按其本企業工齡的長短，每月付給在職養老補助費，其數額為本人工資百分之十至二十。詳細辦法在實施細則中規定之。乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場所或華氏一網路以上的高溫工作場所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每在此種場所工作一年，均作一年零三個月計算。丁、在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。計算其一般工齡及本企業工齡時，每從事此種工作一年，均作一年零六個月計算。

❷ 在天津，退休金每月7500元，是什麼水平

天津這座城市我上個月剛去了一趟，雖然是距離北京很近，但是一直不得空去，上個月的周末去的時候，整體要比想像中的好一些，是一座相對靜謐的城市（可能我沒有去靜海那一片吧），大街上很少看到人，即便是有人，也是年齡相對大一些的大爺大媽，很少有年輕人。

所以整體來說，是一座人口老齡化比較嚴重的城市，然後我們在說消費水平以及平均工資。天津距離北京雖然近，但是物價水平是兩個階梯，物價相對較低，大家都比較安逸，節奏也很慢，還有一件比較神奇的事情是在天津想吃大煎餅的時候你可以自帶雞蛋，這樣就可以省很多錢，這是我在北京沒有見到過的，也很新奇。

另外再說7500元/月的養老金在天津到底是什麼水平，杏豆必須明確告訴大家，這是很高的水平了，如果是體制內退休人員拿這么多，說明絕對曾經是一個職位較高的人，如果是企業退休人員，說明曾經是一個高管，總之退休前工資很高。

一張圖我們便可以得知：

2019年公布的天津市2018年職工平均工資為5871元/月，可見7500元的養老金已經遠遠超過了當地的平均工資了，其次全國的養老金平均值才是人均4000元/月；況且我們知道，一般情況下的平均值都會高於我們的正常收入，因為我們總是被別人的高薪所平均，所以導致了工資上的一個新詞出現，叫做「拖後腿」。

只要是拖後腿的都是收入一般的，如果不拖後腿或者高於平均值的都是佔少數的，所以7500元的高額養老金還是很少有人可以夠到，如果真能拿到這么多，足夠錦衣玉食了，生活無憂無慮了，現在很多年輕工資都沒這么高。

刨除城市，單論每月7500的退休金，都是非常高的水平了。我姨在縣城學校當老師，前幾年退休也就4000左右退休金，我姨丈退伍軍人，退休金一個月1600。農民工一個月退休金還88元哩，所以題主所說的月7500退休金放全國各個省市來看，都是很高的水平了。

何況天津還不是一線城市，相對而言，天津消費水平不算高，我朋友前段時間去天津 旅遊 ，買了個「大餅夾一切」，也就是拿一塊大餅，想裹什麼菜都行，她豪氣地選了裡脊、雞柳、酸豆角、海帶絲，加了一堆醬，捲起來美味又大份，關鍵才6塊錢！！！在我這邊二線城市，這大餅沒有20塊下不來。

在網上看到一篇標題為《2019年天津養老金又要漲啦！》的文章，截取了裡面的一小段話：

圖中可以看出，2019年企業退休人員人均養老金才3073元，城鄉居民基礎養老金才295元，老年人生活補助才一百多點，不管你年紀多大。

咱們再來看看天津2019年在職職工的平均工資：

2019年天津平均工資也就4209，絕大部分人員的工資處於2000-6000之間。而月7500的退休工資，是平均工資的1.78倍，是相當了不起的，當下很多年輕人拚死拼活，每月工資還不及這個退休工資的一半。而且一般只有機關事業單位領導或者個別企業高管才有這個退休待遇。

總的來說，在天津，月退休工資7500是相當不錯的水平了，可以把小日子過滋潤起來，好好享受幸福的晚年生活了。

在天津每月退休金7500元，那是屬於比較高的水平了，你能那這么高的養老金，不是說明天津的養老金水平高，而是你少數的幸運者之一，退休前有個好單位，養老保險交的比較高。

第一。每月7500遠高於全國平均水平和天津職工平均工資水平。
根據有關資料統計，2018年全國非私營單位在職職工年74318元元，每月平均工資水平為6193元，天津2018年全年職工平均工資水平為70452元，月平均為5871元，也就是說你的養老金水平已經高於全國城鎮在崗職工月平均工資水平，超過了天津市城鎮非私營單位在崗職工的工資水平，如果加上私營單位職工工資進行加權，高出的比例還要增大；從退休人員工資來比較，2018年全國退休人員養老金平均水平為2653元，你相當於全國人均的2倍多，高出天津市2018年平均養老金3073元的一倍以上。

