江蘇的職工養老保險交多少年

① 我在江蘇社保交了12年怎麼辦退休

辦理退休的條件有兩個，一是養老保險繳費達到最低繳費年限15年，二是達到法定退休年齡。已繳納12年，還有3年，繳滿這3年的養老保險主要方法是補繳或者延期繳費。
1、是否存在曾經用人單位工作過但沒有繳納社保，這種情況可以提供原始憑證申請補繳，當然這需要原單位配合，通過法律途徑可能比較麻煩，自己承擔費用也許更容易。
2、是否有過個體工商戶營業執照。有多地方規定個體工商戶可以補繳有效期內的社保的，如果有當然就最好了。
3、雖然人社部、財政部通知不允許隨意補繳養老保險，但還是關注一下各地方政策，是否存在允許補繳養老保險的其它方法。
4、如果不能補繳，那就只有延期繳費。延遲3年再辦理退休。原50歲退的延期至53歲退休，60歲的延期到63歲退休~~~~
5、最後的辦法，轉城鄉居民養老保險繳費，達到60歲後享受居民養老保險待遇。這是萬不得已的做法，不建議。
所以，繳納12年的社保不容易，千萬不要放棄繳納，應利用現有政策補繳或者繼續繳費直到滿足最低繳費15年，然後辦理退休，給自己一份養老保障。

② 江蘇職工養老保險要交多少年

江蘇開始執行新的養老保險繳費基數。江蘇企業職工基本養老保險繳費工資下限將從2564元暫時提高到2820元，上限從12820元暫時提高到14100元。今後參保人每月至少要繳的參保費及社保待遇也將相應提高。
記者了解到，省人社廳下發通知時解釋，鑒於2013年全省在崗職工平均工資尚未公布，2014年7月1日以後符合條件需要辦理退休手續的企業職工基本養老保險參保人員，計算基礎養老金使用的全省在崗職工平均工資，暫時按2012年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資4273元計算。待省統計局發布2013年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資後，再根據人社廳公布的2014年社會保險有關基數重新計算，並補發差額。
據了解，參保職工一般按自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數，按相關比例每月繳納各項保險的參保費用。不過，工資收入較低和較高的參保職工，則要按繳費基數下限和上限作為自己的繳費基數。而社保繳費工資的上限和下限，則跟統計部門公布的全省上一年度在崗職工月平均工資掛鉤。
以養老保險為例，繳費基數下限從2564元提高到2820元，由於養老保險的個人繳費比例是8%，參保職工每月需多掏（2820-2564）×8%=20.48元。用人單位為每個員工則需多繳養老保險費53.76元（繳費比例為21%）。
繳費基數下限的提高，讓一些收入較低的職工感慨，下月起社保費扣得更多，拿到手的工資更少了。對此，省人社廳特別發了補充說明，考慮到各地私營企業均佔有一定比例，且低收入群體客觀存在，因此，允許執行上述下限標准有困難的地區作適當調整。其中，2012年在崗職工平均工資高於全省平均工資的地區，繳費工資下限可暫按不低於2564元確定;2012年在崗職工平均工資低於全省平均工資的地區，繳費工資下限可暫按不低於2299元確定。
失業、醫療、工傷和生育保險的繳費工資基數和待遇標准，由省轄市人社部門確定。2014年度社會保險基數正式公布後，從公布之次月起再按新公布的標准執行。記者了解到，目前南京市繳費工資基數和待遇標准尚未確定。
此外，記者了解到，經省政府同意，2014年7月1日至2015年6月30日期間，江蘇省企業職工基本養老保險個人賬戶儲存額計息利率確定為3.75%。2014年7月1日至2015年6月30日期間，參保人員建立企業職工基本養老保險個人賬戶前按照規定推算的儲存額按年利率7.8%計息。

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③ 江蘇省職工養老保險繳費標准

參保人員工資收入超過基準數300%以上部分，不計入繳費工資;參保人員工資收入低於基準數60%的，按照基準數的60%確定繳費工資;參保人員工資收入在基本養老保險費征繳上下限范圍內的，按照實際工資收入確定繳費工資。用人單位應當按照省人民政府確定的費率，以本單位全部職工工資總額為基數繳費。
新員工辦理入職手續後，單位應該在次月為其辦理好社會保險賬戶，以後就每月繳納養老保險等社保了。職工符合退休年齡，並連續繳納養老保險滿十五年，就可以享受養老金待遇。具體領取金額多少和養老保險繳費標准密切相關。那麼江蘇省城鎮職工養老保險繳費標準是多少?下面我給大傢具體分析下。
一、江蘇省城鎮職工養老保險繳費標準是多少?
1、職工養老保險繳費基數
參保人員(不含個體工商戶及其僱工、靈活就業人員)的工資收入為繳費工資。每年基本養老保險費征繳上下限的基準數，按照省統計部門公布的全省在崗職工平均工資確定。參保人員工資收入超過基準數300%以上部分，不計入繳費工資;參保人員工資收入低於基準數60%的，按照基準數的60%確定繳費工資;參保人員工資收入在基本養老保險費征繳上下限范圍內的，按照實際工資收入確定繳費工資。
用人單位應當按照省人民政府確定的費率，以本單位全部職工工資總額為基數繳費。用人單位實際參保人員繳費工資總額高於本單位全部職工工資總額的，以本單位實際參保人員繳費工資總額為基數繳費。
2、養老保險繳費比例
參保人員按照本人繳費工資的8%繳費，由用人單位代扣代繳。個體工商戶及其僱工、靈活就業人員按照全省上一年在崗職工月平均工資的20%繳費。其中個體工商戶的僱工個人繳納8個百分點，個體工商戶主為其繳納12個百分點。
用人單位的繳費(包括個體工商戶為僱工的繳費)在稅前列支;參保人員個人的繳費按照規定從個人所得稅應納稅額中扣除。
二、享受養老保險待遇必須滿足哪些條件?
參保人員享受基本養老保險待遇應當同時具備以下條件:
1、達到國家、省規定的退休年齡;
2、用人單位和參保人員均按照規定足額繳費;
3、繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月30日前達到退休年齡且繳費年限在10年以上。
三、江蘇省職工享有哪些養老保險待遇?
符合相關規定條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委託銀行等機構按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成:
1、基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年(不足1年的繳費月數折算為年)發給1%;
2、個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標准，按照國家規定執行。
綜上所述，江蘇省城鎮職工養老保險繳費標准受兩個因素影響，繳費基數和繳費比例。按照江蘇省規定，城鎮職工養老保險繳納基數最高不超過職工平均工資的三倍，最低不低於最低工資標準的80%，繳納比例為20%，由單位和個人共同承擔。養老保險繳納越多，職工將來領取的養老金的金額就越高。

