五險只交養老和醫療多少錢一年

『壹』 自己個人交養老保險和醫療保險，一年要多少錢

自己個人交養老保險和醫療保險，一年要8000多塊錢。
一，自己去繳納社保的情況也是有區別的，首先一種就是以個人靈活就業的方式進行繳納自己的職工養老保險以及職工醫療保險，也可以單獨的只繳納職工養老保險的，相對來說單獨繳納養老保險的費用是會更低一些的，並不一定非得要和醫療保險一起參保。
二，除此之外還有就是我們如果說沒有以靈活就業的方式進行繳納社保，也可以去參加城鄉居民養老保險，對於城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險是屬於社保氛圍的，這一類的繳費是會比職工養老保險以及職工醫療保險的費用來得低一些，對於城鄉居民養老保險的最低繳費一年只需要進行繳納兩百塊錢左右的，對於城鄉居民醫療保險大概每年需要繳納兩三百塊，其實最後的繳費一年只需要繳納五六百塊錢而已，相比起職工的社保繳費會低很多。
三，對於那些在企業單位進行工作的人，他們是在企業單位進行繳納社保的，會有企業單位幫他們進行承擔一部分的社保繳費，所以需要自己繳納的社保費用也就會低一些了，但是如果是靈活就業人員，他們所需要繳納的社保就需要自己去進行繳納了，需要自己全額承擔，所以費用自然是會更高一些的，但是最後的待遇也是跟職工退休待遇是一樣的。
四，如果選擇以靈活就業的方式進行繳納城鎮居民職工社保費用就會比城鄉居民的社保繳費高很多，而且繳費的次數也會比較頻繁，因為城鄉居民的繳費是一年繳納一次，但是對於職工社保的繳費則是一個月一次的繳納，這樣一年下來也就需要繳納12次，對於職工養老保險是可以按照60%~300%之間的檔次進行選擇。

『貳』 一般五險每月交多少

社保五險一金一個月多少錢是因地、因人而異的。具體根據社保繳費基數以及當地執行標准而定。
一、社保繳費比例：
1、養老保險：單位繳18%個人繳8%。領取養老保險待遇需兩個條件：必須到達法定退休年齡，繳費年限必須滿15年及其以上。
2、醫療保險：單位繳6%個人繳2%。從參保繳費之日起，滿6個月後才能享受職工基本醫療保險待遇。
3、工傷保險：由用人單位繳納。工傷保險費率分為0.6%—3.6%共8個檔次，社保經辦機構按照單位所屬行業特點核定費率。
4、生育保險：由用人單位繳納。生育保險費率為0.3%，如果男職工參加了生育保險，妻子沒有參保，在生育時也能享受一定的生育津貼。
5、失業保險：單位繳0.6%個人繳0.4%，失業保險必須在繳滿一年後才能享受，一般為交一年領2個月，交2年領4個月，但享受的最高時限不能超過24個月。
二、五險所包含的內容。
五險所指的是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險以及生育保險。五險是國家規定用人單位必須為員工進行繳納辦理的社會保障制度，五險繳納費用由用人單位以及個人按比例共同支付，用人單位繳納大部分金額，個人只需從工資扣除少量費用。
三、五險費用的計算比例標准。
按照規定，個人只需繳納養老基金，醫療保險費用以及失業保險費用，工傷保險與生育保險則由用人單位獨自支付。個人需承擔的養老費用，醫療保險費用以及失業保險費用的數額占個人總工資的8%，2%以及1%，將三者加起來可得出五險費用總共占個人工資的11%。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

『叄』 公交公司不幹了五險一金自己交一年交多少錢

個人交職工社保的話，自費社保一年需要交15036元左右，社保一個月需要交1253元左右，個人交靈活就業的社保的話，每月總共：948.73元（養老+醫療），每個城市每年的最低繳納基數（繳納基數就是月收入）是不一樣的，但是大同小異，都是按照比例繳納的。一般每月交多少錢，在辦理的時候工作人員會給你算好，是根據當地去年社平工資進行計算的，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的繳納基本養老保險費。

『肆』 社保一年要交多少錢

一般個人自費交社保，交的是養老保險和醫療保險，具體繳費要根據當地的社保繳費基數確定。
自費交社保有哪些項目？
五險一金包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，如果是企事業單位職工，五險一金需要足額繳納。自費交社保只需要繳納其中的兩項：養老保險和醫療保險。
自費交養老保險一年多少錢？
自費繳社保，繳費金額根據當地社保繳費基數，按照不同的繳費登記、繳費比例計算。社保繳費基數是當地上一年度的社會平均工資，個人可以選擇60%、80%、100%三個檔次，繳費比例是20%。舉例來說，比如當地養老保險繳費基數是5000元，選擇60%的繳費比例，那麼5000*60%=3000元，靈活就業人員養老保險繳費比例是20%，那麼3000*20%就是600元，所以每月的養老保險繳費金額是600元。
自費交醫療保險一年多少錢？
醫療保險有4%和8%兩個繳費標准，按照5000元的繳費基數計算，每月繳費為200元或者400元，加上大病醫保費用，一年醫保費用在2600元左右。 所以，個人自費交社保，按照上述舉例計算，一年的總費用大約為9800元。

『伍』 職工五險一年交多少錢

法律分析：「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。五險中只有醫療保險、養老保險和失業保險需要個人繳費，個人需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險和0.5%的失業保險，如果職工月工資在4000元左右的話，五險一個月大概需要交440元。」

