養老保險每月交261是什麼標准

A. 山西省事業單位養老保險如何計算

養老保險待遇
第十九條 退休人員基本養老金由社會性養老金、繳費性養老金和個人帳戶養老金三部分組成，按月發給：
（一）社會性養老金以當地上年末社會平均工資為基數，單位和個人繳費滿１０年不滿１５年的按２１％計發；滿１５年不滿２０年的按２２％計發；滿２０年不滿２５年的按２３％計發；滿２５年不滿３０年的按２４％計發；滿３０年以上的按２５％計發。
（二）繳費性養老金以工作人員本人繳費工資為基數，單位和個人繳費每滿一年，按１．３％計發。計發年限最高不超４０年。
（三）個人帳戶養老金以工作人員基本養老保險個人帳戶累計儲存額除以１８０計發。
隨著個人帳戶養老金的滾動積累，逐步降低繳費性養老金計發比例。
第二十條 本規定施行前，工作人員按照國家規定計算的工作年限，視同繳費年限。
其個人帳戶養老金，按本規定施行時本人工資總額的３％乘以原工作年限再乘以１２計算予以補貼（不計息，不繼承，不隨個人帳戶轉移），與本規定施行後個人帳戶內基本養老金合並計發。
第二十一條 工作人員獲得勞動模範等稱號或重大貢獻獎勵者，由獎勵單位給予一次性獎勵或由用人單位為其辦理補充養老保險，不另外提高基本養老金計發標准。
第二十二條 本規定施行前已退（離）休的人員，仍享受原規定的養老待遇。
本規定施行後離休的人員，仍按國家離休政策享受待遇。
退職人員仍按原渠道享受退職待遇。
第二十三條 按本規定計發的養老金低於晉政發［１９９４］４６號《山西省人民政府關於印發山西省機關事業單位工資制度改革三個實施意見的通知》規定標準的，按文件規定標准補貼，但非因繳費年限所應享受的部分不予補貼。
第二十四條 單位補充養老保險金和個人儲蓄性養老保險金可根據本人意願在退休時一次性或按月發給。
一次性發給的，須將本金和利息一次付清。
按月發給的，計發辦法與基本養老金中個人帳戶養老金相同。
第二十五條 退休人員有下列情形之一的，喪失或暫時喪失享受基本養老保險金的權利：
（一）服刑期間；
（二）不符合國家規定的退休條件；
（三）法律、法規規定的其他情形。
第二十六條 本規定未包含的其他待遇，仍由原渠道按國家規定執行。
晉勞社養[2003]160號
四、關於基本養老保險待遇計發問題
在國家改革機關事業單位工作人員養老保險制度前，機關事業單位工作人員的退休（職）金計發辦法原則上不變，離退休（職）人員仍享受原規定的養老待遇。實行個人帳戶的參保人員，除按照現行機關事業單位退休費用計發辦法計發養老金外，同時加發個人帳戶儲存額的1/120（由企業調入國家機關事業單位的人員，在計發待遇時，原企業的個人帳戶儲存額的處理仍按晉勞社養[2001]261號文件有關規定執行）。國家改革機關事業單位工作人員養老保險政策出台後改按國家統一政策執行。

