2022養老保險有哪些變化

① 養老金發放將迎來哪些變化

第一，養老金全國統籌會更加完善。第二，領取養老金最低繳費年限可能提高。第三，領取養老金的年齡可能也會有變化。第四，個人賬戶養老金領取月數也會迎來變化。第五，養老金的漲幅可能會繼續下行。
第一，養老金全國統籌會更加完善
不同省份的老齡化程度不一樣，新增的退休人員數量也不一樣，所以，新增的養老負擔也不一樣，這就涉及到各地養老負擔的均衡的問題。
在新增如此之多的退休人員的情況下，有更需要在全國范圍內來調劑養老金，讓養老金水池子里多的地區的養老金流向養老金水池子里少的地區。
2022年養老保險全國統籌正式開啟，現在各地也正在陸續接入養老保險全國統籌系統，未來養老保險全國統籌也將會更加完善，這也是各地尤其是養老壓力比較大的地區按時足額發放養老金的保障。
第二，領取養老金最低繳費年限可能提高
新增如此之多的退休人員，也意味著養老金的支出會變多，所以養老金勢必也要開源節流。而在開源方面，提升養老保險最低繳費年限是一個選項。
目前，現行的養老保險最低繳費年限是累計繳費滿15年，就能在退休後領取養老金。
提升最低繳費年限也並非空穴來風，根據人社部發布的人力資源和社會保障事業十四五規劃發展，要求逐步提高領取養老金最低繳費年限。
所以以後養老保險繳費15年可能是不夠了，需要繳納更長的時間，才可能領取養老金。
第三，領取養老金的年齡可能也會有變化
除了領取養老金的最低繳費年限會有變化之外，領取養老金的年齡可能也會迎來變化，也就是要延遲退休年齡。
這在十四五規劃中已經是明確的了，明確要求實施漸進式延遲法定退休年齡政策。
現行的退休年齡是男滿60歲，女工人滿50歲，女幹部滿55歲。
按照國際的經驗和做法，退休年齡可能會延遲到65歲。退休年齡的延遲，也意味著領取養老金年齡的延遲，這也是減輕養老金支出壓力的一個做法。
第四，個人賬戶養老金領取月數也會迎來變化
隨之而來的可能是個人賬戶養老金領取月數的變化。人力資源和社會保障事業發展十四五規劃也明確提出，會修訂職工養老保險個人賬戶養老金的計發月數表。
目前的個人賬戶養老金計發月數表是依據現行的退休年齡來制定的，60歲退休領取139個月，55歲退休領取170個月，50歲退休領取195個月。
隨著法定退休年齡的延遲，還有考慮到利率等因素，以後個人賬戶養老金的計發月數也會發生變化。
第五，養老金的漲幅可能會繼續下行
一方面，領取養老金的退休人員數量越來越多，另一方面，平均養老金的基數已經漲到一個較高的水平，2022年養老金上調4%之後，全國企業退休人員平均養老金已經突破3000元大關。
在退休人員數量增多和養老金支出壓力變大的情況下，考慮到養老保險基金的承受能力，未來養老金的漲幅有可能繼續處於下行的通道。
近兩年養老金漲幅也一直在下降，2020年的養老金漲幅為5%，2021年的養老金漲幅是4.5%，2022年的養老金漲幅是4%。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法(2018修正) 》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

② 2022年養老金有什麼變化

一、領取養老金方式發生改變，以前領取養老金是憑借退休證和社保證的，可能需要到社保部門去領取，現在都是辦理社保卡，同時綁定一家銀行，這張社保卡具有金融屬性，以後領取養老金就直接發放到這張社保卡里，不過拿到社保卡記得做一件事情，那就是去激活，沒有激活的話可能會被凍結，社保卡也無法使用。
二、基礎養老金繼續上漲，今年養老金是17連漲，明年將迎來18連漲，去年由於疫情暴發，經濟遭受很大的重創，結果養老金還是上漲了，可見國家對養老事業的重視。現在城市裡生活成本不斷提高，受自然災害沖擊，電價不斷上漲，運輸成本上漲，物價也在上漲，本來3000元就能維持基本生活的，現在要4000元才行。為了跟物價水平，生活成本相適應，養老金也在不斷的上漲中。
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

