養老金指數多少

㈠ 北京社保按最低交,退休後養老金多少

一、北京社保最低繳費退休後工資多少
北京最低養老保險繳費指數標准0.4。退休人員按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3573元的，每人每月增加60元養老金在3573元及以上，低於5073元的，每人每月增加50元養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。
《最低工資規定》
第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。
二、北京社保標准
社會保險
如果你是農業戶口，可以要求保險給予補償，補償標准為滿1年才有不滿整年的沒有補償(但法院判決，不滿整年的也有);但2011年7月1日後的應要求向社保稽核科投訴補繳不能補償。
如果你是非農業戶口，你可以要求保險補繳，補繳需要向社保稽核科投訴補繳。但不能主張補償。
非農業戶口性質的和勞動者和單位約定不繳納社會保險的承諾不具有法律效力。
但是自2011年7月1日社會保險法出台後，農業戶口的未繳納保險的責任也只能要求補繳了，而不支持以現金方式補償了。
北京養老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫療保險繳費比例:單位10%，個人2%+3元;失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.2%;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不交錢。
住房公積金一般是個人企業是10%，有的企業是12%。如果單位不給上保那麼您隨時可以解除勞動合同，並要求單位補償。
三、異地交社保退休工資如何算
1、繳納社會保險累計滿15年，並在法定退休年齡之時可以辦理社會保險養老待遇的審核與申領。其社會保險的繳費年限與個人賬戶都對養老保險待遇有影響，其本質是多繳多得。若您在退休年齡之前，社會保險中養老保險已繳費滿15年，則可以選擇不再繼續繳納;但需要繳納男性連續25年，女性連續20年。退休養老金=(當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶儲存額÷計發月數。)2、本人指數化月平均繳費工資:(員工參加工作至退休時繳費年限的每月繳費指數之和÷繳費年限的月數)×員工退休時上年度本市在崗職工月平均工資。員工每月繳費指數為:員工每月繳費工資÷繳費時當年度本市在崗職工月平均工資。計發月數=101~195.(國務院規定:50歲退休--195;55歲退休--170;60歲退休--139;65歲退休--101)根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第六條第二款規定:跨省流動就業的參保人員，基本養老保險關系不在所在地，在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
四、針對北京社保比例
北京職工社會保險繳費比例:
養老保險:公司繳19%，個人繳8%;
失業保險:公司繳0.8%，個人繳0.2%;
工傷保險:公司繳0.2-1.9%，個人不繳;
生育保險:公司繳0.8%，個人不繳;
醫療保險:公司繳10%，個人繳2%。
《最低工資規定》
第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標准，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標准和小時最低工資標准具體測算方法見附件。

㈡ 現行養老金標準是多少

在自己達到了退休年齡之後，就會領取養老金，這個養老金會根據自己平時的工資標准，以及福利待遇和崗位津貼這些來進行計算的，下面，為了幫助大家更好的了解相關法律知識，我整理了以下的內容，希望對您有所幫助。
一、養老金
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。
二、最新的養老金發放標準是多少錢
退休金發放的標准一般和兩個標准關系密切:一個是繳費基數，一個是繳費年限(繳費年限必須在退休前累計繳納15年方可發放養老金)
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
以上內容就是相關的回答，每個行業每一個單位的員工養老保險的發放標準是不一樣的，有的人按照的交納基數會比較高，如果比較窮一點的話，那麼養老保險的交納基數會低一些。

