A. 延遲退休60歲起步,哪些人受影響最大
延遲退休對養老金的影響有多大?我們來算一筆賬吧。
以普通白領為例,目前的普遍退休年齡為男性60周歲、女性55周歲。如果延遲退休,目前看對女性來說,最少要推遲5年。
如果是一個在北京工作的35歲女性,目前月入1萬元,假設目前他的養老賬戶里已經累積了10萬元,且每年個人工資和本市職工工資的增長水平均為5%,那麼如果是55歲退休,她每個月能拿到的基礎養老金大概是6561元,如果是60歲退休,能拿8119元。在不考慮職工工資上漲的前提下,兩者相差1558元。毫無疑問,延遲5年退休,多交5年的養老保險,會帶來退休金的增加。
但是延遲領取了5年,即便不算這期間多交的養老保險,也不不考慮工資上漲和貨幣的時間價值,這5年少領取的養老金為293660元(6561X12X5),需要188.5個月才能在賬面「回本」,而此時這位女士已經接近76歲。
延遲退休,意味著養老金會交的更多,但領取的未必更多。
B. 養老金迎來「改動」,不再與工齡工資掛鉤,這會影響到哪些人
養老金迎來了“改動”,不再與工齡掛鉤,這會影響到繳費時間長,按低標准繳納養老金和退休基數大的人。
退休後,人們最關心的自然是一個月能領多少錢的退休工資。我國的養老金的發放政策一直都是和工齡掛鉤的,已經經過了多次的改革。不過如今又有了新的變動,而且上海已經率先對養老金計劃作出了調整。養老金的調整對哪些人產生影響,成為了人們的熱議話題。
養老金迎來“改動”不在於工齡工資掛鉤。
退休工人的養老金之前都是隨著工資和工齡的增加,養老金也越來越多。不過,如今養老金迎來了新的變化。新的養老金制度已經從2021年的12月開始實施。新制度的實施,取消了和工資,工齡掛鉤的政策。這也就意味著,養老金的發放將越來越公平。