第二，你養老金比較高的原因。
你之所以能拿7500元的養老金，說明你在職時的單位養老保險繳費水平是比較高的。按照你這個年齡段來分析，一是你於視同繳費年限。因為你應該是屬於1992呢喃之前參加工作，並主要是大型國有企業工作； 二是繳費基數和繳費指數都比較高的，至少是按照當地職工 社會 平均工資的三倍來繳納的；三是繳費年限加視同繳費年限，至少在35年以上。從你的例子可以看出「多交多得，長繳長得」這個社保繳費原則，對於我們今後養老金的計算是非常適用的

綜合上述因素分析，你每月7500元的養老金，無論是在全國還是在天津都屬於比較高的水平，養老金水平的高低，與在職時的工資水平、養老保險的繳費水平，繳費年限、當地的 社會 平均工資等是密切相關的，也是貢獻和權利在養老金中的具體體現，繳得高，拿的高，這是你應得到的待遇，除了祝賀還是祝賀，哈哈！

在天津，退休金每月7500元已經相當於月平均工資水平了，排除那些被平均和拖後腿的人數，你每月的收入遠遠高於50%的人。從月收入來說你屬於中上水平，從退休金金額來說你屬於上級水平了。

退休金能拿到這個數的，說明你退休前的工資收入是非常高的，導致你不了解月收萬元以下群體的生活水平。

說實話，你這個7500的退休金，真的很讓人羨慕嫉妒恨。現在大部分人一個月早九晚五的干，可能還要加班，而且只能單休，才能勉強拿到7500的月薪。而退休金是什麼都不用做，每月到點就發的。

這也是現在大家對社保越來越重視的原因之一，因為退休金或者養老金是真正的福利，完全制霸各種保險各種理財！

不說了，說多了都是淚，一個月乾死幹活，還沒有一位退休老人領的退休金多。我得好好去反省一下，或者搬磚時更加努力一些。

退休的副處級公務員每月退休金七千伍百元以上。

天津市的平均養老金水平是多少呢？這個問題我們要從天津市2019年的養老金調整方案說起。

2019年天津市退休人員的養老金調整方案主要包括三種調整方式，定額調整、掛鉤調整、適當傾斜。

定額調整 ，是每人每月增加50元，機關事業單位增加的還少一些是45元。

掛鉤調整 ：按繳費年限掛鉤，15年以內的部分增加15元，15年以上的部分每年增加1.5元。按養老金水平掛鉤，是以2018年末月基本養老金水平的2%增加養老金。

傾斜調整 ：1.高齡老人傾斜調整是對70歲以上的老人額外增加30元、50元、70元。

2.企業軍轉幹部調整後，月基本養老金補助3220元的補齊到3220元。

3.繳費年限15年以上的企業退休人員，按照本通知調整前述規定調整養老金後，月基本養老金不足3220元的，繳費年限每滿一年，每人每月再增加1.2元，調整後的月基本養老金，最高增加到3220元。

養老金調整方案中，出現了一個特殊的數字，3220元。這實際上就是天津市企業退休人員的平均養老金水平。

至於月養老金7500元，只能是極少數企業退休人員和部分機關事業單位退休人員的養老金調整水平了。

2019年，天津市養老金調整有221.2萬人，預計至少有200萬人養老金達不到這一水平。

樓主您好，有些人的退休工資是5900元，這是一個什麼樣的生活水平呢？要說退休工資能夠達到5900元，實際上是一個比較高的水平了，中等偏高的水平。因為日前公布的統計數據表明全 社會 平均退休金2019年的標准，大約是2780元，所以說5900元遠遠超過了平均退休金的水平，所以說你這樣的一個退休金水平超過了全國絕大多數退休人員的待遇。

那麼我們可想而知，自己的退休生活相對來說肯定是非常不錯的。還有一個方面就是。如果是作為企業在職職工，那麼稅後收入能夠達到6000元，實際上也是一個比較高的水平，因為每個省它每一年都會公布 社會 平均工資，這個 社會 平均工資基本上就是一個中位數，那麼5900元很明顯，基本上是接近於中位數的水平，所以說還是超過了絕大多數人的一個收入水平。

因為低收入群體它的佔比是非常多的，所以說低收入群體的人數是比較多的，那麼高收入群體的人數相對來說是比較少的，所以這樣一來的話，那麼你的這個收入水平在中位數的水平，作為企業在職職工或者是工作單位的在職職工來講，那麼都是一個中等偏高的水平，更不要說退休以後，因為本身退休以後的退休金待遇是不如在這期間的工資收入的。

感謝閱讀，請加我的關注。

涉及到金額，那麼先用數字說話 。

1、天津市老年人的平均薪資水平

根據2018年的新聞報道，天津市企業退休人員養老金由人均2912元提高到3073元，2019年的退休養老金上漲幅度將維持在5%左右，即3073*1.05，約3227元。