㈢ 養老金最簡單的計算方法

根據中華人民共和國社會保險法計算為退休時養老金=基礎養老金+個人養老金。

基礎養老金=全省上年平均工資*(1+養老金指數)÷2*繳費年限*1%。

養老金指數一般為0.6-3.0，平均養老金基數越高，養老金指數越高。

個人養老金=個人養老金賬戶余額/分攤月數。其中分攤月數，不同人不一樣，男的是139，女幹部是174，女工人是195。

不知道個人養老金賬戶余額的，可以簡單這樣計算：(退休身份年齡-工作時年齡)*12*稅前工資*8%。

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高以及繳費的年限越長，養老金就會越高的。

㈣ 退休金個人指數怎麼計算

第1篇:退休金指數如何計算
導語:說及退休*的計算,我認為每個人都感覺比較難計算,我製作了一份excel表格,希望讀者按照該表格的函數進行設置,進行相應的計算。
我們先了解下怎麼算
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均*×(1+本人平均*指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡*養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均*×本人全部平均*指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
總和即三者的相加。
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均*×(1+本人平均*指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
我查了本人能平均*指數,它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均*,我們暫時把他設置為2。
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡*養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均*×本人全部平均*指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
最後總和,即三者的相加,便是我們能領到的金額了。
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第2篇:如何計算退休金
退休金(pensionplan),是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極*,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。下面是我整理的如何計算退休金,希望對你有所幫助!
我們先了解下怎麼算
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均*×(1+本人平均*指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡*養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均*×本人全部平均*指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
總和即三者的相加。
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均*×(1+本人平均*指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
我查了本人能平均*指數,它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均*,我們暫時把他設置為2。
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡*養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均*×本人全部平均*指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
最後總和,即三者的相加,便是我們能領到的金額了。
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第3篇:山西退休金如何計算
導語:老保險的目的是為保障老年人的基本
生活
需求,為其提供穩定可靠的生活來源。以下是我為大家分享的山西退休金如何計算,歡迎借鑒!
1、基礎養老金
基礎養老金,是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金,退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均*和本人指數化月平均繳費*的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金的計算公式是:t(月基礎養老金)=(a+a×q)÷2×m×1%
a——退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均*。
q——平均繳費指數。
q=(x1÷a1+x2÷a2+x3÷
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第4篇:天津退休金如何計算
退休金關繫到我們每個人的權益,下面就是我為您收集整理的天津退休金如何計算的相關文章,希望可以幫到您,如果你覺得不錯的話可以分享給更多小夥伴哦!
退休金是
什麼
退休人員養老金根據本人在職期間的繳費年限、繳費水平以及退休上年度全市在崗職工平均*確定,繳費年限越長、繳費水平越高,養老金水平也就相應越高。天津市2014年辦理退休人員的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡*養老金構成。
具體計算方法如下:
基礎養老金=(本市上年度在崗職工月平均*+本人指數化月平均繳費*)÷2×截至退休時本人繳費
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第5篇:福建退休金如何計算
導讀:退休金(pensionplan),是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法,應有利於提高職工的勞動積極*,使其老有所依,對社會的安定和提高企業效益均有益處。下面是我整理的福建退休金如何計算,歡迎閱讀!
福建省參加城鎮職工基本養老保險人員,基本養老金計算辦法如下:
基本養老金=基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡*養老金(僅限於1995年底前參保人員)。
1、基礎養老金=(參保人員退休時本省上一年度在崗職工月平均*+本人指數化月平均繳
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第6篇:*蘇退休金如何計算
在*蘇工作這么久,很快就要退休,你知道自己的退休金如何計算嗎?下面告訴大家*蘇退休金如何計算,一起來看看:
一、已按城鎮養老保險規定辦理退休(職)手續,並按照企業、事業單位辦法計發基本養老金(
生活
費)的人員,每人每月按照以下辦法增加基本養老金(生活費)
1、先增加55元;
2、再按照本人工作年限,每滿1年增加1元。
上述兩項合計每人每月增加基本養老金不足65元的,補足到65元。
補充養老金」,下同)的人員,每人每月再按下述辦法增加基本養老金(生活費):
年滿70周歲不滿75周歲的人員,按照本人工作年限,每
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第7篇:退休金工齡如何計算
有很多朋友還不知道退休工齡如何計算,下面我來給大家介紹,一起看看吧。
所謂工齡,就是工作年限,這個與養老金關系不大,因為決定養老金多少的因素之一的是繳費年限,而不是工作年限。
雖然符合國家規定的連續工齡可視同養老保險繳費年限,並體現在基本養老金計發辦法中,但這是對於改革之前的人,對於改革之後的人,只有參加社保的「工齡」,也就是繳費年限,才跟養老金有關。
而社保是按月繳納,養老保險累計繳費滿15年就能按月領取養老金,所以說,繳費年限是按月計算的,而領取養老金也是按月的。
比如,湖南在去年調整養老金時明
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第8篇:山東青海省退休金如何計算
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資於養老金計劃,以保*老有所養。山東青海省退休金如何計算的呢,我們來看看。
退休金的計算公式養老金計算公式
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均*+本人指數化月平均繳費*)÷2×繳費年限×1%
=
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第9篇:職工退休金是如何計算的
導語:企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工*苦工作了大半輩子,退休年紀亦該是安享晚年的時候了。那職工退休金是如何計算的?下面是我為你准備的職工退休金是如何計算的,希望對你有幫助!
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為
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第10篇:退休工齡是如何計算的
退休制度是指國家公務人員工作到達一定年限,按規定退出公職,享受一定待遇以終養余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、審批手續、安置管理等規定。它是人事行政的一個重要組成部分。其目的是避免公務人員因年老力衰而致工作效率退失;解除在職公務人員後顧之憂,為公務人員的晚年
生活
提供保障。
一、退休條件(一般):
1年齡條件,即到達退休的最高年齡。凡未達到最高年齡自願退休的稱為「自願退休」;凡已達最高年齡而必須退休的稱為「強制退休」。各國規定的退休年齡一般為60~65歲,有的國家規定最高退休年齡不超過70歲。

