哪個是養老保險託管手冊

㈠ 養老保險手冊是什麼

法律分析：《職工養老保險手冊》（以下簡稱「手冊」）是企業職工參加養老保險後，由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。該「手冊」是在城鎮企業職工養老保險基金實行社會統籌後，為法定范圍內的在職職工建立的，其內容主要有：職工姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。「手冊」由勞動和社會保障部統一印製，各級勞動和社會保障部門對企業核發，由職工所在企業負責填寫和保管，職工本人定期核查並簽字認可。職工退休時，該「手冊」將成為核發本人退休金的主要依據，並由社會保險經辦機構換發為退休證。1995年實行個人帳戶以來，根據勞動和社會保障部的規定，又增加了「職工基本養老保險個人帳戶對帳單」的制度， 每年需列印一份「對帳單」，由職工簽審後，粘貼在本「手冊」上，作為今後核發退休金的依據之一。

法律依據：《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》 四、企業和職工個人繳納的基本養老保險費分別記入《職工養老保險手冊》。

企業繳納的基本養老保險費，按本企業職工工資總額和當地政府規定的比例在稅前提取，由企業開戶銀行按月代為扣繳。企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。滯納金並入基本養老保險基金。

職工個人繳納基本養老保險費，在調整工資的基礎上逐步實行，繳費標准開始時可不超過本人標准工資的3％，以後隨著經濟的發展和職工工資的調整再逐步提高。職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時代為收繳。

㈡ 養老保險手冊是什麼

法律分析：職工養老保險手冊簡稱養老保險手冊是企業職工參加養老保險後,由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條:職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈢ 養老保險手冊在哪領

【法律分析】：在社保部門領取，《職工養老保險手冊》的作用是：

1、參保人員的身份證明：

2、參保人員1996年1月1日以前繳費工資基數記載及確認：

3、參保人員繳費和查詢個人賬戶：

4、參保人員接續基本養老保險關系：

5、參保人員1996年1月1日以後記載基本養老保險個人賬戶的載體。職工在與用人單位解除勞動關系時,必須從用人單位取回自己的《職工養老保險手冊》。

【法律依據】：《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》三、基本養老保險基金由政府根據支付費用的實際需要和企業、職工的承受能力，按照以支定收、略有結余、留有部分積累的原則統一籌集。具體的提取比例和積累率，由省、自治區、直轄市人民政府經實際測算後確定，並報國務院備案。

《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》四、企業和職工個人繳納的基本養老保險費分別記入《職工養老保險手冊》。企業繳納的基本養老保險費，按本企業職工工資總額和當地政府規定的比例在稅前提取，由企業開戶銀行按月代為扣繳。企業逾期不繳，要按規定加收滯納金。滯納金並入基本養老保險基金。職工個人繳納基本養老保險費，在調整工資的基礎上逐步實行，繳費標准開始時可不超過本人標准工資的3%，以後隨著經濟的發展和職工工資的調整再逐步提高。職工個人繳納的基本養老保險費，由企業在發放工資時代為收繳。

㈣ 請問職工社會養老保險手冊是什麼

職工社會養老保險手冊就是社保局發的一個說明書一樣東西，是一個小本本裡面的內容還比較多

㈤ 請問職工社會養老保險手冊是什麼

1、你說復的是養老保險個人賬戶手制冊吧，裡面的卡片記載的是你的身份證號、社保編號和參加工作時間等基本信息；
2、你已經有了賬戶，到新單位時辦理的應該是賬戶轉移而非新參保，新參保人員才會發這個的；
3、你手裡有沒有這個手冊不能說明你是否在還在參保，正如你在銀行沒有賬戶不代表你就沒錢一樣。只要社保在正常繳納就可以了。
希望對你有用

㈥ 什麼是職工養老保險手冊、是什麼樣子

職工養老保險手冊簡稱養老保險手冊是企業職工參加養老保險後，由社會保險經辦機構為其建立的一種檔案制度。該手冊是一個紅色的本子，上寫職工養老保險手冊，中華人民共和國勞動部制。