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

『陸』 職工養老醫療保險一年交多少錢

對於城鎮職工醫療保險，除了在崗職工是由用人單位和職工個人按比例繳納以外，靈活就業人員一般都是按照當地醫保部門和財政部門聯合公布的繳費標准進行繳納。這里我以重慶市為例，重慶市2020年的繳費標准，靈活就業人員繳納職工醫療保險分為兩個繳費檔次。一檔全年繳費2670元，二檔全年繳費5874元。這和你所說的每年3000多元和5000多元是差不多的。那麼每年繳納3000多元和5000多元有什麼區別呢？

第一，是否有個人賬戶的區別。如果是按照每年3000多元來繳納的，沒有個人賬戶，只建立了統籌基金賬戶，有點和城鄉居民養老保險相似，由於沒有建立個人賬戶，所以每月不會往社保卡里返錢，只有生病住院時才可以報銷醫療保險費用；按照每月5000元的標准繳納的，既要建立個人賬戶，同時也要建立統籌基金賬戶，每月要根據自己的年齡結構，按照2%以上的比例返還到個人賬戶，個人可以像在崗職工那樣，憑社保卡到定點葯店刷卡買葯，到醫院門診掛號看病或是用社保卡里的錢來支付屬於自費支付部分的醫療費用。但不管是按照3000多元來繳納，還是按照5000多元來繳納，都要累計計算繳費年限，達到了當地政府部門規定的繳費年限，退休後都可以享受到終身醫保待遇。

第二，疾病病種的報銷待遇不同。從總體上來說，只要繳納的職工醫療保險，到醫院看病的起付標准基本上是一致的，報銷比例也是差不多的，但是對於病種報銷待遇是不一樣，特別是甲類葯物和乙類葯物的報銷標準是有區別的。由於各地的具體規定不一樣，需要咨詢當地的醫保部門。比如按照每年5000多元繳納的，凡是醫療目錄上的所有疾病都能報銷，但是按照每年3000多元繳納的，部分病種就不能不報銷，使用的葯物也有一定的限制。所以從總體上折算下來，按照每年5000元繳納的醫療報銷比例要高於按照每年3000元左右繳納的報銷比例。

『柒』 自己個人交養老保險和醫療保險，一年要多少錢

我覺得自己個人調養的朋友一定要保險，一年的話按照正常情況，一個月200多，一年也就是一兩千塊錢吧！

『捌』 河北的五險自己交每年多少錢

一般是12000。
在五險一金中，只有養老保險和醫療保險是可以自己交的，其他的失業保險、生育保險、工傷保險與住房公積金等是不能個人繳納的。五險一金繳納的基數是以上一年度職工工資總額為標準的，但是每個地區關於繳納額度的規定也大不相同。具體要以你所在地的繳費標准為准哦目前如果自己繳納的話，一般一個月在1000塊錢左右，一年即12000。
五險交納大部分有單位承擔，個人只承擔8％的養老險，2％的醫療保險和1％的失業保險，共承擔11％，假如你每月工資4000，那麼個人需要交4000*11%=440元。五險主要是指醫療保險、生育保險、養老保險、失業保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費比例會有所不同。

『玖』 養老和醫療自己交,一月得交多少錢

自己交社保有兩種方式，一種是交靈活就業職工社保，另一種就是交居民社保，這2種方式都包含養老和醫療這兩個險種。
首先講一下靈活就業職工社保，每個城市交費標准並不統一，社會平均工資越高，交的錢就越多。養老保險繳費檔次一般從60%-300%之間自由選擇，一年下來，按60%最低檔基本上是1萬元左右，靈活就業職工醫保一年大概5000塊左右。
但是醫保繳滿規定年限後，就可以享受終身醫保待遇，以後看病住院的綜合報銷比例也能達到50%以上。所以自己按靈活就業職工繳納社保的話，養老加醫療一年的總費用至少在1萬元以上。
第二種自己繳納社保的方式，就是居民社保，居民社保相對來說非常便宜，最低一年不到1000塊錢，居民醫保一年交一次，每年只要交400塊錢左右，但是居民醫保不能享受終身的醫保待遇，也就是退休後還要繼續每年繳納醫保的錢才可以。
第三種繳納方式，就是兩個社保做搭檔組合。養老保險按靈活就業繳納職工養老，醫保則繳納居民醫保，這樣每年整體可以節省下來三四千元費用。
養老保險和醫療保險如果是以單位職工的身份繳納社保，那麼單位將按照一定的繳費基數和繳費比例進行繳納，一般情況單位負責繳納20%的養老保險和8%的醫療保險，個人需要承擔8%的養老保險和2%的醫療保險費用。
如果是以個人身份繳納社保，那麼個人將要按照交費基數繳納20%的養老保險和5%的醫療保險。
需要注意養老保險至少要交滿15年，才可以退休後領取養老金；醫保也需要交夠一定年限，比如20年或25年（各地不同），才可以享受待遇。

『拾』 五險一個月要交多少錢

五險一金是國家強制性的，以個人上年度月平均工資為基數，各地可能略有不同，五險一金一個月大概是1500元左右，包括個人和單位繳納的。
五險包括:養老保險: 個人交納8%，單位交納22%；醫療保險: 個人交納2%，單位交納10%；失業保險: 個人交納1%，單位交納2%；工傷保險、生育保險: 只由用人單位交納，個人無需繳納。
一金包括:住房公積金: 個人和單位按相同比例交納，比例為5一12%，由用人單位確定。