B. 存多少錢才夠老年養老

現在養老越來越奢侈，在一二線城市裡，護工的價格漲到了200到300元一天，等於每月6000到9000元。一個好的養老院更是會達到4至10萬一個月，存多少錢可以實現養老自由，不能一概而論，不同城市，不同生活品質，不同消費理念，都會影響養老自由的金額，實現養老自由沒有固定金額，只有多多益善。
舉兩個例子，看看要准備多少養老錢。
例一：
假設你60歲退休，活到80歲。注意，已經是車房無憂，也不用給孩子出學費和生活費。
如果你現在30歲，當前每月生培脊襪活費4000元。60歲退休，退休後再活20年。以每年物價上漲4%來算，退休後我們需要的生活費應該是這樣：
60歲時，夫妻二人每月生活費=4000*（1+4%）^30=12973元。
退休後再生活20年的費用總和=12973*12* （1+4%）^20=482萬元 。
由於年事已高，或多或少會面臨一些疾病，因此醫療方面的支出可能會增加，按每年每人1萬計算，從60歲-80歲這20年夫妻二人共計：1萬*2*20=40萬
兩個人共計：482萬+40萬=522萬元，人均需要261萬，這僅僅是滿足最基本的生存需求，算是乞丐版養老。
例二：
假設李先生今年40歲（70後的尾巴），普通工人，月薪1萬，退休前年平均收入為12萬元，60歲退休，如果年收入一直不變，且僅用於個人生活，根據生命表算得40歲的人平均能再活37.62年。
40歲後（包括退休後）的人生每年的生活費用最多隻能為12萬元X（60歲-40歲）/37.62年=6.38萬元配激（賺多少花多少），退休後的總費用為【37.62-（60歲-40歲）】X6.38萬元=112.42萬元。
不考慮通脹因素，李先生每年養老金需求大約6萬多元，40歲人均壽命78年（實際上77.62），李先生需要112萬元左右來養老。
把通脹因素考慮進去。為了保險起見，我們假設生活成本每年上升5％。
李先生40歲的生活費為6萬，38年需要646.26萬元。
退休後18年，需要447.86萬元。
這就是通脹的魔力。
說到底，我們最關心的還是：我們未來養老的錢，到底來自於哪裡？
中國的養老體系，脫胎於蘇聯制度的50年代。經歷了市場經濟的痛苦轉型，和綜合國力的突飛猛進，形成了現在的框架和格局。
其中養老金的來源，按照政府、企業和個人區分，清晰地形成了三大支柱：
第一支柱（政府）：基本養老保險
第二支柱（企業）：企業年金制度
第三制度（個人）：商業養老保險
這三大支柱和儲蓄，構成了你我養老的本錢。這裡面居民最關心的，當屬覆蓋面最廣泛、社會關注度最高、承擔養老經費最大的基本養老保險。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
基礎養老金
=（全省上年度在崗職工月平均工資 + 本人指數化月平均繳費工資）÷ 2 ×繳費年限 × 1%
= 全省上年度在崗職工月平均工資 ×（1 + 本人平均繳費指數）÷ 2 × 繳費年限 × 1%
註：本人指數化月平均繳費工資 = 全省上年度在崗職工月平均工資 × 本人平均繳費指數
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存額÷ 計發月數
註：計發月數略等於（人口平均壽命 - 退休年齡）× 12
統籌賬戶對應的是基礎養老金，它有三個參數，一個是繳費年限，一個是你自己的繳費基數，一個是你所在省的上年度在崗職工平均工資，很顯然繳費年限越長，繳費基數越高，你能拿到的基礎養老金越多。
還是以李先生為例：
李先生退休前工資一共12萬*20年=240萬，退休後養老金是工資的一半，即每月拿到5000元，到78歲去年前，李先生能拿到養老金5000*12*18=108萬元。
12萬工資最樂觀每年儲蓄6萬，到退休前20年一共儲蓄120萬元，實際上根本做不到，扣除各種支出後，一年儲蓄4萬，20年一共80萬元。儲蓄加養老金總額為80+108=188萬元，當然，工資和養老金會跟著通脹上漲，但是退休總體費用缺口，高達200萬左右。
要有為養老配置資產的意識
中年人在擔心養老，而年輕人似乎對養老保險並不在意，覺得交也可以，不交也沒什麼影響。有些人甚至覺得交養老保險是在為父母一代人交錢，對於自己退休來說，充滿了不確定。有調野察查顯示，僅有約44%的年輕受訪者已經開始為養老退休存錢。
無論哪種立場，我們都不能否認，養老保險是我們抵抗風險的一種手段，也是一種資產配置。
養老可以看成是一種長期投資，但需要藉助有效的資產配置。各種不同流動性、不同風險偏好，或者不同趨向的配置，都是很重要的組成部分。
我們可以做到以下幾點：
有一份穩定的工作與正向現金流
只有自己掙到更多的錢，才是根本的解決辦法。日本、韓國都有大量老年人在65歲以後還工作，所以中國的延遲退休也是會逐步推出的。
從年輕的時候就規劃養老儲蓄金
給自己制定儲蓄目標，做好長期儲蓄准備，可以採用先儲蓄後消費的辦法來進行強制儲蓄，這樣資金容易積少成多。
樹立長期投資、定期投資的理念，學習資產配置，實現資產穩定保值增值
盡量生活在更大的城市，越是經濟發達，補貼能力越強
假如你每年都在堅持投資理財，按照每年8%的投資回報率，我們現在需要多少錢，才能在40年後存夠500萬元？
23*（1+8%）^40≈500
結果是我們現在需要23萬元，按照8%的投資回報率加上復利的情況，我們可以在40年後存夠這筆退休金。
也就意味著，從現在起我們每年存下2.3萬元，40年後，就可以攢夠這筆退休金。
這也間接證明了，為啥存銀行越存越窮，畢竟8%收益復利還要每年存2.3萬才能養老，而銀行的1年期平均存款利率只有2%左右.....