③ 2022年國家養老新政策有哪些

備受矚目的「兩會」正式拉開帷幕，來看看今年與會的代表委員們又有哪些養老相關的提案。

01

全國人大代表、中國社會科學院農村發展研究所所長魏後凱：

發揮基本保障功能 建議提高城鄉居民基礎養老金最低標准。

企業職工基本養老保險全國統籌正式啟動。

根據人社部的消息，從今年1月開始，已在全國范圍內對地區間養老保險基金當期餘缺進行調劑，用於確保養老金按時足額發放。

隨著企業職工基本養老保險全國統籌工作的逐步推進，城鄉居民基礎養老金最低標準是否調整也引起關注。

全國人大代表、中國社會科學院農村發展研究所所長魏後凱在接受《中國經營報》采訪時表示：

全國城鎮退休人員基本養老金幾乎是每年調整一次。

而全國城鄉居民基礎養老金最低標准上次調整時間是2020年7月1日，從每月88元漲到了93元，至今已快接近2年。

因此我們呼籲國家要提高城鄉居民基礎養老金最低標准。

「根據我們的調研，目前城鄉居民基本養老保險的保障水平和統籌層次均低，還達不到『保基本』的要求，因此今年兩會我提交了相關建議，希望國家把該標准

④ 2022年養老金調整政策

第一，養老保險全國統籌

目前職工養老保險是省級統籌，但養老保險基金省際差異大，每年還需要中央調度養老保險基金，才能確保基金收不抵支的省市，按時足額發放基本養老金。想要一步到位解決養老金支付問題，必須進一步提高統籌層次。

今年陝西省擬定於11月中下旬啟動全國統籌業務中台切換工作；山西定於2021年12月20日至12月31日，全省企業養老保險數據向國家統籌系統遷移。養老保險全國統籌工作正在不斷推進，有望於2022年全面實施。

養老保險基金實現全國統籌後，基金共濟能力和支付能力增強，監管力度更高，可以確保養老金按時足額發放、保障養老金持續上調；對於在職職工來說，社保轉移手續簡化，方便了人員在全國范圍內流動，有利於為城市經濟建設增添活力和創造力。

第二，基本養老金上調

11月24日，中國經濟時報發文稱：2022年養老金大概率迎來「18連漲」！養老金調整與否是有規律可循的，人社部在未來五年的規劃中提及，要綜合考慮物價變動、職工平均工資增長、基金承受能力以及財狀況等因素，完善職工養老金調整機制。

比照2021年的各項數據和指標：10月份全國居民消費價格同比上漲1.5%；前三季度，全國居民人均工資性收入14917元，增長10.6%；CMF預計全年經濟增長8.1%，經濟快速發展，國家將有更多的資金投入社會保障事業。

再來看養老保險基金承受能力，今年1-9月，基金總收入4.78萬億元，總支出4.57萬億元，累計結餘6.53萬億元，今年我國就業形勢總體向好，國家還在積極推進延遲退休，逐步延長最低繳費年限，增強基金自身造血能力等等方式增加基金的支付能力。這四個關鍵指標保持穩定增長，2022年職工基本養老金上調更有保障。也就是說，明年退休人員到手的工資要增加了。

第三，資格認證更便捷

為了防止養老金被盜領和冒領，每年退休人員要進行待遇資格認證，為減輕退休人員的認證負擔，近年來待遇認證方式不斷簡化，由最開始去社保機構線下認證，到現在通過社保官方app自助在線認證，目前多數省市在推廣大數據認證的方式，只要退休人員在認證期限內參加過實名制的活動，比如乘坐飛機、高鐵、住院等等記錄，就可以毫無察覺地完成認證，真正實現了實現「數據多跑路，讓人少跑腿」。