如果老人每個月的退休金額達到 7500元，則是天津市平均退休工資水平的2.32倍 。在老年人群體中算是較高的水平。

2、天津市職工平均工資

了解了老年人群體，再看看天津市職工的平均薪資水平。

根據天津市人社局市醫保局市稅務局公布的數據顯示，2018年度天津市職工年平均工資為70452元，月平均工資為5871元；用於計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為90480元，月平均工資為7540元。

可見， 7500元的薪資水平比職工薪資的5871元還要高出1629元，是其工資的1.27倍。 與在職員工比，老年人7500元的退休金水平，仍然具有優勢。

因此， 從數據上看，每月7500元的退休金屬於中上等水平。

看過具體的數字，說說生活上的感受。

借用上面的數字，2018年用於計發基本養老保險待遇的在崗職工年平均工資為90480元，月平均工資為7540元。也就是說，簽訂了勞動合同並且繳納 社會 勞動保險的職工的平均工資為7540元，月退休金7500元的老年人幾乎與其持平。那麼，我們可發現兩點：

1、 如果退休後能夠拿到7500元的退休金，則退休前上繳的五險一金，應該金額較高，這無疑可以減輕老年人退休後的看病醫療負擔，而這往往占據了老年人較大的剛性花費。

2、 職工往往處在「上有老、下有小」的生活階段，面臨房貸、車貸、贍養父母、孩子上學等各種生活負擔。老年人如果家庭及身體沒有太多負擔，則面臨的生活資金壓力相對較小，生活可以更加美好。

最後，說說天津市的生活消費水平。

安逸、消費水平低是天津留給他人的感受。天津之前的確有這樣的特徵，但是隨著這幾年房價的翻倍上漲，天津人的壓力增加很多。

天津作為直轄市，經濟發展一直沒有達到應有的水平，換言之，薪資太低。用6個人的錢包給孩子買套房子並不意外，所以老年人反哺子女甚至第三代的現象並不少見。

此外，老齡化到來，很多老人面臨著住在無電梯的老舊樓房裡面臨樓層太高的尷尬，或者居住離子女太遠的不便，因此，給老年人換房也是很現實的問題之一，而高房價又是一座大山，如果有換房計劃，生活並不輕松。

如果你沒有換房、重病這樣的生活問題，每個月有7500元的退休金，用於衣食行，在不追求高品質的前提下，可以過得很好，還有結余。如果考慮到住以及反哺下一代，生活水平將會明顯有所下降。

天津，是我的家鄉。已經退休了。我們告訴你一個實事求是的數字。周圍同事。同學都基本上3000塊錢左右。退休金。4000左右的就是地主了，土豪了。如果呀，如果拿到退休金7500元的話，那就是天津的副國級的幹部啦。講的企業單位。事業單位。朦朧，夜色朦朧。不清楚。估計這上萬元退休金。也不敢問，也不敢想。這就是一個企業工人的退休金。3000元啊，3000元左右。是原巡視員，調研員，調研員，可以下面兒調查調查。

7500百元退休金，您活的夠滋潤的了。我在北京。六九年下鄉七八年回京。在商業到退休。43年工齡。比年還差不多少3000塊錢呢。活著痛快是真。什麼都不想。

❸ 天津養老金調整細則

天津市在近期，公布了2022年養老金的調整方案，作為天津市地區的退休老人來講，無疑是一個非常好的消息，畢竟他們能夠計算出自己今年，養老金能夠增長多少錢。那麼我們就來仔細的看一下，今年天津市地區，關於2022年養老金的具體調整細則。天津市依然是按著三結合的原則來實施養老金的調整，就是我們所說的定額調整，掛鉤調整和傾斜調整。

當然每個人的參保條件不同，那麼具體的增長金額也會有所不同，可能你的養老金不足3000元，那麼還達不到130元左右的增長。這都是有可能的，所以說要根據自己的實際情況，來套算出結果，那麼就可以一目瞭然，得知自己的養老金調整待遇，可能跟去年相比，也會是略微有所下降這樣的一個趨勢。

❹ 天津退休人員怎麼有的退休金的一千多元錢呢

退休金應該是看職業等等的退休吧

❺ 一般老年人的養老金是多少

一般老年人的養老金。平均數其實並不高。在中國養老金，平均也就是三四千塊錢左右。男的因為工作年限長十年所以說要高一些。大概。在3000到4500左右女的在2000到3500左右。差了差不多將近1000塊錢。
這是針對大多數的退休人員。說的。但是實際上。還有一小部分人，他們的退休金是非常高的。這主要存在於公職人員。資源的范圍就是相當廣泛了。這個大家心裡都明白。
但是從整體來看。老年人的腿平均退休工資也就是在三四千塊錢左右。