C. 安徽交養老261個月其中單位交28個月,今年50周歲退體月退休工資多少

養老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

D. "養老保險一月交261,退休領取多少"

養老金計發基數

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養老金計發基數是指每個參保人員每月實際收入的一部分，由養老保險經辦機構根據參保人員的實際收入情況確定的月度固定數額，是確定養老金發放金額的基礎。本文將就養老金計發基數的計算方法、調整原則、調整期限等方面進行論述，以期為養老保險參保人員提供參考。

一、養老金計發基數的概念

二、計算方法

1、參保人員的實際收入

2、確定計發基數

三、調整原則

1、收入變動

2、養老保險費率變動

四、調整期限

1、參保人員收入變動

2、養老保險費率變動

五、結論

養老金計發基數是每個參保人員每月實際收入的一部分，由養老保險經辦機構根據參保人員的實際收入情況確定的月度固定數額，是確定養老金發放金額的基礎。計發基數的計算方法是根據參保人員的實際收入情況，調整原則是根據參保人員收入變動和養老保險費率變動，調整期限是參保人員收入變動和養老保險費率變動。

本文就養老金計發基數的計算方法、調整原則、調整期限等方面進行了論述，以期為養老保險參保人員提供參考。

一、養老金怎麼算？

養老金是指政府根據法定規定，為滿足退休人員和受困老年人的生活需要，支付的每月一定數額的經濟補助。養老金的計算，主要依據個人的工作年限、繳費年限、收入水平和繳費狀態等因素來確定。

二、養老金的計算方法

（1）工作年限：工作年限是計算養老金的重要因素，一般來說，工作年限越長，獲得的養老金越多。

（2）繳費年限：繳費年限也是計算養老金的重要因素，一般來說，繳費年限越長，獲得的養老金越多。

（3）收入水平：收入水平是計算養老金的重要因素，一般來說，收入水平越高，獲得的養老金越多。

（4）繳費狀態：繳費狀態也是計算養老金的重要因素，一般來說，繳費狀態越規范，獲得的養老金越多。

三、養老金的計算流程

（1）確定工作年限：首先，應該確定個人的工作年限，根據工作年限可以確定個人的工資等級，從而確定個人的養老金標准。

（2）確定繳費年限：其次，應該確定個人的繳費年限，根據繳費年限可以確定個人的繳費比例，從而確定個人的養老金標准。

（3）確定收入水平：再次，應該確定個人的收入水平，根據收入水平可以確定個人的收入比例，從而確定個人的養老金標准。

（4）確定繳費狀態：，應該確定個人的繳費狀態，根據繳費狀態可以確定個人的繳費狀況，從而確定個人的養老金標准。

四、養老金的繳費比例

養老金的繳費比例一般為：用人單位每月繳費比例8%，個人每月繳費比例20%，每月繳費標准為50元。用人單位和個人繳費比例可以根據不同的工資水平、不同的繳費年限等因素來確定，一般來說，繳費比例越高，獲得的養老金越多。

五、養老金的繳費時間

養老金的繳費時間一般為：每月15日前由用人單位和個人分別繳費，每月25日前由社保機構發放養老金。一般來說，繳費時間越准時，獲得的養老金越多。

六、養老金的使用范圍

養老金的使用范圍一般為：用於滿足退休人員和受困老年人的日常生活費用，包括食品、衣物、住房、醫療、交通、教育等方面的開支。一般來說，使用范圍越廣泛，獲得的養老金越有價值。