1. 2021年濟南市養老金調整方案
（一）定額調整。
每人每月增加52元養老金。
（二）掛鉤調整。
按以下兩部分計算增加養老金： 1．按2019年12月本人基本養老金的1.7%確定月增加額。 2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法： （1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元；46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。 （三）適當傾斜。2019年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2019年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第七條 國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。
第八條 社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
2. 濟南社保繳費標准
法律分析：2021濟南社保比例具體調整如下：
養老保險單位繳費比例由0%恢復為16%;失業單位比例由0%恢復為0.7%;工傷保險比例由0%恢復為0.2%
2021濟南社保繳費標准：2021年最新社保費用為：1216.86元。7-12月社保費用為565.54元，社保減免政策恢復後，社保總體費用上漲651.32元。
法律依據：《山東省人力資源和社會保障廳關於暫定 2021年度全省社會保險費繳費基數上下限標准有關問題的通知》
第一條 在全省統一公布2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資之前，企業2021年度社會保險費月繳費基數上下限暫按19012元和3457元執行，靈活就業人員參照執行；機關事業單位2021年度社會保險費月繳費基數上下限暫按上年度標准執行。
第二條 全省2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布後，月繳費基數超出300%部分、不足60%部分，多退少補。
第三條 2020年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資公布前，暫不辦理基本養老保險關系轉移，確需轉移的，月繳費基數不足60%部分、超出300%部分，不再補退。
3. 2021年山東養老金計發基數是多少2022山東養老金上漲了嗎
2021年度，山東省機關事業單位養老保險和除菏澤市之外的15市企業養老保險基本養老金月計發基數，按照6893元執行。
也就是說：山東省所轄15個城市，按照企業養老金保險退休的人員，養老金計發基數為6893元;山東省的機關事業單位和菏澤市，暫不執行新的養老金計發基數。
已按照上年度養老金計發基數預發養老金的群體，應該重新核定，同時補發差額。2021年11月及以後退休的人員，應按照2021年度新發的養老金計發基數，計算養老金。
以後退休的人員，養老金怎麼算？
例子：白大爺在山東濟南參保，個人養老保險繳費年限25年，繳費指數0.6，個人養老賬戶累計儲存額7萬元。2021年11月，白大爺剛好年滿60歲，辦理退休時，白大爺的養老金是多少？
1.基礎養老金：6893*（1+0.6）/2*25%=1378.6元。
2.個人賬戶養老金：80000/139=575，54元。
3.基本養老金：1378.6+575，54=1954.14元。
4. 山東省基礎養老金是多少
居民養老金,也是咱們以前說的城鎮居民養老金和新型農村養老金,在2011年和2018年人社部出台文件後,各地根據自己實際情況更正名稱,現在山東省統一叫居民養老金。5. 濟南2021年養老金調整
第一 定額調整部分，每人每月增加基本養老金65元，不僅沒比上年度下降，反而提升13元，超出人們的預期。定額調整是貫徹的公平原則，人人增加相同的錢數，對於養老金水平較低的人更有利。相對而言，養老金越高的人群增加的比例越低，養老金越低的人群增加的比例越高，這是屬於公平原則中向養老金較低的人群傾斜照顧的一種方案。
第二 掛鉤調整部分，主要分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤。
第三 傾斜調整部分。對於上年度年內達到70周歲、75周歲、80周歲的退休老人，若享受正常的掛鉤調整和定額調整以及老年人傾斜調整以外，企業退休人員每人每月增加基本養老金290元、190元和360元，如果是企業一次性補繳的參保人員每月增加70元、60元和120元，機關事業退休人員每人每月只增加20元、80元和80元。
法律依據:
《中國人民共和國社會保險法》 第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。