在城鎮企業職工養老保險基金實行社會統籌後，為法定范圍內的在職職工建立的制度。職工養老保險手冊主要適用於各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等。

(6)哪個是養老保險託管手冊擴展閱讀

用人單位為員工參加養老保險後，一般都會前往社保機構為職工辦理養老保險手冊，職工本人無需辦理。領取養老保險手冊後，單位會先為員工保管職工養老保險手冊，這是為了單位今後方便為員工再次繳納養老保險。

若員工辭職，單位必須將職工養老保險手冊給員工，由員工自行繳納養老保險。所以職工養老保險手冊直接向單位領取即可。如養老保險手冊遺失，請及時補辦，補辦流程如下：

參保人員可由本人或單位持參保人的身份證等有效證件、1寸證件照片、經參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》前往當地社保經辦機構補辦職工養老保險手冊。

靈活就業人員同樣需要攜帶身份證等有效證件、1寸證件照片、經參保人簽字、社保單位蓋章的《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》前往社保局補辦職工養老保險手冊，需要提醒的是靈活就業人員應在《XX市區參保人員社會保險手冊、證補辦申請表》上註明「靈活就業參保」、「協保」或「中斷繳費」字樣。

職工養老保險手冊主要作用如下：

1、參加基本養老保險證明；

2、記載參保人員歷年繳費基數及個人賬戶儲存額(含本息)；

3、參保人員申報繳費和查詢個人賬戶的憑證；

4、是職工退休後領取退休金的重要依據，也是職工換發退休證的依據。

㈦ 山東省養老保險託管需要哪些證件

辦理條件
1.市直內未就業的企業下崗人員
2．城鎮個體工商戶，靈活就業人員
3．勞動事務代理中心或人才交流中心檔案託管人員
提交材料
1.《職工養老保險手冊》或社會保障卡
2.檔案託管人員參保通知單存根
3.個人身份證
4.人才交流中心託管戶首次參保人員需出示《委託人事代理人員基本情況表》
辦理程序
託管人員持以上證件與材料，到企業養老保險個人帳戶窗口辦理。經工作人員審查無誤後，對個人信息進行登記，然後在《職工養老保險手冊》上加蓋「xx年xx月 託管」的印章，並打上編碼。通知單與情況表等材料由工作人員存檔備查。託管人員以後每年即可持《職工養老保險手冊》到社會保險服務大廳個人繳費窗口辦理養老保險與醫療保險的繳納業務。
(各地政策若有不同,請按當地政策執行,本人僅僅提供參考)

㈧ 職工養老保險手冊 工作單位是 託管 是什麼意思

託管的嚴格定義是你到公司的來路問題，不是正常的自主招聘，而是中介外調性質的
不影響你的福利待遇，這事公司之間的問題。和個人關系不大

㈨ 職工養老保險手冊是什麼東西

法律分析：1、職工養老保險手冊上一般記錄了參保職工的姓名、年齡、性別、參加工作時間、工作單位、繳費工資基數，以及企業和個人基本養老保險、企業補充養老保險和個人儲蓄性養老保險的繳費情況等。

2、職工養老保險手冊最大作用在於，它是職工退休後領取退休金的重要依據，也是換發退休證的一句。職工養老保險手冊主要適用於各類企業職工，如名營企業員工、外資企業員工、私營企業員工等。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

㈩ 我們只有一個養老保險本子，沒有卡這叫什麼呢

現目前的話有有有個別的地區的話，這個養老保險的話，也是沒有發卡的，有是有，原來有這個養老保險本子的啊，這個也是沒有問題的啊，只要你來，本質是了章的，有公章的那一個人，有具有法律效應的啊，這個沒有問題的啊，他以後肯定會逐卜的，都會發卡的。這個不用擔心的