㈤ 養老金繳費指數1.4算高嗎

算高的，養老金繳費指數1.4算是很高的，除非是單位給交的養老保險，靈活就業的人員自己繳費的一般只繳納0.6-0.7，最高繳納到1.0。

㈥ 養老金繳費指數是怎麼算出來的

個人繳費指數計算公式：由參保人每年的繳費基數除以當地做睜橋上年的職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。

參保人的繳費基數為800元，參保當地上年早廳的職工平均工資為1200元，則可以計算出參保人的個人繳費指數為800÷1200=0.6667。

平均繳費工資指數與養老金水平的高低密切相關，平均繳費工資指數高，養老金待遇就相應提高。

個人平均繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平，是計算過度性養老金（退休金）的重要指標。繳費工資的確定實際上就是對職工工資總額的確認。

工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，職工的哪些純猛收入進入工資總額，哪些收入不進入工資總額，國家統計局《關於工資總額組成的規定》有明確的規定。

【法律依據】：

《社會保險法》第十五條規定，基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

㈦ 退休養老金的平均繳費指數怎麼算

(1)平均繳費指數等於(視同繳費指數乘以視同繳費月數加實際繳費指數之和)除以(視同繳費月數加實際繳費月數)。
(2)視同繳費指數。分為一般人群和特殊群體。
1一般人群，即1993年底前參加工作，1993年底前已按規定參加企業養老保險並繳費的參保人。
視同繳費指數按1993年底前參保所在統籌區分別計算，其中:市本級統籌區為1.201，花都統籌區為0.962，番禺統籌區為1.305，增城統籌區為:1.021，從化統籌區為:0.772
2特殊群體，指1994年1月1日後參加基本養老保險，參保前按國家規定計算的連續工齡可視同繳費年限的，由本省安置到企業的復員轉業軍人、流動到企業的原機關工作人員等。
計算公式:
視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。
計算結果大於3.0的取3.0。
(3)實際月繳費指數計算。
實際月繳費指數=本人月繳費工資÷上年度全省職工(在崗職工)月平均工資。
(4)補繳年限的指數計算。
補繳應參保未參保期間或中斷繳費期間所欠養老保險費的，補繳年限的指數計算公式:
補繳年限的指數=補繳時計征的月平均繳費工資基數÷補繳時上年度全省在崗職工月平均工資。
計算結果大於3.0的取3.0。