④ 江蘇職工養老保險交15年後共交了18個月,2022年退體能拿多少錢一個月呢

照我們的養老金計算公式，養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，具體計算公式是全國統一的，不是江蘇省的也可以通過這種方式計算養老金的。
基礎養老金等於退休上年度社會平均工資×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
個人養老金等於養老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。
如果說我們按照60%基數繳費15年，實際上平均繳費指數就是0.6，基礎養老金會領取12%的退休上年的社會平均工資。

⑤ 養老保險交15年，醫保要交多少年

參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。

⑥ 江蘇省退休醫保要交多少年

醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限(含視同繳費年限)，一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年(或10年)，才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。
一、職工醫保要交多久才能享受終身醫保
醫療保險要求:參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限的醫療費用。
二、職工醫保需要交多少年才能退休享受
根據我國的相關規定醫保根據性別需要連繳幾十年才能在退休後終身有效。醫療保險要求:參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限的醫療費用。
三、89年上班6月退休，醫療保險有多少年
參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。本通知實施前基本養老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫療保險費的年限。
【本文關聯的相關法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
第二十八條符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。

⑦ 江蘇過渡性養老金如何算視同繳費10年，在江蘇會少領幾百元嗎

江蘇過渡性養老金如何算？視同繳費10年，在江蘇會少領幾百元嗎？

針對退休職工的養老保險金而言，假如退休職工有視同繳費年限的情形下，退休之後是能夠多領一份過渡性養老金的，而比照全國各地過渡性養老金測算方法，江蘇的過渡性養老金絕對是最繁雜的一個，那視同繳費年限全是10年的情形下，江蘇的過渡性養老金會比其他省市少領幾百塊嗎？下面咱就一起了解一下吧。

⑧ 江蘇省養老保險繳費標準是什麼

法律分析：1、繳費檔次，五個養老保險費標准，60%檔次5932.8元每年，80%檔次7910.4元每年，100%檔次9888.12元每年，110%檔次10876.92每年，120%檔次11865.72每年，大家一定要注意，這個繳費檔次只要選定，同一年內不得變更。2、一次性補繳，在法定時間內，個人繳費到賬時間越早，賬戶生成利息越多，個人賬戶儲存額也就越多，養老金水平就越高，所以要盡量早交社保。個人賬戶儲存額及時計息，以確保養老待遇不受關聯。3、繳費年限，增加基礎養老金計發比例，提高過渡性養老金的過渡系數。4、參保時間，勞動關系建立之日起30日內，用人單位應該為職工辦理，社會保險參保手續5、中斷繳費，個體參保人員中斷繳費，時間超過3年的，需要按「雙基數」補繳保費，中斷未超過3年的人員，可按「歷年原標准」補繳，中斷繳費時間越長，需補繳的保費就越多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑨ 江蘇到退休年齡社保還差1年,需交多少錢

企業職工基本養老保險單位繳費比例19%，個人繳費比例仍為8%，個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的繳費比例為20%。 江蘇養老保險繳費基數 1、企業職工社會保險的單位和職工繳納社會保險費的基數上限為200856元(16738元/月)繳費基數下限為32364元(2697元/月)。 2、個體工商戶參加基本養老保險的月繳費基數為2300元，其他險種的月繳費基數仍按原規定執行。 3、靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費基數最低為2300元，可設若干個檔次，最高不超過16738元。靈活就業人員參加職工醫療保險的月繳費基數為1700元。 江蘇養老保險繳費標准 個人繳費標准：每年100元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、2500元12個檔次。 江蘇養老保險繳費年限 江蘇養老保險繳費年限15年以上，或者1998年6月30日前參加工作並參加基本養老保險，2008年6月30日前達到退休年齡且繳費年限在10年以上。 江蘇養老保險補貼標准 1、選擇600元以下檔次標准繳費的，政府補貼30元每人每年 2、選擇600元檔次標准繳費的，補貼60元每人每年 3、選擇1000元標准繳費的，補貼100元每人每年 4、選擇1500元、2000元、2500元檔次標准繳費的，政府補貼標准均為150元每人每年。

⑩ 江蘇養老保險交多少年可以享受退休醫保

您好!醫療保險女性20年，養老保險15年，社保交滿15年並且達到法定退休年齡可以領取退休金。根據《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。