目前認證方式還在不斷優化。日前人社部發布通知，在全國范圍內推進電子社保卡同步申領。只需要在支付寶首頁搜索「電子社保卡」，按提示領取社保卡後就可以完成養老待遇領取認證業務，簡化了下載社保APP這一環節，資格認證將更加方便。

第四，養老金領取方式改變

2022年1月1日起，湖南省退休職工的養老金將統一通過社保卡發放，社保卡持卡率高，更能保障資金安全；使用方式更加靈活；部分城市還推出了社保卡特約商戶活動；社保卡還能享受小額賬戶管理，免收跨行取錢手續費，簡訊通知費等等優待。使用社保卡領取養老金能享受諸多福利，但提醒退休人員一定要在12月31日前辦理切換手續，否則從明年1月份，養老金待遇或將停發。提醒退休人員在設置金融賬戶名密碼時，要避免跟醫保賬戶雷同，防止養老金被盜刷。

⑤ 2022年養老金三大調整

2022年養老金三大調整：
第一，領取養老金的方式發生了變化。
養老金是退休人員的主要收入來源，所以對退休人員來說很重要，也很關心。那麼2022年部分地區退休人員養老金發放渠道會有變化，就是社保卡統一！目前我們有三種領取養老金的方式：一種是存摺領取，這是大部分老人都喜歡用的老辦法，因為上面寫的存取款明細一目瞭然，方便老人查詢；還有第二種用銀行卡支付，一部分是退休後用銀行卡支付出去的。最後是今年開始使用的社保卡，全國社保卡持卡人數已經達到13.4億人，電子社保卡達到3.9億張，覆蓋率非常高。
部分地區已逐步推行社保卡養老，即「一卡通」，即金融功能和醫保卡功能等。這些都集中在社保卡上，因為社保卡已經非常普及，更安全、更方便、更實惠，而且可以為退休人員省錢，免年費、小額賬戶管理費、跨行轉賬費、換卡費，功能多，從而實現「一卡通」功能。務必開立的金融賬戶
例如，湖南省人社廳要求，從2022年1月1日起，退休人員全部發放社保卡，使用存摺和銀行卡的人員全部發放社保卡。廣東省江門市和湖南省衡陽市分別於2021年10月和12月開始使用社保卡發放養老金。
第二是社保卡可以異地辦理。
雖然我國社保卡的普及率很高，達到13.4億，但仍有一部分沒有領取的人可以去相關部門辦理或者持有相關證明，仍有一部分人有社保卡但不用於領取養老金。國家將統一安排轉換。以前社保卡只能在戶籍所在地辦理，但生活中很多人都在異地工作或生活，所以要來回辦理社保卡。現在他們可以異地辦理社保卡，直接帶上自己需要的證件，然後去辦理，非常方便快捷。
三是部分退休老人待遇的調整。
對於2021年剛退休的，由於很多省份已經公布了養老金的計發基數，沒有公布，如果延遲，可能要等到2022年才能補發差額。同時，2022年養老金調整將在3、4月份迎來，值得期待。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

⑥ 2022年養老金有哪些變化

繳費年限的作用更加突出。按繳費年限調整，是每年繳費年限增加每人每月基本養老金1.22元，比2021年降低了0.1元每年。繳費年限15年會下降1.5元，繳費年限40年才會下降4元左右，變化也不大。按繳費年限調整，跟繳費基數高低無關，因此繳費年限長相對更劃算。按養老金水平調整，實際上既體現了繳費基數的重要性，又體現了繳費年限的重要性。畢竟繳費年限越長，計算出來的養老金待遇也會越高。2022年養老金水平調整為，增加本人上年度12月份基本養老金的1.09%，比去年上漲了0.07個百分點。
一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。
法律依據《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號。