㈧ 個人養老金指數化如何計算

我們經常在網上看別人寫的文章或是視頻，他們在寫養老金計算時，都會提到一個指數，這個指數是怎麼計算出來的呢?如果我沒有理解錯的話，你所說的這個指數，就是平均繳費指數。平均繳費指數是計算退休人員基礎養老金最重要的數據，也是多繳多得在養老金計算中的具體體現。
繳納城鎮職工基本養老保險的職工退休後，基本養老金包含了基礎養老金、個人賬戶養老金，具有視同繳費年限的人員，還要計算過渡性養老金。按照基礎養老金為養老金的計發基數加上本人的指數化繳費工資除以2，每繳費一年發給1%的基礎養老金。
從基礎養老金的計算辦法來看，主要需要三個數字。
第一個數字是養老金的計發基數。養老金計發基數是以全省上年度城鎮單位就業人員的月平均工資來計算的。比如2022年的養老金計發基數，就是以2021年的城鎮單位就業人員的月平均工資來計算的，每年的9月份左右由當地的省級人社部門、財政部門聯合公布。這是一個固定值，也就是說在當年同一個省辦理退休的人員，用的都是同一個養老金計發基數。
第二個數字是繳費年限。在養老金計發基數公布以後，還要計算本人的指數化繳費工資，二者相加以後的平均值，在按照每繳費一年發給1%的基礎養老金。每繳費一年發給1%的基礎養老金，就是基礎養老金的基數，這時繳費年限就是比較重要的。比如繳費每繳費一年的基礎養老金是80元，繳費15年每月的基礎養老金就是1200元，繳費30年每月的基礎養老金就是2400元。
第三個數字就是指數化繳費工資。這個數字就是本文要重點介紹的內容。指數化繳費工資的計算需要兩個數字，一是養老金的計發基數;二是本人的平均繳費指數。對於養老金的計發基數上面已經介紹了，不再詳述。
本人的平均繳費指數，就是歷年繳費指數的平均值。比如繳費30年，就是30年繳費指數的平均值，就是平均繳費指數。要理解平均繳費指數，就需要了解繳費指數是怎麼計算的。
所謂的繳費指數，就是本人當年繳納養老保險的實際繳費基數與當年社保部門公布的繳費基數之間的比例。也就是我們平常所說的按照60%、100%、300%繳費，這個就是繳費指數。比如當年社保部門公布繳費基數是6000元，如果本人的實際工資是6500元並按照6500元實際繳費，那麼當年自己的繳費指數就是108%，也可以稱為1.08，這個1.08就是當年的繳費指數。
由於每一年的社保部門公布繳費基數不同，職工每一年的工資也不完全相同，所以每一年的繳費指數也是不同，但在退休時計算的是平均繳費指數，將每一年的繳費指數相加，再除以繳費年限，得出的平均值就是平均繳費指數。
比如第一年的繳費指數1.08，第二年是1.0，第三年是0.6，第四年是0.8，第五年是1.2，這五年每一年的繳費指數都不一樣，那麼這5年的繳費指數加起來就是4.68，這是計算5年的除以5，這5年的平均繳指數就是0.936。如果繳費20年或是30年，計算辦法和計算5年的平均繳費指數是一樣的。
有了平均繳費指數，在計算基礎養老金時需要計算指數化繳費工資。指數化繳費工資是由養老金計發基數乘以本人的平均繳費指數。比如養老金計發基數是每月8000元，平均繳費指數是0.936，就是8000元乘以0.936，每月的指數化繳費工資為7488元。基礎養老金就是8000元加上7488元除以2乘以1%，就是每繳費一年的基礎養老金，再乘以繳費年限就是每月的基礎養老金。
綜上所述，你所說的計算養老金的那個指數就是繳費指數，每一年的繳費指數相加以後除以繳費年限就是平均繳費指數，養老金計發基數乘以平均繳費指數就是本人的指數化繳費工資，與養老金計發基數相加除以2以後的平均值，再乘以1%就是每繳費一年的基礎養老金基數，乘以繳費年限就是每月的基礎養老金。

㈨ 養老保險繳費指數怎麼算

養老金繳費指數就是一個0.6到3的數。如果每年你選擇的社保繳費比例60%，那養老金繳費指數就是0.6。如果選擇的社保繳費比例為300%，那麼當年的指數就是3。知道每年的指數後，再把每年的指數相加，再除以繳費年限，就是個人養老金平均繳費指數啦。繳費指數反映職工在整個繳費年限或連續計算的若干繳費年限中的繳費工資平均水平

㈩ 上海養老個人賬戶17萬工齡34年平均繳費指數多少

您好，根據上海市社會保險局的規定，上海市城鎮職工基本養老保險個人賬戶的繳費指數是按照每月工資的17%計算的，每月工資越高，個人賬戶繳費指數越高。對於34年工齡的上海市城鎮職工，如果每月工資為3000元，則其個人賬戶繳費指數為17%*3000=510元，而如果每月工資為5000元，則其個人賬戶繳費指數為17%*5000=850元。因此，上海市城鎮職工基本養老保險個人賬戶的繳費指數取決於每月工資的高低，34年工齡的上海市城鎮職工，最低的繳費指數是510元，最高的繳費指數是850元。