1. 揚州社保繳費標准
2022年揚州社保個人和公司各交多少錢一個月 2022揚州社保繳費標准公布，下文就一起來看一下。
1)、下表是揚州社保最低繳費標准:
揚州最低社保繳費
繳納項目
基數
企業比例
企業繳納金額
個人比例
個人繳納金額
養老
3800
16%
608
8%
304
醫療
3800
4.50%
171
2%
76
失業
3800
0.50%
19
0.50%
19
工傷
3800
0.40%
15.2
0%
0
生育
0
0%
0
0%
0
醫療補充
0
0%
0
0%
6
大病醫療
3800
1%
38
0%
0
殘保金
0
0%
0
0%
0
公積金
0
0%
0
0%
0
企業共繳納:￥851.20
個人共繳納:￥405.00
總共繳納:￥1256.20
不管如何交職工社保，五險都是有固定的繳費比例。按照法規社保單位和個人要分別承擔15%和8%養老保險，5.6%和2%醫療保險，0.1%和0%大病保險，0.48%和0.2%失業保險，0.16%和0%工傷保險，1.5%和0%殘保金。繳納職工社保費用都是要按照固定比例計算的，這樣才能確定好每個月的社保費用。
2)、 社保一年得交多少錢
社保一年得交多少錢得根據具體繳納的社保類型進行介紹。
如果繳納的是職工社保，由單位和個人共同繳費的話，個人一個月大概要承擔300~500元左右，一年的話大概需要3600~6000元不等。
如果是以靈活就業人員身份繳納職工社保的話，只能繳納養老保險和醫療保險，個人一個月可能需要1000元左右，一年可能就需要上萬元。
2. 2021揚州社保繳費標准
法律分析：揚州市的社會保險繳費基數上限標准近年來首次下調。上限將由6月底前的19935元下調為16842元,下限將由3125元調整為3368元。
1、2019年7月1日至2020年6月30日期間達到退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員,以及2019年1月1日至12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員,基礎養老金計發基數為7216元,計算繳費工資指數的基數為86590元。
2、2019年7月1日至2020年6月30日,全市企業職工基本養老保險繳費工資上限由19935元調整至16842執行,繳費工資下限由3125元調整為3368元執行,期間參保人員的繳費工資大於等於3368元的,相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
3、2019年1月1日至6月30日,全市機關事業單位基本養老保險繳費工資上限為19935元,繳費工資下限為3360元。2019年7月1日至12月31日,全市機關事業單位基本養老保險繳費工資上限為16842元,繳費工資下限為3368元。
4、醫療、生育、失業、工傷保險繳費工資上下限按照上述標准執行,時間為2019年7月1日至2020年6月30日。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二條 用人單位和個人依法繳納社會保險費。國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
3. 揚州市社保繳費標准
企業職工社保參保人員月繳費工資上限按16800元執行；月繳費工資下限按2550元執行；個體工商戶和靈活就業人員月繳費工資下限按2550元執行。
繳費比例：
養老保險單位：19%；個人：8%；個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的繳費比例仍為20%。
醫療保險：
單位：8%+1% ；個人2%+3。
失業保險：
單位：1% ；個人：0.5%。
生育保險：
單位：0.5%；個人無需繳納。
工傷保險：
單位：0.6%、0.8%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、1.8%、2.0%；個人無需繳納。
【拓展資料】
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1.企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
2.新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。
註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。
4. 揚州交滿20社保每月能領多少錢
參加社會保險領取的養老金叫做基本養老金，主要分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，具體計算公式是全國統一的。
基礎養老金部分跟退休當地上年度社會平均工資相掛鉤，根據本人的平均繳費指數和繳費年限，領取一定比例的社平工資。
具體計算公式介紹起來很復雜，一般來說我們按照60%基數繳費，12個月可以領取0.8%的退休上年度社會平均工資。20年，就是16%的社平工資。
實際上，現在大家參加社會保險，一般都是按照60%基數繳費，主要是由於這樣做更省錢，繳費錢數越來越高，很多人也在為未來打算。
個人賬戶養老金呢？是按照繳費基數的8%計入個人賬戶的錢數，形成的養老保險個人賬戶的余額，在退休時除以退休年齡確定的計發月數。
60%基數繳費是月社會平均工資的0.6，繳費一個月進入個人賬戶的錢數就是0.048的月社會平均工資。如果說社會平均工資不變的話（或者養老保險，個人賬戶記賬利率等於社會平均工資增長率），240個月會積累11.52個月的社會平均工資。
60歲退休計發月數是139個月，55歲是170個月。50歲退休計發月數是195個月，相應的個人賬戶養老金會低一些。但說實話，像女性的預期壽命比男性要長得多，盡管個人賬戶養老金受到影響，但還是越早退休越劃算的。
這樣計算起來，60歲退休個人賬戶養老金是8.28%的社會平均工資，55歲退休是6.78%，50歲退休是5.9%。
5. 江蘇揚州26年社保退休金每個月可以領多少
2500左右。
根據查詢相關信息可知，2500左右，退休以後每月領的養老金，也就是退休金每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金，而計算基礎養老金需要知道相關數據，也就是社平工資和個人繳費指數，因此基礎養老金=（上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。
江蘇揚州一般指揚州。揚州，古稱廣陵、江都、維揚，江蘇省轄地級市，Ⅱ型大城市，是江蘇長江經濟帶重要組成部分、南京都市圈成員城市和長江三角洲中心區城市。
6. 2025年揚州市江都區企業退休職工工齡40年能拿多少錢
可領取退休金六千左右。
我國的養老金計算有統一的計算公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分。
月基礎養老金=退休當年養老金計發基數（退休時上年度社會平均工資）×（1+個人平均繳費指數）÷2×繳費年限（包含視同繳費年限）×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶存儲額÷計發月數（60歲、55歲和50歲計發月數分別為139、170和195個月）
7. 揚州五險一金繳納比例2022
2022揚州五險一金繳納比例如下：
1、養老保險：用人單位繳費比例是16%；個人繳費比例是8%；
2、失業保險：用人單位繳費比例是0.6%、個人繳費比例是0.4%；
3、醫療保險：用人單位繳費比例是6.5%；個人繳費比例是2%；
4、生育保險：用人單位繳費比例是0.8%，個人不繳納。
5、工傷保險：用人單位繳費比例是0.5%，個人不用繳費；
6、住房公積金：用人單位繳費比例是7%，個人繳費比例是7%。
企業社保繳費方法如下：
1、企業社保參保，由用人單位的社保相關負責人，將該公司的參保人員信息整理好之後，連同辦理參保手續所需要的其他材料，一並提交到當地的社保經辦機構，並且辦理社保參保登記；之後人員有新增或刪減的，直接提交相關人員的參保信息再提交即可；
2、企業社保繳費：企業社保繳費是由相關部門直接在企業賬戶中統一劃扣的，不需要單獨前往社保機構進行繳費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。