❻ 天津社保交滿15後退休可以拿多少

一、天津交滿15年社保領多少錢?
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。
還需要注意以下問題:
1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60周歲、、女55周歲)
2、如果沒到退休年齡在停交保費到退休這期間,不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。
3、社保的政策當地不一樣,建議你到社保部門直接咨詢
二、天津基礎養老金180/月
養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金兩部分組成。今年,天津市基礎養老金標准提高到180元/月,一次性繳費15年的參保居民每月最低可領取306元養老金。
根據專家計算,如本市居民2011年以上年全市農村居民人均純收入為繳費基數,按10%比例一次性繳費15年,則年滿60歲的城鄉居民,可按每月306元領取養老金;如按20%比例一次性繳費15年,每月可領取432元的養老金;如按30%比例一次性繳費15年,每月可領取557元的養老金。
據介紹,個人賬戶養老金為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數(139個月)。個人賬戶的錢領完後,由政府繼續發給個人賬戶養老金,個人不用再續繳費;基礎養老金全部由政府補貼。繳費超過15年的,繳費每增加1年,每月增加4元基礎養老金。
以上年本市農民人均純收入為繳費基數
四檔繳費比例居民自主選擇
據人社局有關負責人介紹,城鄉居民參保以上年本市農村居民人均純收入為繳費基數,可以分別按照5%、10%、20%、30%的比例按年繳費。具體繳費比例由參保居民自主選擇。
根據這一標准,2011年度的繳費基數為11660元,按5%比例年繳費標准為583元;按10%比例年繳費標准為1166元;按20%比例年繳費標准為2332元;按30%比例年繳費標准為3498元。
城鄉居民基本養老保險費按年繳納,也可以在60周歲前選擇一次性繳費(必須繳足15年),或在60周歲時一次性補足15年繳費。一次性繳費或補足繳費,只能選擇按10%及以上的比例繳費。
60周歲以上城鄉居民可申請老年生活補助
年滿60周歲的城鄉居民不再納入參保繳費范圍,可以向政府申請領取老年人生活補助費。
具有本市正式戶籍、年滿60周歲、未參加城鄉居民養老保險,也未享受社會養老保障待遇的城鄉居民,可以領取老年人生活補助費。本市城鄉老年人生活補助費的標准為:年滿六十周歲不滿七十周歲的,每人每月70元;年滿七十周歲不滿八十周歲的,每人每月80元;年滿八十周歲的,每人每月90元。
符合條件的60歲以上市民,可以持《戶口簿》、《居民身份證》到戶籍所在地行政村或勞動保障工作站辦理老年人生活補助費申領手續。
職工養老險居民養老險可銜接不可同時參保
目前,市民就業越來越靈活。不少市民有參加過城鎮企業職工養老保險的經歷,對於能否參加城鄉居民養老保險存在疑慮。對此,市人社局有關負責人介紹,上述兩項養老保險可以相互銜接,但不可以同時參保。
曾經參加城鎮企業職工養老保險,後中斷就業的城鄉居民可以參加城鄉居民養老保險,但不可以同時繳納城鎮企業職工養老保險費。已參加城鄉居民養老保險的人員,就業後可以參加城鎮企業職工養老保險。但參加城鎮企業職工養老保險後,應停止參加城鄉居民養老保險。
既參加過城鎮企業職工養老保險又參加過城鄉居民養老保險的人員,兩項保險之間可以相互銜接。符合領取養老待遇條件時,兩項保險的繳費年限可以相互折算,個人賬戶可以合並計算。但對於按15年一次性繳費或補足繳費的,繳費年限不能相互折算。
殘疾人參保可享受政府繳費補貼
據市人社局介紹,符合參保條件、持有《殘疾人證》、自願申請按5%比例繳費的殘疾人,可以享受政府給予的繳費補貼。
自2011年1月1日起,對於符合參保條件且按年正常繳費的殘疾人,最多可以享受15年的繳費補貼。其中,享受低保的重度殘疾人,給予全額繳費補貼;未享受低保的重度殘疾人和享受低保的非重度殘疾人,給予50%的繳費補貼。但是,殘疾人一次性繳納或補足繳納城鄉居民養老保險費的部分,不可以與城鎮企業職工養老保險相互銜接。

❼ 天津市2022年養老金調整方案公布，退休人員能漲多少錢呢

繳費年限掛勾，對繳費年限未滿15年退休職工，每人每月提升22.5元，對繳費年限滿15年以上的退休職工，在每人每月提升22.5元的前提下，繳費年限在15年以上的一部分，交費每滿1年，每人每月再增加1.5元。

自然每一個人繳納社保標准不一樣，那麼具體增長額度也會有所不同，可能你的養老保險金不夠3000元，那樣還達不到130塊左右增長。這都是有可能的，因此說要根據自己的實際情況，來套算出結果，那就可以一目瞭然，得知自己的養老金調整工資待遇，可能跟上年對比，也會是稍微明顯下降這樣的一個發展趨勢。